Постановление от 25.12.2006 г № 1486
Об условиях оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства города Ростова-на-Дону
В соответствии с решением Ростовской-на-Дону городской Думы от 17.10.2006 N 198 "Об оплате труда работников муниципальных бюджетных учреждений г. Ростова-на-Дону", постановлением Мэра города от 18.10.2006 N 1200 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" и в целях обеспечения единого подхода к системе оплаты труда на муниципальных предприятиях и учреждениях культуры и искусства города Ростова-на-Дону постановляю:
1.Распространить условия оплаты труда (по приложениям N 3 "Условия оплаты труда работников муниципальных учреждений культуры и искусства", N 6 "Должностные оклады руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих, единые для всех муниципальных учреждений", N 8 "Должностные оклады высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, единые для всех муниципальных учреждений" постановления Мэра города от 18.10.2006 N 1200 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону") и тарифную сетку по оплате труда рабочих, единую для всех муниципальных учреждений (по приложению N 7 "Межразрядные тарифные коэффициенты восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех муниципальных учреждений"), на работников муниципальных предприятий культуры и искусства.
2.Наименование должностей и профессий работников муниципальных предприятий культуры и искусства устанавливать в соответствии с "Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов" (ОК 016-94).
3.Установить, что муниципальные учреждения в пределах выделенных средств, а муниципальные предприятия в пределах собственных средств определяют выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
4.Премирование работников муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства может производиться за счет дополнительных источников от хозрасчетной деятельности и экономии по фонду заработной платы в соответствии с показателями и условиями премирования, предусмотренными в действующих на этих предприятиях и учреждениях положениях. Максимальный размер вознаграждения работников муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства не должен превышать 9 установленных должностных окладов (ставок) в год.
5.Работникам муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства может производиться выплата материальной помощи за счет источников от хозрасчетной деятельности предприятий, учреждений культуры и искусства. Максимальный размер по указанной выплате не должен превышать 4 должностных окладов в год. Условия, размеры и порядок предоставления материальной помощи устанавливаются в коллективных договорах и положениях.
6.Руководителям муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства, деятельность которых производится на хозяйственном расчете, направлять на выплаты указанных в п. 3, 4 и 5 настоящего постановления до 50% доходов от хозрасчетной деятельности.
7.Руководителям муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства разработать положения об оплате труда работников предприятия (учреждения) и внести изменения в действующие на предприятиях и учреждениях культуры и искусства коллективные договоры.
8.Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2007 г.
9.Постановление Мэра города от 04.05.2000 N 1108 "Об утверждении положения по оплате труда работников муниципальных предприятий и учреждений культуры и искусства города Ростова-на-Дону" считать утратившим силу.
10.Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Леденеву В.В.
И.о. главы Администрации города
С.А.МАНАКОВ
Постановление вносит
отдел по труду