Постановление Мэра г. Ростова-на-Дону от 22.09.2006 № 1111
Об утверждении Порядка и показателей премирования руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Ростова-на-Дону
М Э Р города Ростова-на-Дону ПОСТАНОВЛЕНИЕ 22.09.2006 N 1111 Об утверждении Порядка премирования руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Ростова-на-Дону (В редакции Постановлений Администрации г. Ростова-на-Дону от 31.12.2009 г. N 1169; от 21.07.2011 г. N 457) В целях повышения эффективности управления муниципальнымипредприятиями и учреждениями города, усиления ответственности ихруководителей, в соответствии с Решением Комиссии по премированиюмуниципальных служащих и технических работников города Ростова-на-Дону(протокол N 14-а от 01.08.2006) ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить "Порядок премирования руководителей муниципальныхпредприятий и учреждений города Ростова-на-Дону" (Приложение 1). 2. Утвердить "Показатели премирования руководителей муниципальныхпредприятий и учреждений" (Приложение 2). 3. Считать утратившими силу: постановления Мэра города: - от 19.04.2004 N 590 "Об утверждении показателей премированияруководителей муниципальных предприятий и учреждений г.Ростова-на-Дону"; - от 27.07.04 N1230 "О внесении дополнений и изменений впостановление Мэра города от 19.04.2004 N 590"; - от 30.11.2004 N 1954 "О внесении изменений в постановление Мэрагорода от 19.04.2004 N 590 (в редакции от 27.07.2004); - от 04.05.2006 N 470 "О внесении изменений и дополнений впостановления Мэра города от 19.04.2004 N 590 (в редакции от 27.7.04),от 04.11.2004 N 1460 (в редакции от 25.03.2005); - распоряжение Мэра города от 31.05.2004 N 106 "Об утвержденииПорядка премирования руководителей муниципальных предприятий иучреждений города Ростова-на-Дону". 4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя главы Администрации города С.А. Манакова,заместителя главы Администрации города В.В. Золотухина. Мэр города М.А. ЧернышевПостановление вноситотдел по труду Приложение 1 к постановлению Мэра города от 22.09.2006 N 1111 Порядок премирования руководителей муниципальных предприятий и учреждений города Ростова-на-Дону. (В редакции Постановления Администрации г. Ростова-на-Дону от 21.07.2011 г. N 457) 1. Настоящий Порядок премирования руководителей муниципальныхпредприятий и учреждений города Ростова-на-Дону (далее Порядокпремирования) утверждается в целях повышения эффективности управлениямуниципальными предприятиями и учреждениями города, усиленияответственности руководителей, исключения формального подхода к ихматериальному стимулированию. Порядок премирования распространяется наруководителей муниципальных унитарных (и казенных) предприятий иучреждений согласно их перечней, установленных постановлением Мэрагорода от 25.04.2006 N 433 "О делегировании права назначения(увольнения) руководителей муниципальных учреждений и предприятийруководителям органов Администрации г.Ростова-на-Дону" и на вновьсоздаваемые МУП и МУ и определяет условия текущего премирования всоответствии с условиями заключаемых трудовых договоров. 2. Премирование руководителей муниципальных предприятий иучреждений, работодателем которых является Мэр города, рассматриваетсяКомиссией по премированию муниципальных служащих и техническихисполнителей Администрации города. Для руководителей муниципальныхпредприятий и учреждений, работодателями которых являются руководителяотраслевых и территориальных органов Администрации города,премирование рассматривается комиссиями по премированиюсоответствующих органов. 3. При рассмотрении премирования руководителей МУП и МУучитываются условия периодичности выплаты премии (вознаграждения зарезультаты финансово-хозяйственной деятельности), установленные втрудовых договорах. 4. Руководители муниципальных предприятий и учреждений организуютсвоевременное представление в комиссии по премированию информации овыполнении за отчетный период утвержденных показателей премирования. 5. Для руководителей МУП и МУ, работодателем которых является Мэргорода, срок представления информации о выполнении показателейпремирования устанавливается - до 20 числа месяца, следующего заотчетным периодом. В целях подготовки соответствующего постановленияМэра города по премированию представления отраслевых органов опремировании руководителей за отчетный период к вышеуказанному срокуподаются в МУ "Департамент экономики города Ростова-на-Дону".Информация о премировании руководителей МУП и МУ должна содержать:представление отраслевого органа Администрации города о выполненииустановленных показателей премирования за отчетный период и расчетсуммы вознаграждения (премии) за результаты финансово-хозяйственнойдеятельности (при условии премирования руководителя по нормативу отприбыли). (В редакции Постановления Администрации г. Ростова-на-Донуот 21.07.2011 г. N 457) 6. Премирование руководителей МУП и МУ, трудовые договоры скоторыми заключены Мэром города, осуществляется на основаниипостановления Мэра города, по решению Комиссии по премированиюмуниципальных служащих и технических работников Администрации города.Решение Комиссии по премированию оформляется протоколом. Премированиеруководителей производится в месяце, следующем за отчетным периодом.(В редакции Постановления Администрации г. Ростова-на-Дону от21.07.2011 г. N 457) 7. Премирование руководителей МУП и МУ, состоящих в трудовыхотношениях с руководителями отраслевых и территориальных органовАдминистрации города, производится на основании распорядительныхдокументов органов Администрации города в соответствии с протоколомзаседания комиссии по премированию, созданной в отраслевом илитерриториальном органе. 8. При невыполнении установленных руководителям МУП и МУпоказателей премирования не выплачивается премия, если не невыполненхотя бы один из основных (объемных) показателей. При невыполненииодного из установленных качественных показателей премирования размерпремии (вознаграждения за результаты финансово-хозяйственнойдеятельности) снижается на 25%. Общая сумма снижения премии не можетпревышать 50% от причитающегося размера премии. Для установленияпричин невыполнения установленных показателей премирования и принятиярешения по депремированию (либо снижению размера премии) комиссиями попремированию могут быть запрошены дополнительные сведения отруководителей муниципальных предприятий и учреждений и отраслевыхорганов управления. Управляющий делами С.Д. Синякова Приложение 2 к постановлению Мэра города от 22.09.2006 N 1111 Показатели премирования руководителей муниципальных унитарных предприятий и учреждений(Утратили силу - Постановление Администрации г. Ростова-на-Донуот 21.07.2011 г. N 457)