Постановление Правительства Ростовской области от 11.03.2012 № 154
Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 11.03.2012 N 154 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 17.04.2014 г. N 263 Об утверждении Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (В редакции Постановления Правительства Ростовской области от 20.02.2013 г. N 81) В соответствии с Областной долгосрочной целевой программойразвития субъектов малого и среднего предпринимательства в Ростовскойобласти на 2009-2014 годы, утвержденной постановлением АдминистрацииРостовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях приреализации областных целевых программ", Правительство Ростовскойобласти постановляет: 1. Утвердить Губернаторскую программу подготовки управленческихкадров для сферы малого и среднего предпринимательства согласноприложению N 1. 2. Департаменту инвестиций и предпринимательства Ростовскойобласти (Абдулазизова С.Л.): 2.1. Ежегодно проводить отбор высшего учебного заведения дляобучения по Губернаторской программе подготовки управленческих кадровдля сферы малого и среднего предпринимательства в соответствии сдействующим законодательством. 2.2. Обеспечить контроль за целевым использованием бюджетныхсредств, предусмотренных на обучение по Губернаторской программеподготовки управленческих кадров для сферы малого и среднегопредпринимательства. 2.3. Создать комиссию по отбору участников Губернаторскойпрограммы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднегопредпринимательства. Определить, что порядок создания комиссии, формирования еесостава и организации ее деятельности устанавливается департаментоминвестиций и предпринимательства Ростовской области. 3. Признать утратившими силу постановления АдминистрацииРостовской области по Перечню согласно приложению N 2. 4. Контроль за выполнением постановления возложить на министраэкономического развития Ростовской области Бартеньева В.П. Губернатор Ростовской области В.Ю. ГолубевПостановление вноситдепартамент инвестицийи предпринимательстваРостовской области Приложение N 1 к постановлению Правительства Ростовской области от 11.03.2012 N 154 ГУБЕРНАТОРСКАЯ ПРОГРАММА подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (В редакции Постановления Правительства Ростовской области от 20.02.2013 г. N 81) ПАСПОРТ Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства Наименование Программы - Губернаторская программа подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства (далее - Программа) Наименование документов, - Областная долгосрочная целевая программа регламентирующих развития субъектов малого и среднего разработку Программы предпринимательства в Ростовской области на 2009-2014 годы, утвержденная постановлением Администрации Ростовской области от 26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областных целевых программ" Государственный заказчик - департамент инвестиций и Программы предпринимательства Ростовской области Заказчик работ по - департамент инвестиций и выполнению Программы предпринимательства Ростовской области Разработчик Программы - федеральное бюджетное государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования "Ростовский государственный экономический университет (РИНХ)" Ответственный - определяется в соответствии с требованиями исполнитель Программы законодательства Цели Программы - подготовка профессиональных кадров для сферы малого и среднего предпринимательства; повышение образовательного уровня руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднего предпринимательства Задачи Программы - освоение теоретических основ экономики и управления на предприятиях; освоение современных инструментальных средств и технологий решения задач управления предприятием; освоение современных приемов и инструментальных средств менеджмента; повышение качества принимаемых управленческих решений; формирование навыков индивидуального и коллективного поиска, принятия эффективных решений; формирование навыков организации работы в команде; формирование навыков разработки, обоснования и реализации бизнес-проектов; освоение отечественного и зарубежного опыта эффективной работы предприятий Контингент охвата - руководители и специалисты субъектов Программой малого и среднего предпринимательства; (участники Программы) руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства Период реализации - 2012-2013 годы Программы Перечень основных - 1. Актуальность и условия реализации разделов Программы Программы. 2. Основные цели и задачи Программы. 3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства. 4. Ресурсное обеспечение Программы. 5. Порядок и критерии отбора участников Программы. 6. Порядок финансирования Программы. 7. Мероприятия Программы. Ожидаемые конечные - повышение образовательного уровня результаты Программы руководителей и специалистов субъектов малого и среднего предпринимательства, организаций, образующих инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства, - не менее 50 человек в год; формирование положительного примера образовательных услуг в предпринимательстве; рост эффективности работы субъектов малого и среднего предпринимательства и организаций инфраструктуры поддержки субъектов малого и среднего предпринимательства за счет повышения уровня профессиональной подготовленности их руководителей и специалистов Система контроля - контроль за исполнением Программы исполнения Программы осуществляет департамент инвестиций и предпринимательства Ростовской области на основании представляемого ответственным исполнителем Программы отчета о реализации Программы согласно государственному контракту. 1. Актуальность и условия реализации Программы Опыт развития субъектов малого и среднего предпринимательствапоказывает высокую эффективность их деятельности, возросшую роль всоздании высокомобильного сектора экономики, обеспечении стабильностибюджетных поступлений, повышении уровня развития региональнойэкономики и качества жизни населения. С точки зрения повышениякачества жизни малое и среднее предпринимательство повышаетпредпринимательскую активность населения, тем самым предоставляявозможность самореализации и повышения самооценки. Малые предприятия имеют ряд специфических трудностей: малая доляосвоения рынка; относительная неустойчивость предприятий при резкомизменении экономической конъюнктуры; отсутствие необходимых кадровых ифинансовых ресурсов для организации массового производства и ведениякрупных проектов комплексного характера; отсутствие необходимогоинформационного обеспечения. Недостаточные авторитет и компетентностьруководителей малых предприятий приводят к неравным условиямконкуренции. Ряд проблем, обусловленных размером предприятий, необходиморешать, осуществляя целенаправленную комплексную поддержку,направленную на более полное использование потенциала малых и среднихпредприятий для развития экономики региона. Важным направлениемпреодоления данных проблем является профессиональная переподготовка иповышение квалификации руководителей и специалистов субъектов малого исреднего предпринимательства, организаций инфраструктуры поддержкималого и среднего предпринимательства в сфере экономики и управленияпредприятием. В современных экономических условиях, с часто и кардинальноменяющимся законодательством в сфере предпринимательства, постояннорастет потребность в предоставлении предпринимателям своевременной икачественной информации. В этой связи повышение образовательногоуровня руководителей и специалистов организаций инфраструктурыподдержки малого и среднего предпринимательства, в большинстве своемоказывающих предпринимателям информационно-консультационные услуги,является очень актуальным и своевременным. Актуальность Программы может быть подтверждена и тем фактом, чтомногие предприниматели, сталкиваясь с кризисными тенденциями, не имеютдостаточных экономических и управленческих знаний для их преодоления.Это предопределяет следующую примерную структуру Программы: управление малым и средним предприятием (выбор бизнес-идеи,методы принятия решений, построение организационной структуры,мотивация и контроль персонала); кадровый менеджмент (методы найма и отбора работников, адаптация,стимулирование и развитие персонала); финансовый менеджмент (денежные потоки на предприятии, финансовыйанализ, активы предприятия, бюджетирование, рациональная структураисточников средств предприятия); психология управления и бизнес-коммуникации (стиль руководства,управление конфликтами, ведение переговоров, командообразование); бухучет и налогообложение (анализ отчетности, контроль заактивами, особенности налогового планирования малых и средних фирм); бизнес-планирование и управление проектами (этапы, фазы созданиябизнес-плана инвестиционного проекта, методика расчета показателейэффективности, разработка инвестиционных проектов, планирование имониторинг); продвижение и реклама (разработка стратегии продвижения товаров иуслуг, эффективная реклама и презентация); стратегический менеджмент и маркетинг (анализ рынка, конкурентов,потребителей, разработка стратегии развития компании, маркетинговыеисследования, позиционирование товара на рынке). Программа призвана оказать помощь субъектам малого и среднегопредпринимательства в повышении квалификации и профессиональнойпереподготовке персонала, обеспечении долгосрочного устойчивогоразвития предприятия. 2. Основные цели и задачи Программы 2.1. Цели Программы: 2.1.1. Подготовка профессиональных кадров для сферы малого исреднего предпринимательства. 2.1.2. Повышение образовательного уровня руководителей испециалистов субъектов малого и среднего предпринимательства,организаций, образующих инфраструктуру поддержки малого и среднегопредпринимательства. 2.2. Задачи Программы: 2.2.1. Освоение теоретических основ экономики и управления напредприятиях. 2.2.2. Освоение современных инструментальных средств и технологийрешения задач управления предприятиями. 2.2.3. Освоение современных приемов и инструментальных средствменеджмента. 2.2.4. Повышение качества принимаемых управленческих решений. 2.2.5. Формирование навыков индивидуального и коллективногопоиска, принятия эффективных решений. 2.2.6. Формирование навыков организации работы в команде. 2.2.7. Формирование навыков разработки, обоснования и реализациибизнес-проектов. 2.2.8. Освоение отечественного и зарубежного опыта эффективнойработы предприятий. 3. Принципы и порядок подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства В ходе реализации Программы необходимо учитывать, чтопрофессиональная переподготовка и (или) повышение квалификациируководителей и специалистов, имеющих опыт практической деятельности,имеют свои особенности. Для обеспечения эффективности профессиональнойпереподготовки и (или) повышения квалификации соблюдаются следующиепринципы: формирование у слушателей интереса к профессиональнойпереподготовке и (или) повышению квалификации путем предоставления имвозможности активно участвовать в учебном процессе; преобладание практических занятий над лекционными; учет индивидуальных характеристик слушателей; применение современных методов профессиональной переподготовки и(или) повышения квалификации, таких, как: активный диалогпреподавателей со слушателями; проведение занятий по методурассмотрения конкретных ситуаций (case-studies); изложение теории,проверенной практикой; тренинги; мастер-классы; командная работа;консультации; постановка конкретных проблем своей компании, поиск иобсуждение их решений; разработка и защита прикладных проектов длясвоих компаний. Формат Программы - повышение квалификации в объеме 102 учебныхчасов, профессиональная переподготовка в объеме 504 учебных часов, втом числе в дистанционном формате. Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификацииосуществляются в высшем учебном заведении, отобранном в соответствии сдействующим законодательством. Право на осуществление профессиональной подготовки и (или)повышения квалификации имеют государственные учебные заведения,имеющие соответствующую лицензию, и негосударственные учебныезаведения, имеющие соответствующую лицензию, прошедшие аккредитацию. Профессиональная подготовка и (или) повышение квалификацииосуществляются с отрывом или без отрыва от работы и завершаютсягосударственной аттестацией с выдачей слушателям, успешно закончившим: профессиональную переподготовку - диплома государственногообразца о профессиональной переподготовке по специальности "Экономикаи управление на предприятии"; повышение квалификации - свидетельства государственного образца оповышении квалификации по специальности "Экономика и управление напредприятии". 4. Ресурсное обеспечение Программы 4.1. На реализацию мероприятий Программы планируется направитьбюджетные и внебюджетные средства: 4.1.1. Бюджетные средства - средства областного бюджета,предусмотренные пунктом 5.3 раздела 5 приложения N 2 к Областнойдолгосрочной целевой программе развития субъектов малого и среднегопредпринимательства в Ростовской области на 2009-2014 годы,утвержденной постановлением Администрации Ростовской области от26.12.2008 N 604 "О переходных положениях при реализации областныхцелевых программ", и областным законом об областном бюджете на текущийгод, в размере 70 процентов от общей стоимости обучения. 4.1.2. Внебюджетные средства - средства участников Программы вразмере 30 процентов от общей стоимости обучения. 5. Порядок отбора участников Программы 5.1. Ответственный секретарь комиссии по отбору участниковГубернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферымалого и среднего предпринимательства (далее - комиссия) в течение 10рабочих дней после заключения департаментом инвестиций ипредпринимательства Ростовской области государственного контракта сответственным исполнителем Программы (далее - государственныйконтракт) публикует на официальном сайте Правительства Ростовскойобласти (www.donland.ru) и (или) на портале "Малый и средний бизнесДона" (www.mbdon.ru) объявление о сроках начала и окончания приемазаявок претендентов на участие в отборе участников Программы (далее -отбор). 5.2. К участию в отборе допускаются: руководители и специалисты субъектов малого и среднегопредпринимательства, имеющие среднее профессиональное, незаконченноевысшее или высшее образование, общий стаж работы не менее 2 лет и стажработы на малом или среднем предприятии не менее 1 года; руководители и специалисты организаций, образующих инфраструктуруподдержки субъектов малого и среднего предпринимательства, имеющиесреднее профессиональное, незаконченное высшее или высшее образование,общий стаж работы не менее 2 лет. 5.3. Претенденты на участие в отборе представляют заявкуответственному исполнителю Программы, включающую в себя следующиедокументы (далее - заявка): заявление на имя председателя комиссии с перечнем прилагаемыхдокументов по форме согласно приложению N 1 к Программе; копию трудовой книжки (с представлением оригинала для сверки); копию диплома (ов) о высшем или среднем специальном образовании(с представлением оригинала (ов) для сверки) (для претендентов,имеющих незаконченное высшее образование, - справку из учебногозаведения); заполненную анкету руководителя (специалиста) по форме согласноприложению N 2 к Программе; копию документа, удостоверяющего личность гражданина РоссийскойФедерации. 5.4. Претендент на участие в отборе получает статус участникаотбора с даты регистрации его заявки. Заявка считаетсязарегистрированной в день ее получения ответственным исполнителемПрограммы. 5.5. Ответственный исполнитель Программы передает в департаментинвестиций и предпринимательства Ростовской области заявку участникаотбора в течение 2 рабочих дней со дня ее регистрации. 5.6. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовскойобласти в течение 2 рабочих дней после получения от ответственногоисполнителя Программы заявок участника отбора направляет вуполномоченные органы запросы в порядке межведомственноговзаимодействия, осуществляемого при предоставлении государственных имуниципальных услуг, о предоставлении: сведений, содержащихся в Едином государственном реестреюридических лиц или Едином государственном реестре индивидуальныхпредпринимателей; сведений, указанных в налоговых декларациях и формахбухгалтерской отчетности; сведений, содержащихся в расчете по начисленным и уплаченнымстраховым взносам на обязательное пенсионное страхование в Пенсионныйфонд Российской Федерации, страховым взносам на обязательноемедицинское страхование в Федеральный фонд обязательного медицинскогострахования и территориальные фонды обязательного медицинскогострахования плательщиками страховых взносов, производящими выплаты ииные вознаграждения физическим лицам. Претендент на участие в отборе вправе по собственной инициативепредставить документы, подтверждающие сведения, указанные в настоящемпункте, по состоянию не ранее последней отчетной даты. 5.7. Ответственный исполнитель Программы в течение 3 рабочих днейпосле окончания срока приема заявок проводит вводное тестированиеучастников отбора. Перечень вопросов для вводного тестирования разрабатываетсяответственным исполнителем Программы и согласовывается с департаментоминвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 5рабочих дней после подписания государственного контракта. Оценкаответов осуществляется по двухбалльной шкале за каждый вопрос: вслучае правильного ответа - 1 балл, в случае неправильного ответа - 0баллов. 5.8. В течение 2 рабочих дней после проведения вводноготестирования ответственный исполнитель Программы направляет вдепартамент инвестиций и предпринимательства Ростовской областирезультаты вводного тестирования. 5.9. Отбор участников Программы осуществляется комиссией в срокне более 5 рабочих дней после проведения ответственным исполнителемвводного тестирования на основании представленных претендентамидокументов, указанных в пункте 5.3 настоящего раздела, и результатоввводного тестирования. Комиссия считает не прошедшими отбор участников отбора, набравшихпо результатам вводного тестирования менее 5 баллов. 5.10. Решение комиссии о признании либо об отказе участниковотбора участниками Программы оформляется протоколом заседания комиссии(далее - протокол), который подписывается всеми членами комиссии иутверждается председателем комиссии, а в случае его отсутствия -заместителем председателя комиссии. 5.11. В течение 10 дней со дня принятия решения комиссиейдепартамент инвестиций и предпринимательства Ростовской областиразмещает информацию о результатах отбора на официальном сайтеПравительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) наофициальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru). 5.12. Участник отбора вправе отозвать свою заявку доустановленного в объявлении о проведении отбора срока окончания приемадокументов, направив об этом письменное уведомление в комиссию. 6. Порядок финансирования Программы 6.1. Финансирование Программы осуществляется на условиях долевогофинансирования из средств областного бюджета и внебюджетных средств. 6.2. В течение 10 дней после подписания протокола заседаниякомиссии заключаются двусторонние договоры между ответственнымисполнителем Программы и участниками Программы. В случае отказа участника Программы от заключения договора илиего неявки, без уведомления о причинах неявки, для подписания договорав течение 10 дней с даты размещения информации о результатах отбора наофициальном сайте Правительства Ростовской области (www.donland.ru) и(или) на официальном портале "Малый и средний бизнес Дона"(www.mbdon.ru) результаты отбора в отношении его считаютсянедействительными. 6.3. Выделение бюджетных средств на профессиональнуюпереподготовку и (или) повышение квалификации по Программеосуществляется после оплаты участниками Программы затрат напрофессиональную переподготовку и (или) повышение квалификации,предусмотренных в двусторонних договорах. 6.4. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовскойобласти формирует реестр заключенных двусторонних договоров междуответственным исполнителем Программы и участниками Программы по формесогласно приложению N 3 к Программе. Министерство финансов Ростовской области осуществляетперечисление средств департаменту инвестиций и предпринимательстваРостовской области в соответствии с порядком исполнения областногобюджета. 6.5. Департамент инвестиций и предпринимательства Ростовскойобласти в течение 5 рабочих дней с даты получения бюджетных средствперечисляет их на счет ответственного исполнителя Программы. 6.6. В случае досрочного прекращения профессиональнойпереподготовки и (или) повышения квалификации участником Программыответственный исполнитель Программы информирует об этом департаментинвестиций и предпринимательства Ростовской области. В случае досрочного прекращения профессиональной переподготовки и(или) повышения квалификации участником Программы департаментинвестиций и предпринимательства Ростовской области в течение 10 днейсо дня получения такой информации от ответственного исполнителяПрограммы принимает решение и уведомляет ответственного исполнителяПрограммы о полном или частичном возврате средств, перечисленныхответственному исполнителю Программы за профессиональнуюпереподготовку и (или) повышение квалификации участника Программы. В течение 20 рабочих дней с даты получения уведомления о возвратесредств ответственный исполнитель Программы обязан перечислитьуказанную в уведомлении сумму средств в областной бюджет. В случае отказа ответственного исполнителя Программы отперечисления средств в указанный срок департамент инвестиций ипредпринимательства Ростовской области обращается в суд. 7. Мероприятия Программы|———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|| N | Наименование | Срок | Исполнитель ||п/п| мероприятий | исполнения | Программы ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————|| 1 | 2 | 3 | 4 ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————||1. |Проведение отбора участников | III - IV |ответственный испол-|| |Программы в форме вводного | кварталы |нитель Программы; || |тестирования | ежегодно |департамент инвести-|| | | |ций и предпринима- || | | |тельства Ростовской || | | |области ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————||2. |Тиражирование учебной и | IV квартал |ответственный испол-|| |методической литературы | ежегодно |нитель Программы ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————||3. |Анкетирование участников Прог- | II квартал |ответственный испол-|| |раммы по каждой дисциплине, | ежегодно |нитель Программы || |входящей в курс профессиональ- | | || |ной переподготовки и (или) | | || |повышения квалификации | | ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————||4. |Проведение профессиональной |с IV квартала|ответственный испол-|| |подготовки и (или) повышения |текущего года|нитель Программы || |квалификации руководителей и |по II квартал| || |специалистов субъектов малого и|последующего | || |среднего предпринимательства, | года | || |организаций, образующих инфра- | | || |структуру поддержки субъектов | | || |малого и среднего предпринима- | | || |тельства | | ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————||5. |Организация "круглых столов" с | II квартал |ответственный испол-|| |представителями департамента | ежегодно |нитель Программы; || |инвестиций и предпринима- | |департамент инвести-|| |тельства Ростовской области для| |ций и предпринима- || |повышения информированности | |тельства Ростовской || |участников Программы о мерах | |области || |государственной поддержки | | || |субъектов малого и среднего | | || |предпринимательства | | ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————||6. |Проведение итоговой аттестации | II квартал |ответственный испол-|| |участников Программы | ежегодно |нитель Программы ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————||7. |Защита выпускных работ | II квартал |ответственный испол-|| |участников Программы | ежегодно |нитель Программы ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————||8. |Вручение дипломов государствен-| II квартал |ответственный испол-|| |ного образца о профессиональной| ежегодно |нитель Программы || |переподготовке по специальности| | || |"Экономика и управление на | | || |предприятии" или свидетельства | | || |государственного образца о | | || |повышении квалификации по | | || |специальности "Экономика и | | || |управление на предприятии" | | ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————||9. |Освещение хода реализации | весь период |департамент инвести-|| |Программы в средствах массовой | |ций и предпринима- || |информации | |тельства Ростовской || | | |области ||———|———————————————————————————————|—————————————|————————————————————| Начальник общего отдела Правительства Ростовской области М.В. Фишкин Приложение N 1 к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства ЗАЯВЛЕНИЕ Прошу мне ____________________________________________ разрешить (Ф.И.О.)участвовать в отборе участников Губернаторской программы подготовкиуправленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства. Перечень прилагаемых документов:1. ___________________________________________________________________2. ___________________________________________________________________3. ___________________________________________________________________Личная подпись _________________Дата _______________ Приложение N 2 к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства АНКЕТА руководителя (специалиста) для участия в отборе участников Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства1. Фамилия, имя, отчество __________________________________________________________________________________________________________________2. Дата рождения ____________ _________________ ________________ (число) (месяц) (год)3. Место рождения ____________________________________________________4. Домашний адрес (с индексом) _______________________________________5. Домашний телефон (с кодом) ________________________________________6. Мобильный телефон _________________________________________________7. Адрес электронной почты ___________________________________________8. Место работы (наименование организации) ___________________________9. Должность _________________________________________________________10. Количество работающих в Вашей организации ______________ (человек)11. Количество работников в подчинении (при наличии) ________(человек)12. Рабочий телефон (с кодом) ________________________________________13. Адрес организации ______________________________________________________________________________________________________________________14. Какие сферы деятельности являются основными для Вашей организации?____________________________________________________________________________________________________________________________________________15. Общий стаж работы ___________________________________________(лет)16. Стаж работы на малом или среднем предприятии или в организации,образующей инфраструктуру поддержки субъектов малого и среднегопредпринимательства _______________________ (лет) ___________(месяцев)17. Какое учебное заведение Вы окончили (наименование вуза укажитеполностью), где и в каком году? ____________________________________________________________________________________________________________18. Специальность по диплому _________________________________________19. По чьей инициативе участвуете в Губернаторской программеподготовки управленческих кадров для сферы малого и среднегопредпринимательства?|——|| |по моей инициативе|——||——|| |по инициативе руководителя организации|——||——|| |другое (укажите) _________________________________________________|——|20. Ваши планы на будущее:|——|| |карьерный рост в данной организации|——||——|| |создание собственной организации|——||——|| |административная работа в государственном секторе|——||——|| |другое (назовите) ________________________________________________|——|21. Благодаря каким информационным носителям Вы узнали оГубернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферымалого и среднего предпринимательства:|——|| |сайт ответственного исполнителя Программы|——||——|| |работа администраций муниципальных образований (укажите конкретно)|——| _________________________________________________________________|——|| |"бегущая строка" по телевидению|——||——|| |объявления в газетах (укажите название) __________________________|——||——|| |рекомендации выпускников|——||——|| |позвонили по телефону|——| Я уведомлен о том, что результаты отбора размещаются в течение 10дней с даты принятия решения комиссией на официальном сайтеПравительства Ростовской области (www.donland.ru) и (или) наофициальном портале "Малый и средний бизнес Дона" (www.mbdon.ru).Личная подпись _____________________Дата _______________ Приложение N 3 к Губернаторской программе подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства УТВЕРЖДАЮ директор департамента инвестиций и предпринимательства Ростовской области ________________________Ф.И.О. (подпись) "______" ____________ 20 ___г. М.П. РЕЕСТР заключенных двусторонних договоров между ответственным исполнителем и участниками Губернаторской программы подготовки управленческих кадров для сферы малого и среднего предпринимательства|———|———————|————————|————————|————————|—————————|————————|—————————|| N | Ф.И.О.| Дата и | Сумма | Сумма, |Реквизиты|К оплате| Общая ||п/п|участ- | номер | дого- |оплачен-|докумен- |за счет |стоимость|| | ника |договора| вора | ная по |тов, под-|средств |обучения,|| | Прог- |с участ-|(рублей)|договору| тверж- |област- | итого || | раммы | ником | |участни-| дающих | ного |(рублей) || | | Прог- | | ком | оплату |бюджета | || | | раммы | | Прог- |расходов |(рублей)| || | | | | раммы |участни- | | || | | | |(рублей)|ком Прог-| | || | | | | | раммы | | ||———|———————|————————|————————|————————|—————————|————————|—————————|| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 ||———|———————|————————|————————|————————|—————————|————————|—————————|| | | | | | | | ||———|———————|————————|————————|————————|—————————|————————|—————————|| | | | | | | | ||———|———————|————————|————————|————————|—————————|————————|—————————| Приложение N 2 к постановлению Правительства Ростовской области от 11.03.2012 N 154 ПЕРЕЧЕНЬ постановлений Администрации Ростовской области, признанных утратившими силу 1. Постановление Администрации Ростовской области от 03.08.2009N 381 "Об утверждении Губернаторской программы подготовкиуправленческих кадров для сферы малого и среднегопредпринимательства". 2. Постановление Администрации Ростовской области от 08.04.2010N 198 "О внесении изменений в постановление Администрации Ростовскойобласти от 03.08.2009 N 381". 3. Пункт 4 приложения к постановлению Администрации Ростовскойобласти от 24.06.2010 N 24 "О внесении изменений в некоторыенормативные правовые акты Администрации Ростовской области". 4. Пункт 4 приложения к постановлению Администрации Ростовскойобласти от 17.03.2011 N 118 "О внесении изменений в некоторыенормативные правовые акты Администрации Ростовской области". Начальник общего отдела Правительства Ростовской области М.В. Фишкин