Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 22.12.1998 № 152
О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ ПРЕДПРИЯТИЯМ, ТРУДОУСТРОИВШИМ РАБОТНИКОВ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ от 22 декабря 1998 г. N 152 О ПРЕДОСТАВЛЕНИИ НАЛОГОВЫХ ЛЬГОТ ПРЕДПРИЯТИЯМ, ТРУДОУСТРОИВШИМ РАБОТНИКОВ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ В связи с напряженной ситуацией на рынке труда города и всоответствии с постановлением главы администрации Ростовскойобласти от 22.01.98 г. N 14 "Об установлении квоты рабочих мест напредприятиях, в учреждениях и организациях для трудоустройстваграждан, особо нуждающихся в социальной защите на 1998 год",постановлением мэра г. Ростова-на-Дону от 05.03.98 г. N 380 поданному вопросу городская Дума решила: 1. Предприятиям, организациям, учреждениям (независимо отформы собственности), заквотировавшим рабочие места для лиц, особонуждающихся в социальной защите (приложение), следующие льготы поединому целевому сбору: - снизить размер единого целевого сбора на 5% за каждогогражданина, принятого на работу по направлению службы занятости назаквотированные места при количестве принятых на работу от 1 до 5человек; - при количестве принятых на работу от 6 до 10 человек снизитьразмер единого целевого сбора на 25% + 3% за каждого работникасвыше 5 до 10 человек; - при количестве принятых на работу свыше 10 человек снизитьразмер единого целевого сбора на 40% + 2% за каждого работникасвыше 10 человек, но не выше 50% от суммы единого целевого сбора. 2. Вышеуказанные льготы начинают действовать с первогоквартала 1999 года по четвертый квартал 2000 года в соответствии с"Программой содействия занятости населения на 1998-2000 гг.". 3. Действие льготы (для работодателя) начинается со дня приемана заквотированные рабочие места граждан, особо нуждающихся всоциальной защите, и прекращается по истечении срока действиядоговора о квотировании или увольнении работника, трудоустроенногов счет квоты, независимо от причины увольнения. 4. Льгота по единому целевому сбору предоставляетсяпредприятию при наличии у него договора с администрацией района осоздании квотируемых рабочих мест и наличии акта о выполненииданного договора (завизированного службой занятости населенияежеквартально). 5. Филиалу (отделу) Департамента Федеральной Государственнойслужбы занятости населения по Ростовской области обеспечитьвзаимодействие с работодателями по учету трудоустроенных граждан,нуждающихся в специальной защите, в счет установленной квоты. 6. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напостоянную комиссию по образованию, культуре, здравоохранению,вопросам социальной защиты, физкультуре и спорту (Т.Гайдадымова) ипостоянную комиссию по бюджету города, местным налогам и сборам,муниципальной собственности (В.Лазарев). Мэр города Ростова-на-Дону М.ЧЕРНЫШЕВ Приложение к решению городской Думы от 22.12.1998 N 152 ВЫПИСКА ИЗ ПОСТАНОВЛЕНИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА РФ ОТ 06.02.95 N 9 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО КВОТИРОВАНИЮ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, ОСОБО НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ" 1.3. К группам населения, для которых производится в первуюочередь квотирование рабочих мест, относятся граждане РоссийскойФедерации и лица без гражданства, постоянно проживающие вРоссийской Федерации: инвалиды; выпускники общеобразовательныхучреждений, учреждений начального и среднего профессиональногообразования; молодежь из числа сирот и лишенных попеченияродителей, а равно лиц, их заменяющих; несовершеннолетние,освобожденные из воспитательно-трудовых колоний или закончившиезакрытые специальные учебно-воспитательные учреждения; другие лицамоложе восемнадцати лет; лица, освобожденные из мест лишениясвободы; женщины, воспитывающие детей-инвалидов. В зависимости отситуации, складывающейся на рынке труда, возможно квотированиерабочих мест и для других групп населения.<*> -------------------------------- <*> Одинокие и многодетные родители, воспитывающиенесовершеннолетних детей; родители, воспитывающие детей до трехлет и являющиеся единственными кормильцами в семье; лицапредпенсионного возраста; лица, продолжительное время не имеющиеработы; беженцы, вынужденные переселенцы, а также некоторые другиекатегории граждан. Преимущественным правом направления для трудоустройства нарабочие места, созданные в счет установленной квоты, должныпользоваться безработные граждане из числа особо нуждающихся всоциальной защите и испытывающих трудности в поиске работы,состоящие на учете в органах государственной службы занятостинаселения.