Постановление от 10.02.2017 г № 202
О внесении изменений в постановление Администрации города Таганрога от 08.12.2016 N 2618
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, постановлением Администрации города Таганрога от 15.06.2016 N 1292 "О системе оплаты труда работников муниципальных бюджетных, автономных и казенных учреждений города Таганрога" постановляю:
1.Внести в постановление Администрации города Таганрога от 08.12.2016 N 2618 "Об оплате труда работников МАУ "МФЦ Таганрога", МКУ "Управление защиты от ЧС", МКУ "МАД" следующие изменения:
1.1.Пункт 1 дополнить подпунктом 1.4 следующего содержания:
"1.4. Порядок формирования фонда оплаты труда и установление доли условно-постоянной части заработной платы работников муниципального автономного учреждения "Многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг в г. Таганроге", муниципального казенного учреждения "Управление защиты от чрезвычайных ситуаций населения и территории г. Таганрога", муниципального казенного учреждения "Муниципальный архив документов по личному составу" согласно приложению N 4.".
1.2.В приложении N 1:
1.2.1.Абзац четвертый пункта 1.3 раздела 1 изложить в следующей редакции:
"Доплата начисляется работнику по основному месту работы и работе, осуществляемой по совместительству, и выплачивается вместе с заработной платой за истекший календарный месяц.".
1.2.2.Раздел 1 дополнить пунктом 1.9 следующего содержания:
"1.9. Перечень должностей административно-управленческого персонала работников учреждения устанавливается коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом работодателя с учетом мнения представительного органа работников.".
1.2.3.Пункт 2.1 раздела 2 дополнить абзацем третьим следующего содержания:
"Размеры доли условно-постоянной части заработной платы работников в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год Администрацией города Таганрога, осуществляющей функции и полномочия учредителя.".
1.3.В приложении N 2:
1.3.1.Абзац пятый пункта 2.1 раздела 2 изложить в следующей редакции:
"Размеры доли условно-постоянной части заработной платы работников в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год Администрацией города Таганрога, осуществляющей функции и полномочия учредителя.".
1.3.2.Абзац первый пункта 5.6 раздела 5 изложить в следующей редакции:
"5.6. Руководителю учреждения устанавливается предельное соотношение средней заработной платы руководителя по основной должности (с учетом выплат стимулирующего характера независимо от источников финансирования) к величине среднемесячной заработной платы работников списочного состава учреждения (без учета руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (далее - предельное соотношение) в размере 4,5 за финансовый год и является обязательным для включения в трудовой договор. При определении размера предельного соотношения не учитываются единовременные премии в связи с награждением ведомственными наградами.".
1.4.Абзац третий пункта 2.1 раздела 2 приложения N 3 изложить в следующей редакции:
"Размеры доли условно-постоянной части заработной платы работников в структуре заработной платы устанавливаются на финансовый год Администрацией города Таганрога, осуществляющей функции и полномочия учредителя.".
1.5.Дополнить приложением N 4 в редакции согласно приложению.
2.Пресс-службе Администрации города Таганрога (Захарова Т.А.) обеспечить официальное опубликование настоящего постановления и представить информацию о его опубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога.
3.Общему отделу Администрации города Таганрога (Лунева Н.А.) обеспечить представление копии настоящего постановления и информации о его официальном опубликовании в Правительство Ростовской области в установленные сроки.
4.Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования.
5.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города Таганрога Корякина Р.В.
Глава Администрации
города Таганрога
А.В.ЛИСИЦКИЙ