Постановление Администрации г. Таганрога от 17.10.2011 № 3714
О внесении изменений в постановление Мэра города Таганрога от 31.10.2008 N 5840 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Таганрога"
РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБРАЗОВАНИЕ "ГОРОД ТАГАНРОГ" АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ТАГАНРОГА ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17.10.2011 N 3714 О внесении изменений в постановление Мэра города Таганрога от 31.10.2008 N 5840 "О системе оплаты труда работников муниципальных учреждений г. Таганрога" В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации,Федеральным законом от 06.10.2003 N 131-ФЗ "Об общих принципахорганизациях местного самоуправления в Российской Федерации" и в целяхсовершенствования условий оплаты труда работников образовательныхмуниципальных учреждений Администрация города Таганрога постановляет: 1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципальныхобразовательных учреждений (приложение N 7), утвержденноепостановлением Мэра города Таганрога от 31.10.2008 N 5840 "О системеоплаты труда работников муниципальных учреждений г. Таганрога"следующие изменения: 1.1. Пункт 2.2 раздела 2 изложить в следующей редакции: "2.2. Выплаты компенсационного характера устанавливаются в формедоплат или повышающего коэффициента к должностным окладам (ставкамзаработной платы) работников по соответствующим квалификационнымуровням профессиональной квалификационной группы. Для руководителей испециалистов выплаты компенсационного характера устанавливаются сучетом повышающего коэффициента за квалификацию при наличииквалификационной категории, для рабочих - с учетом повышающегокоэффициента за выполнение важных (особо важных) и ответственных(особо ответственных) работ". 1.2. Пункт 2.3 раздела 2 признать утратившим силу. 1.3. Пункт 6 таблицы подпункта 2.6.7 пункта 2.6 раздела 2изложить в следующей редакции:---T--------------------------------------------------------------T-----¬¦6.¦Педагогическим работникам образовательных учреждений за работу¦ ¦¦ ¦в методических, цикловых, предметных и психолого-медико- ¦ ¦¦ ¦педагогических консилиумах, комиссиях, методических ¦ ¦¦ ¦объединениях: ¦ ¦¦ ¦- за руководство комиссиями; ¦до 20¦¦ ¦- за работу секретарем. ¦до 15¦¦ ¦Работникам образовательных учреждений за: ¦ ¦¦ ¦- работу в аттестационной комиссии Министерства общего и ¦10 ¦¦ ¦профессионального образования Ростовской области, ее зональных¦ ¦¦ ¦и территориальных подкомиссиях; ¦ ¦¦ ¦- работу в экспертных группах по осуществлению всестороннего ¦15 ¦¦ ¦анализа результатов профессиональной деятельности аттестуемых ¦ ¦¦ ¦педагогических работников и подготовку экспертного заключения ¦ ¦L--+--------------------------------------------------------------+------ 1.4. В пункте 2 примечаний к подпункту 2.6.7 пункта 2.6 раздела2 слова "по основной работе" заменить словами "по соответствующейпедагогической должности". 1.5. Пункт 4 примечаний к подпункту 2.6.7 пункта 2.6 раздела 2признать утратившим силу.1.6. Пункт 3.5 раздела 3 дополнить четвертым абзацем следующегосодержания: "надбавка за результативность и качество работы по организацииобразовательного процесса". 1.7. Абзац 5 подпункта 3.6.1 пункта 3.6 раздела 3 после слов"Повышающий коэффициент за квалификацию" дополнить словами "приналичии квалификационной категории". 1.8. Абзац 6 подпункта 3.6.1 пункта 3.6 раздела 3 изложить вследующей редакции:"Повышающий коэффициент за квалификацию при наличииквалификационной категории устанавливается к должностному окладу поосновной работе, работе, выполняемой по совместительству, призамещении временно отсутствующих работников с отработкой времени и привыполнении педагогической работы, не считающейся совместительством всоответствии с пунктом 2 постановления Министерства труда исоциального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41"Об особенностях работы по совместительству педагогических,медицинских, фармацевтических работников и работников культуры". 1.9. Раздел 3 дополнить пунктом 3.7-1 следующего содержания: "3.7-1 Надбавка за результативность и качество работы поорганизации образовательного процесса устанавливается учителямобщеобразовательных учреждений. Размеры и порядок установления надбавки за результативность икачество работы по организации образовательного процессаустанавливаются образовательным учреждением самостоятельно с учетоммнения выборного профсоюзного органа или иного представительногооргана работников в пределах средств бюджета, предусмотренныхучреждению на введение данной надбавки, в соответствии с критериямиоценки результативности и качества работы учителей. Рекомендуемые критерии оценки результативности и качества работыучителей: - наличие позитивной динамики учебных достижений обучающихся(уровня и качества освоения учащимися учебных программ); - наличие позитивных результатов внеурочной деятельностиобучающихся по учебным предметам (динамика и разнообразие формвключения школьников во внеурочную деятельность по предмету,результативность работы в рамках реализации направлений национальнойобразовательной инициативы "Наша новая школа", участие школьников всетевых, дистанционных формах дополнительного образования,результативность деятельности педагога по организации внеурочнойдеятельности учащихся на муниципальном и региональном уровнях и т.п.); - использование современных образовательных технологий, в томчисле информационно-коммуникационных, в процессе обучения предмету и ввоспитательной работе; - обобщение и распространение собственного педагогического опытана муниципальном и (или) на региональном уровнях; - участие в муниципальных, региональных и федеральныхпрофессиональных конкурсах; - прочие критерии. Объем средств, предусмотренный на установление надбавки зарезультативность и качество работы, рассчитывается и доводитсяобразовательным учреждениям главными распорядителями средств бюджета". 1.10. Подпункт 5.1.4пункта 5.1 раздела 5 признать утратившимсилу. 1.11. Абзац 7 подпункта 5.4.1 пункта 5.4 раздела 5 изложить вследующей редакции: "Размер оплаты за 1 час указанной педагогической работыопределяется путем деления должностного оклада педагогическогоработника за установленную норму часов педагогической работы с учетомповышающего коэффициента за квалификацию при наличии квалификационнойкатегории на среднемесячное количество рабочих часов, установленных посоответствующей педагогической должности". 1.12. В пункте 5.4 раздела 5 цифры "5.4"заменить цифрами "5.3". 1.13. В подпункте 5.4.1 пункта 5.4 раздела 5 цифры"5.4.1"заменить цифрами "5.3.1". 1.14. В подпункте 5.4.2 пункта 5.4 раздела 5 цифры"5.4.2"заменить цифрами "5.3.2". 1.15. Абзац 4 пункта 6.12 раздела 6 после слов "самимобразовательным учреждением" дополнить словами "с учетом мнениявыборного профсоюзного органа или иного представительного органаработников учреждения". 1.16. Абзац 1 пункта 6.13 раздела 6 после слов "с учетом мнениявыборного профсоюзного органа" дополнить словами "или иногопредставительного органа работников учреждения". 2. Комитету социального анализа, прогнозирования и информацииАдминистрации г. Таганрога (Титаренко И.Н.) обеспечить официальноеопубликование настоящего постановления и представить информацию о егоопубликовании в общий отдел Администрации г. Таганрога. 3. Общему отделу Администрации г. Таганрога (Дьяченко Т.Д.)обеспечить представление копии настоящего постановления и информации оего официальном опубликовании в Правительство Ростовской области вустановленные сроки. 4. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшимс 1 сентября 2011 года. 5. Контроль за исполнением данного постановления возложить напервого заместителя Главы Администрации Курьянова А.Ф., заместителяГлавы Администрации Липовенко Е.В. Мэр города Таганрога Н.Д. Федянин