Постановление от 25.09.2013 г № 1054
О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону»
РОСТОВА-НА-ДОНУ ОТ 31.10.2008 N 1170 "ОБ УСЛОВИЯХ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ" (РЕД. ОТ 03.07.2013)
В соответствии со статьей 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" (ред. от 07.05.2013), статьей 46 Устава города Ростова-на-Дону, принятого решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 09.04.1996 N 211 (ред. от 18.06.2013), решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 31.10.2008 N 461 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений" (ред. от 20.07.2010) постановляю:
1.Внести в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 31.10.2008 N 1170 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных учреждений города Ростова-на-Дону" (ред. от 03.07.2013) следующие изменения:
1.1.в приложении 6:
1.1.1.в абзаце втором пункта 5.9 раздела 5 слова "из всех источников финансирования" заменить словами "областного бюджета".
1.2.в приложении 7:
1.2.1.в подпункте 3.4.1 пункта 3.4 раздела 3 строку 4 таблицы изложить в редакции:
| "4. | Образовательные учреждения дополнительного образования (по результатам проведения Управлением образования города Ростова-наДону, Управлением культуры города Ростова-на-Дону процедуры соответствия учреждения заявленному виду и категории): высшей категории 1 категории | Руководители учреждений (структурных подразделений учреждений), заместители руководителей, педагогические работники | 0,25 0,15". |
1.2.2.Раздел 6 дополнить пунктом 6.17 следующего содержания:
"6.17. верхний предел объема учебной нагрузки (педагогической работы), который может быть определен преподавателям и другим педагогическим работникам дополнительного образования детей (детских музыкальных школ, детских школ искусств и детской художественной школы) в том же образовательном учреждении дополнительного образования детей, не установлен".
1.3.в приложении 9:
1.3.1.в разделе 4:
1.3.1.1.в пункте 4.11 слова "пунктом 4.5" заменить словами "пунктом 4.4";
1.3.1.2.дополнить пунктом 4.12 следующего содержания:
"4.12. Доплата за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей работников культуры:
N
п/пПеречень категорий работников и видов работ Размер доплаты
в процентах от
должностного оклада
(ставки заработной
платы)". 1. Работникам учреждения за ведение делопроизводства до 20 2. Работникам учреждения за работу в комиссиях по закупке товаров, работ и услуг: - руководителю комиссии - секретарю комиссии до 15 до 20 3. Работникам учреждений за работу с фондами социального, медицинского и пенсионного страхования, по противодействию терроризму, по воинскому учету, по обеспечению противопожарной безопасности, выполнение обязанностей начальника штаба ГО и ЧС, общественного инспектора по охране труда до 20 4. Главному бухгалтеру, бухгалтеру учреждения за ведение планово-экономической деятельности (при отсутствии в штатном расписании должности экономиста или наличии вакансии) до 80
Доплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, устанавливаются от должностного оклада (ставки заработной платы) работника по основной работе.
При планировании расходов на доплаты за осуществление дополнительной работы, не входящей в круг основных должностных обязанностей, объем средств на эти цели не должен превышать 15% фонда оплаты труда по должностным окладам, ставкам заработной платы".
2.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования в городской газете "Ростов официальный".
3.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города (по социальным вопросам) В.В. Леденеву, заместителя главы Администрации города (по вопросам экономики) В.В. Золотухина.
Мэр
(глава Администрации) города
М.А.ЧЕРНЫШЕВ
Постановление вносит
Управление культуры