Закон от 15.03.2007 г № 655-ЗС
О предельных нормативах размеров оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Ростовской области
Статья 1.Предмет регулирования настоящего Областного закона
Настоящий Областной закон в соответствии с частью 2 статьи 53 Федерального закона от 6 октября 2003 года N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" и пунктом 4 статьи 86 Бюджетного кодекса Российской Федерации устанавливает предельные нормативы размеров оплаты труда для работников муниципальных предприятий и муниципальных учреждений муниципальных образований в Ростовской области, получающих дотации в целях выравнивания бюджетной обеспеченности (далее - работники муниципальных предприятий и работники муниципальных учреждений).
Статья 2.Предельные нормативы размеров оплаты труда для работников муниципальных предприятий и работников муниципальных учреждений
Предельными нормативами размеров оплаты труда для работников муниципальных предприятий и работников муниципальных учреждений являются предельные размеры должностных окладов, тарифных ставок (окладов), выплат компенсационного и стимулирующего характера, установленные настоящим Областным законом.
Статья 3.Предельные размеры должностных окладов, тарифных ставок (окладов), компенсационных и стимулирующих выплат для работников муниципальных предприятий и работников муниципальных учреждений
1.Дифференциация по уровням оплаты труда работников муниципальных предприятий производится на основе восемнадцатиразрядной Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных предприятий (далее - ЕТС) согласно приложению 1 к настоящему Областному закону.
Предельный размер тарифной ставки (оклада) первого разряда ЕТС, устанавливаемый нормативными правовыми актами органов местного самоуправления и коллективными договорами, соглашениями или локальными нормативными актами муниципальных предприятий, не может быть выше величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленной в Ростовской области за квартал, предшествующий дате установления.
Предельные размеры тарифных ставок (окладов) работников второго и последующих разрядов ЕТС определяются исходя из предельного размера тарифной ставки (оклада) первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов.
2.Дифференциация по уровням оплаты труда работников муниципальных учреждений производится:
1) по профессиям рабочих - по межразрядным тарифным коэффициентам восьмиразрядной тарифной сетки по оплате труда рабочих, единой для всех муниципальных учреждений, согласно приложению 2 к настоящему Областному закону. Предельный размер тарифной ставки первого разряда составляет 1265 рублей. Предельные размеры тарифных ставок второго и последующих разрядов определяются исходя из тарифной ставки первого разряда и межразрядных тарифных коэффициентов;
2) по профессиям высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, - на основе предельных размеров окладов, единых для всех муниципальных учреждений, согласно приложению 3 к настоящему Областному закону;
3) по профессиям высококвалифицированных рабочих, постоянно занятых на особо сложных и ответственных работах, специфическим для определенных видов деятельности муниципальных учреждений, - на основе предельных размеров окладов согласно приложениям 10 - 12 к настоящему Областному закону;
4) по должностям руководителей структурных подразделений, специалистов и служащих - на основе предельных размеров должностных окладов, единых для всех муниципальных учреждений, согласно приложению 4 к настоящему Областному закону;
5) по должностям руководителей, специалистов и служащих, специфическим для определенных видов деятельности муниципальных учреждений, - на основе предельных размеров должностных окладов согласно приложениям 10-16 к настоящему Областному закону.
3.Тарификация работ и присвоение тарифных разрядов работникам муниципальных предприятий и работникам муниципальных учреждений производятся с учетом единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих. Указанные справочники и порядок их применения утверждаются в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Отнесение к разрядам оплаты труда ЕТС работников муниципальных предприятий по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов и служащих производится согласно приложению 5 к настоящему Областному закону.
4.Предельные размеры тарифных ставок (окладов) работников муниципальных предприятий жилищно-коммунального хозяйства устанавливаются с учетом предельных коэффициентов особенностей видов работ согласно приложению 6 к настоящему Областному закону.
5.Предельные размеры должностных окладов, тарифных ставок (окладов) руководителям муниципальных предприятий и учреждений устанавливаются:
1) руководителям муниципальных предприятий - по кратности к предельной величине тарифной ставки первого разряда ЕТС, применяемой для определения предельных размеров тарифных ставок (окладов) работникам, с учетом сложности управления предприятием, изменения объемов работ (услуг), обновления основных производственных фондов, применения новейших технологий, качества оказываемых населению услуг согласно приложению 7 к настоящему Областному закону;
2) руководителям муниципальных учреждений - исходя из предельной величины должностного оклада, определенного в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждения, согласно приложениям 10-16 к настоящему Областному закону.
6.Предельные размеры должностных окладов, тарифных ставок (окладов) заместителям руководителей муниципальных предприятий и учреждений устанавливаются:
1) заместителям руководителей муниципальных предприятий - не менее чем на 1 разряд ниже оплаты труда руководителя предприятия, определенного на основе ЕТС в соответствии с группой по оплате труда руководителей предприятия, либо не менее чем на 10 процентов ниже предельного размера тарифной ставки (оклада) руководителя, определенного в соответствии с пунктом 1 части 5 настоящей статьи;
2) заместителям руководителей муниципальных учреждений - не менее чем на 10 процентов ниже предельного размера должностного оклада руководителя учреждения, определенного в соответствии с группой по оплате труда руководителей, согласно приложениям 15, 16 к настоящему Областному закону.
7.Предельные размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов) главным бухгалтерам муниципальных предприятий и учреждений устанавливаются:
1) главным бухгалтерам муниципальных предприятий - не менее чем на 2 разряда ниже разряда оплаты труда руководителя предприятия, определенного на основе ЕТС в соответствии с группой по оплате труда руководителей предприятия, либо не менее чем на 10 процентов ниже предельного размера тарифной ставки (оклада) руководителя, определенного в соответствии с пунктом 1 части 5 настоящей статьи;
2) главным бухгалтерам муниципальных учреждений - не менее чем на 10 процентов ниже должностного оклада руководителя учреждения, определенного в соответствии с группой по оплате труда руководителей учреждения, согласно приложениям 15, 16 к настоящему Областному закону.
8.Работникам муниципальных предприятий могут производиться компенсационные и стимулирующие выплаты в предельных размерах согласно приложениям 8-9 к настоящему Областному закону.
9.Работникам муниципальных учреждений производятся компенсационные и стимулирующие выплаты, основания и предельный размер которых установлены в приложениях 10-16 к настоящему Областному закону.
10.Предельный размер вознаграждения за результаты деятельности руководителям муниципальных предприятий и учреждений, их заместителям и главным бухгалтерам устанавливается:
1) руководителям муниципальных предприятий в соответствии с приложением 7 к настоящему Областному закону;
2) руководителям муниципальных учреждений нормативным правовым актом исполнительно-распорядительного органа муниципального образования;
3) заместителям руководителей и главным бухгалтерам муниципальных предприятий и учреждений в пределах размеров сумм, направляемых на стимулирующие выплаты.
Статья 4.Предельные размеры ежемесячных доплат руководителям и специалистам муниципальных учреждений за наличие ученой степени, почетного звания и ведомственного отраслевого почетного звания (наградного знака)
Руководителям и специалистам муниципальных учреждений, должности которых приведены в приложениях 10-15 к настоящему Областному закону, ежемесячно производится доплата:
1) за ученую степень доктора наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере не более 30 процентов установленного должностного оклада;
2) за ученую степень кандидата наук в соответствии с профилем выполняемой работы по основной и совмещаемой должности - в размере не более 20 процентов установленного должностного оклада;
3) за почетное звание "народный" - в размере не более 30 процентов, за звание "заслуженный" - не более 20 процентов установленного должностного оклада по основной и совмещаемой должности;
4) за ведомственное почетное звание (нагрудный знак) - в размере не более 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности. При наличии у работника двух и более ведомственных почетных званий или нагрудных знаков доплата производится по одному из оснований.
Статья 5.Предельные размеры повышения должностных окладов руководителей и специалистов муниципальных учреждений за работу в сельской местности
Предельные размеры должностных окладов руководителей и специалистов муниципальных учреждений образования (в том числе спортивной направленности), здравоохранения, социального обслуживания населения, культуры и искусства, расположенных в сельских населенных пунктах и рабочих поселках, повышаются не более чем на 25 процентов.
Статья 6.Предельный размер повышения заработной платы за работу в пустынной и безводной местности
На территориях, отнесенных к пустынной и безводной местности в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, к заработной плате работников муниципальных предприятий и работников муниципальных учреждений применяется повышающий коэффициент не более 1,1.
Статья 7.Вступление в силу настоящего Областного закона
1.Настоящий Областной закон вступает в силу со дня его официального опубликования и применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
2.Признать утратившими силу со дня вступления в силу настоящего Областного закона:
1.Областной закон от 28 декабря 2005 года N 445-ЗС "О предельных нормативах размеров оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Ростовской области";
2.Областной закон от 30 июня 2006 года N 508-ЗС "О внесении изменений в Областной закон "О предельных нормативах размеров оплаты труда работников муниципальных предприятий и учреждений муниципальных образований в Ростовской области".
Глава Администрации
(Губернатор) Ростовской области
В.ЧУБ
г. Ростов-на-Дону
15 марта 2007 года
N 655-ЗС
Приложения
2007-02-21 Приложение к Закону от 15 марта 2007 года № 655-ЗС