Постановление Администрации г. Таганрога от 10.11.2011 № 4100
О мерах по реализации мероприятий по улучшению обеспечения муниципальных лечебно-профилактических учреждений г. Таганрога медицинскими кадрами
МЕСТНОЕ САМОУПРАВЛЕНИЕ Г. ТАГАНРОГ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 10.11.2011 N 4100 О мерах по реализации мероприятий по улучшению обеспечения муниципальных лечебно-профилактических учреждений г. Таганрога медицинскими кадрами В соответствии со ст. 160 Жилищного кодекса Российской Федерации,в целях обеспечения муниципальных лечебно-профилактических учрежденийгорода высококвалифицированными медицинскими кадрами, развития системыподготовки и профессиональной переподготовки специалистов с высшим,средним медицинским образованием и специалистов с высшим немедицинскимобразованием Администрация города Таганрога ПОСТАНОВЛЯЕТ: 1. Утвердить Положение о мерах по реализации мероприятий поулучшению обеспечения муниципальных лечебно-профилактическихучреждений г. Таганрога медицинскими кадрами согласно приложению кнастоящему постановлению. 2. Комитету социального анализа, прогнозирования и информацииАдминистрации города Таганрога (Титаренко И.Н.) обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления и представить информацию о егоопубликовании в общий отдел Администрации города Таганрога. 3. Общему отделу Администрации города Таганрога (Дьяченко Т.Д.)обеспечить представление копии настоящего постановления и информации оего официальном опубликовании в Правительство Ростовской области вустановленные сроки. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшимс 01.01.2011 года. 5. Контроль за исполнением данного постановления возложить назаместителя Главы Администрации Липовенко Е.В. Мэр города Таганрога Н.Д. Федянин Приложение к постановлению Администрации города Таганрога от 10.11.2011 N 4100 ПОЛОЖЕНИЕ о мерах по реализации мероприятий по улучшению обеспечения муниципальных лечебно-профилактических учреждений города Таганрога медицинскими кадрами I. Общие положения 1. Настоящее Положение определяет порядок организации работы пореализации мероприятий по улучшению обеспечения муниципальных лечебно-профилактических учреждений города высококвалифицированнымимедицинскими кадрами, развитие системы подготовки и профессиональнойпереподготовки специалистов с высшим, средним медицинским образованиеми специалистов с высшим немедицинским образованием. 2. Финансирование мероприятий, указанных в пункте 1 настоящегоПоложения, производится в пределах ассигнований, предусмотренных вбюджете г. Таганрога на данные цели на соответствующий финансовый год. 3. Улучшение обеспечения муниципальных лечебно-профилактическихучреждений города высококвалифицированными кадрами проводится последующим направлениям: повышение квалификации и переподготовка медицинских кадров; частичная компенсация расходов на оплату жилых помещений врачам-специалистам остродефицитных профессий. II. Порядок организации работы по повышению квалификации и переподготовки медицинских кадров 4. Финансирование мероприятий на повышение квалификации ипереподготовку осуществляется в отношении следующих медицинскихкадров: средний медперсонал, врачи и специалисты с высшимнемедицинским образованием, занимающие должности врачебного персоналав муниципальных лечебно-профилактических учреждениях здравоохранения. 5. Возмещение средств на оплату расходов суточных, стоимостипроезда в оба конца к месту нахождения учебного заведения и стоимостипроживания за период прохождения учебы производится бухгалтериеймуниципального лечебно-профилактического учреждения на основаниидокументов, подтверждающих указанные расходы, в соответствии сдействующими нормативами для бюджетных организаций и установленнымилимитами расходов на соответствующий финансовый год. Оплата стоимостипереподготовки производится по безналичному расчету учреждением,направившим специалиста на обучение в срок за один месяц до началаобучения. 6. Выплата командировочных расходов осуществляетсясоответствующим учреждением согласно бюджетной классификации расходов. III. Порядок предоставления частичной компенсации расходов на оплату жилых помещений врачам-специалистам остродефицитных профессий 7. Предоставление частичной компенсации расходов на оплату жилыхпомещений (далее - компенсация) осуществляется врачам-специалистамостродефицитных профессий, не являющимся нанимателями жилых помещенийпо договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилогопомещения по договору социального найма либо собственниками жилыхпомещений или членами семьи собственника жилого помещения, которыепользуются жилыми помещениями на основании договора коммерческогонайма жилого помещения. Перечень остродефицитных профессийутверждается приказом Управления здравоохранения г. Таганрога. 8. Сумма компенсация за месяц устанавливается в следующемразмере: одиноким - 3500 рублей; семейным, не имеющим детей - 4000 рублей; семейным, имеющим детей, в том числе не полным семьям - 5000рублей 9. Врач-специалист подает заявление о предоставлении частичнойкомпенсации на имя руководителя учреждения по месту работы. При подачезаявления заявитель прилагает следующие документы: копии документов, удостоверяющих личность гражданина РоссийскойФедерации и членов его семьи (все страницы); документы, подтверждающие состав семьи, выданные уполномоченнойорганизацией; справка предприятия технической инвентаризации и выписка изЕдиного государственного реестра прав (ЕГРП) по состоянию на датуподачи заявления о наличии (отсутствии) жилья, принадлежащего на правесобственности на всех членов семьи, проживающих в городе Таганроге; документы, подтверждающие правовой статус занимаемого жилья; копии свидетельств о браке (расторжении брака), о рождении(смерти) членов семьи. 10. Днем подачи заявления считается день представления заявителемуказанных выше документов в учреждение по месту работы. Рассмотрениезаявлений граждан и проверка оснований для выплаты компенсацииосуществляется на основании ходатайства руководителя соответствующегоучреждения перед Управлением здравоохранения г. Таганрога. Ходатайствонаправляется учреждением в Управление здравоохранения г. Таганрога всрок не позднее трех рабочих дней со дня представления документовзаявителем. 11. По результатам рассмотрения заявления не позднее чем черезтридцать календарных дней со дня представления заявителем документовУправлением здравоохранения г. Таганрога принимается решение о выплатекомпенсации или об отказе в выплате, которое оформляется протоколом инаправляется не позднее чем через три рабочих дня со дня принятиярешения заявителю и в учреждение. Право на выплату соответствующейкомпенсации возникает у заявителя со дня принятия решения о выплатекомпенсации Управлением здравоохранения г. Таганрога. 12. Отказ в выплате компенсации допускается в случае, если: а) заявителем не представлены в полном объеме документы,предусмотренные настоящим Положением; б) заявителем представлены документы, которые не подтверждаютправо соответствующих граждан на выплату компенсации; в) отсутствуют лимиты расходов на данные цели на соответствующийфинансовый год. 13. Основанием для прекращения выплаты компенсации являются: а) личное заявление гражданина; б) утрата оснований, дающих гражданину право на получение жилогопомещения по договору найма; в) выявление в представленных документах не соответствующихдействительности сведений, послуживших основанием для выплатыкомпенсации; г) прекращение трудовых отношений заявителя с соответствующиммуниципальным лечебно-профилактическим учреждением. 14. Решение о прекращении выплаты компенсации направляетсязаявителю не позднее чем в течение тридцати дней со дня выявленияобстоятельств, являющихся основанием для принятия таких решений. 15. Финансирование расходов на вышеуказанные цели осуществляетсяпутем перечисления средств Управлением здравоохранения г. Таганрога нарасчетные счета учреждений. 16. Выплата компенсации по найму жилого помещения осуществляетсяучреждением ежемесячно в сроки выплаты заработной платы. 17. В случае выявления предоставления заявителем недостоверныхсведений сумма выплаченной компенсации взыскивается с получателясоответствующей компенсации в установленном порядке. Заместитель Главы Администрации - управляющий делами А.В. Наврат