Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008 № 497
О принятии "Положения о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону"
РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА РЕШЕНИЕ N 49725 декабря 2008 года Заседание N 25 О принятии "Положения о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону" (В редакции Решений Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.06.2009 г. N 597; от 15.12.2009 г. N 682; от 09.02.2010 г. N 698) В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "Омуниципальной службе в Российской Федерации", областнымзаконодательством о муниципальной службе и принципом соотносительностиосновных условий оплаты труда муниципальных служащих и государственныхгражданских служащих, руководствуясь ст. ст.39, 41 Устава городаРостова-на-Дону, городская Дума РЕШИЛА: 1. Принять "Положение о премировании муниципальных служащихгорода Ростова-на-Дону" в новой редакции согласно Приложению. 2. Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2009 года. 3. С момента вступления в силу настоящего решения считатьутратившими силу: - решение городской Думы от 29.04.2002 N 87 "О принятии Положенияо премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону" в новойредакции". - решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 15.04.2003 N 203"О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от29.04.2002 N 87 "О принятии "Положения о премировании муниципальныхслужащих города Ростова-на-Дону"; - решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2003 N 278"О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от29.04.2002 N 87 "О принятии "Положения о премировании муниципальныхслужащих города Ростова-на-Дону"; - решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 15.06.2004 N 337"О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от29.04.2002 N 87 "О принятии "Положения о премировании муниципальныхслужащих города Ростова-на-Дону"; - решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 19.10.2004 N 376"О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от29.04.2002 N 87 "О принятии Положения о премировании муниципальныхслужащих города Ростова-на-Дону"; - решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 11.10.2005 N 52"О внесении изменений и дополнений в решение городской Думы от29.04.2002 N 87 "О принятии Положения о премировании муниципальныхслужащих города Ростова-на-Дону" в новой редакции". 4. Руководителям (должностным лицам) органов местногосамоуправления привести нормативные правовые акты органов местногосамоуправления в соответствие с настоящим решением. 5. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напостоянную комиссию по местному самоуправлению, связям с политическимипартиями и общественными объединениями, средствами массовой информации(Т. П. Георгиева) Мэр города Ростова-на-Дону М. А. Чернышев Приложение к решению Ростовской-на-Дону городской Думы "О принятии Положения о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону Положение о премировании муниципальных служащих города Ростова-на-Дону (В редакции Решений Ростовской-на-Дону городской Думы от 23.06.2009 г. N 597; от 15.12.2009 г. N 682; от 09.02.2010 г. N 698) Статья 1. Цели и задачи Положения 1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральнымзаконом от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Областным законом от 26.02.2008N 357. 2. Положение принято в целях материального стимулирования,повышения ответственности муниципальных служащих при выполнении имисвоих должностных обязанностей и обеспечения принципасоотносительности основных условий оплаты труда муниципальных служащихи государственных гражданских служащих в Ростовской области. Статья 2. Виды премий 1. Муниципальным служащим выплачиваются следующие виды премий: порезультатам работы за месяц, по результатам работы за квартал, порезультатам работы за год и разовое премирование. 2. Премии по результатам работы за месяц и год учитываются приисчислении средней заработной платы (среднего заработка) для всехслучаев определения ее размера, предусмотренных Трудовым кодексом РФ.(В редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 09.02.2010 г.N 698) 3. (Исключен - Решение Ростовской-на-Дону городской Думыот 20.10.2009 г. N 645) Статья 3. Источники премирования 1. Премии муниципальным служащим выплачиваются за счет средствбюджета города. Средства на выплату премии по результатам работы замесяц и за год предусматриваются при формировании годового фондаоплаты труда на очередной финансовый год в бюджетных сметах органовместного самоуправления и функциональных (отраслевых), территориальныхорганов Администрации города. (В редакции Решения Ростовской-на-Донугородской Думы от 09.02.2010 г. N 698) 2. На выплату премий муниципальным служащим при утверждениигодовых фондов оплаты труда предусматриваются следующие средства: по результатам работы за месяц - три месячных должностных оклада; (Исключен - Решение Ростовской-на-Дону городской Думыот 15.12.2009 г. N 682) по результатам работы за год - два месячных должностных оклада. Разовое премирование осуществляется в пределах экономии средств,предусмотренных бюджетными сметами органов местного самоуправления,отраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрациигорода. Квартальное премирование осуществляется в пределах экономиисредств по фонду оплаты труда. При этом руководители указанных органовнесут персональную ответственность за обеспечение обязательных выплат,предусмотренных при формировании фонда оплаты труда учреждений. (Вредакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 09.02.2010 г. N698) Статья 4. Условия премирования по результатам работы за месяц иквартал 1. Премирование муниципальных служащих производится с учетомисполнения должностных обязанностей, установленных по замещаемойдолжности в соответствии с должностной инструкцией. 2. Премии муниципальному служащему начисляются по фактическиотработанному времени за календарный период в размере: за месяц - 25%должностного оклада, за квартал - не более предельного размера,установленного постановлением Администрации Ростовской области от29.12.2007 N 560 (в ред. от 30.12.2009 N 709) "О нормативахформирования расходов на оплату труда депутатов, выборных должностныхлиц местного самоуправления, осуществляющих свои полномочия напостоянной основе, и муниципальных служащих. (В редакции РешенийРостовской-на-Дону городской Думы от 23.06.2009 г. N 597; от09.02.2010 г. N 698) 3. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностныхобязанностей муниципальные служащие могут быть лишены премии полностьюили частично: за неисполнение должностной инструкции и (или)регламента соответствующего органа - до 100%; за нарушение правилвнутреннего трудового распорядка - до 20% за каждый случай. При этом факты нарушения трудовой дисциплины, неисполнения илиненадлежащего исполнения должностных обязанностей должны бытьподтверждены. 4. Для муниципальных служащих - руководителей отраслевых(функциональных) и территориальных органов Администрации городаучитываются, кроме того, показатели премирования и результативности,установленные нормативными правовыми актами Мэра города. Статья 5. Порядок начисления и выплаты премии за месяц и квартал 1. Премирование осуществляется на основании распоряженияАдминистрации города, в соответствии с решением Комиссии попремированию муниципальных служащих города Ростова-на-Дону (далее -Комиссия), создаваемой по распоряжению Администраци города. (Вредакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.10.2009 г. N645) Премирование муниципальных служащих аппарата городской Думы,Контрольно-счетной палаты города осуществляется на основаниираспорядительных документов председателя городской Думы, председателяКонтрольно-счетной палаты в соответствии с решением комиссий попремированию муниципальных служащих, создаваемых в Ростовской-на-Донугородской Думе и Контрольно-счетной палате города. 2. Решение Комиссии, принятое на основании представленийзаместителей главы Администрации города, руководителей структурныхподразделений, руководителей территориальных и отраслевых(функциональных) органов Администрации города, распространяется намуниципальных служащих: аппарата Администрации города, руководителейтерриториальных и отраслевых (функциональных) органов Администрациигорода согласно Реестру должностей муниципальной службы городаРостова-на-Дону (далее - Реестр). (В редакции РешенияРостовской-на-Дону городской Думы от 20.10.2009 г. N 645) 3. Решение Комиссии оформляется протоколом, на основании которогоосуществляется подготовка проекта распоряжения Администрации города.(В редакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.10.2009 г.N 645) 4. После выхода распоряжения Администрации города о премированиируководителей территориальных и отраслевых (функциональных) органовАдминистрации города, муниципальных служащих аппарата Администрациигорода, на основании распорядительных документов руководителейтерриториальных и отраслевых (функциональных) органов Администрациигорода, подготовленных в аналогичном порядке, производится начислениеи выплата премии муниципальным служащим в соответствующих органах. (Вредакции Решения Ростовской-на-Дону городской Думы от 20.10.2009 г. N645) 5. Выплата премии за месяц производится не позднее месяца,следующего за отчетным, а выплата премии за квартал не позднее месяца,следующего за отчетным кварталом. 6. Дисциплинарное взыскание не является основанием для лишениямуниципального служащего права на получение премии или на сокращениеее размеров. При этом наложенное дисциплинарное взыскание непрепятствует лишения муниципального служащего права на получениепремии или на сокращение ее размеров при наличии оснований,установленных частью 3 статьи 4 настоящего Положения. Статья 6. Право на премию по результатам работы за год 1. Право на премию по итогам года в размере двух должностныхокладов имеют муниципальные служащие, проработавшие полный календарныйгод (то есть состоящие в списочном составе органов местногосамоуправления, органа Администрации города в соответствии с Реестромдолжностей муниципальной службы города Ростова-на-Дону с первогорабочего дня по последний рабочий день соответствующего календарногогода). 2. Право на премию по итогам года пропорционально отработанномувремени имеют муниципальные служащие, проработавшие не менее шестимесяцев непрерывно и состоявшие в списочном составе на последнийрабочий день соответствующего календарного года, а также ушедшие вотчетном году в отпуск по беременности и родам и вышедшие из отпускапо уходу за ребенком. (В редакции Решения Ростовской-на-Дону городскойДумы от 20.10.2009 г. N 645) Статья 7. Порядок начисления премии по результатам работы за год Премирование по результатам работы за год рассматриваетсясоответствующими комиссиями по премированию. Основанием для начисленияпремии является отчет о выполнении годового плана работы органа(структурного подразделения). Статья 8. Основания и порядок назначения разового премирования 1. Основаниями для разового премирования муниципальных служащихявляются праздничные даты, установленные ст. 112 Трудового Кодекса РФ,День города Ростова-на-Дону, результаты выполнения разовых и иныхпоручений особой важности и сложности. 2. Разовое премирование к праздничным датам и Дню городаосуществляется на основании постановления (распоряжения, приказа)руководителя органа местного самоуправления, в соответствии с решениемсоответствующей комиссии по премированию муниципальных служащих вразмере, не превышающем двух должностных окладов в квартал. 3. Решение комиссии Администрации города принимается в отношениимуниципальных служащих аппарата Администрации; руководителейотраслевых (функциональных) и территориальных органов Администрациигорода. 4. Рассмотрение разового премирования к праздничным датам и Днюгорода в отношении муниципальных служащих отраслевых (функциональных)и территориальных органов Администрации города производится созданнымив них комиссиями по премированию. 5. Рассмотрение разового премирования муниципальных служащих завыполнение ими разовых и иных поручений особой важности и сложностипроизводится руководителем органа местного самоуправления в четвертомквартале календарного года. 6. Мэр города принимает решение о премировании муниципальныхслужащих за выполнение ими разовых или иных поручений особой важностии сложности и о размере премии, в отношении муниципальных служащихаппарата Администрации города по ходатайству курирующего структурноеподразделение заместителя главы Администрации города, а такжеруководителей отраслевых (функциональных) и территориальных органовАдминистрации города. (В редакции Решения Ростовской-на-Дону городскойДумы от 20.10.2009 г. N 645) 7. Руководители отраслевых (функциональных) и территориальныхорганов Администрации города принимают решение о премированиимуниципальных служащих за выполнение ими разовых или иных порученийособой важности и сложности, а также размере премии, в отношенииработающих в них муниципальных служащих.