Приложение к Распоряжению от 27.03.2013 г № 80 Изменение

Критерии оценки эффективности работы государственных гражданских служащих ростовской области

Коэффициенты	Критерии оценки эффективности работы
1	полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков. При этом выполнялись дополнительные поручения по реализации заданий высокой степени сложности (сверх обычно выполняемого объема работы)
Свыше 0,5 не более 1	полученные задания выполнялись в полном объеме, самостоятельно, с соблюдением установленных сроков
Свыше 0,2 не более 0,5	полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянном контроле и необходимой помощи со стороны руководителя
Свыше 0 не более 0,2	полученные задания выполнялись своевременно, но при постоянной помощи со стороны руководителя
0	объем полученных заданий незначителен, полученные задания выполнялись на крайне низком исполнительском уровне, с нарушением сроков их исполнения".

2.В приложении N 3:
2.1.Пункт 2 признать утратившим силу.
2.2.В пункте 3 слова "текущий месяц" заменить словами "последний месяц каждого квартала".
2.3.Абзац второй пункта 5 признать утратившим силу.
Начальник общего отдела
Правительства Ростовской области
В.В.СЕЧКОВ