Приложение к Постановлению от 30.03.2016 г № 226 Положение
Par419 Par419
ПОКАЗАТЕЛИ РЕЙТИНГОВОЙ ОЦЕНКИ
УЧАСТНИКОВ КОНКУРСА В СФЕРЕ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА
"БИЗНЕС ДОНА" В НОМИНАЦИЯХ "МИКРОБИЗНЕС ГОДА",
"МАЛОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОДА", "ДРАЙВЕР ГОДА"
1.Показатель "Доход (выручка)" оценивается по процентному показателю темпа роста (исходя из данных копий бухгалтерских балансов и отчетов о прибылях и убытках за предшествующий отчетному и отчетный периоды, заверенных руководителем участника конкурса в номинациях "Микробизнес года", "Малое предприятие года", "Драйвер года" (для юридических лиц, применяющих общий режим налогообложения), или копий налоговых деклараций по единому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системы налогообложения, за предшествующий отчетному и отчетный периоды, заверенных руководителем участника конкурса (для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, применяющих упрощенную систему налогообложения), или копий налоговых деклараций по единому налогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности, уплачиваемому в связи с применением вмененной системы налогообложения, за предшествующий отчетному и отчетный периоды, заверенных руководителем участника конкурса (для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, ставших на учет в качестве налогоплательщика единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности), или копий налоговых деклараций по налогу на доходы физических лиц (форма 3-НДФЛ) за предшествующий отчетному и отчетный периоды, заверенных руководителем участника конкурса (для индивидуальных предпринимателей, применяющих общий режим налогообложения), или копий налоговой декларации по единому сельскохозяйственному налогу за предшествующий отчетному и отчетный периоды, заверенных руководителем участника конкурса (для юридических лиц, индивидуальных предпринимателей, уплачивающих единый сельскохозяйственный налог). Если показатель:
ниже или равен 100 процентам - 0 баллов;
от 101 до 130 процентов - 1 балл;
от 131 до 175 процентов - 2 балла;
от 176 и более процентов - 3 балла.
2.Показатель "Общая сумма налоговых платежей в бюджеты всех уровней" оценивается по процентному показателю темпа роста (исходя из данных, приведенных в заявке):
ниже или равен 100 процентам - 0 баллов;
от 101 до 130 процентов - 1 балл;
от 131 до 175 процентов - 2 балла;
176 и более процентов - 3 балла.
3.Показатель "Размер среднемесячной заработной платы работников" оценивается исходя из данных, представленных участником конкурса, в сравнении со среднемесячной заработной платой в отчетном периоде, сложившейся на территории соответствующего городского округа или муниципального района Ростовской области для субъектов малого или среднего предпринимательства, согласно статистическим исследованиям, проведенным в рамках подпрограммы "Развитие субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовской области" государственной программы "Экономическое развитие и инновационная экономика", утвержденной постановлением Правительства Ростовской области от 25.09.2013 N 599, в соответствии с таблицей N 1.
Таблица N 1
| N п/п | Наименование показателя | Отчетный период (______ год) |
| 1. | Размер среднемесячной заработной платы работников ниже или равен среднемесячной заработной плате соответствующего городского округа или муниципального района | 0 баллов |
| 2. | Размер среднемесячной заработной платы работников составляет от 101 до 150 процентов от среднемесячной заработной платы соответствующего городского округа или муниципального района | 1 балл |
| 3. | Размер среднемесячной заработной платы работников составляет 151 и более процентов от среднемесячной заработной платы соответствующего городского округа или муниципального района | 2 балла |
4.Показатель "Среднесписочная численность работников" оценивается исходя из данных, приведенных в копиях формы "Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год" за предшествующий отчетному и отчетный периоды, в соответствии с таблицей N 2.
Таблица N 2
| N п/п | Показатель для микробизнеса | Показатель для малого предприятия | Показатель для среднего предприятия | Баллы |
| 1. | Среднесписочная численность не увеличилась | среднесписочная численность не увеличилась | среднесписочная численность не увеличилась | 0 |
| 2. | Среднесписочная численность увеличилась с 1 до 5 работников | среднесписочная численность увеличилась с 16 до 20 работников | среднесписочная численность увеличилась со 101 до 150 работников | 1 |
| 3. | Среднесписочная численность увеличилась с 6 до 10 работников | среднесписочная численность увеличилась с 21 до 50 работников | среднесписочная численность увеличилась со 151 до 200 работников | 2 |
| 4. | Среднесписочная численность увеличилась с 11 до 15 работников | среднесписочная численность увеличилась с 51 до 100 работников | среднесписочная численность увеличилась с 201 до 250 работников | 3 |
5.Показатель "Оплата обучения, повышения квалификации или переподготовки работников в течение 2 лет, предшествующих году подачи заявки на участие в конкурсе" оценивается исходя из данных, приведенных в копиях документов, подтверждающих обучение, повышение квалификации или переподготовку, - дипломов, удостоверений, копий платежных поручений, заверенных банком, следующим образом:
не пройдено - 0 баллов;
пройдено обучение по 1 - 2 курсам / программам обучения - 1 балл;
пройдено обучение по 3 и более курсам/программам обучения - 2 балла.
6.Показатель "Наличие наградных документов в сфере предпринимательства, полученных участником конкурса и/или руководителем участника конкурса в течение 2 лет, предшествующих году подачи заявки на участие в конкурсе" оценивается исходя из данных, приведенных в копиях наградных документов (организации и/или руководителя):
отсутствие наградных документов - 0 баллов;
наличие наградных документов - 1 балл.
7.Показатель "Обеспечение прохождения производственной практики студентами образовательных организаций высшего и среднего образования" оценивается исходя из данных, приведенных в копиях документов, подтверждающих прохождение практики, заверенных руководителем учебного заведения и руководителем участника конкурса:
не проходили практику - 0 баллов;
проходили практику 1-2 человека - 1 балл;
проходили практику 3 и более человек - 2 балла.