Решение Ростовской-на-Дону городской Думы от 25.12.2008 № 503
О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии Положения об аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ростова-на-Дону"
РОСТОВСКАЯ-НА-ДОНУ ГОРОДСКАЯ ДУМА ЧЕТВЕРТОГО СОЗЫВА РЕШЕНИЕ N 50325 декабря 2008 года Заседание N 25 О внесении изменений в решение городской Думы "О принятии Положения об аттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправления города Ростова-на-Дону" В целях приведения в соответствие с требованиями Федеральногозакона от 02.03.2007 N 25-ФЗ "О муниципальной службе в РоссийскойФедерации", Областного закона Ростовской области от 09.10.2007 N 786-ЗС "О муниципальной службе в Ростовской области" и руководствуясьстатьями 39, 41 Устава города Ростова-на-Дону, городская Дума РЕШИЛА: 1. Внести в Приложение к решению городской Думы от 22.04.1999 N189 "О принятии "Положения об аттестации муниципальных служащих ворганах местного самоуправления города Ростова-на-Дону" следующиеизменения: 1) в пункте 1: подпункты 1.1, 1.2. изложить в следующей редакции: "1.1. Настоящее Положение устанавливает правила проведенияаттестации муниципальных служащих в органах местного самоуправлениягорода Ростова-на-Дону. 1.2. Аттестация муниципального служащего проводится в целяхопределения его соответствия замещаемой должности муниципальнойслужбы. Аттестация призвана способствовать формированию кадрового составамуниципальной службы, повышению профессионального уровня муниципальныхслужащих, решению вопросов, связанных с изменением условий оплатытруда муниципальных служащих."; в подпункте 1.3. слова "муниципальные должности" заменить словами"должности муниципальной службы"; слово "единым" исключить. 2) в пункте 2: подпункт 2.1. изложить в следующей редакции: "2.1. По решениюруководителя соответствующего органа местного самоуправления илируководителя отраслевого (функционального) и территориального органаАдминистрации города (далее по тексту - работодателя), для проведенияаттестации муниципальных служащих издается правовой акт о формированииаттестационной комиссии, утверждении графика проведения аттестации,составлении списка муниципальных служащих, подлежащих аттестации,подготовке документов, необходимых для работы аттестационной комиссии. К документам необходимым для работы аттестационной комиссииотносятся: отзыв об исполнении муниципальным служащим должностныхобязанностей за аттестационный период; сведения о выполненныхмуниципальным служащим поручений и подготовленных им проектовдокументов за указанный период; аттестационный лист предыдущейаттестации; должностная инструкция муниципального служащего; положениео структурном подразделении; анкетные данные об аттестуемом" в подпункте 2.2: второе предложение абзаца первого изложить в следующей редакции:"В состав аттестационной комиссии могут быть включены в качественезависимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным смуниципальной службой представители научных и образовательныхучреждений, других организаций"; абзац второй дополнить предложением следующего содержания:"Состав аттестационной комиссии формируется таким образом, чтобы былаисключена возможность возникновения конфликтов интересов, которыемогли бы повлиять на принимаемые аттестационной комиссией решения"; в абзаце третьем слова "руководителем муниципального органа,принимающим решение о назначении на должность или освобождении отдолжности соответствующих муниципальных служащих" заменить словами"работодателем"; в подпункте 2.3. слова "утверждается руководителем муниципальногооргана" заменить словами "ежегодно утверждается работодателем"; послеслов "их представление" дополнить словами "руководителейсоответствующих подразделений органа местного самоуправления"; в подпункте 2.4: в абзаце первом слова "согласованный с" заменить словом"утвержденный"; слова "муниципальная должность" заменить словами"должность муниципальной службы"; слова "служебной деятельности"заменить словами "профессиональной трудовой деятельности"; в абзаце третьем слова "муниципального органа" заменить словами"органа местного самоуправления или муниципальный служащий,ответственный за кадровую работу в соответствующем органе"; подпункт 2.5. изложить в следующей редакции:"2.5. Аттестации неподлежат следующие муниципальные служащие: - замещающие должности муниципальной службы менее одного года; - достигшие возраста 60 лет; - беременные женщины; - находящиеся в отпуске по беременности и родам или в отпуске поуходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Аттестацияуказанных муниципальных служащих возможна не ранее чем через один годпосле выхода из отпуска; - замещающие должности муниципальной службы на основании срочноготрудового договора (контракта)". 3) в пункте 3: во втором предложении абзаца первого подпункта 3.1. слова"комиссия может провести аттестацию в его отсутствие" заменить словами"или отказа его от аттестации муниципальный служащий привлекается кдисциплинарной ответственности в соответствии с законодательством омуниципальной службе, а аттестация переносится на более поздний срок"; в абзаце первом подпункта 3.2. слова "о его служебнойдеятельности" заменить словами "аттестуемого, а в случае необходимости- его непосредственного руководителя о профессиональной трудовойдеятельности" в подпункте 3.3: абзац первый после слова "профессиональных" дополнить словами "иличностных"; в первом предложении абзаца второго слова "муниципальнойдолжности" заменить словами "должности муниципальной службы", второепредложение после слов "опыт работы", дополнить словами "соблюдениемуниципальным служащим ограничений, отсутствие нарушений запретов иобязательств, установленных законодательством о муниципальной службе"; абзац третий подпункта 3.4. изложить в следующей редакции: "Напериод аттестации муниципального служащего, являющегося членоматтестационной комиссии его членство в этой комиссииприостанавливается"; подпункты 3.5. и 3.6. изложить в следующей редакции: "3.5. Аттестационная комиссия может давать рекомендации опоощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи вработе, в том числе о повышении их в должности, об улучшениидеятельности муниципальных служащих, о направлении отдельныхмуниципальных служащих на повышение квалификации; 3.6. По результатам аттестации муниципального служащегоаттестационная комиссия выносит решение: - соответствует замещаемой должности муниципальной службы; - не соответствует замещаемой должности муниципальной службы"; в подпункте 3.7: абзац первый после слов "Результаты аттестации" дополнить словами"сообщаются аттестованным после проведения итогов голосования,"; абзац второй после слова "председателем" дополнить словами"заместителем председателя, секретарем"; слова "и принимавшими участиев голосовании" исключить; дополнить абзацем четвертым следующего содержания: "Секретарьаттестационной комиссии ведет протокол, в котором фиксируются решенияи результаты голосования комиссии. Протокол подписываетсяпредседателем, заместителем председателя, секретарем и членамиаттестационной комиссии, присутствовавшими на заседании." подпункт 3.8. изложить в следующей редакции: "3.8. Материалыаттестации представляются работодателю не позднее чем через семь днейпосле проведения аттестации. По результатам аттестации работодатель принимает решение опоощрении отдельных муниципальных служащих за достигнутые ими успехи вработе или в срок не более одного месяца со дня аттестации о понижениимуниципального служащего в должности с его согласия"; подпункт 3.9 изложить в следующей редакции: "3.9. При несогласиимуниципального служащего с понижением в должности или невозможностиперевода с его согласия на другую должность работодатель в срок неболее одного месяца со дня аттестации может уволить муниципальногослужащего в соответствии с действующим законодательством"; подпункты 3.10 и 3.11. исключить. 2. Настоящее решение вступает в силу со дня официальногоопубликования. 3. Контроль за исполнением настоящего решения возложить напостоянную комиссию по местному самоуправлению, связям с политическимипартиями и общественными объединениями, средствами массовой информации(Т.П. Георгиева). Мэр города Ростова-на-Дону М.А. Чернышев