Решение от 04.10.2006 г № 119
Об оплате труда работников муниципальных учреждений
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" Волгодонская городская Дума решила:
1.Оплату труда работников муниципальных учреждений (далее - работников) с 1 января 2007 года осуществлять на основе отраслевых систем оплаты труда.
В настоящем решении используются следующие понятия:
отраслевые системы оплаты труда - совокупность нормативов, с помощью которых определяется регулирование (дифференциация) заработной платы работников профессиональных квалификационных групп в муниципальных учреждениях с учетом специфики видов экономической деятельности указанных учреждений;
профессиональные квалификационные группы - группы профессий рабочих, должностей служащих, сформированные с учетом сферы деятельности на основе требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности;
оклад (должностной оклад) - фиксированный размер оплаты труда работника за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
тарифная ставка - фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение нормы труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат;
базовый оклад (базовый должностной оклад), базовая ставка заработной платы - минимальные оклад (должностной оклад), ставка заработной платы работника, осуществляющего профессиональную деятельность по профессии рабочего или должности служащего, входящим в соответствующую профессиональную квалификационную группу, без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат.
2.Определить, что отраслевая система оплаты труда включает в себя:
- должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах;
- тарифные ставки рабочих, определяемые по восьмиразрядной тарифной сетке, единой для всех муниципальных учреждений;
- выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
3.Размеры должностных окладов руководителей, специалистов и служащих, оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, размер тарифной ставки первого разряда и межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, размеры выплат компенсационного и стимулирующего характера, порядок присвоения работникам квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров должностных окладов и тарифных ставок устанавливаются постановлением главы города.
Порядок тарификации работников на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам) устанавливается постановлением главы Администрации города в соответствии с критериями, утвержденными федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда.
4.Размер оклада (должностного оклада) работника не может быть ниже размера тарифной ставки первого разряда восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих.
Абзац утратил силу с 1 сентября 2007 года
Заработная плата работников не может быть ниже установленных Правительством Российской Федерации базовых окладов (базовых должностных окладов), базовых ставок заработной платы соответствующих профессиональных квалификационных групп, а также ниже, чем в действующих условиях на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности.
5.Тарифные ставки второго и последующих разрядов определяются исходя из размера тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
6.Соотношение между тарифными ставками первого и восьмого разрядов восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих устанавливается в размере не менее 1 к 2.
7.Должностные оклады руководителей, специалистов и служащих, оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, и тарифные ставки рабочих увеличиваются (индексируются) Администрацией города в соответствии с решением Волгодонской городской Думы о бюджете на соответствующий финансовый год с учетом коэффициента увеличения размеров оплаты труда работников государственных учреждений.
8.Администрации города и иным органам местного самоуправления привести свои правовые акты по вопросам оплаты труда работников муниципальных учреждений в соответствие с настоящим решением и обеспечить введение отраслевых систем оплаты труда работников в соответствии с требованиями трудового законодательства Российской Федерации.
9.Настоящее решение вступает в силу с 1 января 2007 года, за исключением п. 8, который вступает в действие с момента официального опубликования.
10.Контроль за выполнением решения возложить на постоянную комиссию по бюджету, налогам, сборам, инвестициям, управлению муниципальной собственностью и экономическому развитию (М.Л. Плоцкер), заместителя главы Администрации города по экономике и финансам М.Г. Тена и заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Л.Г. Ткаченко.
Председатель
Волгодонской городской Думы
О.М.СТРУКОВ
Глава города Волгодонска
В.А.ФИРСОВ
Проект вносит
департамент труда
и социального развития города