Приложение к Постановлению от 19.09.2016 г № 1331 Положение
Положение о городском конкурсе "Лучший социальный работник"
1.Профессиональный конкурс работников муниципальных бюджетных учреждений "Центр социального обслуживания населения" (далее - Центры) и муниципальных казенных учреждений "Управление социальной защиты населения" (далее - Управления) районов города Ростова-на-Дону проводится при наличии средств, предусмотренных в бюджете города Ростова-на-Дону на его проведение, с целью развития творческой инициативы и новаторства, расширения возможности обмена опытом работы в сфере социального обслуживания и защиты населения, внедрения передовых форм и методов работы.
2.Основными задачами конкурса профессионального мастерства социальных работников (далее - конкурс) являются:
распространение передовых форм и методов работы в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения;
повышение престижности социальной работы;
привлечение общественного внимания к проблемам семей с детьми, граждан пожилого возраста и инвалидов;
распространение среди населения информации о деятельности в сфере социального обслуживания и социальной защиты населения;
выявление талантливых, творческих работников сферы социального обслуживания и социальной защиты населения.
3.Конкурс проводится среди команд, состоящих из 4 человек от каждого района города, в состав команд включаются работники Центров и Управлений, независимо от занимаемой должности, стажа работы и возраста.
4.Организация конкурса осуществляется Департаментом социальной защиты населения города Ростова-на-Дону (далее - Департамент).
Для организации и проведения конкурса создается жюри в количестве 5 человек. Жюри конкурса возглавляет председатель - заместитель главы Администрации города - директор Департамента социальной защиты населения города Ростова-на-Дону.
Приказом Департамента определяется дата и место проведения конкурса, утверждается персональный состав жюри и счетной комиссии конкурса. Приказ об организации конкурса доводится до сведения Центров и Управлений в срок не позднее 1 сентября.
Для проведения конкурса ежегодно, в срок до 1 сентября, Центры и Управления представляют в Департамент заявки на участие с указанием персонального состава команды. Замена участников команд допускается только по уважительным причинам (болезнь, переезд на другое место жительства, увольнение) с обязательным уведомлением Департамента в срок не позднее 15 сентября.
5.Условия проведения конкурса:
5.1.Очередность выступления команд на конкурсе определяется предварительной жеребьевкой, которая проводится не позднее 14 дней до даты проведения конкурса.
Конкурс состоит из четырех заданий.
5.2.Первое задание - "Приветствие".
В ходе задания член команды должен представить информацию о себе, команде и направлении работы учреждений социального обслуживания и социальной защиты населения. В ходе задания члену команды необходимо ответить на ситуативные вопросы, подготовленные Департаментом социальной защиты населения города Ростова-на-Дону.
Выполнение задания оценивается по 5-балльной системе.
5.3.Второе задание - "Домашнее задание" (до 2 минут).
Исполняется в любой форме: музыкальной, поэтической, театрализованного представления, с демонстрацией видеосюжетов, стендов, диаграмм и так далее. Для демонстрации допускается привлечение группы поддержки из числа других работников Центра или Управления. Команды должны представить информацию об учреждениях, в которых работают, продемонстрировать важность и значимость выполняемой ими работы.
Выполнение задания оценивается по 5-балльной системе.
5.4.Третье задание - "Музыкальный конкурс" (до 2 минут).
Задание проводится в форме исполнения музыкальной композиции, посвященной своей профессии, и представляет собой демонстрацию отношения команд к своей профессии.
Выполнение задания оценивается по 5-балльной системе.
5.5.Четвертое задание - "Конкурс талантов" (до 2 минут).
Задание проводится в форме исполнения танцевальной, акробатической композиции, театрализованного действия. Представляет собой раскрытие творческих способностей членов команд.
Выполнение задания оценивается по 5-балльной системе.
6.Подведение итогов конкурса.
Конкурсные задания оцениваются жюри (после каждого задания). Результаты выполнения каждого задания отражаются в оценочных листах по вышеназванным критериям. Подсчет баллов осуществляет счетная комиссия. Члены жюри после выступления каждой команды наглядно демонстрируют участникам и зрителям конкурса выставленные ими баллы.
Оценки выполненных заданий, промежуточные и общие итоги подсчитываются счетной комиссией и оглашаются председателем жюри.
Полученные результаты оформляются протоколом, который подписывается председателем и членами жюри, фактически присутствовавшими на Конкурсе.
Трем командам, набравшим наибольшее количество баллов, вручаются единовременные денежные выплаты согласно смете расходов на проведение конкурса.
Каждой из пяти команд, не занявшей призовое место, вручается поощрительная единовременная денежная выплата согласно смете расходов на проведение конкурса.
7.Итоги проведения конкурса публикуются на официальном портале Ростовской-на-Дону городской Думы и Администрации города в разделе "Социальная сфера".
Начальник общего
отдела Администрации
города Ростова-на-Дону
П.П.ВОЛОШИН