Постановление Администрации г. Таганрога от 02.09.2009 № 4129
Об утверждении типового Устава муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения города Таганрога
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 02.09.2009 N 4129 Утратилo силу - Постановление Администрации г. Таганрога от 18.01.2012 г. N 86 Об утверждении типового Устава муниципального унитарного предприятия и муниципального учреждения города Таганрога На основании Гражданского кодекса РФ, Федерального закона от12.01.1996 N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", Федерального законаN 131-ФЗ от 06.10.2003 "Об общих принципах организации местногосамоуправления в Российской федерации", Федерального закона N 161-ФЗот 14.11.2002 "О государственных и муниципальных унитарныхпредприятиях", Решения Городской Думы г. Таганрога от 28.06.2007 N 496"Об утверждении Положения о порядке принятия решений о создании,реорганизации и ликвидации муниципальных унитарных предприятий иучреждений", Администрация города Таганрога ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить типовой Устав муниципального унитарного предприятия(приложение 1) и муниципального учреждения города Таганрога(приложение 2). 2. Муниципальным унитарным предприятиям и муниципальнымучреждениям города Таганрога привести Уставы в соответствие типовымиуставами, утвержденными настоящим постановлением. 3. Управлению здравоохранения г. Таганрога (С.Г. Беседовский),Управлению образования г. Таганрога (И.В. Голубева), Отделу культурыг. Таганрога (Е.Б. Шелухина), Управлению социальной защиты населенияг. Таганрога (О.И. Башарина), Управлению ЖКХ г. Таганрога (О.О.Селезнев), Управлению по капитальному строительству г. Таганрога (В.Н.Шаховой) обеспечить внесение изменений в свои положения, касающиесяполномочий учредителя подведомственных предприятий и учреждений. 4. Комитету социального анализа, прогнозирования и информации(И.Н. Титаренко) обеспечить официальное опубликование настоящегопостановления п предоставить сведения об источнике официальногоопубликования в общий отдел Администрации г. Таганрога. 5. Общему отделу Администрации г. Таганрога (Дьяченко Т.Д.):обеспечить предоставление копии настоящего постановления и информациио его официальном опубликовании в Администрацию Ростовской области вустановленные сроки. 6. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. 7. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю засобой. Мэр города Таганрога Н.Д. Федянин Приложение 1 к постановлению Администрации г. Таганрога от 02.09.2009 N 4129 СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ Председатель Комитета Начальник (наименование органа по управлению имуществом Администрации г. Таганрога) г. Таганрога ___________ (Ф.И.О.) _____________ (Ф.И.О.) "____" ____________ 200__ "____" _____________ 200__ ТИПОВОЙ УСТАВ муниципального унитарного предприятия " ____________________________" (наименование) г. Таганрог 200__ 1. Общие положения 1. Муниципальное унитарное предприятие ___________(наименование)_______________(далее по тексту - Предприятие) создано всоответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации, РешениемГородской Думы от ____N _________, постановлением Администрации г.Таганрога от _____N ______, и действует на основании ______(законодательные акты, регламентирующие деятельностьПредприятия)________ и настоящего Устава. Место нахождения (почтовый адрес) Предприятия: 3479_ _,Ростовская область, г. Таганрог, _____________. Полное фирменное наименование Предприятия: _______________ Сокращенное наименование _______________ 2. Учредителем Предприятия является муниципальное образование"Город Таганрог". 2.1. Функции Учредителя по координации деятельности Предприятия всфере управления и распоряжения муниципальным имуществом осуществляетКомитет по управлению имуществом г. Таганрога (далее по тексту КУИ),место нахождения (почтовый адрес): 347900, Ростовская область, г.Таганрог, ул. Греческая, 58. Функции Учредителя Предприятия по координации, регулированию иконтролю от имени муниципального образования "Город Таганрог"выполняет _____(орган Администрации, определенный постановлениемАдминистрации г. Таганрога при создании Предприятия)________, всоответствии с положением об этом органе. Место нахождения (почтовыйадрес): 347900, Ростовская область, г. Таганрог, __________(адрес). (вслучае отсутствия такого органа у конкретного предприятия все функцииУчредителя осуществляет КУИ). 3. Предприятие находится в ведомственном подчинении__________________ (зам. Главы Администрации, курирующего предприятиепо отраслевому признаку)_______. 4. Предприятие является коммерческой организацией. Предприятие является юридическим лицом, имеет самостоятельныйбаланс, расчетный и иные счета в банках, круглую печать, содержащуюего полное фирменное наименование на русском языке и указание на местонахождения Предприятия. Предприятие имеет штампы и бланки со своим фирменнымнаименованием, собственную эмблему, а также зарегистрированный вустановленном порядке товарный знак и другие средства индивидуализации(указывается при наличии у Предприятия соответствующей эмблемы,товарного знака и других средств индивидуализации). 5. Предприятие отвечает по своим обязательствам всемпринадлежащим ему имуществом. Предприятие не несет ответственности пообязательствам собственника его имущества. Собственник имущества неотвечает по обязательствам Предприятия, кроме случаев, предусмотренныхзаконодательством РФ. 6. Предприятие имеет гражданские права, соответствующие предметуи целям его деятельности, предусмотренным в настоящем Уставе, и несетсвязанные с этой деятельностью обязанности. Предприятие может от своего имени приобретать и осуществлятьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации Предприятие приобретает права юридического лица с момента егогосударственной регистрации. 7. Предприятие имеет (указать при наличии): а) филиалы (обособленные подразделения) - (полное наименование,индекс и почтовый адрес) б) представительства - (полное наименование, индекс и почтовыйадрес) 2. Цели, предмет и виды деятельности Предприятия 8. Предметом деятельности является ____________. Целями деятельности Предприятия являются: - ______________________ - получение прибыли. 9. Для достижения целей, указанных в пункте 8 настоящего Устава,Предприятие осуществляет в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке следующие виды деятельности:___________________________________________________________________________________________________________________________________. (указать конкретные виды деятельности в соответствии с ОКВЭД) 10. Предприятие не вправе осуществлять виды деятельности, непредусмотренные настоящим Уставом. 11. Право Предприятия осуществлять деятельность, на которую всоответствии с законодательством Российской Федерации требуетсяспециальное разрешение - лицензия, возникает у Предприятия с моментаее получения или в указанный в ней срок и прекращается по истечениисрока ее действия, если иное не установлено законодательствомРоссийской Федерации. 3. Имущество Предприятия 12. Имущество Предприятия находится в муниципальнойсобственности, принадлежит Предприятию на праве хозяйственноговедения, является неделимым и не может быть распределено по вкладам(долям, паям), в том числе между работниками Предприятия, и отражаетсяна его самостоятельном балансе. В состав имущества Предприятия не может включаться имущество инойформы собственности. 13. Право на имущество, закрепляемое за Предприятием на правехозяйственного ведения, возникает с момента передачи имуществаПредприятию, если иное не предусмотрено федеральным законом или неустановлено решением КУИ о передаче имущества. Плоды, продукция и доходы от использования имущества,находящегося в хозяйственном ведении Предприятия, а также имущество,приобретенное им за счет полученной прибыли, являются муниципальнойсобственностью и поступают в хозяйственное ведение Предприятия. 14. Размер уставного фонда Предприятия ___________________ руб. Уставный фонд Предприятия может формироваться за счет денег, атакже ценных бумаг, других вещей, имущественных прав и иных прав,имеющих денежную оценку. Порядок изменения размера уставного фонда Предприятия, а такжеоснования, при наличии которых изменение размера уставного фондаявляется обязательным, регулируются законодательством Российскойфедерации. 15. Источниками формирования имущества Предприятия являются: - имущество, переданное Предприятию по решению КУИ; - доходы Предприятия от его деятельности; - заемные средства, в том числе кредиты банков и других кредитныхорганизаций; - амортизационные отчисления; - капитальные вложения и дотации из бюджета; - целевое бюджетное финансирование; - дивиденды (доходы), поступающие от хозяйственных обществ итовариществ, в уставных капиталах которых участвует Предприятие; - иные источники, не противоречащие законодательству РоссийскойФедерации. 16. Предприятие перечисляет в бюджет города Таганрога частьприбыли, остающейся в его распоряжении после уплаты налогов и иныхобязательных платежей. Порядок и сроки, а также размер отчислений отприбыли утверждается Городской Думой г. Таганрога. 17. Распоряжение имуществом Предприятия. Предприятие распоряжается движимым имуществом, принадлежащим емуна праве хозяйственного ведения, самостоятельно, в пределах, нелишающих его возможности осуществлять деятельность, цели, предмет ивиды которой определены настоящим уставом Предприятия. Сделки,совершенные Предприятием с нарушением этого требования, являютсяничтожными. 17.1. Предприятие не вправе без согласия КУИ сдавать в арендупринадлежащее ему недвижимое имущество, отдавать его в залог,совершать сделки, связанные с предоставлением займов, поручительств,получением банковских гарантий, с иными обременениями, уступкойтребований, переводом долга, а также заключать договоры простоготоварищества или иным способом распоряжаться таким имуществом. Внесение имущества в качестве вклада в уставный (складочный)капитал хозяйственного общества или товарищества осуществляетсяпостановлением Администрации г. Таганрога по согласованию с ГородскойДумой города Таганрога. 17.2. Отчуждение муниципального имущества, закрепленного заПредприятием на праве хозяйственного ведения, осуществляется всоответствии с действующим законодательством и муниципальнымиправовыми актами. 18. Заимствования Предприятием могут осуществляться в форме: - кредитов по договорам с кредитными организациями; - бюджетных кредитов, предоставленных на условиях и в пределахлимитов, которые предусмотрены бюджетным законодательством РоссийскойФедерации. - путем размещения облигаций или выдачи векселей. Предприятие вправе осуществлять заимствования только посогласованию с КУИ объема и направлений использования привлекаемыхсредств. 19. Права Предприятия на объекты интеллектуальной собственности,созданные в процессе осуществления им хозяйственной деятельности,регулируются законодательством Российской Федерации. 20. Предприятие самостоятельно распоряжается результатамипроизводственной деятельности, выпускаемой продукцией (кроме случаев,установленных законодательными актами Российской Федерации),полученной чистой прибылью, остающейся в распоряжении Предприятияпосле уплаты установленных законодательством Российской Федерацииналогов и других обязательных платежей и перечисления в бюджет городаТаганрога части прибыли за использование муниципального имущества. Часть чистой прибыли, остающаяся в распоряжении Предприятия,может быть направлена на увеличение уставного фонда Предприятия. Прибыль Предприятия используется в соответствии с Программойдеятельности Предприятия в следующих целях: - покрытие расходов Предприятия; - формирование доходов бюджета города Таганрога; - _____________________ (указать иные направления использования прибыли Предприятия) 21. Предприятие создает резервный фонд путем ежегодных отчисленийв размере ______ процентов от чистой прибыли, остающейся враспоряжении Предприятия после уплаты налогов и иных обязательныхплатежей. Размер резервного фонда составляет не ниже _____ процентовуставного фонда Предприятия, если иное не установленозаконодательством Российской Федерации. Резервный фонд Предприятия предназначен для покрытия его убытков,в случае отсутствия иных средств, и не может быть использован длядругих целей. 22. Предприятие имеет право образовывать другие фонды в размерах,допускаемых законодательством Российской Федерации, из прибыли,остающейся в распоряжении Предприятия: - социальный фонд в размере _______________, средства которогоиспользуются на решение вопросов укрепления здоровья работниковПредприятия, в том числе на профилактику профессиональных заболеваний; - жилищный фонд в размере __________________, средства которогоиспользуются на приобретение и строительство (долевое участие) жильядля работников Предприятия, нуждающихся в улучшении жилищных условий; - фонд материального поощрения работников Предприятия в размере_________, средства которого используются на материальное поощрениеработников Предприятия. (При необходимости указываются другие фонды, создаваемые за счетчистой прибыли Предприятия) 23. Средства, зачисленные в указанные фонды, могут бытьиспользованы Предприятием только на цели, определенные федеральнымизаконами, иными нормативными правовыми актами и настоящим Уставом. 4. Права и обязанности Предприятия 24. Предприятие свободно в выборе предмета и содержания договорови обязательств, любых форм хозяйственных взаимоотношений, которые непротиворечат законодательству Российской Федерации и настоящемуУставу. Предприятие строит свои отношения с другими организациями игражданами во всех сферах хозяйственной деятельности на основедоговоров, соглашений, контрактов. 25. Предприятие устанавливает цены и тарифы на все видыпроизводимых работ, услуг, выпускаемую и реализуемую продукцию всоответствии с законодательством Российской Федерации, Ростовскойобласти, муниципальными правовыми актами. 26. Для выполнения уставных целей Предприятие имеет право впорядке, установленном действующим законодательством РоссийскойФедерации: - по согласованию с Мэром г. Таганрога: создавать филиалы иоткрывать представительства; наделять их имуществом, закрепленным заПредприятием; - утверждать положения о филиалах, представительствах, назначатьих руководителей, принимать решения об их реорганизации и ликвидации; - заключать все виды договоров с юридическими и физическимилицами, не противоречащие законодательству Российской Федерации, атакже целям и предмету деятельности Предприятия; - приобретать или арендовать основные и оборотные средства засчет имеющихся у него финансовых ресурсов, кредитов, ссуд и другихисточников финансирования; - осуществлять внешнеэкономическую деятельность; - осуществлять материально - техническое обеспечение производстваи развитие объектов социальной сферы; - планировать свою деятельность и определять перспективы развитияисходя из основных экономических показателей, наличия спроса навыполняемые работы, оказываемые услуги, производимую продукцию; - утверждать структуру и штаты Предприятия, осуществлять прием наработу работников Предприятия, заключать с ними, изменять и прекращатьтрудовые договоры, издавать приказы, выдавать доверенности в порядке,установленном законодательством и муниципальными правовыми актами; - устанавливать для своих работников дополнительные отпуска,сокращенный рабочий день и иные социальные льготы в соответствии сзаконодательством Российской Федерации; - определять размер средств, направляемых на оплату трудаработников Предприятия, на техническое и социальное развитие. 27. Предприятие имеет право привлекать граждан для выполненияотдельных работ на основе трудовых и гражданско-правовых договоров. 28. Предприятие имеет другие права, не противоречащиезаконодательству Российской Федерации, целям и предмету деятельностиПредприятия, несет обязанности, может быть привлечено кответственности по основаниям и в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации. 29. Предприятие осуществляет мероприятия по гражданской обороне имобилизационной подготовке в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 30. Предприятие обязано: - выполнять утвержденные в установленном порядке основныеэкономические показатели деятельности Предприятия; - обеспечивать сохранность и эффективное использованиемуниципального имущества, закрепленного за Предприятием на правехозяйственного ведения; - возмещать ущерб, причиненный нерациональным использованиемземли и других природных ресурсов, загрязнением окружающей среды,нарушением правил безопасности производства, санитарно - гигиеническихнорм и требований по защите здоровья работников, населения ипотребителей продукции и др.; - обеспечивать своевременно и в полном объеме выплату работникамзаработной платы и иных выплат, проводить индексацию заработной платыв соответствии с действующим законодательством Российской Федерации; - обеспечивать своим работникам безопасные условия труда; - обеспечивать гарантированные условия труда и меры социальнойзащиты своих работников; - перечислять в бюджет города Таганрога часть прибыли, остающейсяпосле уплаты налогов и иных обязательных платежей, в установленномпорядке; - осуществлять оперативный и бухгалтерский учет результатовфинансово - хозяйственной и иной деятельности, вести статистическуюотчетность, отчитываться о результатах деятельности и использованииимущества с предоставлением отчетов в порядке и сроки, установленныезаконодательством Российской Федерации; - ежегодно проводить аудиторские проверки при наличии финансовыхпоказателей деятельности, установленных действующим законодательствомРоссийской Федерации; - предоставлять государственным органам информацию в случаях ипорядке, предусмотренных законодательством Российской Федерации; - предоставлять КУИ и _____(органу Администрации, определенномупостановлением Администрации г. Таганрога при созданииПредприятия)________ отчетность в порядке и сроки, которые определенымуниципальными правовыми актами. 5. Управление Предприятием 31. Предприятие возглавляет Директор, назначаемый на этудолжность и освобождаемый от должности КУИ (или органом Администрации,определенным постановлением Администрации г. Таганрога при созданииПредприятия - для подведомственных предприятий) ________ посогласованию с Мэром города Таганрога. (В случае, если Предприятиеимеет филиалы, представительства, его Директор может именоваться"Генеральный директор", а при отсутствии указанных обстоятельств -"Директор"). Права и обязанности Директора, а также основания для прекращениятрудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором,заключаемым с Директором КУИ (или органом Администрации, определеннымпостановлением Администрации г. Таганрога при создании Предприятия -для подведомственных предприятий). 32. Руководитель Предприятия (директор, генеральный директор приналичии филиалов и представительств) является единоличнымисполнительным органом Предприятия и подотчетен КУИ (и органуАдминистрации, определенным постановлением Администрации г. Таганрогапри создании Предприятия - для подведомственных предприятий). Директор действует на принципе единоначалия и несетответственность за последствия своих действий в соответствии сфедеральными законами, иными нормативными правовыми актами РоссийскойФедерации, настоящим Уставом и заключенным с ним трудовым договором. 33. Директор Предприятия действует от имени Предприятия бездоверенности, в том числе представляет его интересы, совершает вустановленном порядке сделки от имени Предприятия, утверждаетструктуру и штаты Предприятия, осуществляет прием на работу работниковПредприятия, заключает с ними, изменяет и расторгает трудовыедоговоры, издает приказы, выдает доверенности в порядке, установленномзаконодательством. Прием на работу главного бухгалтера Предприятияосуществляется по согласованию с КУИ (или органом Администрации,определенным постановлением Администрации г. Таганрога при созданииПредприятия - для подведомственных предприятий). 34. Директор Предприятия организует выполнение решений КУИ и(органа Администрации, определенного постановлением Администрации г.Таганрога при создании Предприятия - для подведомственныхпредприятий). 35. Компетенция заместителей Директора Предприятияустанавливается Директором Предприятия. Заместители Директорадействуют от имени Предприятия, представляют его в государственныхорганах, в организациях Российской Федерации и иностранных государств,совершают сделки и иные юридические действия в пределах полномочий,предусмотренных в доверенностях, выдаваемых Директором Предприятия. Директор Предприятия при осуществлении своих прав и исполненииобязанностей должен действовать в интересах Предприятия добросовестнои разумно. Директор Предприятия несет в установленном законом порядкеответственность за убытки, причиненные Предприятию его виновнымидействиями (бездействием), в том числе в случае утраты имуществаПредприятия. Директор несет ответственность перед КУИ за сохранность иэффективное использование муниципального имущества, находящегося набалансе Предприятия. КУИ (и орган Администрации, определенным постановлениемАдминистрации г. Таганрога при создании Предприятия - дляподведомственных предприятий) вправе предъявить иск о возмещенииубытков, причиненных Предприятию, к Директору Предприятия. 36. Директор Предприятия не вправе быть учредителем (участником)юридического лица, занимать должности и заниматься другой оплачиваемойдеятельностью в государственных органах, органах местногосамоуправления, коммерческих и некоммерческих организациях, кромепреподавательской, научной и иной творческой деятельности, заниматьсяпредпринимательской деятельностью, быть единоличным исполнительныморганом или членом коллегиального исполнительного органа коммерческойорганизации, за исключением случаев, если участие в органахкоммерческой организации входит в должностные обязанности данногоруководителя, а также принимать участие в забастовках. 37. Директор Предприятия подлежит аттестации в порядке,установленном муниципальными правовыми актами. 38. Директор назначает на должность главного бухгалтера посогласованию с КУИ (или орган Администрации, определеннымпостановлением Администрации г. Таганрога при создании Предприятия -для подведомственных предприятий). Взаимоотношения работников иДиректора Предприятия, возникающие на основе трудового договора,регулируются законодательством Российской Федерации о труде,коллективным договором и иными нормативными правовыми актами,содержащими нормы трудового права. Коллективные трудовые споры (конфликты) между администрациейПредприятия и трудовым коллективом рассматриваются в соответствии сзаконодательством Российской Федерации о порядке разрешенияколлективных трудовых споров (конфликтов). 39. Состав и объем сведений, составляющих служебную иликоммерческую тайну, а также порядок их защиты определяются ДиректоромПредприятия в соответствии с действующим законодательством РоссийскойФедерации. 40. На Предприятии образуются: ______________________________ (наименование совещательных органов, их структура, состав икомпетенция) 41. Директор Предприятия признается заинтересованным в совершенииПредприятием сделки в случаях, установленных в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Сделка, в совершении которойимеется заинтересованность Директора Предприятия, может быть признананедействительной по иску Предприятия или КУИ. 42. Бухгалтерская отчетность Предприятия в случаях, определенныхКУИ (или органом Администрации, определенным постановлениемАдминистрации г. Таганрога при создании Предприятия - дляподведомственных предприятий), подлежит обязательной ежегоднойаудиторской проверке независимым аудитором. 43. Контроль за деятельностью Предприятия осуществляется_____(орган Администрации, определенный постановлением Администрацииг. Таганрога при создании Предприятия)_____. По окончании отчетногопериода Предприятие представляет КУИ бухгалтерскую отчетность и иныедокументы, перечень которых определяется муниципальными правовымиактами. 44. Права органов Администрации города Таганрога, осуществляющихфункции Учредителя Предприятия: 44.1. КУИ в отношении указанного предприятия: 1) согласовывает устав Предприятия, внесение в него изменений идополнений; 2) утверждает ликвидационные балансы Предприятия; 3) формирует уставный фонд Предприятия; 4) согласовывает прием на работу главного бухгалтера Предприятия,заключение с ним, изменение и прекращение трудового договора (в случаеотсутствия у Предприятия отраслевого органа); 5) дает согласие на распоряжение недвижимым имуществом, заисключением вопросов отчуждения, а в случаях, установленныхфедеральными законами, иными нормативными правовыми актами или уставомПредприятия, на совершение иных сделок; 6) осуществляет контроль за использованием по назначению исохранностью принадлежащего Предприятию имущества; 7) назначает на должность руководителя Предприятия, заключает сним, изменяет и расторгает трудовой договор в соответствии с трудовымзаконодательством и иными содержащими нормы трудового праванормативными правовыми актами (в случае отсутствия у Предприятияотраслевого органа); 8) имеет другие права и несет другие обязанности, определенныезаконодательством Российской Федерации и муниципальными правовымиактами. 44.2. КУИ вправе обращаться в суд с исками о признании оспоримойсделки с имуществом Предприятия недействительной, а также стребованием о применении последствий недействительности ничтожнойсделки в случаях, установленных Гражданским кодексом РоссийскойФедерации и федеральными законами. КУИ вправе истребовать имуществоПредприятия из чужого незаконного владения. 44.3. Права _____(орган Администрации, определенныйпостановлением Администрации г. Таганрога при созданииПредприятия)_____: 1) назначает на должность руководителя Предприятия, заключает сним, изменяет и расторгает трудовой договор в соответствии с трудовымзаконодательством и иными содержащими нормы трудового праванормативными правовыми актами (для подведомственных предприятий); 2) согласовывает прием на работу главного бухгалтера Предприятия,заключение с ним, изменение и расторжение трудового договора (дляподведомственных предприятий); 3) принимает решения о проведении аудиторских проверок,утверждает аудитора и определяет размер оплаты его услуг (дляподведомственных предприятий); 4) координирует текущую деятельность (для подведомственныхпредприятий). 44.4. Цели, предмет, виды деятельности Предприятия определяютсяМэром города Таганрога при создании Предприятия. Согласие на участие Предприятия в иных юридических лицах,ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций даетАдминистрация города Таганрога. Показатели экономической эффективности деятельности Предприятия,порядок составления, утверждения и установления показателей планов(программы) финансово - хозяйственной деятельности Предприятияутверждаются Городской Думой г. Таганрога. 45. Предприятие обязано хранить следующие документы: - учредительные документы Предприятия, а также изменения идополнения, внесенные в учредительные документы Предприятия изарегистрированные в установленном порядке; - решение о создании Предприятия, а также иные решения, связанныес созданием Предприятия; - документ, подтверждающий государственную регистрациюПредприятия; - документы, подтверждающие права Предприятия на имущество,находящееся на его балансе; - внутренние документы Предприятия; - положения о филиалах и представительствах Предприятия; - решения КУИ об утверждении перечня имущества, передаваемогоПредприятию в хозяйственное ведение, о денежной оценке уставного фондаи другие, касающиеся деятельности Предприятия; - списки аффилированных лиц Предприятия; - аудиторские заключения, заключения органов государственного илимуниципального финансового контроля; - иные документы, предусмотренные федеральными законами и иныминормативными правовыми актами, внутренними документами Предприятия,решениями Учредителя Предприятия (муниципальное образование "ГородТаганрог") и Директора Предприятия. 46. Предприятие хранит документы, предусмотренные пунктом 45 поместу нахождения Предприятия или (в ином определенном уставомПредприятия месте - указать). При ликвидации Предприятия документы, предусмотренные пунктом 45,передаются на хранение в государственный архив в порядке,установленном законодательством Российской Федерации. 6. Реорганизация и ликвидация Предприятия 47. Реорганизация Предприятия без изменения формы собственностина переданное ему имущество осуществляется в установленномзаконодательством Российской Федерации порядке. В случаях, установленных федеральными законами, реорганизацияПредприятия в форме его разделения или выделения из его состава одногоили нескольких унитарных предприятий, либо ликвидации, осуществляетсяна основании решения уполномоченного государственного органа илирешения суда. Решение о реорганизации или ликвидации Предприятия принимается впорядке, установленном действующим законодательством и муниципальнымиправовыми актами. 48. Предприятие может быть ликвидировано по решению Мэра городаТаганрога по согласованию с Городской Думой г. Таганрога в случаях и впорядке, которые установлены Гражданским кодексом РоссийскойФедерации, федеральными законами и муниципальными правовыми актами, атакже по решению суда. 49. При реорганизации Предприятия вносятся необходимые измененияв Устав и единый государственный реестр юридических лиц. Реорганизациявлечет за собой переход прав и обязанностей Предприятия к егоправопреемнику в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. Предприятие считается реорганизованным, за исключением случаевреорганизации в форме присоединения, с момента государственнойрегистрации вновь возникших юридических лиц. При реорганизации Предприятия в форме присоединения к немудругого юридического лица Предприятие считается реорганизованным смомента внесения в единый государственный реестр юридических лицзаписи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица. 50. Ликвидация Предприятия влечет за собой его прекращение безперехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Порядок ликвидации Предприятия определяется Гражданским кодексомРоссийской Федерации, федеральными законами и муниципальными правовымиактами. 51. В случае принятия решения о ликвидации Предприятия Учредительназначает ликвидационную комиссию. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходятполномочия по управлению делами Предприятия. Ликвидационная комиссияот имени ликвидируемого Предприятия выступает в суде. Порядок образования ликвидационной комиссии определяется припринятии решения о ликвидации Предприятия. 52. Ликвидационная комиссия помещает в печати публикацию оликвидации Предприятия с указанием в ней порядка и сроков заявлениятребований кредиторов, выявляет кредиторов, рассчитывается с ними,принимает меры к получению дебиторской задолженности, а такжеписьменно уведомляет кредиторов о ликвидации Предприятия. Ликвидационная комиссия составляет ликвидационные балансы ипредставляет их КУИ для утверждения. 53. Распоряжение оставшимся после удовлетворения требованийкредиторов имуществом ликвидируемого Предприятия осуществляется КУИ. 54. Исключительные права (интеллектуальная собственность),принадлежащие Предприятию на момент ликвидации, переходят длядальнейшего распоряжения ими в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации. 55. В случае, если при проведении ликвидации Предприятияустановлена его неспособность удовлетворить требования кредиторов вполном объеме, Директор Предприятия или ликвидационная комиссия должныобратиться в арбитражный суд с заявлением о признании Предприятиябанкротом. 56. При ликвидации и реорганизации Предприятия увольняемымработникам гарантируется соблюдение их прав и интересов в соответствиис законодательством Российской Федерации. 57. При реорганизации и ликвидации Предприятия все документы(управленческие, финансово-хозяйственные, по личному составу и другие)передаются в порядке, установленном действующим законодательствомРоссийской Федерации. 7. Заключительные положения. 58. С момента государственной регистрации данной редакции УставаПредприятия, Устав предприятия, зарегистрированный (наименованиеоргана, осуществившего гос. регистрацию устава Предприятия) заN _______________ от "___" _______ _____, утрачивает силу. 59. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, вступаютв силу с момента их государственной регистрации. Данные пункты Устава являются обязательными и могут бытьдополнены другими, не противоречащими действующему законодательствупунктами, в соответствии с отраслевой принадлежностью Предприятия. Зам. Главы Администрации - управляющий делами С.В. Дробный Приложение 2 к постановлению Администрации г. Таганрога от 02.09.2009 N 4129 УТВЕРЖДАЮ СОГЛАСОВАНО Начальник (наименование органа Председатель Комитета Администрации по управлению имуществом г. Таганрога) г. Таганрога ___________ (Ф.И.О.) ___________ (Ф.И.О.) "____" ____________ 200__ "____" _____________ 200__ УСТАВ муниципального учреждения (полное наименование) г. Таганрог 200__ 1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 1. Муниципальное учреждение _____________________________________(наименование)_______________(далее по тексту - Учреждение) являетсябюджетным учреждением и создано в соответствии с Гражданским кодексомРоссийской Федерации, Решением Городской Думы от ____N _________,постановлением Администрации г. Таганрога от _____N ______. Место нахождения (почтовый адрес) Учреждения: 3479_ _, Ростовскаяобласть, г. Таганрог, _____________. 2. Полное наименование Учреждения: ___________________________.Сокращенное наименование: __________________. 3. Учредителем Учреждения является муниципальное образование"Город Таганрог". 3.1. Функции Учредителя Учреждения по координации, регулированиюи контролю от имени муниципального образования "Город Таганрог"выполняет _____(орган Администрации, определенный постановлениемАдминистрации г. Таганрога при создании Учреждения)________, всоответствии с положением об этом органе. Место нахождения (почтовыйадрес): 347900, Ростовская область, г. Таганрог, ___(адрес)_______ (вслучае отсутствия такого органа у конкретного учреждения все функцииУчредителя осуществляет Комитет по управлению имуществом г.Таганрога). 3.2. Полномочия собственника имущества от имени муниципальногообразования "Город Таганрог" осуществляет Комитет по управлениюимуществом г. Таганрога (далее по тексту КУИ), место нахождения(почтовый адрес): 347900, Ростовская область, г. Таганрог, ул.Греческая, 58. 4. Настоящий устав (далее по тексту - Устав) разработан на основеположений Гражданского кодекса Российской Федерации,____________(законодательных актов, регламентирующие деятельностьУчреждения)_______, и других нормативных актов Российской Федерации. 5. Учреждение в своей деятельности руководствуется КонституциейРоссийской Федерации, Гражданским Кодексом Российской Федерации,______(законодательные акты, регламентирующие деятельностьУчреждения)______, Указами и Распоряжениями Президента РоссийскойФедерации, другими законодательными и нормативными актами РоссийскойФедерации и Ростовской области (относящимися к сфере деятельностиУчреждения), решениями _____(орган Администрации, определенныйпостановлением Администрации г. Таганрога при созданииУчреждения)_____ и КУИ. 6. Учреждение приобретает права юридического лица с моментагосударственной регистрации, имеет самостоятельный баланс, имеет счета(в том числе валютный) в кредитных организациях в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Учреждение имеет печать сосвоим наименованием и (в случаях, предусмотренных действующимзаконодательством) изображением Герба Российской Федерации илимуниципального образования "Город Таганрог", штампы, бланки,зарегистрированную в установленном законодательством РоссийскойФедерации порядке эмблему и другие реквизиты (указать конкретно). Учреждение вправе от своего имени заключать договоры, приобретатьимущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, бытьистцом и ответчиком в суде общей юрисдикции, арбитражном, третейском ииных судах. Учреждение отвечает по своим обязательствам согласнодействующему законодательству. 7. Отношения работников и администрации Учреждения регулируютсяПравилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами иКоллективным договором (при наличии), заключенными в соответствии сдействующим законодательством Российской Федерации и нормативнымиправовыми актами, содержащими нормы трудового права. Работодателем для работника является Учреждение. Отношения междуработником и Учреждением регулируются Трудовым договором, составленными заключенным в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. Срок действия Трудового договора определяетсяработником и работодателем при его заключении в соответствии сТрудовым кодексом Российской Федерации. 8. В Учреждении не допускается создание и деятельностьорганизационных структур политических партий, общественно-политическихи религиозных движений и организаций. Учреждение может вступать в научные и иные российские имеждународные объединения, принимать участие в работе конгрессов иконференций. Учреждение может иметь филиалы, которые по его доверенности могутосуществлять полностью или частично правомочия юридического лица, втом числе иметь самостоятельный баланс и собственные счета вбанковских и других кредитных учреждениях. 2. ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ УЧРЕЖДЕНИЯ И ИХ РЕАЛИЗАЦИЯ. 9. Учреждение является ______________ (отраслевая принадлежность)______________________________________________. 10. Предметом деятельности Учреждения является __________________ 11. Основными целями деятельности Учреждения являются: ___________________ ___________________ ___________________ 12. Для реализации основных целей Учреждение имеет право: ___________________ ___________________ ___________________ 3. УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ. 13. Управление Учреждением осуществляется в соответствии сзаконодательством Российской Федерации, настоящим Уставом и строитсяна принципах единоначалия и самоуправления. 14. Формами самоуправления Учреждения являются: _______________. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с___(нормативные акты)________. 15. К совместной компетенции _____ (орган Администрации,определенный постановлением Администрации г. Таганрога при созданииУчреждения г. Таганрога) _______ и КУИ относится: - осуществление мероприятий по созданию, реорганизации,ликвидации Учреждения; - приостановление предпринимательской деятельности в соответствиис законодательством Российской Федерации, если она идет в ущербуставной деятельности, до решения суда по этому вопросу. 15.1. К компетенции _____ (орган Администрации, определенныйпостановлением Администрации г. Таганрога при создании Учреждения г.Таганрога) ____________ относится: - утверждение Устава Учреждения, изменений и дополнений, вносимыхв Устав; - по согласованию с Мэром города Таганрога назначение надолжность Директора (для дошкольных образовательных учреждений -Заведующего, для учреждений здравоохранения - Главного врача)Учреждения, заключение, изменение и расторжение трудового договора сним в соответствии с трудовым законодательством и иными содержащиминормы трудового права нормативными правовыми актами (дляподведомственных учреждений); - развитие материально-технической базы Учреждения; - финансирование Учреждения; - подготовка Учреждения к лицензированию, аттестации игосударственной аккредитации; - утверждение ликвидационных балансов Учреждения; - оказание Учреждению помощи в реализации кадровой политики; - аттестация руководителей Учреждения в установленном порядке; - контроль деятельности Учреждения в части исполнениязаконодательства Российской Федерации в области __________________; - содействие разработке и внедрению Программы развития,экспериментальной и инновационной деятельности Учреждения; - иные полномочия в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 15.2. К компетенции КУИ относится: - согласование Устава Учреждения, изменений и дополнений,вносимых в Устав; - по согласованию с Мэром города Таганрога назначение надолжность Директора Учреждения, заключение, изменение и расторжениетрудового договора с ним в соответствии с трудовым законодательством ииными содержащими нормы трудового права нормативными правовыми актами(для учреждений, подведомственных только КУИ, в случае отсутствия уУчреждения отраслевого органа); - утверждение ликвидационных балансов Учреждения; - закрепление имущества за Учреждением на праве оперативногоуправления; - контроль за рациональным и эффективным использованиемзакрепленного за Учреждением на праве оперативного управленияимущества; - контроль деятельности Директора Учреждения в части управленияимуществом; - согласование предложений по распоряжению имуществом. 15.3. Цели, предмет, виды деятельности Учреждения определяютсяМэром города Таганрога при создании Учреждения. 16. Трудовой коллектив Учреждения составляют все работники,участвующие своим трудом в его деятельности на основе трудовогодоговора. Полномочия трудового коллектива Учреждения осуществляютсяобщим собранием. Общее собрание трудового коллектива считаетсяправомочным, если на нем присутствует не менее двух третей списочногосостава работников Учреждения. К компетенции общего собрания трудового коллектива Учрежденияотносится: - принятие Устава Учреждения, Коллективного договора, Правилвнутреннего трудового распорядка Учреждения; - рассмотрение проектов локальных актов, регламентирующихдеятельность Учреждения; - рассмотрение проекта годового плана работы Учреждения; - избрание делегатов на конференцию по выборам Совета Учреждения. 17. В Учреждении создается выборный представительный орган -Совет Учреждения. Непосредственное управление деятельностью Учрежденияв соответствии с настоящим Уставом и законодательством РоссийскойФедерации осуществляет Директор (для дошкольных образовательныхучреждений - Заведующий, для учреждений здравоохранения - Главныйврач). Директор Учреждения действует от имени Учреждения бездоверенности. 18. К компетенции Директора Учреждения относится: - представление интересов Учреждения в органах государственнойвласти, органах местного самоуправления и общественных организациях; - заключение договоров, в том числе трудовых; - выдача доверенностей; - открытие и закрытие в банках расчетных и других счетов; - совместно с органами местного самоуправления определениестратегии, целей, задач развития Учреждения, создание условий дляреализации программы развития Учреждения; - разработка Устава Учреждения, разработка и утверждение Правилвнутреннего трудового распорядка Учреждения, Должностных инструкцийработников Учреждения и других локальных актов, регламентирующихдеятельность Учреждения; - утверждение структуры управления Учреждения, штатногорасписания; - подбор, прием на работу и расстановка кадров, создание условийдля повышения их профессиональной компетентности и мастерства;назначение на должность главного бухгалтера Учреждения по согласованиюс КУИ (или органом Администрации, определенном постановлениемАдминистрации г. Таганрога при создании Учреждения); - своевременное обеспечение условий для государственнойрегистрации Учреждения, лицензирования деятельности, аттестации игосударственной аккредитации Учреждения; - обеспечение эффективного взаимодействия Учреждения с органамиместного самоуправления, предприятиями, организациями; - контроль и анализ деятельности работников Учреждения; - обеспечение рационального использования бюджетных ивнебюджетных средств; - обеспечение рационального и эффективного использованиямуниципального имущества, закрепленного за Учреждением, в соответствиис действующим законодательством; - предоставление _______ (органу Администрации, определенномупостановлением Администрации г. Таганрога при созданииУчреждения) _______, Совету Учреждения, Попечительскому совету (приналичии) ежегодных отчетов о поступлении и расходовании финансовых иматериальных ресурсов Учреждения; - привлечение для осуществления уставной деятельностивнебюджетных источников финансирования; - обеспечение учета, сохранности и пополнения учебно-материальнойбазы, учета и хранения документации, ведения бухгалтерского учета истатистической отчетности; - организация работы по созданию и обеспечению условий труда всоответствии с законодательством Российской Федерации о труде,межотраслевыми, ведомственными и иными нормативными актами по охранетруда; - отчеты на собрании трудового коллектива о состоянии охранытруда, а также принимаемых мерах по устранению выявленных недостатков; - издание приказов и других распорядительных документов; - поощрение и привлечение к дисциплинарной ответственностиработников Учреждения. 4. ИМУЩЕСТВО И МАТЕРИАЛЬНЫЕ СРЕДСТВА УЧРЕЖДЕНИЯ. 19. В целях обеспечения уставной деятельности Учреждения КУИзакрепляет за Учреждением имущество на праве оперативного управления всоответствии с действующим законодательством Российской Федерации. 20. Право оперативного управления имуществом Учреждения можетбыть прекращено по решению КУИ в порядке, установленномзаконодательством Российской Федерации и муниципальными правовымиактами. 21. Закрепленное за Учреждением имущество является муниципальнойсобственностью. 22. Земельные участки закрепляются за Учреждением в постоянное(бессрочное) пользование. 23. Учреждение владеет, пользуется и распоряжается закрепленнымза ним на праве оперативного управления имуществом в соответствии сзаконодательством Российской Федерации. Учреждение самостоятельно распоряжается денежными средствами иимуществом, переданными ему физическими и юридическими лицами в формедара, пожертвования или по завещанию, продуктами интеллектуального итворческого труда, являющимися результатом его деятельности, а такжедоходами от разрешенной предпринимательской деятельности идополнительных платных услуг, учитываемыми на самостоятельном балансе. 24. Учреждение вправе сдавать в аренду имущество только послесогласования с КУИ по представлению ________________ (органаАдминистрации, определенного постановлением Администрации г. Таганрогапри создании Учреждения) _____________ в порядке, установленномдействующим законодательством Российской Федерации и муниципальнымиправовыми актами. 25. Осуществляя оперативное управление имуществом, Учреждение: - обеспечивает сохранность, рациональное и эффективноеиспользование закрепленного имущества; - не допускает ухудшения технического состояния имущества (данноетребование не распространяется на случаи ухудшения, связанные снормативным износом имущества в процессе его эксплуатации); - осуществляет капитальный и текущий ремонт имущества за счетсредств, выделяемых из бюджета, а также за счет внебюджетногофинансирования; - осуществляет амортизацию и восстановление изнашиваемой частиимущества; имущество, приобретенное взамен списанного (в том числе всвязи с износом), включает в состав имущества, переданного воперативное управление; списанное имущество (в том числе в связи сизносом) исключает из состава имущества, переданного в оперативноеуправление, и оформляет актом установленного образца; - своевременно, в установленном порядке, производит обязательныеплатежи, связанные с эксплуатацией имущества. 26. Директор учреждения несет ответственность перед КУИ засохранность и использование муниципального имущества, находящегося набалансе Учреждения, в соответствии с действующим законодательством. Изъятие и (или) отчуждение имущества, закрепленного заУчреждением, осуществляется в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и муниципальными правовыми актами. 27. Имущество, приобретенное Учреждением за счет доходов отразрешенной предпринимательской деятельности и дополнительных платныхуслуг, является муниципальным и поступает в оперативное управлениеУчреждения. 5. ФИНАНСОВАЯ И ХОЗЯЙСТВЕННАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ УЧРЕЖДЕНИЯ. 28. Финансирование деятельности Учреждения осуществляется за счетбюджета города Таганрога, целевых поступлений и добровольныхимущественных денежных взносов и пожертвований и других, незапрещенных законом поступлений. 29. Учреждение самостоятельно осуществляет финансовую ихозяйственную деятельность в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации и настоящим Уставом. Ежегодно Учреждениепредоставляет __________ (органу Администрации, определенномупостановлением Администрации г. Таганрога при созданииУчреждения) _______ отчет о поступлении и расходовании финансовыхсредств. Учреждение предоставляет документы о финансово-хозяйственнойдеятельности по распоряжению имуществом, закрепленным за Учреждениемна праве оперативного управления, КУИ в соответствии с порядком,установленным законодательством Российской Федерации. 30. Источниками формирования имущественных и финансовых ресурсовУчреждения являются: - имущество, закрепленное КУИ за Учреждением на правеоперативного управления; - бюджетные и внебюджетные средства. 30.1. Бюджетные средства Учреждения формируются из: - программно-целевых средств, выделяемых на покрытие расходов пореализации федеральных, региональных, городских программ; - адресных (целевых) средств, направляемых на финансированиеэксперимента или инновации; 30.2. Внебюджетные средства формируются из: - поступлений от благотворительной деятельности юридических ифизических лиц; - добровольных пожертвований и целевых взносов юридических ифизических лиц; - спонсорской помощи юридических и физических лиц;- благотворительных грантов отечественных и иностранных организаций ифондов; - доходов от разрешенной предпринимательской деятельности; - кредитов банков и других кредиторов; - средств, полученных от предоставления платных дополнительныхуслуг; - дохода, полученного от реализации продукции и услуг, а также отдругих видов разрешенной предпринимательской деятельности; - других источников в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации. 31. Привлечение дополнительных средств не влечет за собойснижения нормативов и абсолютных размеров бюджетного финансирования. Учреждение вправе осуществлять самостоятельную хозяйственную(платную) деятельность, предусмотренную настоящим Уставом, ираспоряжаться доходами от этой деятельности. При осуществлении Учреждением предусмотренной его уставомпредпринимательской деятельности Учреждение попадает под действиезаконодательства Российской Федерации в области предпринимательскойдеятельности. 32. К предпринимательской деятельности Учреждения относится: - реализация и сдача в аренду основных фондов и имуществаУчреждения (по согласованию с КУИ и _______(органом Администрации,определенным постановлением Администрации г. Таганрога при созданииУчреждения)_________; - торговля покупными товарами и оборудованием; - оказание посреднических услуг; - долевое участие в деятельности других учреждений и организаций(по согласованию КУИ и с органом Администрации, определеннымпостановлением Администрации г. Таганрога при создании Учреждения); - приобретение акций, облигаций, иных ценных бумаг и получениедоходов (дивидендов, процентов) по ним; - ведение приносящих доход иных внереализационных операций,непосредственно не связанных с собственным производствомпредусмотренных настоящим Уставом продукции, работ, услуг и с ихреализацией.33. Учреждение может осуществлять следующие платные услуги: ____________ (исчерпывающий перечень услуг в соответствии сОКВЭД)_________ 34. Доход от оказания дополнительных платных услуг полностьюнаправляется на развитие уставной деятельности Учреждения и егоматериально технической базы, а так же на отчисления в фонды,образуемые Учреждением в соответствии с настоящим Уставом. 35. Учреждение может создавать следующие фонды: - фонд материального поощрения работников Учреждения; - фонд социально - творческого развития Учреждения. Заработная плата работников Учреждения включает должностныеоклады (тарифные ставки) по занимаемой должности (профессии), выплатыкомпенсационного и стимулирующего характера согласно условиям оплатытруда, определенным Трудовым кодексом Российской Федерации, всоответствии с действующим законодательством РФ. 6. РЕОРГАНИЗАЦИЯ И ЛИКВИДАЦИЯ УЧРЕЖДЕНИЯ. 36. Деятельность Учреждения может быть прекращена путемреорганизации или ликвидации. При реорганизации Учреждения Устав,лицензия и свидетельство о государственной аккредитации Учреждения(для образовательных учреждений) утрачивают силу. 37. Решение о реорганизации Учреждения принимается Мэром г.Таганрога по согласованию с Городской Думой. 38. Ликвидация Учреждения осуществляется в случаях и порядке,установленных законодательством Российской Федерации по решению Мэрагорода Таганрога по согласованию с Городской Думой г. Таганрога. При ликвидации Учреждения денежные средства (за вычетом платежейпо погашению кредиторской задолженности в соответствии сликвидационным балансом) направляются на счет главного распорядителясредств. 39. При ликвидации Учреждения муниципальное имущество,закрепленное за Учреждением на праве оперативного управления, не можетбыть использовано в целях погашения задолженности по обязательствамУчреждения и поступает в муниципальную казну г. Таганрога. 7. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ. 40. Устав муниципального учреждения _____________________________(наименование)_______зарегистрированный Инспекцией ФНС России по г.Таганрогу Ростовской области ___(дата)___ N _____ утрачивает силу. Изменения и дополнения, вносимые в настоящий Устав, вступают всилу для третьих лиц с момента государственной регистрации изменений идополнений. Данные пункты Устава являются обязательными и могут бытьдополнены другими, не противоречащими действующему законодательствупунктами, в соответствии с отраслевой принадлежностью Учреждения. Зам. Главы Администрации - управляющий делами С.В. Дробный