Постановление Главы Администрации Ростовской области от 28.12.2000 № 507
Об утверждении Положения о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников
Глава Администрации Ростовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 28.12.2000 N 507 г.Ростов-на-ДонуОб утверждении Положения о формированииструктуры исполнительных дирекций иаппаратов областных фондов, оплате трудаи материальном стимулировании работников (В редакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 13.12.2005 г. N 269; от 31.12.2008 г. N 631) В связи с изменениями размеров должностных окладов и другихсоставляющих денежного содержания государственных служащих Ростовскойобласти согласно Областному закону от 7 августа 2000 года N 92-ЗС от 31.12.2008 г. N 631) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Положение о формировании структуры исполнительныхдирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальномстимулировании работников согласно приложению. 2. Положения об оплате труда и материальном стимулированииработников государственного автономного учреждения Ростовской области"Фонд имущества Ростовской области" (Ковтун Л.Г.) и Ростовскогообластного фонда обязательного медицинского страхования (Пузиков В.П.)согласовываются с министерством труда и социального развитияРостовской области. (В редакции Постановления Администрации Ростовскойобласти от 31.12.2008 г. N 631) 3. Считать утратившими силу: постановление Главы Администрации области от 18 марта 1998 годаN 97 "Об утверждении Положения об оплате труда и материальномстимулировании работников исполнительных дирекций и аппаратовобластных внебюджетных фондов"; приложение 1 к постановлению Главы Администрации области от 16сентября 1997 года N 332 "Об условиях содержания аппарата Ростовскогорегионального государственного фонда поддержки малогопредпринимательства" - с даты утверждения штатного расписания Фонда,приложение 2 - с даты утверждения положения об оплате труда иматериальном стимулировании работников; пункт 2 распоряжения Главы Администрации области от 13 августа1997 года N 300 "Об утверждении штатного расписания и порядкаформирования фонда оплаты труда Ростовского областного управленияавтомобильных дорог "Ростовупрдор" - с даты утверждения положения обоплате труда и материальном стимулировании работников, пункт 1 - сдаты утверждения штатного расписания в установленном порядке; распоряжение Главы Администрации области от 9 ноября 1999 года N357 "О порядке формирования фонда оплаты труда Ростовского областногоуправления автомобильных дорог "Ростовупрдор". 4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области Бедрика А.И., заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области - управляющего деламиЛогутину Л.С. (В редакции Постановления Администрации Ростовскойобласти от 31.12.2008 г. N 631) Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситминистерство труда исоциального развития области Приложение к постановлению Главы Администрации области от 28.12.2000 N 507 ПОЛОЖЕНИЕ о формировании структуры исполнительных дирекций и аппаратов областных фондов, оплате труда и материальном стимулировании работников (В редакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 13.12.2005 г. N 269; от 31.12.2008 г. N 631) I. Общие положения 1.1. Положение вводится в целях упорядочения условий оплаты трудаи установления единого подхода к формированию структуры и расходованиюсредств на оплату труда и материальное стимулирование работниковРостовского областного фонда обязательного медицинского страхования,государственного автономного учреждения Ростовской области "Фондимущества Ростовской области" (далее - организации), повышения ихответственности за эффективность использования средств фондов. (В редакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 31.12.2008 г. N 631) 1.2. Положение определяет: - условия формирования структуры этих организаций, средств наоплату труда и материальное стимулирование работников; - порядок установления размеров должностных окладов, ставокзаработной платы, тарифных ставок, виды и размеры премий порезультатам работы, надбавок и доплат; (В редакции ПостановленийАдминистрации Ростовской области от 31.12.2008 г. N 631) - размеры компенсационных и стимулирующих выплат, материальнойпомощи. (В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 31.12.2008 г. N 631) II. Формирование структуры управления фондами 2.1. Численность и штатное расписание работников утверждаются: - исполнительной дирекции и филиалов Ростовского областного фондаобязательного медицинского страхования - правлением фонда посогласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора) области,курирующим фонд. При этом численность работников определяется наосновании нормативов, установленных Федеральным фондом обязательногомедицинского страхования; - абзац; (Исключен - Постановление Администрации Ростовскойобласти от 28.01.2005 г. N 24) - аппарата государственного автономного учреждения Ростовскойобласти "Фонд имущества Ростовской области" - председателемгосударственного автономного учреждения Ростовской области "Фондимущества Ростовской области; (В редакции Постановления АдминистрацииРостовской области от 31.12.2008 г. N 631) - абзац.(Исключен - Постановление Администрации Ростовскойобласти от 13.12.2005 г. N 269) 2.2. При формировании структуры аппаратов организаций исходить изследующих критериев: - количество должностей начальников управлений, отделов и ихзаместителей не должно превышать 10 процентов общей численностиработников этих организаций; - количество должностей главных, ведущих специалистов (ревизоров,инспекторов, экономистов и т.п.), консультантов,специалистов-экспертов не должно превышать 40 процентов общейчисленности работников этих организаций; - штатная численность работников управлений не может быть менее15 единиц, отделов - менее 5 единиц. В состав управления должновходить не менее трех отделов. III. Оплата труда работников по должностным окладам, ставкам заработной платы (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 31.12.2008 г. N 631) 3.1. Должностные оклады руководителей организаций, ихзаместителей и специалистов устанавливаются применительно каналогичным должностным окладам государственных служащих,установленных в соответствии с графой "в иных государственных органах"раздела 4 приложения 1 к Областному закону от 07.08.2000 N 92-ЗС от 31.12.2008 г. N 631) 3.2. Ставки заработной платы работников, осуществляющих охрану и(или) обслуживание зданий (помещений), водителей легковых автомобилей,должности которых включены в штатные расписания организаций (далее -обслуживающий персонал), устанавливаются согласно приложению 2 кОбластному закону от 03.10.2008 N 92-ЗС "Об оплате труда работников,осуществляющих техническое обеспечение деятельности государственныхорганов Ростовской области, и обслуживающего персонала государственныхорганов Ростовской области. (В редакции Постановления АдминистрацииРостовской области от 31.12.2008 г. N 631) IV. Условия установления и размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 31.12.2008 г. N 631) 4.1. Руководителям и специалистам устанавливается ежемесячнаянадбавка за выслугу лет, стаж для назначения которой исчисляетсясогласно положениям, утверждаемым соответственно председателемправления Ростовского областного фонда обязательного медицинскогострахования и председателем государственного автономного учрежденияРостовской области "Фонд имущества Ростовской области. (Вредакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 31.12.2008 г. N 631) 4.2. Надбавки руководителям и специалистам устанавливаются: при стаже работы: размер надбавки: (в %% к должностному окладу) от 1 года до 5 лет 10 свыше 5 лет до 10 лет 15 свыше 10 лет до 15 лет 20 свыше 15 лет 30 4.3. (Утратил силу - Постановление Администрации Ростовскойобласти от 31.12.2008 г. N 631) 4.4. (Утратил силу - Постановление Администрации Ростовскойобласти от 31.12.2008 г. N 631) 4.5. Руководителям и специалистам устанавливаются ежемесячныенадбавки за особые условия труда (сложность, напряженность,специальный режим работы, иные условия) в следующих размерах: исполнительному директору (руководителю фонда) - от 150 до 200процентов должностного оклада; первому заместителю исполнительного директора (руководителяфонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) -от 120 до 150 процентов должностного оклада; главному бухгалтеру, начальникам управлений, начальникам изаместителям начальников отделов исполнительной дирекции, директорам изаместителям директоров филиалов, начальникам и заместителямначальников отделов филиалов - от 90 до 120 процентов должностногооклада; начальникам секторов, главным и ведущим специалистамисполнительной дирекции и филиалов - от 60 до 90 процентовдолжностного оклада; специалистам I, II категорий исполнительной дирекции и филиалов -до 60 процентов должностного оклада. Руководителям и специалистам Ростовского областного фондаобязательного медицинского страхования устанавливается ежемесячнаянадбавка за высокую квалификацию в размере до 30 процентовдолжностного оклада с учетом уровня профессиональной подготовки иоценки результатов, достигнутых ими при исполнении должностныхобязанностей. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 10.12.2007 г. N 485) 4.6. Применять повышающий коэффициент к заработной платеруководителей, специалистов и обслуживающего персонала за работу натерриториях, отнесенных к пустынной и безводной местности:|——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|| Наименование территорий | Размер || |коэффициента||——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————|| 1 | 2 ||——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————||В Заветинском и Ремонтненском районах; в Дубовском (кроме | 1,1 ||с. Дубовское), Зимовниковском (кроме пос. Зимовники), | ||Орловском (кроме пос. Орловский) и Пролетарском (кроме | ||г. Пролетарска) районах, ограниченных с запада линией железной| ||дороги Сальск - Волгоград, с севера - границей с Волгоградской| ||областью, с востока, северо-востока и юга - границей с | ||Республикой Калмыкия | ||——————————————————————————————————————————————————————————————|————————————| Повышающий коэффициент к заработной плате за работу натерриториях, отнесенных к пустынной и безводной местности, применяетсяк общей сумме начисленной заработной платы по должностным окладам(ставкам заработной платы), компенсационным и стимулирующимвыплатам. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 31.12.2008 г. N 631) 4.7. Отдельным категориям работников из числа обслуживающегоперсонала ежемесячно производятся следующие выплаты компенсационного истимулирующего характера к должностному окладу, ставке заработнойплаты: 4.7.1. Выплаты компенсационного характера: 1) работникам, осуществляющим обслуживание зданий (помещений), заприменение в работе дезинфицирующих и токсичных средств (уборщикамслужебных помещений) - в размере до 12 процентов ставки заработнойплаты. Указанная выплата устанавливается по результатам аттестациирабочих мест за время фактической занятости на таких работах; 2) работникам, осуществляющим охрану зданий (помещений), заработу в ночное время (с 22 до 6 часов) - в размере 35 процентовчасовой ставки заработной платы (должностного оклада, рассчитанного за1 час работы) за каждый час работы в ночное время. 4.7.2. Выплаты стимулирующего характера: 1) Ежемесячная надбавка за интенсивность и высокие результатыработы устанавливается в размере до 50 процентов ставки заработнойплаты. Выплачивается за фактически отработанное время. 2) Водителям легковых автомобилей ежемесячно к ставке заработнойплаты устанавливаются следующие надбавки: а) за классность водителям легковых автомобилей, имеющим 1-йкласс, - в размере 25 процентов, имеющим 2-й класс, - в размере 10процентов; б) за безаварийную эксплуатацию автомобиля - в размере до100 процентов ставки заработной платы. Порядок и условия выплат компенсационного и стимулирующегохарактера определяются локальными актами организаций. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 31.12.2008 г. N 631) V. Премирование по итогам работы 5.1. Руководителям и специалистам и служащим государственногоавтономного учреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовскойобласти" производится выплата премии по итогам работы за месяц и год.(В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 31.12.2008 г. N 631) Руководителям и специалистам Ростовского областного фондаобязательного медицинского страхования производится выплата премии поитогам работы за месяц, квартал и год. (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 31.12.2008 г. N 631) Начисление и выплата премии по итогам работы за месяц в размередо 25 процентов должностного оклада осуществляются в текущем месяце запрошедший отчетный месяц за фактически отработанное время. Премии по результатам работы за квартал выплачиваются зафактически отработанное время в месяце, следующем за отчетнымпериодом, в размерах, которые определяются в зависимости от выполненияпоказателей и условий премирования: исполнительному директору (руководителю фонда) - до 4,4должностного оклада; первому заместителю исполнительного директора (руководителяфонда), заместителю исполнительного директора (руководителя фонда) -до 3,9 должностного оклада; главному бухгалтеру, начальнику управления - до 3,7 должностногооклада; заместителю начальника управления, начальнику отделаисполнительной дирекции, директору филиала - до 3,6 должностногооклада; помощнику исполнительного директора, советнику исполнительногодиректора, заместителю директора филиала, главному бухгалтеру филиала- до 2,5 должностного оклада; заместителю начальника отдела исполнительной дирекции, начальникуотдела филиала, начальнику представительства (сектора) филиала - до2,3 должностного оклада; главному специалисту, начальнику сектора филиала - до 2,0должностного оклада; ведущему специалисту - до 1,9 должностного оклада; специалисту I категории - до 1,8 должностного оклада. Премия по результатам работы за год выплачивается в размере двухдолжностных окладов. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 10.12.2007 г. N 485) 5.2. Обслуживающему персоналу выплачивается премия порезультатам работы за месяц в следующих размерах: 1) работникам из числа обслуживающего персонала, тарифицируемымпо 1-3 разрядам, - до 25 процентов ставки заработной платы; 2) работникам из числа обслуживающего персонала, тарифицируемымпо 4-8 разрядам, и высококвалифицированным рабочим - до 50 процентовставки заработной платы. В пределах утвержденного фонда оплаты труда премирование можетпроизводиться по результатам выполнения разовых и иных поручений, атакже в других случаях, предусмотренных локальными актамиорганизаций. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 31.12.2008 г. N 631) 5.3. Показатели и условия премирования по категориям работников иструктурным подразделениям утверждаются одновременно с положениями обоплате труда и материальном стимулировании и согласовываются в том жепорядке. 5.4. Выплата премии по итогам года руководителям организацийпроизводится по согласованию с курирующими заместителями ГлавыАдминистрации (Губернатора) области, исполнительному директору фондаобязательного медицинского страхования, кроме того, - по согласованиюс председателем правления фонда. VI. Компенсационное пособие на довольствие и материальная помощь 6.1. Руководителям и специалистам ежемесячно выплачиваетсякомпенсационное пособие на довольствие в размере 500 рублей. (В редакции Постановлений Администрации Ростовской областиот 31.12.2008 г. N 631) 6.2. Руководителям и специалистам выплачивается ежегоднаякомпенсация на лечение в размере двух должностных окладов. 6.3. Материальная помощь руководителям и специалистамвыплачивается ежемесячно в размере 50 процентов должностного оклада инадбавок, установленных в соответствии с настоящим Положением, безучета премий по результатам работы. (В редакции ПостановленияАдминистрации Ростовской области от 01.03.2002 г. N 79) 6.4. (Утратил силу - Постановление Администрации Ростовскойобласти от 31.12.2008 г. N 631) 6.5. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи сприемом на работу или увольнением, ежемесячная компенсационная выплатапроизводится пропорционально календарным дням, расчет материальнойпомощи - пропорционально отработанному времени. VII. Формирование средств на оплату труда и материальное стимулирование 7.1. При утверждении фондов оплаты труда сверх суммы средств,направляемых для выплаты должностных окладов, предусматриваютсяследующие средства на выплату (в расчете на год): 7.1.1. Руководителям и специалистам: 1) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет - пофактическому стажу работников; 2) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условиятруда (сложность, напряженность, специальный режим работы, иныеусловия) - в размере 14 должностных окладов; 3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за высокуюквалификацию - в размере 3,6 должностного оклада; 4) премий по итогам работы за месяц, квартал и год в целом поруководителям и специалистам соответственно - 3, 9, 6 и 2 должностныхокладов; 5) ежегодной компенсации на лечение - в размере 2 должностныхокладов; 6) материальной помощи: для руководителей и специалистов государственного автономногоучреждения Ростовской области "Фонд имущества Ростовской области" - 11должностных окладов; для руководителей и специалистов Ростовского областного фондаобязательного медицинского страхования - 14 должностных окладов; 7) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере6000 рублей в год на штатную численность руководителей и специалистов. 7.1.2. Обслуживающему персоналу: 1) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы заинтенсивность и высокие результаты работы - в размере 6 ставокзаработной платы; 2) премий по результатам работы за месяц - в размере 6 ставокзаработной платы; 3) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителямлегковых автомобилей за безаварийную эксплуатацию автомобиля - вразмере 12 ставок заработной платы; 4) ежемесячной надбавки к ставке заработной платы водителямлегковых автомобилей за классность - в размере 3 ставок заработнойплаты; 5) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы работникам,осуществляющим обслуживание зданий (помещений) (уборщикам служебныхпомещений), за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств- в размере 1,2 ставки заработной платы; 6) ежемесячной доплаты к ставке заработной платы работникам,осуществляющим охрану зданий (помещений), за работу в ночное время - вразмере 1,7 ставки заработной платы. (Пункт в редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 31.12.2008 г. N 631) 7.2. Финансирование расходов на оплату труда, материальнуюпомощь, компенсационные пособия и выплаты осуществляется за счетсредств фондов, направляемых на расходы по содержанию организаций. 7.3. Индексация или повышение размеров должностных окладов,премий по результатам работы за месяц, квартал, год, стимулирующихнадбавок и компенсационных выплат руководителям и специалистампроизводится в размерах и сроки, установленные соответствующимиобластными нормативными правовыми актами, регулирующими оплату трудагосударственных служащих Ростовской области. (В редакцииПостановлений Администрации Ростовской области от 31.12.2008 г. N 631) Ставки заработной платы обслуживающего персонала ежегодноувеличиваются (индексируются) в размерах и сроки, предусмотренные дляработников областных государственных учреждений. (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 31.12.2008 г. N 631) Заместитель управляющего делами - начальник общего отдела Администрации области Н.И.Гривенный