Постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009 № 379
Об организации и проведении конкурса на соискание премии "Бизнес Дона"
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 03.08.2009 N 379 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Администрации Ростовской области от 06.05.2010 г. N 295 Об организации и проведении конкурса на соискание премии "Бизнес Дона" В соответствии с Областной целевой программой развития субъектовмалого и среднего предпринимательства в Ростовской области на 2009 -2011 годы, утвержденной постановлением Администрации Ростовскойобласти от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализацииобластных целевых программ", и в целях пропаганды и популяризациипредпринимательской деятельности ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Учредить премию "Бизнес Дона", организовать ежегодноепроведение конкурса на соискание премии "Бизнес Дона". 2. Утвердить Положение о конкурсе на соискание премии "БизнесДона" согласно приложению N 1. 3. Утвердить состав экспертной группы по присуждению премии"Бизнес Дона" согласно приложению N 2. 4. Утвердить форму диплома для награждения победителей конкурсана соискание премии "Бизнес Дона" согласно приложению N 3. 5. Пресс-службе аппарата Главы Администрации (Губернатора)Ростовской области Администрации Ростовской области (Павлятенко Г.В.)организовать освещение итогов проведения ежегодного конкурса насоискание премии "Бизнес Дона". 6. Контроль за выполнением постановления возложить на министраэкономики, торговли, международных и внешнеэкономических связейобласти Бартеньева В.П. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситминистерство экономики,торговли, международныхи внешнеэкономическихсвязей области Приложение N 1 к постановлению Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 379 ПОЛОЖЕНИЕ о конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона" I. Общие положения 1.1. Премия "Бизнес Дона" (далее - премия) учреждается с цельюпропаганды и популяризации предпринимательской деятельности вРостовской области, общественного признания и поощрения представителейбизнеса региона. 1.2. Премия представляет собой денежное поощрение в размере 50тыс. рублей, диплом Администрации Ростовской области и присуждаетсяежегодно по представлению экспертной группы по присуждению премии"Бизнес Дона" (далее - экспертная группа). 1.3. Конкурс на соискание премии (далее - конкурс) являетсяоткрытым и проводится в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации и настоящим Положением. 1.4. Финансирование организации проведения конкурсаосуществляется за счет средств областного бюджета в рамках реализацииОбластной целевой программы развития субъектов малого и среднегопредпринимательства в Ростовской области на 2009-2011 годы, включаязатраты на изготовление именных дипломов, аренду помещения, освещениеитогов конкурса в средствах массовой информации. 1.5. Организаторы конкурса - Администрация Ростовской области,министерство экономики, торговли, международных и внешнеэкономическихсвязей Ростовской области. II. Требования, предъявляемые к участникам конкурса 2.1. Участие в конкурсе могут принимать субъекты малого исреднего предпринимательства, зарегистрированные и осуществляющие своюдеятельность на территории Ростовской области, отвечающие требованиямстатьи 4 Федерального закона от 24.07.2007 N 209-ФЗ "О развитии малогои среднего предпринимательства в Российской Федерации", участникиОбластной целевой программы развития субъектов малого и среднегопредпринимательства в Ростовской области на 2009-2011 годы,утвержденной постановлением Администрации Ростовской областиот 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областныхцелевых программ" (за исключением органов местного самоуправления),своевременно представившие в экспертную группу документы на участие вконкурсе. 2.2. Участники конкурса должны соответствовать следующимтребованиям: являться резидентами Российской Федерации; осуществлять предпринимательскую деятельность или деятельность посозданию благоприятных условий для развития предпринимательства неменее 2 лет; не иметь задолженности по налоговым и иным обязательным платежам,а также по начисленным, но не уплаченным штрафам и пеням в бюджетывсех уровней и во внебюджетные фонды (за исключением задолженности, покоторой оформлены в установленном порядке соглашения ореструктуризации, соблюдаются графики погашения задолженности исвоевременно осуществляются текущие платежи); не иметь просроченной задолженности по заработной плате; иметь уровень заработной платы не ниже величины прожиточногоминимума для трудоспособного населения, установленного в Ростовскойобласти; не находиться в стадии реорганизации, ликвидации или банкротствав соответствии с законодательством Российской Федерации; не являться страховыми организациями (за исключениемпотребительских кооперативов), негосударственными пенсионными фондами,профессиональными участниками рынка ценных бумаг, ломбардами; не иметь просроченной задолженности по займам (кредитам)финансовых учреждений; не являться участниками соглашений о разделе продукции; не осуществлять предпринимательскую деятельность в сфере игорногобизнеса. III. Перечень документов, представляемых участниками конкурса 3.1. Участники конкурса подают в экспертную группу следующиедокументы: заявка на участие в конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона"(далее - заявка) по форме согласно приложению N 1 к настоящемуПоложению; копия выписки из единого государственного реестра юридических лицили индивидуальных предпринимателей, заверенная руководителемучастника конкурса; справка о средней численности работников за предшествующийотчетному и за отчетный период (год), заверенная руководителемучастника конкурса; справка об исполнении налогоплательщиком обязанности по уплатеналогов, сборов, страховых взносов, пеней и налоговых санкций,заверенная налоговым органом по месту регистрации участника конкурса,по состоянию не ранее 30 дней до даты подачи заявки; копии бухгалтерских балансов (форма N 1) и отчетов о прибылях иубытках (форма N 2) на последнюю отчетную дату, заверенныеруководителем участника конкурса или копия налоговой декларации поединому налогу, уплачиваемому в связи с применением упрощенной системыналогообложения за последний налоговый период, завереннаяруководителем участника конкурса, или копия декларации по единомуналогу на вмененный доход для отдельных видов деятельности,уплачиваемому в связи с применением вмененной системы налогообложения,за последний налоговый период, заверенная руководителем участникаконкурса; копия декларации по страховым взносам на обязательное пенсионноестрахование для лиц, производящих выплаты физическим лицам, запредшествующий отчетному и отчетный периоды, заверенная руководителемучастника конкурса; справка с указанием среднего уровня заработной платы работников иоб отсутствии просроченной задолженности по заработной плате запредшествующий отчетному и за отчетный период (год), подписаннаяруководителем участника конкурса; копии соглашений или договоров с инвесторами, кредитнымиучреждениями, подтверждающих привлечение инвестиций; копии наградных документов (организации или руководителя); копии документов, подтверждающих участие в выставочно-ярмарочныхмероприятиях (дипломы, грамоты, сертификаты и пр.); копии документов, подтверждающих повышение квалификации,подготовку или переподготовку работников (дипломы, сертификаты и пр.); характеристика этапов развития участника конкурса (не более 2страниц), подписанная руководителем участника конкурса; копии документов, подтверждающих финансирование социальныхпроектов; копии документов, подтверждающих сотрудничество с предприятиямидругих регионов; копии документов, подтверждающих организацию стажировок и практикдля учащихся или выпускников учебных заведений; копии документов, подтверждающих благотворительную помощь; копии документов, подтверждающих общественную деятельность; фотографии, иллюстрирующие предпринимательскую деятельностьучастника конкурса, в электронном виде в формате jpg в количестве 3штук. 3.2. Участники конкурса направляют документы, указанные в пункте3.1 настоящего раздела, до 15 сентября текущего года. IV. Организация проведения конкурса 4.1. Экспертная группа оценивает результаты деятельностиучастников конкурса в соответствии с критериями, указанными в листеэкспертных оценок согласно приложению N 2 к настоящему Положению. 4.2. При необходимости экспертная группа имеет право запрашиватьу участников конкурса дополнительную информацию для достоверности иобъективности оценки их хозяйственной деятельности. 4.3. Экспертная группа рассматривает документы участниковконкурса и подводит итоги в срок до 10 октября текущего года. 4.4. Экспертная группа правомочна принимать решение о признаниипобедителей конкурса при наличии не менее двух третьих ее численногосостава. При равном количестве голосов мнение председателя экспертнойгруппы является решающим. 4.5. Победителями конкурса признаются участники конкурса,набравшие наибольшее количество баллов. 4.6. Решение экспертной группы о признании победителей конкурсаоформляется протоколом и утверждается председателем экспертной группы. 4.7. Ежегодно присуждается не более 20 премий. V. Награждение премией 5.1. Вручение премии проводится Главой Администрации(Губернатором) области или, по его поручению, другим должностным лицомв торжественной обстановке. 5.2. На торжественную церемонию награждения приглашаютсяруководители муниципальных образований области, хозяйствующихсубъектов, представители деловых и научных кругов, общественныхорганизаций, объединений предпринимателей, средств массовойинформации. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение N 1 к Положению о конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона" ЗАЯВКА на участие в конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона"1. Полное наименование организации (индивидуального предпринимателя)_____________________________________________________________________.2. Руководитель _____________________________________________________. (Ф.И.О., должность)3. Город/район Ростовской области ___________________________________.4. Сфера деятельности _____________________________________________________________________________________________________________________. (краткое описание выпускаемой продукции (товара, услуги)5. Количество работников _____________________________________________ (человек).6. Адрес (индекс): __________________________________________________.7. Контактное лицо __________________________________________________. (Ф.И.О., должность)8. Телефон ____________________, е-mail _____________________________.9. Динамика финансово-экономических показателей: Таблица N 1|———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————|| N | Наименование показателей |Предшест- |Отчетный | Темп ||п/п| | вующий | период | роста || | |отчетному |(___ год)| (про- || | | период | | центов)|| | |(____ год)| | ||———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 ||———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————||1. |Оборот (тыс. рублей) | | | ||———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————||2. |Общая сумма налоговых платежей в | | | || |бюджеты всех уровней (тыс. рублей)| | | ||———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————||3. |Размер среднемесячной заработной | | | || |платы работников (рублей) | | | ||———|——————————————————————————————————|——————————|—————————|————————| Таблица N 2|———|————————————————————————————————————————————|———————————————|| N | Наименование показателей | Всего за ||п/п| |отчетный период|| | | (_____год) ||———|————————————————————————————————————————————|———————————————|| 1 | 2 | 3 ||———|————————————————————————————————————————————|———————————————||4. |Количество созданных рабочих мест (единиц) | ||———|————————————————————————————————————————————|———————————————||5. |Количество работников, принятых на созданные| || |рабочие места (человек) | ||———|————————————————————————————————————————————|———————————————||6. |Количество работников, проходивших повышение| || |квалификации, подготовку или переподготовку | || |(человек) | ||———|————————————————————————————————————————————|———————————————||7. |Привлечение инвестиций (тыс. рублей) | ||———|————————————————————————————————————————————|———————————————|10. Деловая активность: Таблица N 3|———|——————————————————————————————————————————————|——|———|| N | Наименование показателей |Да|Нет||п/п| | | ||———|——————————————————————————————————————————————|——|———|| 1 | 2 |3 | 4 ||———|——————————————————————————————————————————————|——|———||8. |Наличие наградных документов | | ||———|——————————————————————————————————————————————|——|———||9. |Участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях | | ||———|——————————————————————————————————————————————|——|———||10.|Финансирование социальных проектов | | ||———|——————————————————————————————————————————————|——|———||11.|Сотрудничество с предприятиями других регионов| | ||———|——————————————————————————————————————————————|——|———|11. Социальная значимость: Таблица N 4|———|————————————————————————————————————————————|——|———|| N | Наименование показателей* |Да|Нет||п/п| | | ||———|————————————————————————————————————————————|——|———|| 1 | 2 |3 | 4 ||———|————————————————————————————————————————————|——|———||12.|Оказание благотворительной помощи | | ||———|————————————————————————————————————————————|——|———||13.|Осуществление общественной деятельности | | ||———|————————————————————————————————————————————|——|———||14.|Сохранение рабочих мест | | ||———|————————————————————————————————————————————|——|———||15.|Создание рабочих мест для молодежи до 30 лет| | ||———|————————————————————————————————————————————|——|———||16.|Создание рабочих мест для инвалидов | | ||———|————————————————————————————————————————————|——|———||17.|Организация стажировок и практик | | ||———|————————————————————————————————————————————|——|———| * Данные показателей по пунктам 15-17 берутся за отчетный период(год).Руководитель ______________________ ______________________ (подпись) (Ф.И.О.)ДатаМ.П. Приложение N 2 к Положению о конкурсе на соискание премии "Бизнес Дона" ЛИСТ ЭКСПЕРТНЫХ ОЦЕНОК 1. Показатель "оборот" оценивается по темпу роста: ниже или равен 100 процентам - 0 баллов; от 101 до 115 процентов - 1 балл; от 116 до 130 процентов - 2 балла; от 131 до 150 процентов - 3 балла; от 151 до 175 процентов - 4 балла; 176 и более процентов - 5 баллов. 2. Показатель "общая сумма налоговых платежей в бюджеты всехуровней" оценивается по темпу роста: ниже или равен 100 процентам - 0 баллов; от 101 до 115 процентов - 1 балл; от 116 до 130 процентов - 2 балла; от 131 до 150 процентов - 3 балла; от 151 до 175 процентов - 4 балла; 176 и более процентов - 5 баллов. 3. Показатель "размер среднемесячной заработной платы работников(в сравнении со среднемесячной заработной платой, сложившейся натерритории Ростовской области для субъектов малого или среднегопредпринимательства)" оценивается:|—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————|| Показатель | Предшествующий |Отчетный || | отчетному | период || |периоду (____ год)|(___ год)||—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————||равен среднемесячной заработной плате| 0 баллов |0 баллов ||—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————||превышает среднемесячную заработную | 1 балл | 1 балл ||плату до 50 процентов | | ||—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————||превышает среднемесячную заработную | 2 балла | 2 балла ||плату на 50 процентов и более | | ||—————————————————————————————————————|——————————————————|—————————||————————————————————————————————————————————|—————||Темп роста размера среднемесячной заработной|Баллы|| платы работников (процентов) | ||————————————————————————————————————————————|—————||ниже или равен 100 процентам | 0 ||————————————————————————————————————————————|—————||от 101 до 115 процентов | 1 ||————————————————————————————————————————————|—————||от 116 до 140 процентов | 2 ||————————————————————————————————————————————|—————||140 и более процентов | 3 ||————————————————————————————————————————————|—————| 4. Показатель "количество созданных рабочих мест" оценивается:|————————————————|————————————|—————————————|—————|| Для | Для малого |Для среднего |Баллы||микропредприятия|предприятия | предприятия | ||————————————————|————————————|—————————————|—————|| не созданы | не созданы | не созданы | 0 ||————————————————|————————————|—————————————|—————|| от 1 до 5 |от 16 до 20 |от 101 до 150| 1 ||————————————————|————————————|—————————————|—————|| от 6 до 10 |от 21 до 50 |от 151 до 200| 2 ||————————————————|————————————|—————————————|—————|| от 11 до 15 |от 51 до 100|от 201 до 250| 3 ||————————————————|————————————|—————————————|—————| 5. Показатель "количество работников, принятых на созданныерабочие места" оценивается: не заполнены рабочие места - 0 баллов; заполнены рабочие места - 1 балл; менее 50 процентов заполнены рабочие места от - 2 балла; 50 до 80 процентов заполнены рабочие места от - 3 балла. 80 процентов и более 6. Показатель "количество работников, проходивших повышениеквалификации, подготовку или переподготовку" оценивается: не проходили - 0 баллов; проходили 1-2 работника - 1 балл; проходили 3 и более работников - 2 балла. 7. Показатель "привлечение инвестиций" оценивается: не привлечено - 0 баллов; привлечено - 1 балл. 8. Показатель "наличие наградных документов" оценивается: отсутствие - 0 баллов; наличие от 1 до 3 - 1 балл; наличие от 4 до 6 - 2 балла; наличие от 7 и более - 3 балла. 9. Показатель "участие в выставочно-ярмарочных мероприятиях"оценивается: не принималось - 0 баллов; принималось от 1 до 5 - 1 балл; принималось от 6 до 10 - 2 балла; принималось от 11 и более - 3 балла. 10. Показатель "финансирование социальных проектов" оценивается: финансирование - 0 баллов; не осуществлялось финансирование - 1 балл; осуществлялось от 1 до 3 финансирование - 2 балла; осуществлялось от 4 до 6 финансирование - 3 балла. осуществлялось от 7 и более 11. Показатель "сотрудничество с предприятиями других регионов"оценивается: не осуществлялось - 0 баллов; осуществлялось - 1 балл. 12. Показатель "оказание благотворительной помощи" оценивается: не оказывалась - 0 баллов; оказывалась - 1 балл. 13. Показатель "осуществление общественной деятельности"оценивается: не осуществлялось - 0 баллов; осуществлялось - 1 балл. 14. Показатель "сохранение рабочих мест" оценивается: не сохранены - 0 баллов; сохранены - 1 балл. 15. Показатель "создание рабочих мест для молодежи до 30 лет"оценивается: не созданы - 0 баллов; созданы - 1 балл. 16. Показатель "создание рабочих мест для инвалидов" оценивается: не созданы - 0 баллов; созданы - 1 балл. Приложение N 2 к постановлению Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 379 СОСТАВ экспертной группы по присуждению премии "Бизнес Дона" 1. Носков - заместитель Главы Администрации Александр Леонидович (Губернатора) Ростовской области, председатель экспертной группы 2. Палагина - заместитель министра экономики, торговли, Анна Николаевна международных и внешнеэкономических связей Ростовской области, заместитель председателя экспертной группы 3. Агеева - специалист I категории отдела обучения и Юлия Сергеевна информации управления развития малого предпринимательства и межрегиональных связей министерства экономики, торговли, международных и внешнеэкономических связей Ростовской области, ответственный секретарь экспертной группы Члены экспертной группы: 4. Акперов - ректор негосударственного образовательного Имран Гурруевич учреждения высшего профессионального образования "Институт управления, бизнеса и права", доктор экономических наук, профессор (по согласованию) 5. Бритвин - заместитель председателя Юго-Западного Сергей Петрович банка Сбербанка России (по согласованию) 6. Красавин - генеральный директор федерального Александр Васильевич государственного учреждения "Ростовский центр стандартизации, метрологии и сертификации" (по согласованию) 7. Кудинов - президент Медиагруппы "Южный Регион" Георгий Витальевич (по согласованию) 8. Куприн - советник президента Торгово-промышленной Юрий Павлович палаты Ростовской области по связям с общественностью и органами власти (по согласованию) 9. Мишурова - заведующий кафедрой антикризисного и Ирина Владимировна корпоративного управления государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования "Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)", доктор экономических наук, профессор (по согласованию) 10. Морсков - заместитель руководителя Управления Игорь Николаевич Федеральной налоговой службы по Ростовской области (по согласованию) 11. Певнев - заместитель министра труда и социального Виталий Миронович развития Ростовской области - начальник управления по труду 12. Понтанькова - начальник отдела кредитования малого и Елена Евгеньевна среднего бизнеса ОАО КБ "Центр-Инвест" (по согласованию) 13. Рошкован - председатель Ростовского регионального Юрий Прокопьевич отделения общероссийской общественной организации малого и среднего предпринимательства "ОПОРА РОССИИ" (по согласованию) 14. Рызенко - президент Союза работодателей Ростовской Сергей Петрович области (по согласованию) 15. Савельев - заместитель министра энергетики, Андрей Викторович инженерной инфраструктуры и промышленности Ростовской области Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин Приложение N 3 к постановлению Администрации Ростовской области от 03.08.2009 N 379 ГЕРБ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИКИ, ТОРГОВЛИ, МЕЖДУНАРОДНЫХ И ВНЕШНЕЭКОНОМИЧЕСКИХ СВЯЗЕЙ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ДИПЛОМ НАГРАЖДАЕТСЯ ПОБЕДИТЕЛЬ КОНКУРСА на соискание премии "БИЗНЕС ДОНА"______________________________________________________________________ (наименование участника конкурса)______________________________________________________________________ (городской округ или муниципальный район области) Глава Администрации (Губернатор) Ростовской области (подпись) Ф.И.О. М.П. г. Ростов-на-Дону _______ г. Начальник общего отдела Администрации области М.В. Фишкин