Решение от 26.10.2006 г № 356
О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Таганрога, оплата труда которых осуществляется по отраслевой принадлежности
В соответствии с Трудовым кодексом РФ, руководствуясь ст. 53 Федерального закона от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации органов местного самоуправления в Российской Федерации" , постановлением Администрации Ростовской области от 25.09.2006 N 394 "Об условиях оплаты труда работников областных государственных учреждений", ст. 55 Устава муниципального образования "Город Таганрог", в целях перехода на отраслевые системы оплаты труда Городская Дума решила:
1.Установить с 1 января 2007 года тарифную ставку 1-го разряда восьмиразрядной единой тарифной сетки по оплате труда рабочих всех муниципальных учреждений и органов местного самоуправления города Таганрога в сумме 1100 рублей.
2.Утвердить межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразрядной единой тарифной сетки по оплате труда рабочих всех муниципальных учреждений и органов местного самоуправления города Таганрога (приложение 1).
3.Ввести отраслевые системы оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Таганрога, оплата труда которых осуществляется по отраслевой принадлежности, с 1 января 2007 года.
4.Установить, что в случаях, когда заработная плата работников по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем в действующих условиях, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата компенсационного характера за изменение условий оплаты труда в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов и тарифных ставок.
5.Администрации города Таганрога (Федянин Н.Д.):
5.1.Разработать и принять нормативные правовые акты об условиях оплаты труда по отраслевому признаку.
5.2.Утвердить Порядок тарификации работников муниципальных учреждений на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов, установления размеров должностных окладов и тарифных ставок.
5.3.Привести нормативные правовые акты местного самоуправления в соответствие с данным решением.
6.Руководителям органов местного самоуправления, муниципальных учреждений уведомить в письменном виде работников, оплата труда которых осуществляется по отраслевой принадлежности, о переходе на отраслевую систему оплаты труда не позднее чем за два месяца.
7.Признать утратившими силу со дня вступления нормативных правовых актов, регулирующих систему оплаты труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Таганрога, оплата труда которых производится по отраслевой принадлежности:
7.1.Решение Городской Думы от 27.01.2005 N 15 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Таганрога, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки";
7.2.Решение Городской Думы от 28.07.2005 N 91 "О внесении изменений в решение Городской Думы от 27.01.2005 N 15 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Таганрога, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки";
7.3.Решение Городской Думы от 11.05.2006 N 246 "О внесении изменений в решение Городской Думы от 27.01.2005 N 15 "Об оплате труда работников муниципальных учреждений и работников органов местного самоуправления города Таганрога, оплата труда которых производится на основе Единой тарифной сетки".
8.Администрации города Таганрога (Федянин Н.Д.) обеспечить официальное опубликование настоящего решения.
9.Настоящее решение вступает в силу со дня его официального опубликования.
10.Контроль за исполнением настоящего решения возложить на Мэра города Таганрога Федянина Н.Д.
Мэр города Таганрога
Н.ФЕДЯНИН
Председатель Городской Думы
города Таганрога
Ю.СТЕФАНОВ
Приложения
2006-10-26 Приложение к Решению от 26 октября 2006 года № 356