Приложение к Решению от 05.04.2006 г № 47 Положение
Положение о поощрении и материальной поддержке муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования «Город волгодонск»
Настоящее Положение разработано в соответствии с Областными законами "О муниципальной службе в Ростовской области", "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности в Ростовской области" в целях социальной защищенности и материального стимулирования муниципальных служащих и лиц, замещающих выборные муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления.
1.При наличии экономии средств, предусмотренных сметой доходов и расходов на содержание аппарата соответствующего органа местного самоуправления, могут производиться следующие выплаты:
1.1.Ежегодное единовременное денежное вознаграждение за продолжительную, безупречную муниципальную службу муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, при стаже муниципальной службы в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - до 2 (двух) должностных окладов;
свыше 3 до 7 лет - до 3 (трех) должностных окладов;
свыше 7 до 10 лет - до 4 (четырех) должностных окладов;
свыше 10 до 20 лет - до 5 (пяти) должностных окладов;
свыше 20 лет - до 6 (шести) должностных окладов.
1.2.Ежегодное единовременное денежное вознаграждение за стаж работы в органах местного самоуправления работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, в следующих размерах:
от 1 года до 3 лет - 1 (один) должностной оклад;
свыше 3 до 7 лет - до 2 (двух) должностных окладов;
свыше 7 до 10 лет - до 3 (трех) должностных окладов;
свыше 10 до 20 лет - до 4 (четырех) должностных окладов;
свыше 20 лет - до 5 (пяти) должностных окладов.
Расчет выплат, указанных в пунктах 1.1, 1.2, производится пропорционально на всех работников, имеющих право на получение указанной выплаты, в пределах сложившейся экономии по фонду оплаты труда на отчетную дату.
1.3.В связи с юбилеем (50, 55, 60 лет и каждые последующие 5 лет), знаменательными и памятными датами муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, выплачивается денежное поощрение в размере 3000 рублей для приобретения памятного подарка.
1.4.В связи с необходимостью курортно-санаторного лечения муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности органов местного самоуправления, возмещается частичная стоимость путевки в размере до 50% в качестве материальной поддержки, но не более 12000 рублей.
1.5.В случае смерти близких родственников муниципальным служащим и лицам, замещающим выборные муниципальные должности, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, может быть оказана материальная помощь в размере 3000 рублей.
2.Выплата денежного вознаграждения, поощрения, материальной поддержки на курортно-санаторное лечение и материальной помощи в случае смерти близких родственников производится муниципальным служащим и лицам, занимающим выборные муниципальные должности, а также работникам, занимающим должности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющим техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления, по распоряжению (приказу) руководителя соответствующего органа местного самоуправления.
3.Расходы, связанные с реализацией данного положения, производятся за счет экономии средств местного бюджета, предусмотренных сметой доходов и расходов на содержание аппарата соответствующего органа местного самоуправления.
Руководитель аппарата
Е.Т.ХИЖНЯКОВА