Постановление Администрации г. Таганрога от 23.01.2003 № 243
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 января 2003 г. N 243 О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ НА ПРЕДПРИЯТИЯХ, В УЧРЕЖДЕНИЯХ И ОРГАНИЗАЦИЯХ ДЛЯ ЛИЦ, НУЖДАЮЩИХСЯ В СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ Установление квоты рабочих мест в соответствии с ЗакономРоссийской Федерации "О занятости населения в РоссийскойФедерации", Федеральным законом "О социальной защите инвалидов вРоссийской Федерации", Постановлением Главы АдминистрацииРостовской области от 19.01.2001 г. "О порядке установления квотырабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся всоциальной защите в 2001 г.", позволило обеспечить в 2002 г.дополнительные гарантии в сфере занятости гражданам, наиболеенуждающимся в социальной защите. В состав безработных граждан, зарегистрированных в службезанятости в 2002 г., доля безработных граждан, особо нуждающихся всоциальной защите, увеличилась и достигла 62,5% - 422 чел. (2001год - 56%). В целях обеспечения социальной адаптации, профессиональнойреабилитации и гарантированного трудоустройства граждан, особонуждающихся в социальной защите в 2003 году, и во исполнениеПостановления Главы Администрации Ростовской области от19.01.2001 г. "О порядке установления квоты рабочих мест длятрудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите"Администрация г. Таганрога постановляет: 1. Установить в Таганроге размер квоты рабочих мест длятрудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите, неменее 3% от среднесписочной численности работников дляорганизаций, независимо от организационно-правовых формсобственности, численность работников в которых составляет более35 человек (Приложение N 1). 2. Рекомендовать предприятиям, организациям, независимо оторганизационно-правовых форм собственности заключить садминистрацией города договор о квотировании рабочих мест для лиц,особо нуждающихся в социальной защите. 3. Предприятия, учреждения, организации, указанные в п. 1настоящего Постановления, в соответствии с установленной квотойобязаны выделить или создать дополнительно необходимое количестворабочих мест для трудоустройства граждан, особо нуждающихся всоциальной защите. 4. Трудоустройство граждан на рабочие места в счет квотыпроизводить по направлению Таганрогского городского центразанятости населения (Артемова Е.А.), выдаваемому как безработнымгражданам, так и ищущим работу. 5. ГУ "Таганрогский городской центр занятости населения"(Артемова Е.А.) ежеквартально предоставлять в администрацию анализтрудоустройства лиц, особо нуждающихся в социальной защите, в счетквоты. 6. Руководители предприятий, заключившие договор садминистрацией города: - в срок до 10 числа каждого месяца информируют городскуюслужбу занятости о наличии вакантных рабочих мест (ПриложениеN 2); - ежеквартально представляют информацию Таганрогскомугородскому центру занятости населения о заполняемости и движенииквотируемых мест по предлагаемой форме (Приложение N 3); - в течение срока действия договора о квотировании, увольнениеработников по инициативе администрации, принятых в счет квоты,осуществляют при обязательном уведомлении центра занятостинаселения, направившего их на данные рабочие места; - ликвидацию рабочих мест, созданных в рамках квоты,производят после согласования с администрацией города и суведомлением службы занятости населения и органов по труду. 7. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Главы Администрации по социальным вопросамЛиповенко Е.В. и директора ГУ "Таганрогский городской центрзанятости населения" Артемову Е.А. Глава Администрации Н.Д.ФЕДЯНИН Приложение N 1 к постановлению городской Администрации от 23.01.2003 N 243 ПЕРЕЧЕНЬ КАТЕГОРИЙ ГРАЖДАН ДЛЯ ТРУДОУСТРОЙСТВА В СЧЕТ КВОТЫ В соответствии с существующим законодательством РФ к лицам,особо нуждающимся в социальной защите, относятся гражданеРоссийской Федерации и лица без гражданства, постоянно проживающиев Российской Федерации:-----T---------------------------------------------T-------------¬¦ N ¦ Категории граждан для трудоустройства в ¦Размер квоты ¦¦ п/п¦ счет квоты ¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 1. ¦Инвалиды ¦не менее 3% ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 2. ¦Молодежь из числа сирот и лишенные попечения ¦ ¦¦ ¦родителей, а равно лиц, их заменяющих ¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 3. ¦Граждане, уволенные с военной службы, и члены¦ ¦¦ ¦их семей ¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 4. ¦Лица, осужденные к лишению свободы и не обес-¦ ¦¦ ¦печенные работой по не зависящим от них при- ¦ ¦¦ ¦чинам ¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 5. ¦Выпускники общеобразовательных учреждений, а ¦ ¦¦ ¦также учреждений начального, среднего и выс- ¦ ¦¦ ¦шего профессионального образования ¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 6. ¦Молодежь в возрасте до 18 лет, впервые ищущая¦не менее 3% ¦¦ ¦работу ¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 7. ¦Граждане, имеющие на содержании лиц, которым ¦ ¦¦ ¦по заключению уполномоченного на то органа ¦ ¦¦ ¦необходимы постоянный уход, помощь или надзор¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 8. ¦Лица предпенсионного возраста (за 2 года до ¦ ¦¦ ¦наступления возраста, дающего право выхода ¦ ¦¦ ¦на пенсию по старости (по возрасту)) ¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 9. ¦Беженцы и вынужденные переселенцы ¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 10.¦Одинокие и многодетные родители, воспитываю- ¦ ¦¦ ¦щие несовершеннолетних детей, детей-инвалидов¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 11.¦Семьи, в которых оба родителя признаны безра-¦ ¦¦ ¦ботными ¦ ¦+----+---------------------------------------------+-------------+¦ 12.¦Граждане, подвергшиеся воздействию радиации ¦ ¦¦ ¦вследствие Чернобыльской и других радиацион- ¦ ¦¦ ¦ных аварий и катастроф ¦ ¦L----+---------------------------------------------+-------------- Управляющий делами С.В.ДРОБНЫЙ Приложение N 2 к постановлению городской Администрации от 23.01.2003 N 243 ИЗВЕЩЕНИЕ О НАЛИЧИИ СВОБОДНЫХ МЕСТ (ВАКАНСИЙ) В СЧЕТ КВОТЫ ПО СОСТОЯНИЮ НА "____" ____________ 2003 Г. 1. Наименование предприятия, организации _____________________ 2. Списочная численность работников __________________________ 3. Адрес предприятия, организации ____________________________ 4. Фамилия и N телефона начальника отдела кадров _______________________________________________________________________________--------------T-------------T------T--------T---------T----------¬¦Профессия или¦Количество ¦Разряд¦Месячная¦Сменность¦Дополните-¦¦специальность¦вакантных ¦ ¦ ставка ¦ работы ¦льные све-¦¦ ¦мест ¦ ¦ ¦ ¦дения (ка-¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦тегория) ¦+-------------+-------------+------+--------+---------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------+-------------+------+--------+---------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+-------------+-------------+------+--------+---------+----------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-------------+-------------+------+--------+---------+----------- Руководитель организации ________________ _________________ подпись Ф.И.О. Управляющий делами С.В.ДРОБНЫЙ Приложение N 3 к постановлению городской Администрации от 23.01.2003 N 243 ИЗВЕЩЕНИЕ О ПРИНЯТЫХ В СЧЕТ КВОТЫ ПО СОСТОЯНИЮ НА "___" ______________2003 Г. 1. Наименование предприятия, организации _____________________ 2. Адрес предприятия, организации ____________________________ 3. Фамилия и N телефона начальника отдела кадров _______________________________________________________________________________---------------------------T------------T------T-------T----------¬¦ Категории принятых ¦Фамилия,имя,¦ Дата ¦ Номер ¦Занимаемая¦¦ (согласно приложению N 1)¦ отчество ¦приема¦приказа¦должность ¦¦ ¦(полностью) ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Инвалиды ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Молодежь из числа сирот и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лишенные попечения родите-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лей, а равно лиц, их заме-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦няющих ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Граждане, уволенные с во- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦енной службы, и члены их ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦семей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Лица, осужденные к лишению¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦свободы и не обеспеченные ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦работой по не зависящим от¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦них причинам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Выпускники общеобразова- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦тельных учреждений, а так-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦же учреждений начального, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦среднего и высшего профес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦сионального образования ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Молодежь в возрасте до 18 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦лет, впервые ищущая работу¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Граждане, имеющие на со- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦держании лиц, которым по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦заключению уполномоченного¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦на то органа необходимы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦постоянный уход, помощь ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦или надзор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Лица предпенсионного воз- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦раста (за 2 года до насту-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦пления возраста, дающего ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦право выхода на пенсию по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦старости (по возрасту)) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Беженцы и вынужденные пе- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦реселенцы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Одинокие и многодетные ро-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦дители, воспитывающие не- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦совершеннолетних детей, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦детей-инвалидов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Семьи, в которых оба роди-¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦теля признаны безработными¦ ¦ ¦ ¦ ¦+--------------------------+------------+------+-------+----------+¦Граждане, подвергшиеся ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦воздействию радиации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦вследствие Чернобыльской и¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦других радиационных аварий¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦и катастроф ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L--------------------------+------------+------+-------+----------- Руководитель организации ________________ _________________ подпись Ф.И.О. Управляющий делами С.В.ДРОБНЫЙ