Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 24.03.2003 № 572
О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК"
МЭР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 марта 2003 г. N 572 О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК" В соответствии с постановлением Мэра города от 27.03.2001N 777 "Об утверждении конкурсов "Лучший по профессии" в городеРостове-на-Дону", в целях развития творческой инициативы,внедрения передовых форм и методов работы по социальной защитенаселения постановляю: 1. МУ "Департамент социальной защиты населения города"(В.В. Леденева) провести городской конкурс "Лучший социальныйработник" в августе 2003 г. 2. Утвердить: 2.1. Положение о городском конкурсе "Лучший социальныйработник" (приложение 1). 2.2. Состав организационного комитета по проведению городскогоконкурса "Лучший социальный работник" (приложение 2). 2.3. Состав жюри городского конкурса "Лучший социальныйработник" (приложение 3). 3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна заместителя Главы Администрации города В.В. Леденеву. Мэр города М.А.ЧЕРНЫШЕВ Приложение 1 к постановлению Мэра города от 24.03.2003 г. N 572 ПОЛОЖЕНИЕ О ГОРОДСКОМ КОНКУРСЕ "ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК" Профессиональный конкурс работников учреждений социальнойзащиты населения города проводится с целью развития творческойинициативы и новаторства, расширения возможности обмена опытомработы в сфере социального обслуживания, внедрения передовых форми методов социального обслуживания. 1. Цели и задачи конкурса Основными целями конкурса профессионального мастерствасоциальных работников (далее - конкурс) являются: - повышение профессионального мастерства; - распространение передовых форм и методов работы в сфересоциального обслуживания населения; - повышение престижа профессии социального работника; - привлечение общественного внимания к проблемам гражданпожилого возраста и инвалидов; - распространение среди населения информации о деятельностиорганов социальной защиты. 2. Организация конкурса Конкурс организуется и проводится МУ "Департамент социальнойзащиты населения г. Ростова-на-Дону". Для организации и проведения конкурса создается оргкомитет вколичестве 5 человек. Оргкомитет конкурса возглавляет Председатель. Задачами оргкомитета являются: - определение места и сроков проведения конкурса; - утверждение участников конкурса; - разработка программы конкурса; - подготовка технической документации для проведения конкурса(протоколы заседаний оргкомитета, жюри и счетной комиссии,оценочные листы для членов жюри, формы заявки на участие и др.); - утверждение состава счетной комиссии конкурса; - привлечение спонсоров; - координация деятельности по подготовке и проведению конкурса; - работа со средствами массовой информации для освещения ходаконкурса; - приглашение почетных гостей. На оргкомитет возлагаются функции экспертной комиссии поразрешению спорных вопросов, возникающих у участников конкурса. Численность жюри - 5 человек. Жюри возглавляет председатель. Всостав жюри включаются представители городских служб, министерстватруда и социального развития Ростовской области (по согласованию),общественных организаций. В конкурсе участвуют команды учреждений социальной защитынаселения города, состоящие из 4 человек. Для проведения конкурса районные учреждения социальной защитынаселения города представляют в оргкомитет заявки на участиекоманд, срок подачи которых определяется оргкомитетом. Проведение конкурса освещается в средствах массовойинформации. 3. Условия проведения конкурса В состав команд включаются специалисты учреждений социальнойзащиты населения, социальные работники независимо от занимаемойдолжности, стажа работы и возраста. Изменение кандидатуручастников команд допускается только по уважительным причинам(болезнь, переезд на другое место жительства, увольнение) собязательным уведомлением об этом оргкомитета. Участие в конкурсе является добровольным. Согласие претендентана выдвижение его кандидатуры на любом этапе конкурса обязательно. Очередность выступления команд определяется жеребьевкой,которая проводится перед началом выступления команд. Конкурс состоит из 2 заданий: 1 задание - "Приветствие", в котором демонстрируются задачи иприоритетные направления социальной политики, проблемы и пути ихрешения, основные достижения и перспективы района в сфересоциальной защиты населения, основные направления деятельностиучреждения. 2 задание - "Теоретическое", в котором демонстрируются уровеньзнаний действующего законодательства по вопросам социальной защитынаселения, порядка предоставления адресной социальной помощи,социального обслуживания и др. Продолжительность выполнения заданий не должна превышать8 минут. 4. Подведение итогов конкурса Все конкурсные задания оцениваются жюри (после каждогозадания) по 8-балльной системе с учетом квалификационныхтребований к работникам, в соответствии с задачами, решаемыми впрактической деятельности, знания действующего законодательства вданном направлении, умения применять комплекс социальных услуг. Члены жюри после выступления каждой команды нагляднодемонстрируют участникам и зрителям конкурса выставленные имиоценки. Результаты заданий, промежуточные и общие итоги подсчитываютсясчетной комиссией и оглашаются Председателем жюри. По сумме баллов определяются три команды, набравшие наибольшееколичество баллов, которым вручаются дипломы Администрации города: - победителям, занявшим 1 место, - диплом 1-й степени; - победителям, занявшим 2 место, - диплом 2-й степени; - победителям, занявшим 3 место, - диплом 3-й степени. Управляющий делами С.Д.СИНЯКОВА Приложение 2 к постановлению Мэра города от 24.03.2003 г. N 572 СОСТАВ ОРГАНИЗАЦИОННОГО КОМИТЕТА ПО ПОДГОТОВКЕ И ПРОВЕДЕНИЮ КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК" Председатель оргкомитета: 1. Батищева Н.А. - начальник отдела по проблемам семьи, нестационарных форм обслуживания населения и работе с общественными организациями МУ "Департамент социальной защиты населения г. Ростова-на-Дону", председатель оргкомитета Члены оргкомитета: 1. Тиханова О.Д. - и.о. начальника отдела адресной социальной помощи МУ "Департамент социальной защиты населения г. Ростова-на-Дону" 2. Кузнецова Т.В. - ведущий специалист МУ "Департамент социальной защиты населения г. Ростова-на-Дону" 3. Маслова Т.А. - ведущий специалист по делам культуры администрации Ленинского района 4. Удодова К.М. - юрист МУ "Департамент социальной защиты населения г. Ростова-на-Дону" Управляющий делами С.Д.СИНЯКОВА Приложение 3 к постановлению Мэра города от 24.03.2003 г. N 572 СОСТАВ ЖЮРИ ГОРОДСКОГО КОНКУРСА "ЛУЧШИЙ СОЦИАЛЬНЫЙ РАБОТНИК" Председатель жюри: Курлыханова - заместитель директора МУ "Департамент Ольга Анатольевна социальной защиты населения г. Ростова-на-Дону" Члены жюри: Демидова - заместитель директора Департамента Людмила Ивановна социальной защиты министерства труда и социального развития Ростовской области (по согласованию) Докучаев - специалист-эксперт управления по Александр Сергеевич вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Лучук - советник Мэра города по культуре, Елена Ивановна председатель Движения Ростовского-на-Дону Совета женщин "Ростовчанка" Муравья - начальник планово-экономического отдела Ирина Ивановна Департамента социальной защиты населения города Управляющий делами С.Д.СИНЯКОВА