Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 15.08.2012 № 670
О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 28.09.2011 N 650 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы"
АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 15.08.2012 N 670 О внесении изменений в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от 28.09.2011 N 650 "Об утверждении долгосрочной городской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы" В соответствии с пунктом 7.1 раздела 7 приложения 1 кпостановлению Администрации города Ростова-на-Дону от 21.11.2011 N 860"Об утверждении порядка принятия решения о разработке долгосрочныхгородских целевых программ, их формирования и реализации, порядкапроведения и критериев оценки эффективности реализации долгосрочныхгородских целевых программ", в целях совершенствования механизмареализации долгосрочной городской целевой программы "Развитиемуниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы" иэффективного использования бюджетных средств в 2012 году ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести в постановление Администрации города Ростова-на-Дону от28.09.2011 N 650 "Об утверждении долгосрочной городской целевойпрограммы "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на2012-2014 годы" следующие изменения: 1.1. Паспорт долгосрочной городской целевой программы "Развитиемуниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы(далее - программа) изложить в редакции согласно приложению. 1.2. в абзаце четвертом пункта 3.3 раздела 3 программы слова"Северо-Кавказская академия государственной службы" заменить словами"Южно-Российский институт - филиал ФГБОУ ВПО "Российская академиянародного хозяйства и государственной службы при Президенте РоссийскойФедерации"; 1.3. в разделе 4 программы: - наименование раздела изложить в редакции: "Финансовоеобеспечение Программы"; - в абзаце втором цифры "100570,40" заменить цифрами "96898,40"; - в абзаце третьем цифры "30652,60" заменить цифрами "26980,60"; 1.4. в пункте 5.2 раздела 5 программы: - в абзаце третьем слова "МУ "Муниципальное казначейство г.Ростова-на-Дону" заменить словами "Муниципальное казначейство городаРостова-на-Дону"; - в абзаце четвертом слова "от 15.09.2008 N 940" заменить словами"от 21.11.2011 N 860"; 1.5. в разделе 6 программы: - наименование раздела изложить в редакции: "оценкасоциально-экономической эффективности от реализации Программы"; - в абзаце десятом пункта 6.2 слова "ИСО 9001-2008" заменитьсловами "ИСО 9001:2008"; 1.6. наименование приложения N 1 к программе дополнить словом"Программы"; 1.7. в приложении N 2 к программе: 1.7.1. строку:----T--------T------T------T--------T--------------------------¬¦"N ¦Наимено-¦Испол-¦Сроки ¦ Источ- ¦ Объемы финансирования ¦¦п/п¦ вание ¦нитель¦выпол-¦ ники +-----T--------------------+¦ ¦меропри-¦ ¦нения ¦финанси-¦всего¦в том числе по года즦 ¦ ятия ¦ ¦ ¦рования ¦ +-----T------T-------+¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦2012 ¦ 2013 ¦ 2014" ¦L---+--------+------+------+--------+-----+-----+------+-------- изложить в редакции:----T--------T---------T------T---------T---------------------¬¦"N ¦Наимено-¦ Муници- ¦Сроки ¦Источники¦Объемы финансирования¦¦п/п¦ вание ¦ пальный ¦выпол-¦финанси- +-----T----T----T-----+¦ ¦меропри-¦заказчик,¦нения ¦рования, ¦всего¦2012¦2013¦2014"¦¦ ¦ ятия ¦ испол- ¦ ¦ КЦСР ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ ¦ нитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L---+--------+---------+------+---------+-----+----+----+------ 1.7.2. строку 2.3 изложить в редакции:------T----------T--------T-----T---------T-------T------T-------T--------¬¦"2.3.¦Развитие и¦управ- ¦весь ¦бюджет ¦2680,00¦680,00¦1000,00¦1000,00"¦¦ ¦совершен- ¦ление по¦пери-¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ствование ¦воп- ¦од ¦(7953200)¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦системы ¦росам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менедж- ¦муни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мента ¦ципаль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦качества ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Админист- ¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рации ¦и кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦города в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦соответст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вии с тре-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦бованиями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦между- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦народного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦стандарта ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ИСО ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦9001:2008 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-----+----------+--------+-----+---------+-------+------+-------+--------- 1.7.3. строку 2.3.1 изложить в редакции:-------T----------T--------T-------T---------T-------T------T------T-------¬¦"2.3.1¦Организа- ¦управ- ¦еже- ¦бюджет ¦2080,00¦480,00¦800,00¦800,00"¦¦ ¦ция и про-¦ление по¦годно ¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ведение ¦воп- ¦соглас-¦(7953200)¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦внутренних¦росам ¦но ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦аудитов ¦муни- ¦графи- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦системы ¦ципаль- ¦ку ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦менедж- ¦ной ¦внут- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦мента ¦службы ¦ренних ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦качества в¦и кадров¦ауди- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦Админист- ¦ ¦тов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦рации ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦города, ее¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦отраслевых¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦(функцио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦нальных), ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦террито- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦риальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦органах в ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦соответст-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вии с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦междуна- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦родным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦стандартом¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ИСО 19011 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------+----------+--------+-------+---------+-------+------+------+-------- 1.7.4. строку 3.1 изложить в редакции:------T----------T--------T-----T---------T-------T-------T-------T--------¬¦"3.1.¦Обучение ¦Адми- ¦весь ¦бюджет ¦5400,00¦1800,00¦1800,00¦1800,00"¦¦ ¦муници- ¦нистра- ¦пери-¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦пальных ¦ция ¦од ¦(7953200)¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦служащих ¦города, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦по прог- ¦управ- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦раммам ¦ление по¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦профессии-¦воп- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ональной ¦росам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦перепод- ¦муни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦готовки, ¦ципаль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦повышения ¦ной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦квалифика-¦службы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ции, на ¦и кадров¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦семинарах,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦курсах, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦тренингах ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-----+----------+--------+-----+---------+-------+-------+-------+--------- 1.7.5. строку 5.2 изложить в редакции:------T-------T------T-----T---------T--------T--------T--------T---------¬¦"5.2.¦Обеспе-¦Адми- ¦весь ¦бюджет ¦81818,40¦23500,60¦28352,60¦29965,20"¦¦ ¦чение ¦нист- ¦пери-¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦гаран- ¦рация ¦од ¦(7953200)¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦тий ¦города¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦муници-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦паль- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦ным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦служа- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦щим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-----+-------+------+-----+---------+--------+--------+--------+---------- 1.7.6. строку 5.2.2 изложить в редакции:-------T--------T----------T-----T---------T-------T----T-------T--------¬¦"5.2.2¦Органи- ¦Админист- ¦весь ¦бюджет ¦6704,00¦0,00¦3352,00¦3352,00"¦¦ ¦зация ¦рация ¦пери-¦города ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦обяза- ¦города, ее¦од ¦(7953200)¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦тельного¦террито- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦страхо- ¦риальные и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦вания ¦отраслевые¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦жизни и ¦(функцио- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦здоровья¦нальные) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦муници- ¦органы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦пальных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦ ¦служащих¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L------+--------+----------+-----+---------+-------+----+-------+--------- 1.7.7. строку "Всего по Программе" изложить в редакции:--T---------T--T--T------T--------T--------T--------T---------¬¦ ¦"Всего по¦ ¦ ¦бюджет¦96898,40¦26980,60¦34152,60¦35765,20"¦¦ ¦Программе¦ ¦ ¦города¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-+---------+--+--+------+--------+--------+--------+---------- 1.8. в заголовке приложения N 3 к программе слова "долгосрочнойгородской целевой программы "Развитие муниципальной службы в городеРостове-на-Дону" на 2012-2014 годы" заменить словом "Программы". 2. Настоящее постановление вступает в силу со дня егоофициального опубликования в городской газете "Ростов официальный". 3. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить назаместителя главы Администрации города (по организационно-правовым икадровым вопросам) А.Н. Шамановского. Мэр (глава Администрации) города М.А. ЧернышевПостановление вноситуправление по вопросам муниципальнойслужбы и кадров Администрации города Приложение к постановлению Администрации города от 15.08.2012 N 670 ДОЛГОСРОЧНАЯ ГОРОДСКАЯ ЦЕЛЕВАЯ ПРОГРАММА "Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы ПАСПОРТ ПРОГРАММЫ---------------T------------------------------------------------------¬¦Наименование ¦Долгосрочная городская целевая программа "Развити妦программы ¦муниципальной службы в городе Ростове-на-Дону" нদ ¦2012-2014 годы (далее - Программа) ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Инициатор ¦Администрация города Ростова-на-Дону ¦¦разработки ¦ ¦¦проекта ¦ ¦¦программы ¦ ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Основание для ¦Распоряжение Администрации города от 05.08.2011¦¦разработки ¦N 480 "О разработке долгосрочной городской целево馦программы ¦программы "Развитие муниципальной службы в город妦 ¦Ростове-на-Дону" на 2012-2014 годы" ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Заказчик - ¦Администрация города Ростова-на-Дону (управление пкоординатор ¦вопросам муниципальной службы и кадров) ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Муниципальные ¦Администрация города Ростова-на-Дону, ее отраслевы妦заказчики ¦(функциональные) и территориальные органы ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Разработчик ¦Администрация города Ростова-на-Дону (управлени妦Программы ¦по вопросам муниципальной службы и кадров) ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Цели ¦Совершенствование организации муниципально馦Программы ¦службы в городе Ростове-на-Дону (далее -¦¦ ¦муниципальная служба) и повышение эффективност覦 ¦исполнения муниципальными служащими своих¦¦ ¦должностных обязанностей ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Задачи ¦Совершенствование правовой основы муниципально馦Программы ¦службы; ¦¦ ¦внедрение и совершенствование эффективных¦¦ ¦технологий и современных методов управления 覦 ¦кадровой работы, направленных на повышение качествদ ¦управления и компетентности муниципальных¦¦ ¦служащих, обеспечение условий для их результативно馦 ¦профессиональной служебной деятельности; ¦¦ ¦развитие системы подготовки кадров для¦¦ ¦муниципальной службы, дополнительног ¦профессионального образования муниципальных¦¦ ¦служащих; ¦¦ ¦оптимизация штатной численности муниципальных¦¦ ¦служащих; ¦¦ ¦повышение престижа муниципальной службы 覦 ¦гарантий муниципальных служащих; ¦¦ ¦формирование системы мониторинга общественног ¦мнения об эффективности муниципальной службы 覦 ¦результативности профессиональной служебно馦 ¦деятельности муниципальных служащих. ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Сроки и этапы ¦2012-2014 годы ¦¦реализации ¦первый этап - 2012 год; ¦¦Программы ¦второй этап - 2013 год; ¦¦ ¦третий этап - 2014 год. ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Структура ¦Паспорт долгосрочной городской целевой программы¦¦Программы, ¦"Развитие муниципальной службы в городе Ростове-на-¦¦перечень ¦Дону" на 2012-2014 годы. ¦¦подпрограмм, ¦Раздел 1. Содержание проблемы, анализ причин е妦основных ¦возникновения, обоснование необходимости е妦направлений ¦решения программными методами. ¦¦ ¦Раздел 2. Основные цели, задачи, сроки и этапы¦¦ ¦реализации Программы, а также целевые индикаторы 覦 ¦показатели. ¦¦ ¦Раздел 3. Система программных мероприятий. ¦¦ ¦Раздел 4. Финансовое обеспечение Программы. ¦¦ ¦Раздел 5. Механизм реализации, управлени妦 ¦Программой и контроль за ходом ее реализации. ¦¦ ¦Раздел 6. Оценка социально-экономическо馦 ¦эффективности от реализации Программы. ¦¦ ¦Приложение N 1 Целевые индикаторы и показател覦 ¦Программы. ¦¦ ¦Приложение N 2 Система программных мероприятий. ¦¦ ¦Приложение N 3 Методика оценки эффективност覦 ¦реализации Программы. ¦¦ ¦Программа не имеет подпрограмм. ¦¦ ¦Основные направления Программы соответствуют ¦¦ ¦ее задачам. ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Исполнители ¦Администрация города Ростова-на-Дону, отраслевы妦Программы ¦(функциональные), территориальные органы¦¦ ¦Администрации города ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Объемы и ¦Объем средств бюджета города, необходимый для¦¦источники ¦финансирования Программы в 2012-2014 годах,¦¦финансирования¦составляет всего 96 898,40 тыс. рублей, в том числе пПрограммы ¦годам: ¦¦ ¦2012 год - 26 980,60 тыс. рублей; ¦¦ ¦2013 год - 34152,60 тыс. рублей; ¦¦ ¦2014 год - 35765,20 тыс. рублей. ¦¦ ¦Финансовое обеспечение программных мероприятий ¦¦ ¦осуществляется в пределах бюджетных ассигнований, ¦¦ ¦предусмотренных решением Ростовской-на-Дону ¦¦ ¦городской Думы о бюджете города на соответствующий ¦¦ ¦период. ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Целевые ¦По итогам реализации Программы в 2014 году¦¦индикаторы и ¦предполагается достигнуть следующих результатов (ппоказатели ¦отношению к итогам 2010 года): ¦¦ ¦индекс доверия граждан к муниципальным служащи즦 ¦увеличится на 33%; ¦¦ ¦количество должностей муниципальной службы, для¦¦ ¦которых утверждены должностные инструкции,¦¦ ¦соответствующие установленным требованиям,¦¦ ¦составит 100%; ¦¦ ¦доля муниципальных служащих, для которых¦¦ ¦установлены показатели результативности, составит¦¦ ¦100%; ¦¦ ¦эффективность системы управления будет ежегодн ¦подтверждаться на соответствие международному¦¦ ¦стандарту ИСО 9001:2008 "Системы менеджментদ ¦качества. Требования"; ¦¦ ¦доля вакантных должностей муниципальной службы,¦¦ ¦замещаемых на основе назначения из кадровог ¦резерва, увеличится до 22%; ¦¦ ¦доля вакантных должностей муниципальной службы,¦¦ ¦замещаемых на основе конкурса, увеличится до 7%; ¦¦ ¦доля специалистов в возрасте до 30 лет, имеющих ста榦 ¦муниципальной службы более 3 лет, увеличится д ¦62%; ¦¦ ¦число муниципальных служащих, прошедших обучени妦 ¦в соответствии с государственным (муниципальным)¦¦ ¦заказом на профессиональную переподготовку,¦¦ ¦повышение квалификации и стажировку, увеличится нদ ¦25%; ¦¦ ¦число муниципальных служащих, уволившихся с ¦¦ ¦муниципальной службы до достижения ими ¦¦ ¦предельного возраста пребывания на ¦¦ ¦муниципальной службе, уменьшится на 42%. ¦+--------------+------------------------------------------------------+¦Система ¦Контроль осуществляется Администрацией городদорганизации ¦посредством ежеквартального мониторинга,¦¦контроля за ¦проводимого управлением по вопросам муниципально馦исполнением ¦службы и кадров на основании отчетов отраслевых¦¦Программы ¦(функциональных) и территориальных органо⦦ ¦Администрации города. Отчеты о реализаци覦 ¦мероприятий Программы формируются 覦 ¦предоставляются управлением по вопроса즦 ¦муниципальной службы и кадров в порядке,¦¦ ¦определенном постановлением Администрации городদ ¦Ростова-на-Дону от 21.11.2011 N 860 "Об утверждени覦 ¦порядка принятия решения о разработке долгосрочных¦¦ ¦городских целевых программ, их формирования 覦 ¦реализации, порядка проведения и критериев оценк覦 ¦эффективности реализации долгосрочных городских¦¦ ¦целевых программ". ¦L--------------+------------------------------------------------------- Заведующий сектором нормативных документов Администрации города Т.Н. Тареева