Постановление Администрации г. Таганрога от 01.04.2010 № 1634
О проведении городского конкурса "Безопасный труд - право каждого человека - 2010"
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 01.04.2010 N 1634 О проведении городского конкурса "Безопасный труд - право каждого человека - 2010" В целях пропаганды безопасных условий труда на производстве,снижения уровня травматизма и профзаболеваний, а также празднованияВсемирного дня охраны труда и здоровья, Администрация города Таганрога ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Провести городской конкурс "Безопасный труд - право каждогочеловека - 2010" с 15 по 28 апреля 2010 года. 2. Утвердить Положение "О проведении городского конкурса"Безопасный труд - право каждого человека - 2010" (приложение N 1). 3. Утвердить состав конкурсной комиссии по подведению итоговгородского конкурса "Безопасный труд - право каждого человека - 2010"(приложение N 2). 4. Утвердить форму заявки на участие в городском конкурсе"Безопасный труд - право каждого человека - 2010" (приложение N 3). 5. Утвердить форму информационной карты-характеристики участникагородского конкурса "Безопасный труд - право каждого человека - 2010"(приложение N 4). 6. Определить организатором конкурса Управление экономическогоразвития Администрации города Таганрога. 7. Конкурсной комиссии по подведению итогов городского конкурса"Безопасный труд - право каждого человека - 2010": - подготовить программу проведения городского конкурса"Безопасный труд - право каждого человека - 2010" до 10 апреля 2010года; - рекомендовать руководителям предприятий и организаций городаТаганрога принять участие в городском конкурсе "Безопасный труд -право каждого человека - 2010". 8. Комитету социального анализа, прогнозирования и информацииАдминистрации г. Таганрога (Титаренко И.Н.) обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления в средствах массовой информациии предоставить информацию об официальном опубликовании в общий отделАдминистрации г. Таганрога. 9. Общему отделу Администрации г. Таганрога (Дьяченко Т.Д.)обеспечить предоставление копии настоящего постановления и информациио его официальном опубликовании в Администрацию Ростовской области вустановленные сроки. 10. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования. 11. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить напервого заместителя Главы Администрации Курьянова А.Ф. Мэр города Таганрога Н.Д. Федянин Приложение N 1 к постановлению Администрации города Таганрога от 01.04.2010 N 1634 ПОЛОЖЕНИЕ о проведении городского конкурса "Безопасный труд - право каждого человека - 2010" I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ 1.1. Настоящее Положение устанавливает условия и порядокпроведения городского конкурса "Безопасный труд - право каждогочеловека - 2010" (далее Конкурс) по созданию предприятиями,организациями и индивидуальными предпринимателями-работодателями(далее ИП-работодателями) города Таганрога безопасных условий трудаработников и соблюдению трудового законодательства РоссийскойФедерации. 1.2. Основные цели проведения Конкурса: - повышение заинтересованности предприятий, организаций иИП-работодателей города Таганрога в решении социальных проблемулучшения условий и охраны труда; - улучшение работы предприятиями, организациями иИП-работодателями города Таганрога по созданию здоровых и безопасныхусловий труда на производстве; - повышение ответственности должностных лиц и работниковпредприятий, организаций и ИП-работодателей города Таганрога засоблюдение законодателства по охране труда. 1.3. Конкурс проводится по номинациям: - лучшее предприятие по охране труда (с численностью работниковдо 50 чел.); - лучшее предприятие по охране труда (с численностью работниковот 50 чел. до 100 чел.); - лучшее предприятие по охране труда (с численностью работниковсвыше 100 чел.); - лучший работодатель - индивидуальный предприниматель. 1.4. Организатором Конкурса является Управление экономическогоразвития Администрации города Таганрога. 1.5. Срок проведения Конкурса с 15 по 28 апреля 2010 года. 1.6. Победители Конкурса награждаются благодарственными письмамиМэра города Таганрога. II. УЧАСТНИКИ КОНКУРСА 2.1. Участниками Конкурса являются предприятия, организации иИП-работодатели города Таганрога любых видов экономическойдеятельности, зарегистрированные на территории города Таганрога. 2.2. К участию в Конкурсе не допускаются предприятия, организациии ИП-работодатели города Таганрога, у которых в период с 01.01.2009года по 31.12.2009 года: - произошел групповой нечастный случай на производстве, тяжелыйнесчастный случай на производстве или несчастный случай напроизводстве со смертельным исходом; - должностные лица (лицо) предприятия (организации),ИП-работодатель привлекались к административной ответственности занесоблюдение законодательства о труде и об охране труда или невыполнили предписания органов надзора и контроля за соблюдениемтрудового законодательства; - имелась задолженность по уплате страховых взносов пообязательному социальному страхованию от несчастных случаев напроизводстве и профессиональных заболеваний. III. ОРГАНИЗАЦИЯ КОНКУРСА 3.1. Информационное сообщение в средствах массовой информации опроведении конкурса осуществляется организатором Конкурса не позднеечем за 10 дней до дня окончания приема заявок на участие. 3.2. Для участия в конкурсе в срок до 20 апреля 2010 годапредприятия, организации и ИП-работодатели города Таганрога подают вконкурсную комиссию заявку на участие в Конкурсе и информационнуюкарту-характеристику участника Конкурса установленной формы порезультатам работы за 2009 год. 3.2. Документы, указанные в п.3.2. настоящего Положениянаправляются в конкурсную комиссию по следующему адресу: г. Таганрог,ул. Петровская, 73, Управление экономического развития Администрациигорода Таганрога ком.513 (режим работы: с 9-00 до 18-00, перерыв с13-00 до 14-00) тел.312-783, факс 391-622 3.3. Документы на участие в Конкурсе принимаются до 20 апреля2010 года. 3.4. Рассмотрение документов, предоставленных участникамиКонкурса, осуществляется конкурсной комиссией до 22 апреля 2010 года. IV. КОНКУРСНАЯ КОМИССИЯ 4.1. Для подведения итогов Конкурса создается конкурсная комиссиипо подведению итогов городского конкурса "Безопасный труд - правокаждого человека - 2010" (далее конкурсная комиссия), состав которойутверждается постановлением Администрации города Таганрога. 4.2. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если нанем присутствует не менее двух третей его членов от установленногосостава. 4.3. Оценка участников Конкурса осуществляется по следующимосновным показателям: - обеспечение безопасных условий труда и их улучшение всоответствии с требованиями Трудового Кодекса Российской Федерации; - повышение культуры производства и производственного быта; - профилактика производственного травматизма и профессиональныхзаболеваний; - обеспечение работников спецодеждой, спецобувью и другимисредствами индивидуальной защиты в соответствии с установленныминормами; - выполнение в полном объеме плана мероприятий (соглашений) поохране труда; - проведение аттестации рабочих мест по условиям труда. Оценка Конкурса осуществляется по балльной системе, всоответствии с таблицей:----T--------------------------------------------T------------¬¦ N ¦ ¦ ¦¦п/п¦ Показатели ¦ Баллы ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦1. ¦Наличие на предприятии (указать номер и дату¦ ¦¦ ¦приказа): ¦ ¦¦ ¦ - Службы охраны труда ¦ 5 баллов ¦¦ ¦ - должности специалиста по охране труда; ¦ 2 балла ¦¦ ¦ - работника, на которого возложена ответ- ¦ 1 балл ¦¦ ¦ственность по выполнению функций специалиста¦ ¦¦ ¦по охране труда. ¦ ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦2. ¦Наличие комитета (комиссии) по охране труда ¦ 10 баллов ¦¦ ¦(указать количество человек) ¦ ¦¦ ¦Обучено членов комитета (комиссии) по охране¦ 10 баллов ¦¦ ¦труда по соответствующей программе в органи-¦ за 100% ¦¦ ¦зации, имеющей лицензию, всего ¦ обучение ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦3. ¦Наличие плана мероприятий по охране труда ¦ 10 баллов ¦¦ ¦(если да, то указать процент выполнения за ¦за 100%-ное ¦¦ ¦2009 год) ¦выполнение, ¦¦ ¦ ¦ снимается ¦¦ ¦ ¦ по 1 баллу ¦¦ ¦ ¦ за каждые ¦¦ ¦ ¦ 10% ¦¦ ¦ ¦невыполнения¦+---+--------------------------------------------+------------+¦4. ¦Наличие в коллективном договоре раздела по ¦ 1 балл ¦¦ ¦охране труда. ¦ ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦5. ¦Наличие кабинета, уголка по охране труда ¦ 5 баллов ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦6. ¦Обучено по охране труда в обучающих ¦ 10 баллов ¦¦ ¦организациях, ¦за 100%-ное ¦¦ ¦- всего подлежит обучению ¦выполнение, ¦¦ ¦- прошли обучение ¦ снимается ¦¦ ¦ ¦ по 1 баллу ¦¦ ¦ ¦ за каждые ¦¦ ¦ ¦ 10% ¦¦ ¦ ¦невыполнения¦+---+--------------------------------------------+------------+¦7. ¦Наличие утвержденных инструкций по охране ¦ 10 баллов ¦¦ ¦труда для работников ¦ ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦8. ¦Аттестация рабочих мест по условиям труда: ¦ ¦¦ ¦ - проведена в полном объеме; ¦ 10 баллов; ¦¦ ¦ - не проведена; ¦ 0 баллов; ¦¦ ¦ - проводится (запланирована) в 2010 году ¦2 балла при ¦¦ ¦ (предоставить копию приказа о создании ¦ наличии ¦¦ ¦ аттестационной комиссии или копию дого- ¦ (копии ¦¦ ¦ вора с аттестующей организацией) ¦ приказа о ¦¦ ¦ ¦ создании ¦¦ ¦ ¦аттестацион-¦¦ ¦ ¦ ной ¦¦ ¦ ¦ комиссии ¦¦ ¦ ¦ или копии ¦¦ ¦ ¦ договора с ¦¦ ¦ ¦аттестующей ¦¦ ¦ ¦организаци- ¦¦ ¦ ¦ ей) ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦9. ¦Организация и проведение периодических¦ 1 балл за ¦¦ ¦медосмотров: ¦ 1%; ¦¦ ¦- % охвата осмотренных от общего количества;¦ 1 балл ¦¦ ¦- договор с лечебно-профилактическим¦ ¦¦ ¦учреждением и заключительный акт по¦ ¦¦ ¦результатам медосмотра за 2009 год ¦ ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦10.¦Обеспеченность работников сертифицированными¦ 10 баллов ¦¦ ¦средствами индивидуальной защиты (%) ¦за 100%-ное ¦¦ ¦ ¦выполнение, ¦¦ ¦ ¦ снижение ¦¦ ¦ ¦ пропорцио- ¦¦ ¦ ¦ нально ¦¦ ¦ ¦обеспеченно-¦¦ ¦ ¦ сти ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦11.¦Израсходовано средств на охрану труда на од-¦ по 1 баллу ¦¦ ¦ного работающего (руб.) ¦ за каждые ¦¦ ¦ ¦ 500 руб. ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦12.¦ - Наличие приказов о распределении обязан-¦ 3 балла ¦¦ ¦ ностей в области охраны труда среди ¦ ¦¦ ¦ должностных лиц организации; ¦ ¦¦ ¦ - Наличие системы управления охраной труда¦ 5 баллов ¦¦ ¦ в организации; ¦ ¦¦ ¦Наличие положения об организации работы по ¦ 5 баллов ¦¦ ¦охране труда ¦ ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦13.¦Соблюдение нормативов численности работников¦ 10 баллов ¦¦ ¦службы охраны труда и квалификации специали-¦за 100%-ное ¦¦ ¦стов по охране труда (расчетная числен-¦ выполнение ¦¦ ¦ность/нормативная численность) ¦ снижение ¦¦ ¦ ¦ пропорцио- ¦¦ ¦ ¦ нально ¦¦ ¦ ¦обеспеченно-¦¦ ¦ ¦ сти ¦+---+--------------------------------------------+------------+¦16.¦Проведение ежегодного производственного кон-¦ 10 баллов ¦¦ ¦троля на рабочих местах за содержанием вред-¦ ¦¦ ¦ных веществ в воздухе рабочей зоны, парамет-¦ ¦¦ ¦рами микроклимата и физических факторов про-¦ ¦¦ ¦изводственной среды ¦ ¦L---+--------------------------------------------+------------- Примечание: пункты 12-16 таблицы заполняются предприятиями счисленностью более 100 чел. 4.4. В случае, если два и более участников Конкурса, претендующиена звание победителя, набрали одинаковое количество баллов,победителем признается участник, подавший заявку ранее. 4.5. Решение Комиссии оформляется протоколом. V. ПОДВЕДЕНИЕ ИТОГОВ КОНКУРСА 5.1. Подведение итогов Конкурса осуществляется конкурснойкомиссией не позднее 22 апреля 2010 года. 5.2. Победителями в номинациях Конкурса признаются участники,набравшие наибольшее количество баллов. 5.3. Дата и время вручения благодарственных писем Мэра городаТаганрога определяется председателем Комиссии. 5.4. Вручение благодарственных писем осуществляетсяуполномоченным лицом Администрации города Таганрога. 5.5. Итоги Конкурса публикуются организатором Конкурса всредствах массовой информации. Заместитель Главы Администрации - управляющий делами С.В. Дробный Приложение N 2 к постановлению Администрации города Таганрога от 01.04.2010 N 1634 СОСТАВ конкурсной комиссии по подведению итогов городского конкурса "Безопасный труд - право каждого человека - 2010"----T--------------------T----------------------------------¬¦NN ¦Ф.И. О. ¦ должность ¦+---+--------------------+----------------------------------+¦Председатель: ¦+---T--------------------T----------------------------------+¦1 ¦ КУРЬЯНОВ ¦- Первый заместитель Главы ¦¦ ¦Александр Филиппович¦Администрации города Таганрога ¦¦ ¦ ¦ ¦+---+--------------------+----------------------------------+¦Заместитель председателя: ¦+---T--------------------T----------------------------------+¦2 ¦ ЦУРЕЛИН ¦- Начальник Управления ¦¦ ¦ Андрей Васильевич ¦экономического развития ¦¦ ¦ ¦Администрации города Таганрога ¦+---+--------------------+----------------------------------+¦Ответственный секретарь: ¦+---T--------------------T----------------------------------+¦3 ¦ ПРОВОТОРОВА ¦- главный специалист Управления¦¦ ¦Лариса Александровна¦экономического развития ¦¦ ¦ ¦Администрации города Таганрога ¦+---+--------------------+----------------------------------+¦Члены рабочей группы: ¦+---T--------------------T----------------------------------+¦4 ¦ ГРАБОВСКИЙ ¦- Государственный инспектор трудদ ¦Александр Сергеевич ¦государственной инспекции труда ⦦ ¦ (по согласованию) ¦Ростовской области ¦+---+--------------------+----------------------------------+¦5 ¦ ЧУГУЙ ¦- Директор ООО "Таганрогский цент𦦠¦Татьяна Григорьевна ¦охраны труда" ¦¦ ¦ (по согласованию) ¦ ¦+---+--------------------+----------------------------------+¦6 ¦ ВЯЛЬДИНА ¦- главный специалист ¦¦ ¦ Наталья Алексеевна ¦территориального отдела ТУ ¦¦ ¦ (по согласованию) ¦"Роспотребнадзор" по РО в г.¦¦ ¦ ¦Таганроге ¦+---+--------------------+----------------------------------+¦7 ¦ ПОДУНОВ ¦- Председатель профсоюзного ¦¦ ¦Александр Николаевич¦комитета ОАО ТКЗ "Красный ¦¦ ¦ (по согласованию) ¦котельщик" ¦L---+--------------------+----------------------------------- Заместитель Главы Администрации - управляющий делами С.В. Дробный Приложение N 3 к постановлению Администрации города Таганрога от 01.04.2010 N 1634 В конкурсную комиссию городского конкурса "Безопасный труд - право каждого человека - 2010" ЗАЯВКА на участие в конкурсе "Безопасный труд - право каждого человека - 2010" Просим включить _________________________________________________ (Наименование предприятия)в состав участников городского конкурса "Безопасный труд - правокаждого человека - 2010" в номинации (указать из числа предложенных): 1. Лучшее предприятие по охране труда (с численностью работниковдо 50 чел.); 2. Лучшее предприятие по охране труда (с численностью работниковот 50 чел. до 100 чел.); 3. Лучшее предприятие по охране труда (с численностью работниковсвыше 100 чел.); 4. Лучший работодатель - индивидуальный предприниматель. Краткие сведения о предприятии 1. Адрес предприятия, номер телефона руководителя, номер факса____________________________________________________________________________________________________________________________________________ 2. Численность работающих _______________________________________ 3. Вид экономической деятельности _______________________________ 4. Лицо, на которое возложены обязанности по охране труда напредприятии (указать - полная единица или совместитель)______________________________________________________________________ (Фамилия И.О., должность, телефон) Заместитель Главы Администрации - управляющий делами С.В. Дробный Приложение N 4 к постановлению Администрации города Таганрога от 01.04.2010 N 1634 ИНФОРМАЦИОННАЯ КАРТА-ХАРАКТЕРИСТИКА УЧАСТНИКАгородского конкурса "Безопасный труд - право каждого человека - 2010"----T------------------------------------------------T--------¬¦ N ¦ Показатели ¦2009 го䦦п/п¦ ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦1. ¦Наличие на предприятии (указать номер и дату ¦ ¦¦ ¦приказа): ¦ ¦¦ ¦ - Службы охраны труда ¦ ¦¦ ¦ - должности специалиста по охране труда; ¦ ¦¦ ¦ - работника, на которого возложена ответствен-¦ ¦¦ ¦ность по выполнению функций специалиста по ¦ ¦¦ ¦охране труда. ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦2. ¦Наличие комитет (комиссия) по охране труда ¦ ¦¦ ¦(указать количество человек) ¦ ¦¦ ¦Обучено членов комитета (комиссии) по охране ¦ ¦¦ ¦труда по соответствующей программе в ¦ ¦¦ ¦организации, имеющей лицензию, всего ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦3. ¦Наличие плана мероприятий по охране труда ¦ ¦¦ ¦(если да, то указать процент выполнения за 2009 ¦ ¦¦ ¦год) ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦4. ¦Наличие в коллективном договоре раздела по ¦ ¦¦ ¦охране труда. ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦5. ¦Наличие кабинета, уголка по охране труда ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦6. ¦Обучено по охране труда в обучающих ¦ ¦¦ ¦организациях, ¦ ¦¦ ¦- всего подлежит обучению ¦ ¦¦ ¦- прошли обучение ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦7. ¦Наличие утвержденных инструкций по охране труда ¦ ¦¦ ¦для работников ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦8. ¦Аттестация рабочих мест по условиям труда: ¦ ¦¦ ¦ - проведена в полном объеме; ¦ ¦¦ ¦ - не проведена; ¦ ¦¦ ¦ - проводится (запланирована) в 2010 году (пре-¦ ¦¦ ¦ доставить копию приказа о создании аттеста- ¦ ¦¦ ¦ ционной комиссии или копию договора с атте- ¦ ¦¦ ¦ стующей организацией) ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦9. ¦Организация и проведение периодических¦ ¦¦ ¦медосмотров: ¦ ¦¦ ¦- % охвата осмотренных от общего количества; ¦ ¦¦ ¦- договор с лечебно-профилактическим ¦ ¦¦ ¦учреждением и заключительный акт по результатам¦ ¦¦ ¦медосмотра за 2009 год ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦10.¦Обеспеченность работников сертифицированными ¦ ¦¦ ¦средствами индивидуальной защиты (%) ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦11.¦Израсходовано средств на охрану труда на одного ¦ ¦¦ ¦работающего (руб.) ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦12.¦ - Наличие приказов о распределении обязанно- ¦ ¦¦ ¦ стей в области охраны труда среди должност- ¦ ¦¦ ¦ ных лиц организации; ¦ ¦¦ ¦ - Наличие системы управления охраной труда в ¦ ¦¦ ¦ организации; ¦ ¦¦ ¦ - Наличие положения об организации работы по ¦ ¦¦ ¦ охране труда ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦13.¦Соблюдение нормативов численности работников¦ ¦¦ ¦службы охраны труда и квалификации специалистов¦ ¦¦ ¦по охране труда (расчетная числен-¦ ¦¦ ¦ность/нормативная численность) ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦14.¦Рассмотрение вопросов охраны труда на¦ ¦¦ ¦совещаниях в организациях, наличие протоколов¦ ¦¦ ¦совещаний ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦15.¦Проведение ежегодного производственного¦ ¦¦ ¦контроля на рабочих местах за содержанием¦ ¦¦ ¦вредных веществ в воздухе рабочей зоны,¦ ¦¦ ¦параметрами микроклимата и физических факторов¦ ¦¦ ¦производственной среды ¦ ¦+---+------------------------------------------------+--------+¦16.¦Наличие на предприятии (указать номер и дату ¦ ¦¦ ¦приказа): ¦ ¦¦ ¦ - Службы охраны труда ¦ ¦¦ ¦ - должности специалиста по охране труда; ¦ ¦¦ ¦ - работника, на которого возложена ответствен-¦ ¦¦ ¦ность по выполнению функций специалиста по ¦ ¦¦ ¦охране труда. ¦ ¦L---+------------------------------------------------+--------- Примечание: пункты 12-16 таблицы заполняются предприятиями счисленностью более 100 чел. Руководитель предприятия _______________________________________ (подпись) Заместитель Главы Администрации - управляющий делами С.В. Дробный