Закон Ростовской области от 24.12.2012 № 1013-ЗС
О некоторых вопросах регулирования социального партнерства в сфере труда на территории Ростовской области
ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ РЕГУЛИРОВАНИЯ СОЦИАЛЬНОГО ПАРТНЕРСТВА В СФЕРЕ ТРУДА НА ТЕРРИТОРИИ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (В редакции Закона Ростовской области от 08.05.2013 г. N 1082-ЗС) Принят Законодательным Собранием 17 декабря 2012 года Статья 1. Предмет регулирования настоящего Областного закона Настоящий Областной закон определяет порядок уведомительнойрегистрации коллективных договоров, областного трехстороннегосоглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений,территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых)соглашений, соглашений о внесении в них изменений и порядокприсоединения к областному трехстороннему соглашению, областнымотраслевым (межотраслевым) соглашениям. (В редакции Закона Ростовскойобласти от 08.05.2013 г. N 1082-ЗС) Статья 2. Основные термины и понятия В настоящем Областном законе используются основные термины ипонятия, предусмотренные Трудовым кодексом Российской Федерации. Статья 3. Уведомительная регистрация коллективных договоров, областного трехстороннего соглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, территориальных соглашений, территориальных отраслевых (межотраслевых) соглашений и соглашений о внесении в них изменений (Вредакции Закона Ростовской области от 08.05.2013 г. N 1082-ЗС) 1. Заключенные коллективные договоры, областное трехстороннеесоглашение, областные отраслевые (межотраслевые) соглашения,территориальные соглашения, территориальные отраслевые (межотраслевые)соглашения и соглашения о внесении в них изменений в течение семи днейсо дня их подписания направляются работодателем, представителемработодателя (работодателей) на уведомительную регистрацию в областнойорган исполнительной власти Ростовской области, обеспечивающийпроведение единой государственной политики в области труда (далее -областной орган исполнительной власти в сфере труда). (В редакцииЗакона Ростовской области от 08.05.2013 г. N 1082-ЗС) 2. Одновременно с коллективными договорами, соглашениями,направляемыми на уведомительную регистрацию, представляются документы,подтверждающие полномочия сторон на их подписание, список организаций,на которые распространяется соглашение, и информация о численностиработников данных организаций. (В редакции Закона Ростовской областиот 08.05.2013 г. N 1082-ЗС) 3. При уведомительной регистрации, осуществляемой в порядке,установленном областным органом исполнительной власти в сфере труда,соответствующему коллективному договору, соглашению присваиваетсярегистрационный номер. (В редакции Закона Ростовской областиот 08.05.2013 г. N 1082-ЗС) В случае выявления условий, ухудшающих положение работников посравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовымиактами, содержащими нормы трудового права, сообщается об этомпредставителям сторон, а также в Государственную инспекцию труда вРостовской области. Статья 4. Порядок присоединения к областному трехстороннему соглашению, областным отраслевым (межотраслевым) соглашениям 1. Профсоюзные органы и их объединения, работодатели и ихобъединения, не участвовавшие в заключении областного трехстороннегосоглашения, областных отраслевых (межотраслевых) соглашений, могутприсоединиться к ним в любой момент до окончания срока их действия.Присоединение к соглашению осуществляется посредством направления наимя координатора соответствующей трехсторонней комиссии порегулированию социально-трудовых отношений письменного уведомления оприсоединении к соглашению. Присоединившиеся к соответствующему соглашению добровольнопринимают на себя обеспечение в полном объеме условий соглашения иприобретают право контроля за его выполнением. 2. В случаях, когда в сферу действия областного отраслевого(межотраслевого) соглашения включено не менее 50 процентов работниковданной отрасли (данных отраслей), по предложению координаторасоответствующей трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений руководитель областного органа исполнительнойвласти в сфере труда предлагает работодателям, не участвовавшим взаключении соглашения, присоединиться к нему. 3. Указанное предложение публикуется в периодическом печатномиздании, являющемся источником официального опубликования нормативныхправовых актов Ростовской области, а также размещается винформационно-телекоммуникационной сети "Интернет" на официальномсайте областного органа исполнительной власти в сфере труда. 4. Если работодатели, осуществляющие деятельность всоответствующей отрасли, в течение 30 календарных дней со дняопубликования предложения о присоединении к областному отраслевому(межотраслевому) соглашению не представили в областной органисполнительной власти в сфере труда мотивированный письменный отказприсоединиться к нему, то указанные соглашения считаютсяраспространенными на этих работодателей со дня официальногоопубликования этого предложения и подлежат обязательному исполнениюими. К указанному отказу должны быть приложены протокол консультацийработодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации,объединяющей работников данного работодателя. 5. В случае отказа работодателя присоединиться к областномуотраслевому (межотраслевому) соглашению руководитель областного органаисполнительной власти в сфере труда имеет право пригласитьпредставителей этого работодателя и представителей выборного органапервичной профсоюзной организации, объединяющей работников данногоработодателя, для проведения консультаций с участием представителейсторон соглашения. Статья 5. Вступление настоящего Областного закона в силу Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официальногоопубликования. Губернатор Ростовской области В.Ю. Голубевг. Ростов-на-Дону24 декабря 2012 годаN 1013-ЗС