Постановление Администрации Ростовской области от 07.07.2004 № 275
О создании областной комиссии по установлению стажа работы при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 07.07.2004 N 275 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 23.12.2011 г. N 297 О создании областной комиссиипо установлению стажа работыпри массовой утрате работодателемтрудовых книжек работников (В редакции Постановлений Администрации Ростовской области от 29.12.2010 г. N 426) Во исполнение постановления Правительства Российской Федерацииот 16 апреля 2003 года N 225 "О трудовых книжках", для установлениятрудового стажа работникам, трудовые книжки которых утраченыработодателем в результате чрезвычайных ситуаций (экологические итехногенные катастрофы, стихийные бедствия, массовые беспорядки идругие чрезвычайные обстоятельства), ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Создать областную комиссию по установлению стажа работы примассовой утрате работодателем трудовых книжек работников, утвердив еесостав согласно приложению 1. 2. Утвердить Положение об областной комиссии по установлениюстажа работы при массовой утрате работодателем трудовых книжекработников (приложение 2). 3. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области Бондарева С.Б. (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 29.12.2010 г. N 426) Первый заместитель Главы Администрации (Губернатора) области - Вице-губернатор И.А. СтаниславовПостановление вноситминистерство труда исоциального развития области Приложение 1 к постановлению Администрации области от 07.07.2004 N 275 СОСТАВ областной комиссии по установлению стажа работы при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 29.12.2010 г. N 426) 1. Певнев - заместитель министра труда и социального Виталий Миронович развития Ростовской области - начальник управления по труду, председатель комиссии 2. Бугаевская - начальник отдела правовой работы Анна Ивановна министерства труда и социального развития Ростовской области, заместитель председателя комиссии 3. Тимошенко - главный специалист отдела оплаты труда, Юлия Петровна уровня жизни и трудовых отношений управления по труду министерства труда и социального развития Ростовской области, секретарь комиссии Члены комиссии: 4. Агаронов - главный правовой инспектор труда - Валерий Борисович заведующий отделом правовой работы Федерации профсоюзов Ростовской области (по согласованию) 5. Глазков - заместитель начальника управления по труду Игорь Николаевич министерства труда и социального развития Ростовской области 6. Микичур - заместитель начальника отдела Сергей Григорьевич налогообложения юридических лиц Управления Федеральной налоговой службы по Ростовской области (по согласованию) 7. Нетесанов - вице-президент Союза работодателей Виктор Федорович Ростовской области (по согласованию) 8. Павловская - начальник управления Ирина Анатольевна персонифицированного учета государственного учреждения - Отделения Пенсионного фонда Российской Федерации по Ростовской области (по согласованию) 9. Хорьков - заместитель председателя комитета по Сергей Геннадиевич управлению архивным делом Администрации Ростовской области10. Ширшов - начальник отдела организационно-кадровой Федор Григорьевич работы государственного учреждения - Ростовского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации (по согласованию) Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение 2 к постановлению Администрации области от 07.07.2004 N 275 ПОЛОЖЕНИЕ об областной комиссии по установлению стажа работы при массовой утрате работодателем трудовых книжек работников (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 23.10.2009 г. N 552) 1. Областная комиссия по установлению стажа работы при массовойутрате работодателем трудовых книжек работников в результатечрезвычайных ситуаций (далее - Комиссия) образована в целяхустановления трудового стажа работников. 2. В состав Комиссии включаются представители органовгосударственной власти, работодателей, профсоюзов или иныхуполномоченных работниками представительных органов, а также другихзаинтересованных организаций. 3. Комиссия работает на общественных началах. 4. В своей деятельности Комиссия руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, федеральными законами, указами и распоряжениямиПрезидента Российской Федерации, постановлениями и распоряжениямиПравительства Российской Федерации, законами и иными нормативнымиправовыми актами Ростовской области, а также настоящим Положением. 5. Основной задачей Комиссии является установление факта работы,сведений о профессии (должности) и периодах работы в организации. 6. Комиссия имеет право: запрашивать у государственных, общественных и иных организаций идолжностных лиц необходимые для ее деятельности документы иинформацию; привлекать для участия в своей работе должностных лиц испециалистов органов государственной власти, органов местногосамоуправления, организаций, учреждений, предприятий. 7. Установление факта работы, сведений о профессии (должности) ипериодах работы в данной организации осуществляется Комиссией наосновании документов, имеющихся у работника (трудовой договор,справка, профсоюзный билет, учетная карточка члена профсоюза,расчетная книжка и т.п.), а в случае их отсутствия - на основаниипоказаний двух и более свидетелей, знающих работника по совместной сним деятельности в одной организации или в одной системе. 8. Документы, подтверждающие трудовой стаж, представляютсяработодателем в 2-х экземплярах (оригинал и копия) вместе с заявлениемна имя председателя Комиссии. 9. Срок рассмотрения заявления - 1 месяц. 10. Если работник до поступления в данную организацию ужеработал, Комиссия принимает меры к получению документов,подтверждающих этот факт. 11. Председатель Комиссии руководит ее деятельностью и несетперсональную ответственность за выполнение возложенных на Комиссиюзадач. 12. Регламент работы Комиссии: заседания Комиссии проводятся по мере необходимости; заседание Комиссии правомочно при участии в нем более половины отобщего числа ее членов или их официальных представителей; 3) решения Комиссии принимаются простым большинством голосовприсутствующих на заседании членов Комиссии (в случае равенстваголосов решающим является голос председателя Комиссии). 13. По результатам работы Комиссии составляется акт, в которомуказываются периоды работы, профессия (должность) и продолжительностьтрудового стажа работника. Акт подписывается всеми членами Комиссии иутверждается ее председателем. 14. Работодатель на основании акта Комиссии выдает работникудубликат трудовой книжки. 15. Организационно-техническое и информационно-аналитическоеобеспечение работы Комиссии осуществляется управлением по трудуминистерства труда и социального развития области. (В редакцииПостановления Администрации Ростовской области от 23.10.2009 г. N 552) Заместитель начальника общего отдела Администрации области В.М. Костенко