Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 16.10.1998 № 137
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ ПРЕДПРИЯТИЯМ, ТРУДОУСТРОИВШИМ РАБОТНИКОВ, ВЫСВОБОДИВШИХСЯ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ОАО "РОСТСЕЛЬМАШ"
РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 16 октября 1998 г. N 137 О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ ПРЕДПРИЯТИЯМ, ТРУДОУСТРОИВШИМ РАБОТНИКОВ, ВЫСВОБОДИВШИХСЯ ПРИ РЕОРГАНИЗАЦИИ ОАО "РОСТСЕЛЬМАШ" В связи с напряженной ситуацией на рынке труда города,усугубляющейся массовым высвобождением работников ОАО"Ростсельмаш", и в соответствии с постановлением главыадминистрации Ростовской области от 22.01.98 г. N 14 "Обустановлении рабочих мест на предприятиях, в учреждениях иорганизациях для трудоустройства граждан, особо нуждающихся всоциальной защите на 1998 год", постановлением мэра г. Ростова -на-Дону от 05.03.98 г. N 380 по данному вопросу городская Думарешила: 1. В соответствии с вышеуказанным постановлением главыадминистрации Ростовской области (п. 4.2) и учитывая предложенияглав районных администраций г. Ростова-на-Дону, предоставитьпредприятиям, организациям, учреждениям, независимо от формысобственности, квотирующим рабочие места для лиц, особонуждающихся в социальной защите, высвободившихся при реорганизацииОАО "Ростсельмаш", льготу по единому целевому сбору с 01.10.98 г. 2. Снизить размер единого целевого сбора на 5% за каждогогражданина, принятого на работу по направлению Службы занятости,согласно установленной квоте по п. 1, при количестве принятых наработу от 1 до 5 человек. При количестве принятых на работу от 6 до 10 человек снизитьразмер единого целевого сбора на 25% + 3% за каждого работникасвыше 5 до 10 человек. При количестве принятых на работу свыше 11 человек снизитьразмер единого целевого сбора на 40% + 2% за каждого работникасвыше 11 человек, но не выше 50% от суммы единого целевого сбора. Вышеуказанная льгота начинает действовать с четвертогоквартала 1998 года по четвертый квартал 2000 года - в соответствиис "Программой содействия занятости населения на 1998-2000 гг.". Действие льготы (для работодателя): - начинается со дня приема на квотируемые рабочие местаграждан, особо нуждающихся в социальной защите, высвобождавшихсяпри реорганизации ОАО "Ростсельмаш" и испытывающих трудности впоиске работы; - прекращается по истечении срока действия договора оквотировании или увольнении работника, трудоустроенного в счетквоты независимо от причины увольнения. 3. Филиалу (отделу) Департамента ФГСЗН по РО обеспечитьвзаимодействие с работодателями по учету трудоустроенных граждан,нуждающихся в социальной защите, в счет установленной квоты. 4. Льгота по налогообложению предоставляется предприятию приналичии у него Договора с администрацией района о созданииквотируемых рабочих мест и наличии акта о выполнении данногоДоговора (завизированного Службой занятости населенияежеквартально). 5. Поручить городскому комитету по координации и содействиюзанятости населения совместно с постоянной комиссией пообразованию, культуре, здравоохранению, вопросам социальнойзащиты, физкультуре и спорту (Т.Гайдадымова) разработатьпредложения по льготированию предприятий, трудоустраивающихкатегории социально незащищенных граждан, с использованиеммеханизма, описанного в п. 2 настоящего решения. 6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напостоянную комиссию по образованию, культуре, здравоохранению,вопросам социальной защиты, физкультуре и спорту (Т.Гайдадымова) ипостоянную комиссию по бюджету города, местным налогам и сборам,муниципальной собственности (В.Лазарев). Мэр города Ростова-на-Дону М.ЧЕРНЫШЕВ