Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.02.2004 № 286
О принятии "Положения о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Ростове-на-Дону"
РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА РЕШЕНИЕ N 286 24 февраля 2004 года Заседание N 22 О принятии "Положения отрехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовыхотношений в городе Ростове-на-Дону" (В редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.08.2010 г. N 772) В соответствии со статьей 35 Трудового кодекса РФ и ст. 47 Уставагорода, учитывая действующую практику развития социального партнерствав городе, Ростовская-на-Дону городская Дума РЕШИЛА: 1. Принять "Положение о трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений в городе Ростове-на-Дону" (приложение). 2. Рекомендовать Мэру города в срок до 1.05.2004 г. привести всоответствие с настоящим решением нормативные правовые актыАдминистрации города, касающиеся деятельности трехсторонней комиссиипо регулированию социально-трудовых отношений в городеРостове-на-Дону. 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напостоянную комиссию по местному самоуправлению, связям с политическимипартиями и общественными объединениями, средствами массовой информации(Георгиева Т.П.) Мэр города Ростова-на-Дону М.А. Чернышев Приложение к решению городской Думы от 24 февраля 2004 г. N 286 ПОЛОЖЕНИЕ о трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений в городе Ростове-на-Дону (В редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.08.2010 г. N 772) Настоящее Положение определяет правовую основу формирования идеятельности трехсторонней комиссии по регулированиюсоциально-трудовых отношений (далее - Комиссия) в городеРостове-на-Дону. 1. Общие положения. 1.1. Комиссия состоит из представителей Федерации профсоюзовРостовской области (далее Федерация профсоюзов), объединенийработодателей (далее Объединения работодателей), Администрации города,которые образуют соответствующие стороны Комиссии (далее стороны). Каждое территориальное объединение профессиональных союзов, невходящее в Федерацию профсоюзов и объединение работодателей, невходящее в Объединения работодателей города, вправе направить своегопредставителя в состав соответствующей стороны Комиссии. 1.2. Деятельность Комиссии осуществляется на основе КонституцииРоссийской Федерации, Трудового кодекса РФ, Федеральных законов "ОРоссийской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовыхотношений", "О профессиональных союзах, их правах и гарантияхдеятельности", "Об объединениях работодателей", Областного зот 24.08.2010 г. N 772) 1. Порядок формирования комиссии. 2.1. Представительство Федерации профсоюзов, Объединенийработодателей, Администрации города Ростова-на-Дону в составе сторонКомиссии определяется каждым из них самостоятельно в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, регулирующим их деятельность,Уставом города и уставами соответствующих объединений, а такженастоящим Положением на основе принципов добровольности участия вдеятельности Комиссии и равноправия сторон. Федерация профсоюзов, Объединения работодателей,зарегистрированные в установленном порядке, Администрация городаРостова-на-Дону направляют в состав Комиссии согласованное всеми тремясторонами количество представителей от каждой стороны. Каждое городское объединение профессиональных союзов, городскоеобъединение работодателей, зарегистрированное в установленном порядке,вправе направить одного своего представителя в состав соответствующейстороны Комиссии. При достижении согласия сторон, состав каждой из них может бытьувеличен на количество представителей в Комиссии, оговоренноесторонами. Каждая сторона имеет право производить по истечении года ротациючленов трехсторонней комиссии, а также при необходимости производить втечение года замену в связи с переходом на другую работу, уходом напенсию и т.д. 2.2. Утверждение и замена представителей Федерации профсоюзов,Объединений работодателей в Комиссии производится в соответствии срешениями органов указанных объединений, утверждение и заменапредставителей Администрации города - в соответствии с распоряжениемАдминистрации города. (В редакции Решения Ростовской-на-Дону городскойДумы от 24.08.2010 г. N 772) Персональный состав трехсторонней комиссии, по согласованиюсторон, утверждается распоряжением Администрации города. (В редакцииРешения Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.08.2010 г. N 772) 2.3. Спорные вопросы, касающиеся представительства объединенийпрофессиональных союзов и Объединений работодателей в Комиссии,разрешаются на совещаниях представителей указанных объединений или всуде. 2. Основные цели и задачи Комиссии: 3.1. Основными целями Комиссии являются обеспечение регулированиясоциально-трудовых отношений, ведение коллективных переговоров иподготовка проектов соглашений, их заключение, а также организацияконтроля за выполнением соглашений. 3.2. Основными задачами Комиссии являются: 1) содействие договорному регулированию социально-трудовыхотношений в городе Ростове-на-Дону; 2) ведение коллективных переговоров и подготовка проектагородского соглашения между Федерацией профсоюзов, Объединениямиработодателей и Администрацией города Ростова-на-Дону (далее городскоесоглашение); 3) проведение консультаций по вопросам, связанным с разработкойпроекта городского соглашения, иных нормативных правовых актов городав области социально-трудовых отношений, городских программ в сферетруда, занятости населения, миграции рабочей силы, социальногообеспечения; 4) согласование позиций сторон по основным направлениямэкономической и социальной политики в городе; 5) изучение территориального опыта развития социально-трудовыхотношений, участие в мероприятиях, проводимых по инициативе областнойтрехсторонней комиссии, представителей ее сторон в областисоциально-трудовых отношений, изучение опыта развитиясоциально-трудовых отношений; 6) рассмотрение по инициативе сторон социального партнерствавопросов, возникающих в ходе выполнения городского соглашения; 7) распространение опыта социального партнерства, информированиеотраслевых (межотраслевых), территориальных и иных комиссий порегулированию социально-трудовых отношений о деятельности Комиссии; 8) осуществление контроля за ходом выполнения городскогосоглашения. 4. Права Комиссии. 4.1. Комиссия имеет право: 1) проводить с Администрацией города, ее структурнымиподразделениями в согласованном с ними порядке консультации повопросам, связанным с разработкой и реализациейсоциально-экономической политики; 2) разрабатывать и вносить предложения по проектам нормативныхправовых актов, относящимся к сфере социально-трудовых отношений; 3) согласовывать интересы Федерации профсоюзов, Объединенийработодателей, органов местного самоуправления при разработке проектагородского Соглашения, реализации указанного Соглашения, выполнениирешений Комиссии; 4) осуществлять взаимодействие с отраслевыми (межотраслевыми),территориальными и иными комиссиями по регулированиюсоциально-трудовых отношений в ходе коллективных переговоров иподготовки проекта городского Соглашения и иных соглашений,регулирующих социально-трудовые отношения, реализации указанныхсоглашений; 5) запрашивать у структурных подразделений Администрации города,работодателей, профессиональных союзов информацию, необходимую дляведения коллективных переговоров и подготовки проекта городскогосоглашения, организации контроля за его выполнением; 6) принимать по согласованию с Федерацией профсоюзов,Объединениями работодателей, Администрацией города участие впроводимых указанными объединениями заседаниях, на которыхрассматриваются вопросы, связанные с регулированием социально-трудовыхотношений; 7) создавать рабочие группы с привлечением для участия в своейдеятельности представителей Федерации профсоюзов, Объединенийработодателей и органов Администрации города, не являющихся членамиКомиссии, а также ученых и специалистов, представителей другихорганизаций; 8) принимать участие в проведении территориальных совещаний,конференций, семинаров по вопросам социально-трудовых отношений исоциального партнерства в согласованном с организаторами указанныхмероприятий порядке. 4.2. Городская трехсторонняя комиссия по регулированиюсоциально-трудовых отношений разрабатывает и утверждает свойрегламент. 4.3. Реализация Комиссией определяемых настоящим Положением прав,не препятствует Федерации профсоюзов, Объединениям работодателей,Администрации города, представленным в Комиссии, реализовать своиправа в соответствии с действующим законодательством. 5. Порядок принятия решения Комиссии. 5.1. Порядок принятия решения каждой стороной определяетсярегламентом Комиссии. 5.2. Члены комиссии, не согласные с принятым решением, вправетребовать занесения их особого мнения в протокол заседания комиссии. 5.3. Принятые Комиссией решения в десятидневный срок доводятся досторон социального партнерства. 5.4. Решения, принятые Комиссией, по обеспечению выполнениягородского соглашения, являются обязательными для исполнениясторонами. 6. Обеспечение деятельности Комиссии. 6.1. Порядок организационного и технического обеспечениядеятельности Комиссии устанавливается распоряжением Администрациигорода. (В редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от24.08.2010 г. N 772) 6.2. Для организационного обеспечения деятельности Комиссииназначается секретариат Комиссии, образуемый в соответствии сустановленным порядком. 6.3. Секретариат Комиссии осуществляет свою деятельность всоответствии с решениями Комиссии и поручениями координатора Комиссии.(В редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 24.08.2010 г.N 772) 6.5. Права и обязанности члена Комиссии, количественный состав,порядок принятия решения каждой стороной, состав рабочих группопределяются регламентом Комиссии. 7. Координатор Комиссии. 7.1. Координатор комиссии назначается распоряжением Администрациигорода Ростова-на-Дону. Координатор Комиссии не является членомКомиссии. (В редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от24.08.2010 г. N 772) 7.2. Координатор Комиссии: 1) организует деятельность Комиссии, председательствует на еезаседаниях; 2) руководит секретариатом Комиссии; 3) утверждает состав рабочих групп; 4) подписывает регламент, планы работы, решения комиссии; 5) оказывает содействие в согласовании позиций сторон; 6) направляет по согласованию с Федерацией профсоюзов,Объединениями работодателей и Администрацией города членов Комиссиидля участия в проводимых указанными объединениями и органамизаседаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные срегулированием социально-трудовых отношений; 7) проводит в пределах своей компетенции в период междузаседаниями Комиссии консультации с координаторами сторон по вопросам,требующим принятия оперативных решений; 8) организует встречи и взаимные консультации представителейАдминистрации города с членскими профобъединениями Федерациипрофсоюзов и территориальными объединениями работодателей; 9) созывает внеочередные заседания Комиссии по предложениюсторон; 10) осуществляет контроль за исполнением решений Комиссии; 11) информирует Мэра города, органы исполнительной властиРостовской области о деятельности Комиссии; 12) информирует Комиссию о мерах, принимаемых ГлавойАдминистрации города, в области социально-трудовых отношений. 8. Координаторы сторон. 8.1. Деятельность каждой из сторон организует координаторстороны; 8.2. Координаторы сторон, представляющие Федерацию профсоюзов иОбъединения работодателей, избираются указанными сторонами; 8.3. Координатор стороны, представляющей Администрацию города,назначается распоряжением Администрации города; (В редакции РешенияРостовской-на-Дону городской Думы от 24.08.2010 г. N 772) 8.4. Координатор каждой из сторон по ее поручению вноситКоординатору Комиссии предложения по проектам планов работы Комиссии,повесткам ее заседаний, персональному составу представителей стороны врабочих группах, информирует Комиссию об изменениях персональногосостава стороны, организует совещания представителей стороны в целяхуточнения их позиции по вопросам, внесенным на рассмотрение Комиссии; 8.5. Координатор каждой из сторон по ее поручению вправе вноситькоординатору Комиссии предложение о проведении внеочередного заседанияКомиссии; 8.6. Координатор каждой из сторон при необходимости приглашаетдля участия в работе Комиссии соответственно представителей Федерациипрофсоюзов, Объединений работодателей и органов Администрации города,не являющихся членами Комиссии, а также ученых и специалистов,представителей других организаций. 9. Структура и членство в Комиссии. 9.1. Комиссия состоит из координатора Комиссии, координаторовсторон, членов Комиссии и секретариата Комиссии. 9.2. Права и обязанности члена Комиссии определяются еёрегламентом. 10. Вступление в силу настоящего Положения. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утвержденияРостовской-на-Дону городской Думой.