Постановление от 05.09.2016 г № 2266
О внесении изменений в приложение 2 к постановлению Администрации города Волгодонска от 02.04.2012 N 828 "О проведении конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий города Волгодонска""
В соответствии с Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", руководствуясь Уставом муниципального образования "Город Волгодонск", постановляю:
1.Внести в приложение 2 к постановлению Администрации города Волгодонска от 02.04.2012 N 828 "О проведении конкурса на звание "Лучший муниципальный служащий города Волгодонска" следующие изменения:
1.1.Раздел 5 изложить в новой редакции:
"5. Порядок приема документов и сроки проведения конкурса
5.1. Конкурс является открытым и проводится в соответствии с настоящим Положением.
5.2. Конкурс проводится в три этапа:
1 этап: с 15 сентября до 31 октября - прием от претендентов документов для участия в конкурсе (далее - первый этап);
2 этап: с 1 ноября до 30 ноября - рассмотрение представленных претендентами документов и определение финалистов конкурса (далее - второй этап);
3 этап: с 1 декабря до 31 декабря - собеседование с финалистами конкурса, подведение итогов конкурса (далее - третий этап).
5.3. Не позднее 15 сентября отдел муниципальной службы и кадров Администрации города Волгодонска размещает на официальном сайте Администрации города Волгодонска объявление о приеме конкурсных документов, которое содержит следующую информацию:
- требования, предъявляемые к претендентам;
- перечень конкурсных документов;
- порядок и сроки представления конкурсных документов;
- порядок проведения конкурса;
- порядок и сроки объявления результатов конкурса;
- сведения о секретаре конкурсной комиссии (фамилия, имя, отчество, должность, график работы и номера телефонов, почтовый адрес и адрес электронной почты).
5.4. В течение 45 дней со дня размещения объявления о приеме конкурсных документов претендент направляет в конкурсную комиссию:
- заявление-анкету по форме согласно приложению 1 к настоящему Положению, согласованную представителем нанимателя (работодателем);
- рекомендацию непосредственного руководителя, в структурном подразделении которого муниципальный служащий проходит службу, согласно приложению 2 к настоящему Положению;
- творческую работу (в качестве творческой работы представляются доклады, рефераты, эссе, презентации, статьи и иные виды работ по направлению профессиональной деятельности, требующие творческого подхода со стороны претендента), подтверждающую достижения муниципального служащего, а также личный вклад в процесс реализации задач и функций, возложенных на орган местного самоуправления. Творческая работа может быть использована для оптимизации и улучшения работы органов местного самоуправления города Волгодонска. Творческая работа должна быть подготовлена муниципальным служащим самостоятельно.
5.5. По желанию претендент может представить в дополнение к документам, указанным в пункте 5.4 настоящего раздела, иные документы, подтверждающие его профессиональные достижения (материалы, копии документов государственных наград, иных наград и знаков отличия, подтверждающие достижения претендента в своей профессиональной деятельности, в том числе перечень реализованных за последний период проектов, справки аттестационных и конкурсных комиссий и другое).
5.6. Обработка предоставленных претендентами персональных данных осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных".
5.7.Конкурсная комиссия отказывает в приеме конкурсных документов в случае несоблюдения требований, установленных пунктом 5.4 настоящего раздела.
5.8.На втором этапе конкурса конкурсная комиссия рассматривает конкурсные документы и производит отбор финалистов конкурса.
При рассмотрении конкурсных документов конкурсной комиссией учитывается: образование; стаж муниципальной службы; наличие (получение) второго высшего образования; повышение квалификации за последние три года; наличие наград, почетных званий и поощрений; наличие научных публикаций по вопросам местного значения; участие в общественно значимых мероприятиях;
направлениям, которое будет использовано при собеседовании при проведении третьего этапа конкурса.
5.9.По итогам второго этапа конкурса конкурсная комиссия определяет финалистов конкурса.
5.10.В целях оценки нестандартности и гибкости мышления, навыков письменной коммуникации финалистов конкурсная комиссия может принять решение о подготовке финалистами конкурса эссе по различным
5.11.Секретарь конкурсной комиссии через средства массовой информации уведомляет жителей города Волгодонска о возможности голосования в течение 15 дней за финалистов конкурса в режиме on-line на официальном сайте Администрации города Волгодонска в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (http://volgodonskgorod.ru/) в разделе "Конкурс "Лучший муниципальный служащий города Волгодонска".
В on-line голосовании принимают участие пользователи информационно-телекоммуникационной сети "Интернет". Каждый пользователь может проголосовать только за одного финалиста конкурса.
5.12.На третьем этапе конкурса конкурсная комиссия проводит собеседование с финалистами конкурса и подводит итоги конкурса.
5.13.Собеседование должно быть направлено на проверку знаний финалистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыков делового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов на поставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностные качества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненная позиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества, заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).
5.14.Секретарь конкурсной комиссии к итоговому заседанию конкурсной комиссии представляет информацию об итогах on-line голосования, которые учитываются конкурсной комиссией при определении победителей.
5.15.По окончании третьего этапа конкурсная комиссия определяет трех победителей конкурса, набравших наибольшее количество баллов.".
1.2.Абзац 4 пункта 6.2 раздела 6 исключить.
1.3.Считать утратившими силу приложения 3 и 4 к Положению о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий города Волгодонска.
1.4.В приложении 5 к Положению о конкурсе на звание "Лучший муниципальный служащий города Волгодонска слова "В.А. Фирсов" заменить словами "А.Н. Иванов".
2.Постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
3.Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы Администрации города Волгодонска по организационной, кадровой политике и взаимодействию с общественными организациями В.Н. Графова.
Глава Администрации
города Волгодонска
А.Н.ИВАНОВ
Проект постановления вносит отдел
муниципальной службы и кадров