Приложение к Постановлению от 26.12.2005 г № 1965 Положение
Положение о выплате надбавки за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности аппарата управления и органов администрации города
1.Настоящее Положение разработано в соответствии с Областным законом Ростовской области "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Ростовской области" (в редакции от 03.03.2005), "Положением о муниципальной службе в городе Ростове-на-Дону", утвержденным решением Ростовской-на-Дону городской Думы (в редакции от 11.10.2005).
2.Надбавка к должностному окладу за особые условия муниципальной службы устанавливается за сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия.
3.Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия) устанавливается муниципальным служащим:
а) по выборным муниципальным должностям и высшим муниципальным должностям муниципальной службы - от 150 до 200 процентов должностного оклада;
б) по главным муниципальным должностям муниципальной службы - от 120 до 150 процентов должностного оклада;
в) по ведущим муниципальным должностям муниципальной службы - от 90 до 120 процентов должностного оклада;
г) по старшим муниципальным должностям муниципальной службы - от 60 до 90 процентов должностного оклада;
д) по младшим муниципальным должностям муниципальной службы - до 60 процентов должностного оклада.
4.Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим аппарата Администрации города устанавливается Мэром города персонально каждому работнику по представлению руководителей соответствующих подразделений, согласованных с отраслевыми заместителями главы Администрации города.
5.Надбавка за особые условия муниципальной службы главам администраций районов города и руководителям органов Администрации города устанавливается Мэром города персонально каждому руководителю.
6.Надбавка за особые условия муниципальной службы муниципальным служащим администраций районов и органов Администрации города устанавливается руководителями этих органов.
7.По инициативе управления по вопросам муниципальной службы и кадров может осуществляться выборочная проверка правомерности установленных надбавок.
8.Надбавка за особые условия муниципальной службы может быть увеличена или уменьшена (в соответствии с трудовым законодательством РФ) при изменении степени сложности и напряженности работы муниципального служащего, но в пределах средств, предусмотренных на эти цели.
9.Надбавка не устанавливается в период прохождения муниципальным служащим испытательного срока.
10.Работникам, проработавшим неполный месяц, надбавка выплачивается пропорционально отработанному времени.
11.Надбавка за особые условия муниципальной службы выплачивается одновременно с должностным окладом.
Управляющий делами
С.Д.СИНЯКОВА