Решение Городской Думы г. Таганрога от 27.09.2007 № 533
О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений и работникам органов местного самоуправления и утверждение Порядка и условий дифференцированных доплат компенсационного характера в связи с установлением минимального размера оплаты труда в сумме 2300 рублей
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА РЕШЕНИЕ 27.09.2007 N 533 Утратилo силу - Решение Городской Думы г. Таганрога от 28.02.2011 г. N 270 О повышении заработной платы работникам муниципальных учреждений и работникам органов местного самоуправления и утверждение Порядка и условий дифференцированных доплат компенсационного характера в связи с установлением минимального размера оплаты труда в сумме 2300 рублей. (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрога от 28.02.2008 г. N 615) В соответствии с Областным законом от 28.02.2008 г. N 615) РЕШИЛА: 1. Повысить с 1 сентября 2007 г. в 1,15 раза: - размер тарифной ставки 1-го разряда восьмиразрядной тарифнойсетки по оплате труда рабочих, единой для всех муниципальныхучреждений и органов местного самоуправления; - должностные оклады руководителей, специалистов, служащих,оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особосложных и ответственных работах. 2. Установить с 1 сентября 2007 года дифференцированные доплатыкомпенсационного характера и Порядок и условия начислениядифференцированных доплат компенсационного характера в связи сустановлением минимального размера оплаты труда в сумме 2300 рублей(приложение). (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 28.02.2008 г. N 615) 3. Признать утратившим силу Решение Городской Думы от 25.01.2007N 408 "О повышении заработной платы отдельным работникам муниципальныхучреждений и работникам органов местного самоуправления". 4. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1.09.2007года. 5. Администрации г. Таганрога (Федянин Н.Д.) обеспечитьофициальное опубликование настоящего Решения в газете "Таганрогскаяправда". 6. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Мэрагорода Таганрога Федянина Н.Д. Мэр города Таганрога Н. Федянин Председатель Городской Думы города Таганрога Ю. Стефанов Приложение к Решению Городской Думы от 27.09.2007 N 533 ПОРЯДОК и условия начисления дифференцированных доплат компенсационного характера (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрога от 28.02.2008 г. N 615) 1. Условия начисления доплат 1.1. Дифференцированная доплата компенсационного характера (далее- доплата) начисляется работнику, отработавшему норму рабочего временив соответствии с режимом рабочего времени (графиком работы учреждения)на соответствующий календарный месяц года, составленным согласнопроизводственному календарю, выполнившему нормы труда (трудовыеобязанности), если его начисленная заработная плата нижесоответствующего размера заработной платы согласно пункту 2.2.настоящего Порядка. (В редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 28.02.2008 г. N 615) В состав заработной платы включаются: тарифная ставка или должностной оклад, установленный работникусогласно штатному расписанию (с учетом повышений по всем основаниям); выплаты за счет внебюджетных средств, а также средств, полученныхот предпринимательской и иной приносящей доход деятельности; компенсационные и стимулирующие выплаты, предусмотренные вколлективных договорах, соглашениях, локальных нормативных актахмуниципальных учреждений, принятых в соответствии с нормативнымиправовыми актами города Таганрога. 1.2. Доплата начисляется работнику, если он не полностьюотработал норму рабочего времени за соответствующий календарный месяцгода в следующих случаях: приема на работу и (или) увольнения с работы не с началакалендарного месяца; временной нетрудоспособности; оплачиваемого отпуска (ежегодного основного и дополнительного, побеременности и родам); работы на условиях неполного дня (смены) или неполной рабочейнедели; в других случаях, когда за работником сохраняется среднийзаработок. Размер доплаты в указанных случаях определяется пропорциональноотработанному времени. 1.3. При суммированном учете рабочего времени, независимо отпродолжительности учетного периода (месяц, квартал и другие периоды,но не свыше одного года), в рамках которого должно быть соблюденонормальное число рабочих часов, размер ежемесячной компенсационнойдоплаты работнику определяется исходя из отработанного времени иначисленной за этот период заработной платы. 1.4. Доплата начисляется работнику по основному месту работы поосновной профессии, должности и выплачивается вместе с заработнойплатой за истекший календарный месяц. 2. Порядок определения размеров доплат 2.1. Абсолютный размер доплаты работнику определяется по формуле: Д = Рзп - (Тс + Св), где Д - размер доплаты; Рзп - размер заработной платы, установленный в соответствии спунктом 2.2 настоящего Порядка; Тс - тарифная ставка (должностной оклад), установленная работникув соответствии со штатным расписанием с учетом повышений по всемоснованиям; Св - выплаты стимулирующего характера, начисленные работнику всоответствии с локальным нормативным актом, в том числе начисления засчет внебюджетных средств, а также средств, полученных отпредпринимательской и иной приносящей доход деятельности. При этомпремии, начисленные за календарный период свыше месяца, учитываются всоставе заработка месяца, за который начисляется доплата. 2.2. Для расчета размера доплат работникам устанавливаетсясоответствующий размер заработной платы: для рабочих, тарифицируемых по 1-7 разрядам восьмиразряднойтарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех муниципальныхучреждений и органов местного самоуправления:--------T-------------------------------¬¦Разряды¦Размер заработной платы, рублей¦+-------+-------------------------------+¦ 1 ¦ 2622 ¦+-------+-------------------------------+¦ 2 ¦ 2656 ¦+-------+-------------------------------+¦ 3 ¦ 2690 ¦+-------+-------------------------------+¦ 4 ¦ 2725 ¦+-------+-------------------------------+¦ 5 ¦ 2759 ¦+-------+-------------------------------+¦ 6 ¦ 2793 ¦+-------+-------------------------------+¦ 7 ¦ 2827 ¦L-------+-------------------------------- для специалистов и служащих, должностные оклады которыхустановлены в пределах следующих диапазонов:-------------------------------------T-------------------------------¬¦Диапазон должностного оклада, рублей¦Размер заработной платы, рублей¦+------------------------------------+-------------------------------+¦ 1776,0-1967,0 ¦ 2690 ¦+------------------------------------+-------------------------------+¦ 1967,1-2176,0 ¦ 2725 ¦+------------------------------------+-------------------------------+¦ 2176,1-2412,0 ¦ 2759 ¦+------------------------------------+-------------------------------+¦ 2412,1-2655,0 ¦ 2793 ¦+------------------------------------+-------------------------------+¦ 2655,1-2917,0 ¦ 2827 ¦L------------------------------------+-------------------------------- (Пункт в редакции Решения Городской Думы г. Таганрогаот 28.02.2008 г. N 615) Управляющая делами Городской Думы города Таганрога Т. Ерохина