Постановление от 30.10.2006 г № 3651
Об утверждении условий оплаты труда работников городских муниципальных учреждений
В соответствии с Областным законом от 17.07.2006 N 514-ЗС "Об оплате труда работников областных государственных учреждений", решением городской Думы от 27.10.2006 N 168 "О порядке оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Новочеркасска", в целях усиления материальной заинтересованности работников городских муниципальных учреждений в повышении эффективности труда, улучшении качества оказываемых ими услуг и росте квалификации, руководствуясь Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и Уставом города, постановляю:
1.Утвердить:
1.1.Условия оплаты труда работников городских муниципальных учреждений здравоохранения согласно приложению N 1.
1.2.Условия оплаты труда работников городских муниципальных учреждений образования согласно приложению N 2.
1.3.Условия оплаты труда работников городских муниципальных учреждений социального обслуживания населения согласно приложению N 3.
1.4.Условия оплаты труда работников городских муниципальных учреждений культуры и искусства согласно приложению N 4.
1.5.Условия оплаты труда работников городских муниципальных архивных учреждений согласно приложению N 5.
1.6.Условия оплаты труда работников городских муниципальных учреждений по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций согласно приложению N 6.
1.7.Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, единые для всех городских муниципальных учреждений, согласно приложению N 7.
1.8.Межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех городских муниципальных учреждений, согласно приложению N 8.
1.9.Должностные оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, единые для всех городских муниципальных учреждений, согласно приложению N 9.
2.Установить с 1 января 2007 года тарифную ставку 1 разряда восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих городских муниципальных учреждений в сумме 1100 рублей.
3.Утвердить Порядок тарификации работников городских муниципальных учреждений на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов, установления размеров должностных окладов и тарифных ставок согласно приложению N 10.
4.Отраслевым управлениям Администрации города в десятидневный срок разработать и утвердить особенности применения в подведомственных городских муниципальных учреждениях Порядка тарификации работников городских муниципальных учреждений на основе аттестации (отнесения к профессиональным квалификационным группам), присвоения им квалификационных категорий, тарифных разрядов и установления размеров должностных окладов и тарифных ставок, утвержденного настоящим постановлением.
5.Устанавливать должностные оклады работникам городских муниципальных учреждений, относящимся по своим функциональным обязанностям к работникам здравоохранения, образования и культуры, социального обслуживания населения, согласно соответствующим условиям оплаты труда. Компенсационные и стимулирующие выплаты производить по условиям оплаты труда учреждений, в которых они работают.
6.Руководителям и специалистам городских муниципальных учреждений, должности которых приведены в приложениях N 1-7 к настоящему постановлению, ежемесячно производить доплату:
имеющим ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности в размере 30 процентов установленного должностного оклада, а при присуждении ученой степени - с даты принятия решения высшим аттестационным комитетом России о выдаче диплома;
имеющим ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности в размере 20 процентов установленного должностного оклада, а при присуждении ученой степени - с даты принятия решения диссертационного совета после принятия решения Высшим аттестационным комитетом России о выдаче диплома;
имеющим почетное звание "народный" в размере 30 процентов, "заслуженный" - 20 процентов, награжденным отраслевым почетным знаком в размере 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности, а при присуждении указанных почетных званий или награждении отраслевым почетным знаком - со дня присвоения почетного звания или награждения отраслевым почетным знаком.
7.Установить, что в случаях, когда заработная плата работников по вводимым условиям оплаты труда окажется ниже, чем в действующих условиях, на время их работы в данном учреждении в занимаемой должности производится доплата компенсационного характера за изменение условий оплаты труда в пределах планового фонда оплаты труда до очередного повышения должностных окладов и тарифных ставок.
8.Отраслевым органам Администрации города довести до сведения работников подведомственных учреждений условия оплаты труда, предусмотренные настоящим постановлением, в сроки, установленные трудовым законодательством.
9.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 года.
10.Контроль за выполнением постановления возложить на первого заместителя главы Администрации города Чебакова Ю.Т.
Мэр города
А.П.ВОЛКОВ
Приложения
2006-10-30 Приложение к Постановлению от 30 октября 2006 года № 3651 Условие
2006-10-30 Приложение к Постановлению от 30 октября 2006 года № 3651 Условие