Закон Ростовской области от 25.06.2004 № 126-ЗС
О материальном стимулировании труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области
Ростовская область ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН Утратил силу - Закон Ростовской области от 07.05.2007 г. N 696-ЗС О МАТЕРИАЛЬНОМ СТИМУЛИРОВАНИИ ТРУДА ОБСЛУЖИВАЮЩЕГО ПЕРСОНАЛА ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Закона Ростовской области от 25.07.2005 г. N 338-ЗС) ПринятЗаконодательным Собранием 3 июня 2004 года Настоящий Областной закон принят в целях установления единойсистемы материального стимулирования труда лиц, занимающих должностиводителей легковых автомобилей, и работников, осуществляющих охрану иобслуживание зданий, включенных в штатные расписания органовгосударственной власти Ростовской области, а также государственныхорганов Ростовской области (далее - обслуживающий персоналгосударственных органов Ростовской области). Статья 1. Материальное стимулирование труда обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области Материальное стимулирование труда обслуживающего персоналагосударственных органов Ростовской области осуществляется путемвыплаты премий по результатам работы, надбавок и доплат к должностномуокладу (тарифной ставке), компенсационного пособия на довольствие иматериальной помощи. Статья 2. Премирование обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области 1. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовскойобласти ежемесячно выплачивается премия по результатам работы вразмере 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки). Премирование может производиться также в других случаях,предусмотренных нормативными правовыми актами государственных органовРостовской области, в штатные расписания которых включены должностиобслуживающего персонала. 2. Выплата ежемесячной премии по результатам работы производитсяза фактически отработанное время с учетом исполнения должностныхобязанностей по занимаемой должности. 3. Условия и порядок премирования определяются нормативнымиправовыми актами государственных органов Ростовской области, в штатныерасписания которых включены должности обслуживающего персонала. Статья 3. Надбавки и доплаты к должностному окладу (тарифной ставке) обслуживающего персонала государственных органов Ростовской области 1. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовскойобласти ежемесячно выплачиваются следующие надбавки к должностномуокладу (тарифной ставке): 1) за высокие достижения в труде и специальный режим работы вразмере до 50 процентов должностного оклада (тарифной ставки); 2) за классность в размере 25 процентов должностного оклада(тарифной ставки) - водителям легковых автомобилей. 2. Отдельным категориям обслуживающего персонала государственныхорганов Ростовской области ежемесячно выплачиваются следующие доплатык должностному окладу (тарифной ставке): 1) за ненормированный рабочий день в размере 50 процентовдолжностного оклада (тарифной ставки) - водителям легковыхавтомобилей; 2) за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств вразмере 10 процентов должностного оклада (тарифной ставки) - уборщикампроизводственных и служебных помещений; 3) за работу в ночное время (с 22 до 6 часов) в размере 35процентов часовой тарифной ставки (должностного оклада) - работникам,занятым на работе в ночное время. 3. Условия и порядок выплаты надбавок и доплат к должностномуокладу (тарифной ставке) определяются нормативными правовыми актамигосударственных органов Ростовской области, в штатные расписаниякоторых включены должности обслуживающего персонала. Статья 4. Компенсационные пособия на довольствие и материальная помощь обслуживающему персоналу государственных органов Ростовской области 1. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовскойобласти ежемесячно выплачивается компенсационное пособие надовольствие в размере 500 рублей. (В редакции Закона Ростовскойобласти от 25.07.2005 г. N 338-ЗС) 2. Обслуживающему персоналу государственных органов Ростовскойобласти ежеквартально выплачивается материальная помощь в размере 1должностного оклада (тарифной ставки). 3. Работникам, проработавшим неполный учетный период в связи сприемом на работу или увольнением, компенсационное пособие надовольствие и материальная помощь выплачиваются пропорциональноотработанному времени. 4. Условия и порядок выплаты материальной помощи икомпенсационного пособия на довольствие определяются нормативнымиправовыми актами государственных органов Ростовской области, в штатныерасписания которых включены должности обслуживающего персонала. Статья 5. Финансирование расходов на премирование, выплату надбавок и доплат к должностному окладу (тарифной ставке), компенсационных пособий на довольствие и материальной помощи 1. Финансирование расходов на премирование, выплату надбавок идоплат к должностному окладу (тарифной ставке), компенсационныхпособий на довольствие и материальной помощи обслуживающему персоналугосударственных органов Ростовской области осуществляется за счетсредств областного бюджета. 2. При утверждении фондов оплаты труда для государственныхорганов Ростовской области ежегодно предусматриваются средства навыплату: 1) ежемесячных премий по результатам работы - в размере 6должностных окладов (тарифных ставок); 2) ежемесячных надбавок за высокие достижения в труде испециальный режим работы - в размере 6 должностных окладов (тарифныхставок); 3) ежемесячных надбавок за классность - в размере 3 должностныхокладов (тарифных ставок); 4) ежемесячных доплат за ненормированный рабочий день - в размере6 должностных окладов (тарифных ставок); 5) ежемесячных доплат за применение в работе дезинфицирующих итоксичных средств - в размере 1,2 должностного оклада (тарифнойставки); 6) ежемесячных доплат за работу в ночное время - в размере 1,7должностного оклада (тарифной ставки); 7) ежемесячных компенсационных пособий на довольствие - в размере6000 рублей; (В редакции Закона Ростовской областиот 25.07.2005 г. N 338-ЗС) 8) ежеквартальной материальной помощи - в размере 4 должностныхокладов (тарифных ставок). Статья 6. Вступление в силу настоящего Областного закона Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января2004 года, за исключением пункта 2 части 2 статьи 5 настоящегоОбластного закона. Пункт 2 части 2 статьи 5 настоящего Областного закона вступает всилу с 1 января 2005 года. В период со дня вступления в силунастоящего Областного закона и до 1 января 2005 года при утверждениифондов оплаты труда для государственных органов Ростовской областипредусматриваются средства на выплату обслуживающему персоналугосударственных органов Ростовской области ежемесячных надбавок завысокие достижения в труде и специальный режим работы в размере 1должностного оклада (тарифной ставки). Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области В. ЧУБРостов-на-Дону25 июня 2004 годаN 126-ЗС