Решение Городской Думы г. Таганрога от 27.09.2007 № 534
О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ГОРОДСКАЯ ДУМА ГОРОДА ТАГАНРОГА РЕШЕНИЕ 27.09.2007 N 534 О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 131-ФЗ(ред. от 21.07.2007 N 187-ФЗ) "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской Федерации", ст. 22 Федерального закона от02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в Российской Федерации",ст. 55 Устава муниципального образования "Город Таганрог", ГородскаяДума РЕШИЛА: 1. Установить размеры должностных окладов муниципальных служащихи лиц, замещающих муниципальные должности (приложение 1). 2. Установить размеры должностных окладов работников, занимающихдолжности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, иосуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местногосамоуправления города Таганрога, (приложение 2). 3. Размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц,замещающих муниципальные должности, а также размеры должностныхокладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностяммуниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления города Таганрога,увеличиваются (индексируются) с 01.01.2008 г. на 1,15, далее ежегоднос учетом уровня инфляции (потребительских цен). 4. Утвердить Положение "О денежном содержании муниципальныхслужащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а такжеработников, занимающих должности, не отнесенные к должностяммуниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге"(приложение 3). 5. Органам местного самоуправления и органам Администрации г.Таганрога в течение двух месяцев привести свои штатные расписания идругие правовые акты по вопросам оплаты труда в соответствие снастоящим Решением и обеспечить их введение в действие в соответствиис требованиями Трудового законодательства Российской Федерации. 6. Признать утратившими силу: 6.1. Решение Городской Думы города Таганрога от 29.07.2004 N 750"О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающихвыборные муниципальные должности, а также работников, занимающихдолжности, не отнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления вг. Таганроге"; 6.2. Решение Городской Думы города Таганрога от 22.12.2005 N 178"О внесении изменений в Решение Городской Думы от 29.07.2004 N 750 "Оденежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих выборныемуниципальные должности, а также работников, занимающих должности, неотнесенные к муниципальным должностям, и осуществляющих техническоеобеспечение деятельности органов местного самоуправления в г.Таганроге". 7. Настоящее Решение вступает в силу со дня его официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1.09.2007года. 8. Администрации города Таганрога (Федянин Н.Д.) обеспечитьофициальное опубликование настоящего Решения в газете "Таганрогскаяправда". 9. Контроль исполнения настоящего Решения возложить на Мэрагорода Таганрога Федянина Н.Д. Мэр города Таганрога Н. Федянин Председатель Городской Думы города Таганрога Ю. Стефанов Приложение 1 к Решению Городской Думы от 27.09.2007 N 534 Размеры должностных окладов муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, в г. Таганроге руб.-----T----------------------------------------T-----------------------¬¦ ¦ ¦ Размер должностного ¦¦ ¦ Наименование должности ¦ оклада ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ Раздел 1. Должностные оклады лиц, ¦¦ замещающих муниципальные должности. ¦+----T----------------------------------------T-----------------------+¦ 1. ¦ Мэр города Таганрога, Председатель ¦ 8424,90 ¦¦ ¦ Городской Думы города Таганрога ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 2. ¦ Заместитель председателя Городской ¦ 7020,75 ¦¦ ¦ Думы города Таганрога ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 3. ¦ Член Избирательной комиссии г. ¦ 5125,78 ¦¦ ¦ Таганрога ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ Раздел 2. Должностные оклады ¦¦ муниципальных служащих, замещающих ¦¦ должности муниципальной службы в ¦¦ Городской Думе города Таганрога, ¦¦ Администрации города Таганрога ¦+----T----------------------------------------T-----------------------+¦ 1. ¦ Первый заместитель Главы Администрации ¦ 7020,75 ¦¦ ¦ г. Таганрога ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 2. ¦ Заместитель Главы Администрации г. ¦ 6459,09 ¦¦ ¦ Таганрога, главный архитектор ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 3. ¦ Управляющий делами Городской Думы ¦ 5827,86 ¦¦ ¦ города Таганрога ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 4. ¦ Председатель комитета, начальник ¦ 4844,95-5406,61 ¦¦ ¦ управления, начальник отдела (службы), ¦ ¦¦ ¦ заведующий отделом (службой), главный ¦ ¦¦ ¦ бухгалтер Городской Думы города ¦ ¦¦ ¦ Таганрога, Администрации г. Таганрога ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 5. ¦ Заместитель: председателя комитета, ¦ 4844,95-5406,61 ¦¦ ¦ начальника управления ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 6. ¦ Заместитель: начальника отдела ¦ 4072,04-4352,87 ¦¦ ¦ (службы), заместитель главного ¦ ¦¦ ¦ бухгалтера, начальник отдела в составе ¦ ¦¦ ¦ управления, комитета ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 7. ¦ Помощник (советник, консультант) Мэра ¦ 3650,79-3931,62 ¦¦ ¦ города Таганрога, председателя ¦ ¦¦ ¦ Городской Думы города Таганрога, ¦ ¦¦ ¦ помощник, советник (консультант) ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 8. ¦ Начальник (заведующий) сектора в ¦ 3861,41-4212,45 ¦¦ ¦ составе управления, комитета ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 9. ¦ Главный специалист ¦ 3369,96-3650,79 ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 10.¦ Ведущий специалист ¦ 2984,14-3229,55 ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 11.¦ Специалист первой категории ¦ 2246,64-2492,05 ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 12.¦ Специалист второй категории ¦ 1825,40-2177,07 ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 13.¦ Специалист ¦ 1544,57-1755,82 ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ Раздел 3. Должностные оклады ¦¦ муниципальных служащих, замещающих ¦¦ должности муниципальной службы в ¦¦ отраслевых (функциональных) и ¦¦ территориальных органах г. Таганрога ¦+----T----------------------------------------T-----------------------+¦ 1. ¦ Председатель комитета, начальник ¦ 5406,61-5897,43 ¦¦ ¦ управления, начальник (заведующий) ¦ ¦¦ ¦ отдела ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 2. ¦ Заместитель: председателя комитета, ¦ 4703,90-5265,56 ¦¦ ¦ начальника управления, начальника ¦ ¦¦ ¦ (заведующего) отдела ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 3. ¦ Начальник (заведующий) отдела в ¦ 4072,04-4352,87 ¦¦ ¦ составе управления, комитета, ¦ ¦¦ ¦ начальник (заведующий) сектора, ¦ ¦¦ ¦ главный бухгалтер отраслевого ¦ ¦¦ ¦ (функционального), территориального ¦ ¦¦ ¦ органа г. Таганрога ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 4. ¦ Заместитель начальника (заведующий) ¦ 3650,79-3931,62 ¦¦ ¦ отдела в составе управления, комитета, ¦ ¦¦ ¦ начальника (заведующего) сектора, ¦ ¦¦ ¦ главного бухгалтера отраслевого ¦ ¦¦ ¦ (функционального), территориального ¦ ¦¦ ¦ органа г. Таганрога ¦ ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 5. ¦ Главный специалист ¦ 3369,96-3650,79 ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 6. ¦ Ведущий специалист ¦ 2984,14-3229,55 ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 7. ¦ Специалист первой категории ¦ 2246,64-2492,05 ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 8. ¦ Специалист второй категории ¦ 1825,40-2177,07 ¦+----+----------------------------------------+-----------------------+¦ 9. ¦ Специалист ¦ 1544,57-1755,82 ¦L----+----------------------------------------+------------------------ Управляющая делами Городской Думы города Таганрога Т. Ерохина Приложение 2 к Решению Городской Думы от 27.09.2007 N 534 Размеры должностных окладов работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге.------T---------------------------------------T----------------------¬¦ N ¦ Наименование должности ¦ Должностной оклад ¦¦ п\п ¦ ¦ (рублей в месяц) ¦+-----+---------------------------------------+----------------------+¦ 1 ¦ Начальник управления (службы) ¦ 4059,83 - 4384,61 ¦¦ ¦ эксплуатации зданий ¦ ¦+-----+---------------------------------------+----------------------+¦ 2 ¦ Заместитель начальника управления ¦ 3572,65 - 3735,04 ¦¦ ¦ (службы) эксплуатации ¦ ¦¦ ¦ зданий, главный инженер ¦ ¦+-----+---------------------------------------+----------------------+¦ 3 ¦ Старший инспектор ¦ 2435,90 - 2679,48 ¦+-----+---------------------------------------+----------------------+¦ 4 ¦ Инспектор ¦ 1948,72 - 2354,70 ¦+-----+---------------------------------------+----------------------+¦ 5 ¦ Кассир, комендант, архивариус, ¦ 1544,57 - 2111,11 ¦¦ ¦ машинистка 1 категории ¦ ¦+-----+---------------------------------------+----------------------+¦ 6 ¦ Секретарь ¦ 1299,14 - 1544,57 ¦L-----+---------------------------------------+----------------------- Управляющая делами Городской Думы города Таганрога Т. Ерохина Приложение 3 к Решению Городской Думы от 27.09.2007 N 534 Положение "О денежном содержании муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, а также работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге." Настоящее Положение разработано в соответствии со ст. 22Федерального закона от 02.03.2007 г. N 25-ФЗ "О муниципальной службе вРоссийской Федерации", и устанавливает размер и условия оплаты трудамуниципальным служащим и лицам, замещающим муниципальные должности, атакже работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностяммуниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления в г. Таганроге. К лицам, замещающим муниципальные должности относятся: Мэр городаТаганрога, председатель Городской Думы города Таганрога, заместительпредседателя Городской Думы города Таганрога, члены Избирательнойкомиссии города Таганрога, действующие на постоянной основе,являющейся юридическим лицом (далее - избирательные комиссии). 1. Денежное содержание муниципальных служащих и лиц, замещающихмуниципальные должности, состоит из: а) должностного оклада; б) надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд; в) надбавки к должностному окладу за особые условия муниципальнойслужбы; г) надбавки к должностному окладу за выслугу лет; д) премий по результатам работы. 2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим должностимуниципальной службы, устанавливаются следующие надбавки к должностнымокладам: 2.1. Надбавки к должностным окладам муниципальных служащих и лиц,замещающих должности муниципальной службы, устанавливаются заквалификационный разряд, за особые условия муниципальной службы, завыслугу лет. Указанные в настоящем пункте надбавки выплачиваютсяежемесячно пропорционально фактически отработанному времени. 2.2. Муниципальным служащим и лицам, замещающим должностимуниципальной службы, ежемесячная квалификационная надбавкаустанавливается в соответствии с приложением к настоящему положению. 2.3. Ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы(сложность, напряженность, специальный режим работы, иные условия)устанавливается муниципальным служащим и лицам, замещающим должностимуниципальной службы, в следующих размерах: а) по муниципальным должностям - 200 процентов должностногооклада, по высшим должностям муниципальной службы - от 150 до 200процентов должностного оклада; б) по главным должностям муниципальной службы - от 120 до 150процентов должностного оклада; в) по ведущим должностям муниципальной службы - от 90 до 120процентов должностного оклада; г) по старшим должностям муниципальной службы - от 60 до 90процентов должностного оклада; д) по младшим должностям муниципальной службы - до 60 процентовдолжностного оклада. Размер надбавки устанавливается работодателем. 2.4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается взависимости от стажа муниципальной службы в следующих размерах: -------------------------------------T-------------------------------¬¦ При стаже муниципальной службы ¦ Процентов должностного оклада ¦+------------------------------------+-------------------------------+¦ от 1 до 5 лет ¦ 10 ¦¦ свыше 5 лет до 10 лет ¦ 15 ¦¦ свыше 10 лет до 15 лет ¦ 20 ¦¦ свыше 15 лет ¦ 30 ¦L------------------------------------+-------------------------------- 2.5. Стаж муниципальной службы, дающий право на получениенадбавки за выслугу лет, исчисляется кадровыми службами органовместного самоуправления г. Таганрога. 3. Премирование муниципальных служащих и лиц, замещающихдолжности муниципальной службы. 3.1. Премирование муниципальных служащих производится порезультатам работы за месяц, по результатам работы за год, с учетомисполнения должностных обязанностей по занимаемой должностимуниципальной службы. Размер премии по результатам работы за месяц не может превышать25 процентов должностного оклада. Муниципальному служащему по результатам работы за годвыплачивается премия в размере двух должностных окладов. Премирование производится пропорционально фактическиотработанному времени. 3.2. Премирование лиц, замещающих муниципальные должности,производится по согласованию с Городской Думой города Таганрога. Условия и порядок премирования муниципальных служащихопределяются работодателем. 3.3. Премирование может также производиться по результатамвыполнения разовых и иных поручений, а также в других случаях,предусмотренных муниципальными правовыми актами органов местногосамоуправления, в пределах утвержденного годового фонда оплаты труда. 4. Финансирование расходов на выплату денежного содержаниямуниципальных служащих и лиц, замещающих должности муниципальнойслужбы, осуществляется исключительно за счет средств местного бюджета. При утверждении фондов оплаты труда для органов местногосамоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов муниципальным служащим, предусматриваютсяследующие средства на выплату (в расчете на год): а) ежемесячной надбавки за квалификационный разряд (ежемесячнойквалификационной надбавки) - в размере 4 должностных окладов; б) ежемесячной надбавки за особые условия муниципальной службы -в размере 14 должностных окладов; в) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 3 должностныхокладов; г) премий по результатам работы за месяц - в размере 3должностных окладов; д) премий по результатам работы за год - в размере 2 должностныхокладов. 5. Материальная помощь, компенсационные выплаты и пособиямуниципальным служащим и лицам, замещающим должности муниципальнойслужбы. 5.1. Муниципальным служащим и лицам, замещающим должностимуниципальной службы, выплачивается материальная помощь за счетсредств бюджета города в размере девяти размеров денежного содержания,исчисленного без учета премий по результатам работы. 5.2. Материальная помощь выплачивается ежемесячно в размересемидесяти пяти процентов денежного содержания, исчисленного без учетапремий по результатам работы. 5.3. Единовременная выплата материальной помощи в размере,превышающем 75 процентов (но не более 150 процентов) денежногосодержания муниципальных служащих и лиц, замещающих должностимуниципальной службы, в месяц без учета премий по результатам работы,может быть произведена в исключительном случае по заявлениюмуниципального служащего и лица, замещающего должность муниципальнойслужбы, с указанием сложившихся обстоятельств по решению руководителяоргана местного самоуправления, но не более девяти размеров денежногосодержания в календарном году. 5.4. Муниципальным служащим и лицам, замещающим должностимуниципальной службы, за счет средств местного бюджета выплачиваетсяежемесячное компенсационное пособие в сумме одной тысячи рублей иежегодная компенсация на лечение в размере двух должностных окладов. Муниципальным служащим и лицам, замещающим должностимуниципальной службы, помимо денежного содержания, установленногонастоящим Положением, могут производиться иные выплаты, установленныемуниципальными правовыми актами органов местного самоуправления. 6. Работникам, занимающим должности, не отнесенные к должностяммуниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечениедеятельности органов местного самоуправления (далее - по текстутехнические работники), устанавливаются следующие условия оплатытруда: 6.1. Техническим работникам выплачиваются следующие надбавки: а) ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и высокиедостижения в труде в размере от 50 до 100 процентов должностногооклада пропорционально фактически отработанному времени; б) ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается кдолжностному окладу в следующих размерах: -------------------------------------T-------------------------------¬¦ При стаже работы, приравненному к ¦ Процентов должностного оклада ¦¦ стажу муниципальной службы ¦ ¦+------------------------------------+-------------------------------+¦ От 3 до 8 лет ¦ 10 ¦¦ Свыше 8 до 13 лет ¦ 15 ¦¦ Свыше 13 до 18 лет ¦ 20 ¦¦ Свыше 18 до 23 лет ¦ 25 ¦¦ Свыше 23 лет ¦ 30 ¦L------------------------------------+-------------------------------- Размер надбавки устанавливается работодателем. 6.2. Техническим работникам по результатам работы за месяц, порезультатам работы за год выплачиваются премии. Размер премий по результатам работы за месяц не может превышать25 процентов должностного оклада. По результатам работы за год работникам выплачивается премия вразмере двух должностных окладов. Начисление премии производится пропорционально фактическиотработанному времени. Условия и порядок премирования работников, занимающих должности,не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющихтехническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления,определяются работодателем. Премирование может также производиться по результатам выполненияразовых и иных поручений, а также в других случаях, предусмотренныхмуниципальными правовыми актами органов местного самоуправления, впределах утвержденного годового фонда оплаты труда. 6.3. Техническим работникам производятся иные выплаты,предусмотренные федеральным и областным законодательством: - выплачивается материальная помощь ежеквартально в размередолжностного оклада. Материальная помощь техническим работникамначисляется и выплачивается одновременно с заработной платой запоследний месяц квартала; - единовременная выплата материальной помощи в размере,превышающем 100 процентов (но не более 150 процентов) должностногооклада, может быть произведена в исключительном случае по заявлениюслужащего, с указанием сложившихся обстоятельств по решениюруководителя органа местного самоуправления г. Таганрога, но не более4 окладов в календарном году; - выплачивается ежемесячное компенсационное пособие в сумме однойтысячи рублей. 6.4. При утверждении фондов оплаты труда для органов местногосамоуправления сверх суммы средств, направляемых для выплатыдолжностных окладов, техническим работникам предусматриваютсяследующие средства на выплату (в расчете на год): а) ежемесячной надбавки за сложность, напряженность, высокиедостижения в труде и специальный режим работы - в размере 8,5должностного оклада; б) ежемесячной надбавки за выслугу лет - в размере 2 должностныхокладов; в) премий по результатам работы за месяц - в размере 3должностных окладов; г) материальной помощи - в размере 4 должностных окладов. Управляющая делами Городской Думы города Таганрога Т. Ерохина Приложение к Положению Размеры надбавки к должностному окладу за квалификационный разряд муниципальных служащих и лиц, замещающих должности муниципальной службы, в г. Таганроге------T-------------------------------------------------T-----------¬¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ Наименование должности ¦ % ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ Раздел 1. Наименование должностей лиц, ¦¦ замещающих муниципальные должности. ¦+-----T-------------------------------------------------T-----------+¦ 1. ¦ Мэр города Таганрога, Председатель Городской ¦ 50 ¦¦ ¦ Думы города Таганрога ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 2. ¦ Заместитель председателя Городской Думы города ¦ 40 ¦¦ ¦ Таганрога ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 3. ¦ Член Избирательной комиссии г. Таганрога ¦ 40 ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ Раздел 2. Наименование должностей муниципальной ¦¦ службы, в Городской Думе города Таганрога, ¦¦ Администрации города Таганрога ¦+-----T-------------------------------------------------T-----------+¦ 1. ¦ Первый заместитель Главы Администрации г. ¦ 40 ¦¦ ¦ Таганрога ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 2. ¦ Заместитель Главы Администрации г. Таганрога, ¦ 40 ¦¦ ¦ главный архитектор ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 3. ¦ Управляющий делами Городской Думы города ¦ 40 ¦¦ ¦ Таганрога ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 4. ¦ Председатель комитета, начальник управления, ¦ 35 ¦¦ ¦ начальник отдела (службы), заведующий отделом ¦ ¦¦ ¦ (службой), главный бухгалтер Городской Думы ¦ ¦¦ ¦ города Таганрога, Администрации г. Таганрога ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 5. ¦ Заместитель: председателя комитета, начальника ¦ 30 ¦¦ ¦ управления ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 6. ¦ Заместитель: начальника отдела (службы), ¦ 30 ¦¦ ¦ заместитель главного бухгалтера, начальник ¦ ¦¦ ¦ отдела в составе управления, комитета ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 7. ¦ Помощник (советник, консультант) Мэра города ¦ 35 ¦¦ ¦ Таганрога, председателя Городской Думы города ¦ ¦¦ ¦ Таганрога, помощник, советник (консультант) ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 8. ¦ Начальник (заведующий) сектора, в составе ¦ 30 ¦¦ ¦ управления, комитета ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 9. ¦ Главный специалист ¦ 25 ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 10. ¦ Ведущий специалист ¦ 25 ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 11. ¦ Специалист первой категории ¦ 25 ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 12. ¦ Специалист второй категории ¦ 25 ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 13. ¦ Специалист ¦ 25 ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ Раздел 3. Наименования должности муниципальной ¦¦ службы в отраслевых (функциональных) и ¦¦ территориальных органах г. Таганрога ¦+-----T-------------------------------------------------T-----------+¦ 1. ¦ Председатель комитета, начальник управления, ¦ 35 ¦¦ ¦ начальник (заведующий) отдела ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 2. ¦ Заместитель: председателя комитета, начальника ¦ 30 ¦¦ ¦ управления, начальника (заведующего) отдела ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 3. ¦ Начальник (заведующий) отдела в составе ¦ 30 ¦¦ ¦ управления, комитета, начальник (заведующий) ¦ ¦¦ ¦ сектора, территориального органа г. Таганрога ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 4. ¦ Главный бухгалтер отраслевого (функционального) ¦ 25 ¦¦ ¦ территориального органа г. Таганрога, ¦ ¦¦ ¦ Заместитель начальника (заведующий) отдела в ¦ ¦¦ ¦ составе управления, комитета, начальника ¦ ¦¦ ¦ (заведующего) сектора, главного бухгалтера ¦ ¦¦ ¦ отраслевого (функционального), территориального ¦ ¦¦ ¦ органа г. Таганрога ¦ ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 5. ¦ Главный специалист ¦ 25 ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 6. ¦ Ведущий специалист ¦ 25 ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 7. ¦ Специалист первой категории ¦ 25 ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 8. ¦ Специалист второй категории ¦ 25 ¦+-----+-------------------------------------------------+-----------+¦ 9. ¦ Специалист ¦ 25 ¦L-----+-------------------------------------------------+------------