Постановление Администрации Ростовской области от 05.02.2009 № 46
О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 29.12.2007 N 560
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 05.02.2009 N 46 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Администрации Ростовской области от 04.03.2011 г. N 107 О внесении изменений в постановление Администрации Ростовской области от 29.12.2007 N 560 В соответствии с пунктом 2 статьи 136 Бюджетного кодексаРоссийской Федерации, областными законами от 17.11.2008 N 118-ЗС "Об областном бюджете на2009 год и на плановый период 2010 и 2011 годов" ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Администрации Ростовской области от29.12.2007 N 560 "О нормативах формирования расходов на оплату трудадепутатов, выборных должностных лиц местного самоуправления,осуществляющих свои полномочия на постоянной основе, и муниципальныхслужащих" следующие изменения: 1.1. В абзаце первом пункта 1 слова "в 2008 году" исключить. 1.2. Дополнить пунктом 1-2 следующего содержания: "1-2. Индексировать с 1 января 2009 года на 8,6 процентапредельные размеры должностных окладов депутатов, выборных должностныхлиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия напостоянной основе, и муниципальных служащих, установленные приложениемN 2 к настоящему постановлению.". 1.3. Примечание к приложению N 2 дополнить словами ".., с 1января 2009 года на 8,6 процента". 1.4. Приложение N 3 изложить в редакции согласно приложению. 2. Рекомендовать органам местного самоуправления городскихокругов и муниципальных районов области устанавливать депутатам,выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющимсвои полномочия на постоянной основе, муниципальным служащим,замещающим высшие должности муниципальной службы, ежемесячное денежноепоощрение в размерах, не превышающих: 2.1. Главе муниципального образования, председателюпредставительного органа муниципального образования, главеадминистрации муниципального образования, назначаемому по контракту, -не более 2,5 должностного оклада. 2.2. Иным депутатам и выборным должностным лицам местногосамоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе,муниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальнойслужбы, - не более 1 должностного оклада. 3. Постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января2009 года. 4. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области по организационной, кадровойработе и вопросам местного самоуправления Кузнецова С.Г. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситуправление по работес муниципальными образованиямиАдминистрации области Приложение к постановлению Администрации Ростовской области от 05.02.2009 N 46 ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ ежемесячных выплат и премий депутатам, выборным должностным лицамместного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим 1. Ежемесячная квалификационная надбавка к должностному окладу -не более 50 процентов должностного оклада. 2. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условиямуниципальной службы (сложность, напряженность, специальный режимработы и иные особые условия): 2.1. Депутатам, выборным должностным лицам местногосамоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, имуниципальным служащим, замещающим высшие должности муниципальнойслужбы, - не более 200 процентов должностного оклада. 2.2. Муниципальным служащим, замещающим главные должностимуниципальной службы, - не более 150 процентов должностного оклада. 2.3. Муниципальным служащим, замещающим ведущие должностимуниципальной службы, - не более 120 процентов должностного оклада. 2.4. Муниципальным служащим, замещающим старшие должностимуниципальной службы, - не более 90 процентов должностного оклада. 2.5. Муниципальным служащим, замещающим младшие должностимуниципальной службы, - не более 60 процентов должностного оклада. 3. Ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет: 3.1. При стаже муниципальной службы от 1 года до 5 лет - не более10 процентов должностного оклада. 3.2. При стаже муниципальной службы от 5 до 10 лет - не более 15процентов должностного оклада. 3.3. При стаже муниципальной службы от 10 до 15 лет - не более 20процентов должностного оклада. 3.4. При стаже муниципальной службы свыше 15 лет - не более 30процентов должностного оклада. 4. Ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу заработу со сведениями, составляющими государственную тайну, - всоответствии с постановлением Правительства Российской Федерацииот 18.09.2006 N 573 "О предоставлении социальных гарантий гражданам,допущенным к государственной тайне на постоянной основе, и сотрудникамструктурных подразделений по защите государственной тайны". 5. Премия по результатам работы за месяц - не более 25 процентовдолжностного оклада. 6. Премия по результатам работы за квартал - согласно приложению. 7. Премия по результатам работы за год - не более 2 должностныхокладов. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение к Предельным размерам ежемесячных выплат и премий депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим ПРЕДЕЛЬНЫЕ РАЗМЕРЫ премий по результатам работы за квартал депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим 1. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал депутатам, выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, в городских округах и муниципальных районах 1.1. Главе муниципального образования, председателюпредставительного органа муниципального образования - не более 4,4должностного оклада. 1.2. Заместителю председателя представительного органамуниципального образования - не более 4,1 должностного оклада. 1.3. Председателю постоянной комиссии (комитета)представительного органа муниципального образования, депутатупредставительного органа муниципального образования - не более 3,9должностного оклада. 2. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службыв аппаратах представительных органов городских округов и муниципальных районов 2.1. Управляющему делами (руководителю аппарата)представительного органа муниципального образования - не более 3,6должностного оклада. 2.2. Начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой),руководителю пресс-службы (пресс-секретарю) представительного органамуниципального образования, главному бухгалтеру представительногооргана муниципального образования - не более 3 должностных окладов. 2.3. Помощнику (советнику, консультанту) председателяпредставительного органа муниципального образования, заведующемусектором (начальнику сектора), консультанту - не более 2 должностныхокладов. 2.4. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8должностного оклада. 2.5. Специалисту первой категории, специалисту второй категории,специалисту - не более 1,5 должностного оклада. 3. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппаратах администраций городских округов и муниципальных районов 3.1. Главе администрации муниципального образования, назначаемомупо контракту, - не более 4,4 должностного оклада. 3.2. Первому заместителю главы администрации муниципальногообразования - не более 4,1 должностного оклада. 3.3. Заместителю главы администрации муниципального образования,главному архитектору - не более 3,9 должностного оклада. 3.4. Управляющему делами (руководителю аппарата) администрациимуниципального образования - не более 3,6 должностного оклада. 3.5. Директору департамента, председателю комитета, начальникууправления - не более 3,4 должностного оклада. 3.6. Руководителю пресс-службы (пресс-секретарю) администрациимуниципального образования, начальнику отдела (службы), заведующемуотделом (службой), заместителю директора департамента, председателякомитета, начальника управления, главному бухгалтеру администрациимуниципального образования - не более 3 должностных окладов. 3.7. Начальнику отдела (заведующему отделом) в составедепартамента, комитета, управления - не более 2,5 должностного оклада. 3.8. Помощнику (советнику, консультанту) главы администрациимуниципального образования, заместителю начальника отдела (службы),заведующего отделом (службой) - не более 2,3 должностного оклада. 3.9. Заместителю начальника отдела (заведующего отделом) всоставе департамента, комитета, управления, заведующему сектором(начальнику сектора), заведующему сектором (начальнику сектора) всоставе департамента, комитета, управления, отдела, помощнику,советнику, консультанту - не более 2 должностных окладов. 3.10. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8должностного оклада. 3.11. Специалисту первой категории, специалисту второй категории,специалисту - не более 1,5 должностного оклада. 4. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в отраслевых (функциональных) и территориальных органах администраций городских округов и муниципальных районов 4.1. Главе администрации района в городе - не более 3,6должностного оклада. 4.2. Первому заместителю главы администрации района в городе,заместителю главы администрации района в городе, управляющему делами(руководителю аппарата) администрации района в городе, директорудепартамента, председателю комитета, начальнику управления, начальникуотдела (службы), заведующему отделом (службой) - не более 3,4должностного оклада. 4.3. Заместителю директора департамента, председателя комитета,начальника управления, начальника отдела (службы), заведующего отделом(службой) - не более 3 должностных окладов. 4.4. Начальнику отдела (заведующему отделом) в составедепартамента, комитета, управления, заведующему сектором (начальникусектора), начальнику отдела администрации района в городе, главномубухгалтеру отраслевого (функционального), территориального органаадминистрации муниципального образования - не более 2,5 должностногооклада. 4.5. Заместителю начальника отдела (заведующего отделом) всоставе департамента, комитета, управления, заведующему сектором(начальнику сектора) в составе департамента, комитета, управления,отдела, заместителю начальника отдела в составе департамента,комитета, управления в структуре администрации района в городе - неболее 2 должностных окладов. 4.6. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8должностного оклада. 4.7. Специалисту первой категории, специалисту второй категории,специалисту - не более 1,5 должностного оклада. 5. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал выборным должностным лицам местного самоуправления, осуществляющим свои полномочия на постоянной основе, и муниципальным служащим в поселениях 5.1. Главе муниципального образования - не более 3 должностныхокладов. 5.2. Заместителю главы администрации муниципального образования -не более 2,5 должностного оклада. 5.3. Начальнику отдела (службы), заведующему отделом (службой),заведующему сектором (начальнику сектора), главному бухгалтеруадминистрации муниципального образования - не более 2 должностныхокладов. 5.4. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8должностного оклада. 5.5. Специалисту первой категории, специалисту второй категории,специалисту - не более 1,5 должностного оклада. 6. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в аппаратах избирательных комиссий городских округов и муниципальных районов 6.1. Начальнику отдела, главному бухгалтеру избирательнойкомиссии муниципального образования - не более 3 должностных окладов. 6.2. Консультанту - не более 2 должностных окладов. 6.3. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8должностного оклада. 6.4. Специалисту первой категории - не более 1,5 должностногооклада. 7. Предельные размеры премий по результатам работы за квартал муниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в контрольных органах городских округов и муниципальных районов, их аппаратах 7.1. Председателю контрольного органа муниципального образования- не более 3,9 должностного оклада. 7.2. Аудитору контрольного органа муниципального образования - неболее 3,4 должностного оклада. 7.3. Начальнику отдела, главному бухгалтеру контрольного органамуниципального образования - не более 3 должностных окладов. 7.4. Главному инспектору, инспектору, специалисту-эксперту - неболее 2 должностных окладов. 7.5. Главному специалисту, ведущему специалисту - не более 1,8должностного оклада. 7.6. Специалисту первой категории - не более 1,5 должностногооклада.