Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 24.06.2003 № 1290
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА НА 2003-2004 ГГ.
МЭР ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 24 июня 2003 г. N 1290 ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПЛАНА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА НА 2003-2004 ГГ. В целях дальнейшего совершенствования работы с кадрамиАдминистрации города и ее органов, повышения компетенциимуниципальных служащих постановляю: 1. Утвердить план мероприятий по совершенствованию кадровойполитики и развитию кадрового потенциала муниципальной службыгорода на 2003-2004 гг. (прилагается). 2. Контроль за выполнением настоящего постановления возложитьна первого заместителя главы Администрации города С.А. Манакова иначальника управления по вопросам муниципальной службы и кадровАдминистрации города А.Н. Неелова. Мэр города М.А.ЧЕРНЫШЕВПостановление вноситУправление по вопросаммуниципальной службыи кадров Приложение к постановлению Мэра города от 24.06.2003 N 1290 ПЛАН МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ И РАЗВИТИЮ КАДРОВОГО ПОТЕНЦИАЛА МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ГОРОДА НА 2003-2004 ГГ.-----T----------------------------T-----------T----------------T-------------¬¦N N ¦ Направления работы, ¦ Срок ¦ Исполнители ¦Вид докумен- ¦¦п/п ¦ мероприятия ¦исполнения ¦ ¦та, форма ис-¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦полнения ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦ 1. ОРГАНИЗАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ¦+----T----------------------------T-----------T----------------T-------------+¦1.1 ¦Подготовка распоряжения Мэра¦ 2003 г. ¦Управление по ¦Распоряжение ¦¦ ¦города "О перечне должностей¦II квартал ¦вопросам муници-¦Мэра города ¦¦ ¦администрации города, кадро-¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦вые изменения, по которым ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦утверждаются или согласовы- ¦ ¦рации города ¦ ¦¦ ¦ваются в Администрации горо-¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦да" ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦1.2 ¦Проведение учебы специалис- ¦ 2003 г. ¦Управление по ¦Учебный план ¦¦ ¦тов, ответственных за веде- ¦III квартал¦вопросам муници-¦семинара ¦¦ ¦ние кадровой работы в адми- ¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦нистрациях районов города, ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦органах управления Админист-¦ ¦рации города ¦ ¦¦ ¦рации города по вопросам ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦разработки и реализации про-¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦грамм кадровой политики му- ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ниципальных образований ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦1.3 ¦Ведение общегородского реес-¦постоянно ¦Управление по ¦Списки заме- ¦¦ ¦тра муниципальных служащих ¦ ¦вопросам муници-¦щения должно-¦¦ ¦города (замещение должно- ¦ ¦пальной службы и¦стей ¦¦ ¦стей) ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦1.4 ¦Подготовка постановления ¦ 2003 г. ¦Управление по ¦Постановлени妦 ¦Мэра города "О делегировании¦III квартал¦вопросам муници-¦Мэра города ¦¦ ¦права назначения (увольне- ¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦ния) руководителей муници- ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦пальных предприятий, учреж- ¦ ¦рации города ¦ ¦¦ ¦дений руководителям органов ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Администрации города" ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦1.5 ¦Подготовка и проведение ат- ¦ 2003 г. ¦Управление по ¦Постановлени妦 ¦тестации муниципальных слу- ¦май-ноябрь ¦вопросам муници-¦Мэра города, ¦¦ ¦жащих аппарата и органов Ад-¦ ¦пальной службы и¦приказы руко-¦¦ ¦министрации города ¦ ¦кадров Админист-¦водителей ор-¦¦ ¦ ¦ ¦рации города ¦ганов Админи-¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦страции горо-¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦да об итогах ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦аттестации ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦1.6 ¦Разработка методики анализа ¦ 2003 г. ¦Управление по ¦Согласование ¦¦ ¦кадровой ситуации в аппарате¦IV квартал ¦вопросам муници-¦методики на ¦¦ ¦Администрации города и ее ¦ ¦пальной службы и¦совете по ка-¦¦ ¦органах ¦ ¦кадров Админист-¦дровой поли- ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города, ¦тике ¦¦ ¦ ¦ ¦СКАГС ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦1.7 ¦Проведение заседаний совета ¦ 1 раз в ¦Управление по ¦ Решение ¦¦ ¦по кадровой политике при ¦ квартал ¦вопросам муници-¦ совета ¦¦ ¦Мэре города по вопросам реа-¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦лизации программы кадровой ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦политики ¦ ¦рации города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦ 2. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ ОТБОРА И ОЦЕНКИ ¦¦ КАДРОВ МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЫ ¦+----T----------------------------T-----------T----------------T-------------+¦2.1 ¦Использование метода экспер-¦ Постоянно ¦Управление по ¦Заключения п ¦тных оценок при отборе кан- ¦ ¦вопросам муници-¦результатам ¦¦ ¦дидатов на замещение должно-¦ ¦пальной службы и¦изучения кан-¦¦ ¦стей в аппарате Администра- ¦ ¦кадров Админист-¦дидатов ¦¦ ¦ции города ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦СКАГС ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦2.2 ¦Проведение конкурсов на за- ¦По мере не-¦Управление по ¦ Информация ¦¦ ¦мещение вакантных муници- ¦обходимости¦вопросам муници-¦ ¦¦ ¦пальных должностей муници- ¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦пальной службы в Администра-¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ции города ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦2.3 ¦Изучение возможностей и це- ¦ Ежегодно, ¦Управление по ¦ Информация ¦¦ ¦лесообразности использования¦IV квартал ¦вопросам муници-¦ ¦¦ ¦ротации кадров муниципальных¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦служащих с учетом их трудо- ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦вой деятельности ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦2.4 ¦Проведение стажировки муни- ¦ Согласно ¦Управление по ¦ Информация ¦¦ ¦ципальных служащих в аппара-¦ графику ¦вопросам муници-¦ ¦¦ ¦те, органах управления Адми-¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦нистрации города ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦2.5 ¦Составление планов-прогнозов¦ Ежегодно, ¦Управление по ¦Информация нদ ¦потребности в кадрах Админи-¦I квартал ¦вопросам муници-¦совете по ¦¦ ¦страции города и ее органов ¦ ¦пальной службы и¦кадровой по- ¦¦ ¦ ¦ ¦кадров Админист-¦литике ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦2.6 ¦Внедрение программ психоло- ¦ 2003 г. ¦Управление по ¦Заключения п ¦гического исследования дело-¦III квартал¦вопросам муници-¦результатам ¦¦ ¦вых и личностных качеств по ¦ ¦пальной службы и¦изучения кан-¦¦ ¦группам должностей муници- ¦ ¦кадров Админист-¦дидатов ¦¦ ¦пальных служащих и руководи-¦ ¦рации города ¦ ¦¦ ¦телей МУ и МП ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦2.7 ¦Подготовка методических ре- ¦ 2003 г. ¦Управление по ¦Методические ¦¦ ¦комендаций по методам отбора¦ IV квартал¦вопросам муници-¦рекомендации ¦¦ ¦кадров и оценке муниципаль- ¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦ных служащих ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦ 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ МЕТОДОВ ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКИ И ПОВЫШЕНИЯ ¦¦ КВАЛИФИКАЦИИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ¦+----T----------------------------T-----------T----------------T-------------+¦3.1 ¦Разработка и размещение в ¦ Ежегодно, ¦Управление по ¦Договоры с ¦¦ ¦учебных заведениях заявок на¦IV квартал ¦вопросам муници-¦учебными за- ¦¦ ¦повышение квалификации муни-¦ ¦пальной службы и¦ведениями ¦¦ ¦ципальных служащих города и ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦составление планов-заявок ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦для включения в учебно-тема-¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦тический план Администрации ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦Ростовской области повышения¦ ¦страции города ¦ ¦¦ ¦квалификации муниципальных ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦служащих ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦3.2 ¦Направление муниципальных ¦ Ежегодно, ¦Управление по ¦Отчеты о ре- ¦¦ ¦служащих на повышение квали-¦ согласно ¦вопросам муници-¦зультатах ¦¦ ¦фикации ¦ планам- ¦пальной службы и¦обучения ¦¦ ¦ ¦ графикам ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦3.3 ¦Проведение целевых семинаров¦ Ежегодно, ¦Заместители гла-¦Программы ¦¦ ¦с отдельными категориями ¦ согласно ¦вы Администрации¦проведения ¦¦ ¦муниципальных служащих ¦ планам- ¦города, ¦семинаров ¦¦ ¦ ¦ графикам ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции, Управ- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ление по вопро- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦сам муниципаль- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ной службы и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦3.4 ¦Использование метода само- ¦ Ежегодно ¦Управление по ¦Мониторинг ¦¦ ¦стоятельной подготовки муни-¦ ¦вопросам муници-¦обучения ¦¦ ¦ципальной служащих ¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦структурных под-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦разделений аппа-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рата Администра-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ции города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦3.5 ¦Проведение семинаров с гла- ¦1 раз в год¦Управление по ¦Программы ¦¦ ¦вами Администраций районов ¦ ¦вопросам муници-¦проведения ¦¦ ¦и их заместителями, руково- ¦ ¦пальной службы и¦семинаров, ¦¦ ¦дителями органов Администра-¦ ¦кадров Админист-¦распоряжение ¦¦ ¦ции ¦ ¦рации города, ¦мэра города ¦¦ ¦ ¦ ¦заместители гла-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦вы Администрации¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦3.6 ¦Организация и проведение ¦ Ежегодно, ¦Заместители гла-¦Распоряжения ¦¦ ¦внутриаппаратной учебы муни-¦ согласно ¦вы Администрации¦Мэра города ¦¦ ¦ципальных служащих Админи- ¦ планам ¦города, главы ¦ ¦¦ ¦страции города и ее органов ¦ ¦Администраций ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦районов, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции, Управ- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ление по вопро- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦сам муниципаль- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ной службы и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦3.7 ¦Осуществление мониторинга и ¦ Ежегодно, ¦Управление по ¦Предложения ¦¦ ¦анализа эффективности про- ¦ октябрь ¦вопросам муници-¦по совершен- ¦¦ ¦цесса повышения квалификации¦ ¦пальной службы и¦ствованию ¦¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦кадров Админист-¦процесса под-¦¦ ¦ ¦ ¦рации города, ¦готовки кад- ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ров ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦3.8 ¦Формирование и реализация ¦ Ежегодно ¦Заместители гла-¦Графики про- ¦¦ ¦планов проведения стажировок¦ ¦вы Администрации¦ведения ста- ¦¦ ¦муниципальных служащих в ¦ ¦города, ¦жировок ¦¦ ¦аппарате и органах Админист-¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦рации города ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции, Управ- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ление по вопро- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦сам муниципаль- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ной службы и ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦3.9 ¦Анализ практики проведения ¦ 2003 г. ¦Управление по ¦Рекомендации ¦¦ ¦стажировок муниципальных ¦II квартал ¦вопросам муници-¦по совершен- ¦¦ ¦служащих в аппарате и орга- ¦ ¦пальной службы и¦ствованию си-¦¦ ¦нах администрации города и ¦ ¦кадров Админист-¦стемы стажи- ¦¦ ¦разработка рекомендаций по ¦ ¦рации города, ¦ровок ¦¦ ¦совершенствованию системы ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦стажировок ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦ 4. РАБОТА С РЕЗЕРВОМ КАДРОВ, ПЛАНИРОВАНИЕ КАРЬЕРЫ ¦¦ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ¦+----T----------------------------T-----------T----------------T-------------+¦4.1 ¦Подготовка предложений по ¦ Ежегодно, ¦Управление по ¦Список резер-¦¦ ¦кандидатурам для включения ¦II квартал ¦вопросам муници-¦ва кадров ¦¦ ¦в оперативный (первоочеред- ¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦ной) резерв кадров муници- ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦пальной службы для замещения¦ ¦рации города ¦ ¦¦ ¦высших и главных должностей ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦категории "Б" ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.2 ¦Подготовка списков городско-¦ Ежегодно, ¦Заместители гла-¦Списки резер-¦¦ ¦го резерва кадров на муници-¦I квартал ¦вы Администрации¦ва кадров, ¦¦ ¦пальные должности согласно ¦ ¦города, главы ¦информацион- ¦¦ ¦Положению "О порядке форми- ¦ ¦Администраций ¦ный банк кад-¦¦ ¦рования и работе с резервом ¦ ¦районов, ¦рового резер-¦¦ ¦в Администрации города и ее ¦ ¦руководители му-¦ва ¦¦ ¦органах управления" и плана ¦ ¦ниципальных ор- ¦ ¦¦ ¦работы с ним ¦ ¦ганов Админист- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.3 ¦Подготовка списков оператив-¦ Ежегодно, ¦Управление по ¦Список резер-¦¦ ¦ного резерва на муниципаль- ¦II квартал ¦вопросам муници-¦ва кадров ¦¦ ¦ные должности и плана работы¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦с ним ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.4 ¦Подготовка методических ре- ¦ 2003 г. ¦Управление по ¦Методические ¦¦ ¦комендаций для кадровых ¦III квартал¦вопросам муници-¦рекомендации ¦¦ ¦служб органов Администрации ¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦города по методам отбора и ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦подготовки кадрового резерва¦ ¦рации города ¦ ¦¦ ¦муниципальных служащих ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.5 ¦Формирование информационной ¦ Ежегодно ¦Управление по ¦Информацион- ¦¦ ¦базы данных о наиболее перс-¦ ¦вопросам муници-¦ный банк дан-¦¦ ¦пективных студентах старших ¦ ¦пальной службы и¦ных ¦¦ ¦курсов ростовских вузов, ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦изучение их деловых и лич- ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ностных качеств ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции города ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦(по направлениям¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦работы), Клуб ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦молодые кадры - ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦будущее Ростова ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.6 ¦Организация обучения и ста- ¦ Ежегодно ¦Управление по ¦План работы с¦¦ ¦жировок резерва муниципаль- ¦ ¦вопросам муници-¦кадровым ре- ¦¦ ¦ных служащих в Администрации¦ ¦пальной службы и¦зервом ¦¦ ¦города ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.7 ¦Применение современных мето-¦ Постоянно ¦Управление по ¦Заключения п ¦дов изучения профессиональ- ¦ ¦вопросам муници-¦резервистам ¦¦ ¦ных и психологических ка- ¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦честв кандидатов для включе-¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ния в резерв муниципальных ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦служащих ¦ ¦кадровые службы ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.8 ¦Составление планов карьеры ¦ Ежегодно, ¦Управление по ¦Планы карьер-¦¦ ¦муниципальных служащих аппа-¦III квартал¦вопросам муници-¦ного продви- ¦¦ ¦рата и органов Администрации¦ ¦пальной службы и¦жения муници-¦¦ ¦города с учетом замещения ¦ ¦кадров Админист-¦пальных слу- ¦¦ ¦должностей уходящих на пен- ¦ ¦рации города, ¦жащих ¦¦ ¦сию сотрудников ¦ ¦кадровые службы ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.9 ¦Анализ востребованности ре- ¦ Ежегодно ¦Управление по ¦Информация в ¦¦ ¦зерва при замещении вакант- ¦ ¦вопросам муници-¦ежегодном ¦¦ ¦ных должностей в Администра-¦ ¦пальной службы и¦анализе о ¦¦ ¦ции города ¦ ¦кадров Админист-¦кадровой си- ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города, ¦туации и со- ¦¦ ¦ ¦ ¦кадровые службы ¦стоянии рабо-¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ты с кадрами ¦¦ ¦ ¦ ¦страции ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.10¦Прием на практику и руковод-¦ Постоянно ¦Управление по ¦Результаты ¦¦ ¦ство практикой студентов ¦ ¦вопросам муници-¦мониторинга ¦¦ ¦ВУЗов города в соответствии ¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦с договорами о проведении ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦практики ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦кадровые службы ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции, СКАГС ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.11¦Осуществление ежегодного ¦ Ежегодно ¦Управление по ¦Справка по ¦¦ ¦мониторинга эффективности ¦ ¦вопросам муници-¦результатам ¦¦ ¦подготовки кадрового резерва¦ ¦пальной службы и¦мониторинга ¦¦ ¦ ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦кадровые службы ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.12¦Осуществление мониторинга ¦ Постоянно ¦Управление по ¦Списки выпус-¦¦ ¦карьеры выпускников Прези- ¦ ¦вопросам муници-¦кников ¦¦ ¦дентской программы. Изучение¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦возможности их использования¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦в качестве резерва на долж- ¦ ¦рации города ¦ ¦¦ ¦ности муниципальной службы ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦4.13¦Ведение баз данных на успе- ¦ Постоянно ¦Департамент эко-¦Наличие базы ¦¦ ¦шно работающих руководителей¦ ¦номического раз-¦данных ¦¦ ¦и специалистов предприятий и¦ ¦вития, Управле- ¦ ¦¦ ¦организаций всех форм собст-¦ ¦ние по вопросам ¦ ¦¦ ¦венности по отраслевому при-¦ ¦муниципальной ¦ ¦¦ ¦знаку ¦ ¦службы и кадров ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦Администрации ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦ 5. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИМУЛИРОВАНИЯ ПОВЫШЕНИЯ ДЕЛОВОЙ И ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ¦¦ КВАЛИФИКАЦИИ, СОЦИАЛЬНО-ПРАВОВОЙ ЗАЩИЩЕННОСТИ МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ ¦+----T----------------------------T-----------T----------------T-------------+¦5.1 ¦Подготовка предложений по ¦ 2003 г. ¦Заместители гла-¦ Информация ¦¦ ¦дальнейшему совершенствова- ¦ сентябрь ¦вы Администрации¦ ¦¦ ¦нию системы морального и ма-¦ ¦города, главы ¦ ¦¦ ¦териального стимулирования ¦ ¦Администраций ¦ ¦¦ ¦труда муниципальных служащих¦ ¦районов, руково-¦ ¦¦ ¦с учетом практики других ¦ ¦дители органов ¦ ¦¦ ¦регионов ¦ ¦Администрации ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦5.2 ¦Проведение социологического ¦ 2003 г. ¦Управление по ¦Отчет о соци-¦¦ ¦опроса муниципальных служа- ¦III квартал¦вопросам муници-¦ологическом ¦¦ ¦щих аппарата и органов Адми-¦ ¦пальной службы и¦исследовании ¦¦ ¦нистрации города с целью ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦выявления их удовлетворен- ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ности выполняемой работой, ¦ ¦Совет по кадро- ¦ ¦¦ ¦мотивации служебной деятель-¦ ¦вой политике, ¦ ¦¦ ¦ности, изучение стиля и ме- ¦ ¦СКАГС ¦ ¦¦ ¦тодов работы подразделений, ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦эффективности морального и ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦материального стимулирования¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦труда служащих ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦5.3 ¦Разработка проектов норма- ¦ 2003 г. ¦Согласно распо- ¦Решения го- ¦¦ ¦тивных актов городской Думы ¦IV квартал ¦ряжениям Мэра ¦родской Думы ¦¦ ¦по обеспечению социальных ¦ ¦города ¦ ¦¦ ¦гарантий для муниципального ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦служащего: по медицинскому ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обслуживанию, обязательному ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦государственному социальному¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦страхованию, обеспечению ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦жильем ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦ 6. НАУЧНО-ИНФОРМАЦИОННОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ¦+----T----------------------------T-----------T----------------T-------------+¦6.1 ¦Изучение эффективности дей- ¦ 2003 г. ¦Заместители гла-¦Рекомендации ¦¦ ¦ствующей структуры и обосно-¦III квартал¦вы Администрации¦по совершен- ¦¦ ¦ванности численности аппара-¦ ¦города, ¦ствованию ¦¦ ¦тов и органов управления ¦ ¦Управление по ¦структуры ¦¦ ¦Администрации города, под- ¦ ¦вопросам муници-¦ ¦¦ ¦готовка научно обоснованных ¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦рекомендаций по их совершен-¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ствованию ¦ ¦рации города ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦6.2 ¦Подготовка информационных ¦ По итогам ¦Управление по ¦Информацион- ¦¦ ¦анализов о кадровой ситуации¦ каждого ¦вопросам муници-¦ный анализ ¦¦ ¦и состоянии работы с кадрами¦ года, ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦в аппарате и органах Админи-¦II квартал ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦страции города ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦руководители ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦6.3 ¦Систематическое пополнение ¦ Весь ¦Управление по ¦Информацион- ¦¦ ¦и корректировка банка данных¦ период ¦вопросам муници-¦ный банк кад-¦¦ ¦автоматизированной системы ¦ ¦пальной службы и¦ровых данных ¦¦ ¦"Кадры" Администрации города¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦кадровые службы ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦органов Админи- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦страции ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦6.4 ¦Проведение семинаров, обмена¦ 1 раз в ¦Управление по ¦Программы ¦¦ ¦опытом работы с руководите- ¦ год, ¦вопросам муници-¦проведения ¦¦ ¦лями кадровых служб органов ¦ сентябрь ¦пальной службы и¦семинаров ¦¦ ¦Администрации города, муни- ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦ципальных учреждений по во- ¦ ¦рации города ¦ ¦¦ ¦просам работы с персоналом ¦ ¦ ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦6.5 ¦Приобретение научной, учеб- ¦ Весь ¦Управление по ¦ Информация ¦¦ ¦но-методической литературы ¦ период ¦вопросам муници-¦ ¦¦ ¦по вопросам кадровой работы,¦ ¦пальной службы и¦ ¦¦ ¦изучение и применение опыта ¦ ¦кадров Админист-¦ ¦¦ ¦разработки и реализации кад-¦ ¦рации города, ¦ ¦¦ ¦ровой политики в субъектах ¦ ¦Совет по кадро- ¦ ¦¦ ¦Российской Федерации ¦ ¦вой политике, ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦СКАГС ¦ ¦+----+----------------------------+-----------+----------------+-------------+¦6.6 ¦Разработка тематики курсовых¦ 2003 г. ¦Заместители гла-¦Перечень тем,¦¦ ¦и дипломных работ для сту- ¦III квартал¦вы Администрации¦списки ответ-¦¦ ¦дентов и слушателей СКАГС ¦ ¦города, руково- ¦ственных лиц ¦¦ ¦по актуальным вопросам, от- ¦ ¦дители органов ¦ ¦¦ ¦носящимся к компетенции ¦ ¦Администрации, ¦ ¦¦ ¦местного самоуправления. ¦ ¦Управление по ¦ ¦¦ ¦Определение круга руководи- ¦ ¦вопросам муници-¦ ¦¦ ¦телей и специалистов аппара-¦ ¦пальной службы ¦ ¦¦ ¦та и органов Администрации ¦ ¦и кадров Админи-¦ ¦¦ ¦города для проведения кон- ¦ ¦страции города, ¦ ¦¦ ¦сультаций по этим вопросам ¦ ¦СКАГС ¦ ¦L----+----------------------------+-----------+----------------+-------------- Управляющий делами С.Д.СИНЯКОВА