Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.08.1997 № 24
О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА
РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 20 августа 1997 г. N 24 О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА В соответствии с Федеральным Законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации" (ст.21, 60), Областными Законами "О местном самоуправлении вРостовской области" (ст. 23, 24, 27) и "О денежном содержаниигосударственных служащих Ростовской области", Уставом городаРостова-на-Дону (ст. 40, 72, 76) и в целях определения гарантиймуниципальных служащих и технических работников администрациигорода и районов, их самостоятельных структурных подразделений,городская Дума решила: 1. На период до введения в действие Федерального Закона "Обосновах муниципальной службы в Российской Федерации" инормативно-правовых актов о денежном содержании муниципальныхслужащих: 1.1. Утвердить временный порядок "О денежном содержаниимуниципальных служащих и технических работников администрациигорода и государственных органов управления, выполняющих функцииадминистрации (приложение N 1). 1.2. Утвердить перечень должностей и коэффициенты кратности кминимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации дляопределения должностных окладов муниципальных служащихадминистрации города, самостоятельных структурных подразделений игосударственных органов управления, выполняющих функцииадминистрации (приложение N 2). 1.3. Утвердить перечень должностей и коэффициенты кратности кминимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации дляопределения должностных окладов муниципальных служащихадминистраций районов и их самостоятельных структурныхподразделений (приложение N 3). 1.4. Утвердить перечень должностей и коэффициенты кратности кминимальному размеру оплаты труда в Российской Федерации дляопределения должностных окладов технических работников,обслуживающих органы местного самоуправления города и районов, ихструктурные подразделения и государственные органы управления,выполняющие функции администрации (приложение N 4). 2. Поручить администрации города разработать и утвердитьперечень самостоятельных структурных подразделений органовуправления администрации города, на которые распространяетсянастоящее решение. 3. При необходимости введения в штатное расписаниемуниципальных служащих и технических работников, обслуживающихорганы местного самоуправления, должностей, не указанных вприложениях NN 2, 3, 4, производить им выплату денежногосодержания по аналогии с должностями, включенными всоответствующие приложения. 4. Администрации города изыскать бюджетные средства навведение денежного содержания муниципальных служащих и оплатутруда технических работников администрации. 5. Настоящее решение ввести в действие с 1 сентября 1997 года,по мере изыскания бюджетных средств. 6. Отменить с 1 сентября 1997 года действие п. п. 1, 2 и 3решения городской Думы от 30.01.96 года N 194 в части установленияразмеров премии, материальной помощи и компенсационных пособий длямуниципальных служащих администрации города и районов. 7. Контроль за его выполнением возложить на постояннуюкомиссию по бюджету города, местным налогам и сборам,муниципальной собственности (В.Лазарев). Мэр города Ростова-на-Дону М.ЧЕРНЫШЕВ Приложение N 1 к решению городской Думы от 20.08.1997 N 24 ВРЕМЕННЫЙ ПОРЯДОК "О ДЕНЕЖНОМ СОДЕРЖАНИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ И ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ" 1. Настоящий порядок разработан в соответствии с КонституциейРоссийской Федерации, Федеральным Законом "Об общих принципахорганизации местного самоуправления в Российской Федерации" (ст.21, 60), Областными Законами "О местном самоуправлении вРостовской области" (ст. 23, 24, 27) и "О денежном содержаниигосударственных служащих Ростовской области", Уставом городаРостова-на-Дону (ст. 40, 72, 76) и определяет гарантированноеденежное содержание муниципальных служащих и техническихработников (служащих) администрации города и районов, ихсамостоятельных структурных подразделений, а также служащихгосударственных органов управления, выполняющих функцииадминистрации. 2. Муниципальным служащим является гражданин РоссийскойФедерации, исполняющий в порядке, определенном Уставом городаРостова-на-Дону, обязанности по должности муниципальной службы.Должность муниципальной службы - это муниципальная должность сустановленным кругом обязанностей и денежным содержанием за счетсредств местного бюджета, замещаемая на постояннойпрофессиональной основе путем заключения трудового договора. 3. Лица, не замещающие должности муниципальной службы иисполняющие обязанности по техническому обеспечению деятельностиорганов местного самоуправления, не являются муниципальнымислужащими. 4. Денежное содержание муниципальных служащих администрациигорода включает в себя должностной оклад, надбавки к должностномуокладу за квалификационный разряд, за особые условия (сложность,напряженность, специальный режим работы), за выслугу лет, а такжепремии по результатам работы. Денежное содержание выплачивается засчет средств соответствующих бюджетов (городского или районных). 5. Исчисление должностных окладов муниципальных служащих итехнических работников администрации города производится исходя изминимального размера оплаты труда в Российской Федерации иутвержденных коэффициентов кратности (приложения NN 2, 3, 4 крешению городской Думы). 5.1. Коэффициенты кратности для муниципальных служащих итехнических работников рассчитаны, исходя из соотношениядолжностных окладов работников администрации города, определенныхПостановлением Президиума Верховного Совета и ПравительстваРоссийской Федерации N 4249-1/1042 от 30.12.92 года икоэффициентов кратности, утвержденных Областным Законом "Оденежном содержании государственных служащих Ростовской области". 6. Сохранить за работниками по техническому обеспечениюдеятельности муниципальных служащих действующие условия оплаты(надбавки, премирование, выслуга лет). 7. Предоставить право мэру города впредь, до принятияФедерального Закона о квалификационных разрядах муниципальныхслужащих, устанавливать руководителям и специалистам аппаратауправления администрации города, районов и их самостоятельныхструктурных подразделений квалификационную надбавку в размере 50%должностного оклада в месяц. 8. Должностной оклад и квалификационная надбавка составляютоклад денежного содержания муниципального служащего администрациигорода (районов) и их самостоятельных структурных подразделений. 9. Надбавки муниципальным служащим администрации исамостоятельных структурных подразделений за особые условия работы(сложность, напряженность, специальный режим работы) начисляются вразмере до 50% оклада денежного содержания, с включением в фондоплаты труда на эти цели трех должностных окладов денежногосодержания в год. 10. Надбавки муниципальным служащим администрации за выслугулет начисляются ежемесячно на оклад денежного содержания взависимости от стажа работы в органах управления в следующихразмерах: Стаж работы Размер надбавки (в процентах) от 1 года до 5 лет 10 от 5 лет до 10 лет 20 от 10 лет до 15 лет 30 от 15 лет и выше 40 Стаж на получение надбавки за выслугу лет исчисляется всоответствии с Федеральным и Областным Законодательством. 11. Муниципальному служащему администрации, в зависимости отрезультатов работы, производится выплата премий по итогам работыза календарные периоды (месяц, квартал), из расчета до 50процентов оклада денежного содержания в месяц. 12. Условия премирования и конкретные размеры премиимуниципальных служащих и технических работников администрации иструктурных подразделений устанавливаются на основании положений,утверждаемых руководителем соответствующего подразделения. 13. Муниципальным служащим администрации города (района) можетпроизводиться доплата к должностному окладу за работу сдокументами, составляющими государственную тайну, в размерах,определенных Федеральным Законодательством. 14. Муниципальный служащий администрации города (района) и ихсамостоятельных структурных подразделений имеет право на получениематериальной помощи за счет средств городского (районного)бюджета. Материальная помощь предоставляется в размере до четырехдолжностных окладов в календарном году. Размеры и порядок выплаты материальной помощи устанавливаютсямэром города. 15. Должностные оклады заместителей руководителей структурныхподразделений, не указанные в приложениях N 2 и N 3,устанавливаются на 10% ниже окладов соответствующих руководителей. 16. Годовой фонд оплаты труда муниципальных служащих итехнических работников администрации города (района), ихсамостоятельных структурных подразделений формируется с учетомденежного содержания муниципальных служащих и оплаты трудатехнических работников и является составной частью расходовконсолидированного (городского, районных) бюджета города нагосударственное управление. Приложение N 2 к решению городской Думы от 20.08.1997 N 24 ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ К МИНИМАЛЬНОМУ РАЗМЕРУ ОПЛАТЫ ТРУДА В РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА, САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ И ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ УПРАВЛЕНИЯ, ВЫПОЛНЯЮЩИХ ФУНКЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ Наименование должностей Коэффициенты кратности к минимальному размеру оплаты труда Российской Федерации Мэр (глава администрации) 26 Первый заместитель мэра (главы администрации) 25 Заместитель мэра по вопросам работы Думы 25 Заместитель мэра (главы администрации) 23 Управляющий делами 22-23 Председатель постоянной комиссии городской Думы, работающий на постоянной основе, руководитель самостоятельного управления (отдела) 19-20 Заместитель начальника управления на 10% ниже оклада начальника управления Начальник отдела самостоятельного управления 15-17 Заместитель начальника отдела на 10% ниже оклада начальника отдела Экономической советник-консультант 12-14 Главный специалист 13-15 Помощник - главный специалист 13-15 Ведущий специалист 11-13 Специалист I кат. 8-10 Специалист II кат. 7-9 Специалист 7 Депутат городской Думы, работающий на постоянной основе 17 Приложение N 3 к решению городской Думы от 20.08.1997 N 24 ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ К МИНИМАЛЬНОМУ РАЗМЕРУ ОПЛАТЫ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ АДМИНИСТРАЦИЙ РАЙОНОВ И ИХ САМОСТОЯТЕЛЬНЫХ СТРУКТУРНЫХ ПОДРАЗДЕЛЕНИЙ Наименование должностей Коэффициенты кратности к минимальному размеру оплаты труда Российской Федерации Глава администрации 21 Первый заместитель главы администрации 19 Заместитель главы администрации 17 Управляющий делами 16 Руководитель управления (отдела) 15-16 Начальник отдела управления (отдела) 13-15 Экономический советник 11-12 Главный специалист 12-13 Ведущий специалист 10-12 Специалист I кат. 8-9 Специалист II кат. 7-8 Специалист 6 Приложение N 4 к решению городской Думы от 20.08.1997 N 24 ПЕРЕЧЕНЬ ДОЛЖНОСТЕЙ И КОЭФФИЦИЕНТЫ КРАТНОСТИ К МИНИМАЛЬНОМУ РАЗМЕРУ ОПЛАТЫ ТРУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ДОЛЖНОСТНЫХ ОКЛАДОВ ТЕХНИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОБСЛУЖИВАЮЩИХ ОРГАНЫ МЕСТНОГО САМОУПРАВЛЕНИЯ ГОРОДА И РАЙОНОВ, ИХ СТРУКТУРНЫЕ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ И ГОСУДАРСТВЕННЫЕ ОРГАНЫ УПРАВЛЕНИЯ, ВЫПОЛНЯЮЩИЕ ФУНКЦИИ АДМИНИСТРАЦИИ Наименование должностей Коэффициенты кратности к минимальному размеру оплаты труда Российской Федерации Старшие: инспектор, статистик; заведующие: архивом, машинописным, копировально-множительным бюро 5-6 Стенографистка I кат. 5 Инспектор, статистик; заведующие: хозяйством, складом; кассир, комендант, делопроизводитель, архивариус 4 Стенографистка II кат., секретарь-стенографистка, машинистка I кат. 4 Машинистка II кат., секретарь-машинистка, секретарь руководителя, экспедитор 3