Постановление от 05.02.2013 г № 305
О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Таганрога
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", Решением Городской Думы города Таганрога от 29.10.2008 N 714 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений", в целях усиления материальной заинтересованности работников муниципальных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации постановляю:
1.Установить систему оплаты труда работников муниципальных учреждений (далее - работники) в соответствии с настоящим постановлением.
2.Определить, что:
2.1.Размеры ставок заработной платы рабочих, должностных окладов руководителей, специалистов и служащих устанавливаются по профессиональным квалификационным группам профессий рабочих и должностей служащих.
Применить критерии отнесения профессий рабочих и должностей служащих к профессиональным квалификационным группам согласно приложению N 1.
2.2.Виды выплат компенсационного, стимулирующего характера, входящие в систему оплаты труда работников, устанавливаются в муниципальных учреждениях локальными нормативными актами указанных учреждений.
3.Утвердить:
3.1.Перечень выплат компенсационного характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях города Таганрога согласно приложению N 2.
3.2.Перечень выплат стимулирующего характера и порядок их установления в муниципальных учреждениях города Таганрога согласно приложению N 3.
3.3.Размеры должностных окладов общеотраслевых должностей руководителей структурных подразделений, специалистов, служащих и размеры ставок заработной платы общеотраслевых профессий рабочих согласно приложению N 4.
3.4.Повышающие коэффициенты, доплаты и надбавки компенсационного и стимулирующего характера, устанавливаемые в муниципальных учреждениях города Таганрога по единому порядку, согласно приложению N 5.
3.5.Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений здравоохранения города Таганрога согласно приложению N 6.
3.6.Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений города Таганрога согласно приложению N 7.
3.7.Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений социального обслуживания населения города Таганрога согласно приложению N 8.
3.8.Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства города Таганрога согласно приложению N 9.
3.9.Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив документов по личному составу" согласно приложению N 10.
3.10.Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Управление защиты от чрезвычайных ситуаций населения и территории города Таганрога" согласно приложению N 11.
3.11.Положение об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Альтернатива" согласно приложению N 12.
3.12.Положение об оплате труда работников муниципальных учреждений жилищно-коммунального хозяйства города Таганрога согласно приложению N 13.
3.13.Положение об оплате труда работников муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в городе Таганроге" согласно приложению N 14.
3.14.Перечень должностей, относимых к административно-управленческому персоналу, предельная доля оплаты труда которых в фонде оплаты труда муниципальных учреждений города Таганрога не может быть более 40 процентов согласно приложению N 15.
4.Определить, что:
4.1.Действие настоящего постановления распространяется на муниципальные автономные, казенные и бюджетные учреждения города Таганрога.
4.2.Фонд оплаты труда муниципальных учреждений формируется на очередной финансовый год исходя из объема лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных в местном бюджете на очередной финансовый год и плановый период на оплату труда работников казенных учреждений, размеров субсидий бюджетным и автономным учреждениям на возмещение нормативных затрат, связанных с оказанием ими в соответствии с муниципальным заданием муниципальных услуг (выполнением работ), объемов средств муниципальных внебюджетных фондов, планируемых на возмещение затрат учреждений на оказание медицинских услуг, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.
4.3.Система оплаты труда работников, включающая размеры должностных окладов, ставок заработной платы, выплаты компенсационного, стимулирующего характера, устанавливается коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, областными законами, иными нормативными правовыми актами Ростовской области.
4.4.Предельная доля оплаты труда работников административно-управленческого персонала в фонде оплаты труда муниципальных учреждений города Таганрога не может быть более 40 процентов (кроме муниципальных учреждений города Таганрога, в которых доля работников административно-управленческого персонала составляет более 35 процентов от общей численности).
5.Устанавливать должностные оклады работникам, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования, культуры и социального обслуживания населения, согласно положениям об оплате труда работников учреждений этих видов экономической деятельности с учетом их увеличения (индексации) в соответствии с постановлениями Администрации города Таганрога, а компенсационные и стимулирующие выплаты производить в соответствии с положениями об оплате труда работников учреждений, в которых они работают.
6.Производить работнику доплату до минимального размера оплаты труда в случаях, когда заработная плата работника, отработавшего норму рабочего времени в соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения) на соответствующий календарный месяц года, составленным согласно производственному календарю, и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), окажется ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законодательством.
Если работник не полностью отработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяц года, доплату производить пропорционально отработанному времени.
Начислять данную доплату работнику по основному месту работы по основной профессии, должности и выплачивать вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.
7.Признать утратившими силу правовые акты Администрации города Таганрога согласно Перечню, приложение N 15.
8.Первому заместителю главы Администрации города Таганрога Деменеву О.Н., заместителю главы Администрации города Таганрога по социальным вопросам Радомской М.В., заместителю главы Администрации города Таганрога по вопросам городского хозяйства Владыкину Е.В., заместителю главы Администрации города Таганрога по вопросам жилищной политики и муниципальной собственности Дранникову А.В., заместителю главы Администрации города Таганрога - управляющему делами Забежайло А.Б. довести до сведения руководителей подведомственных муниципальных учреждений города Таганрога настоящее постановление и обеспечить соблюдение условий оплаты труда работников в соответствии с требованиями трудового законодательства.
9.Комитету социального анализа, прогнозирования и информации Администрации города Таганрога (Агеева М.В.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления и представить информацию о его опубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога.
10.Общему отделу Администрации города Таганрога (Дьяченко Т.Д.) обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о его официальном опубликовании в Правительство Ростовской области в установленные сроки.
11.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
Содержание абзаца четвертого пункта 4.2 и абзаца четвертого подпункта 4.6.1 раздела 4 приложения N 7 к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникшие с 01.09.2012.
Содержание приложения N 9 к настоящему постановлению распространяется на правоотношения, возникшие с 18.10.2012.
12.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Таганрога Деменева О.Н., заместителя главы Администрации города Таганрога по социальным вопросам Радомскую М.В., заместителя главы Администрации города Таганрога по вопросам городского хозяйства Владыкина Е.В., заместителя главы Администрации города Таганрога по вопросам жилищной политики и муниципальной собственности Дранникова А.В., заместителя главы Администрации города Таганрога - управляющего делами Забежайло А.Б.
Мэр города Таганрога
В.А.ПРАСОЛОВ
Приложения
2013-02-05 Приложение к Постановлению от 05 февраля 2013 года № 305 Критерии