Закон Ростовской области от 06.12.2017 № 1253-ЗС

 

РОСТОВСКАЯ ОБЛАСТЬ

 

ОБЛАСТНОЙ ЗАКОН

 

 

Овнесении изменений в СТАТЬЮ 13¹ ОбластноГО законА

« О МУНИЦИПАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ В РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ»

 

 

Принят Законодательным Собранием

23 ноября 2017 года

 

 

Статья 1

Внести в статью 13¹ Областного закона от 9 октября2007 года № 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области» следующие изменения:

1) часть 10 изложить в следующей редакции:

«10. Конкурсная комиссияоценивает претендентов на основании представленных документов, указанных в части9 настоящей статьи, а также по результатам конкурсных процедур.

Претендент не допускается к прохождениюконкурсных процедур в случае несвоевременного представления либо представления не в полномобъеме документов, указанных в части 9 настоящей статьи, а также в случаенесоответствия претендента требованиям, установленным частями 3 и 4 настоящейстатьи.

Для оценкипрофессиональных и личностных качеств претендентовконкурсная комиссия применяет конкурсные процедуры, предусматривающиетестирование и индивидуальноесобеседование.

Конкурсные процедуры проводятся непосредственно в день проведенияконкурса, указанный в объявлении о проведении конкурса на заключение договора оцелевом обучении. Тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

Для проведения тестирования конкурсная комиссия составляет 30теоретических вопросов на знание положений Конституции Российской Федерации,законодательства о муниципальной службе, а также муниципальных правовых актов,связанных с прохождением муниципальной службы. На каждый вопроспредусматривается не менее трех вариантов ответов, один из которых являетсяправильным.

Претендентам предоставляется одинаковое количество времени для подготовкиписьменных ответов на теоретические вопросы (не более 60 минут).

Оценка результатов тестирования проводится конкурсной комиссией в деньпроведения тестирования по количеству правильных ответов. За каждый правильныйответ на теоретический вопрос присуждается 1 балл.

В случае если претендент дал правильные ответы менее чем на 15 теоретическихвопросов, он считается не прошедшим тестирование и к индивидуальномусобеседованию не допускается.

Результаты тестирования заносятся конкурсной комиссией в протоколпроведения конкурса.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии вформе свободной беседы с претендентом, прошедшим тестиро­вание, по теме,относящейся к его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходекоторой претендент отвечает на вопросы членов кон­курсной комиссии.

Конкурсная комиссия оценивает претендента в его отсутствие по пол­ноте иправильности ответов на вопросы, использованной аргументации, умениюдоказывать, убеждать, отстаивать свою правоту, степени владения навыкамипубличного выступления, умению полемизировать, культуре высказываний, знаниюправил русского языка и степени владения им.

По результатам индивидуального собеседования каждый член конкурснойкомиссии присуждает претенденту от 0 до 5 баллов.

Баллы, присужденные всеми членами конкурсной комиссии по итогаминдивидуального собеседования, суммируются и отражаются в протоколе проведенияконкурса.»;

2) часть 11 изложить в следующей редакции:

«11. Конкурсная комиссияподводит итоги конкурса на заседании, которое проводится в день проведенияконкурса, указанный в объявлении о проведении конкурса на заключение договора оцелевом обучении.

Победителем по итогамконкурса признается претендент, который по результатам тестирования ииндивидуального собеседования набрал в сумме наибольшее количество баллов.

При равенстве баллов у нескольких претендентовпобедитель определяется открытым голосованием простым большинством голосов членовконкурсной комиссии, присутствующих на заседании.

При равенстве голосов решающим является голоспредседателя конкурсной комиссии.

Решение по итогам конкурса отражаетсяконкурсной комиссией в про­токолепроведения конкурса, который подписывается всеми присутствую­щими на заседаниичленами конкурсной комиссии в день проведения конкурса, указанный в объявлениио проведении конкурса на заключение договора о целевом обучении.»;

3) часть 12 изложить в следующей редакции:

«12. Если в результатепроведения конкурса победитель не выявлен, а также в случае, когдадля участия в конкурсе зарегистрировано менее двух претендентов, конкурс признается несостоявшимся.»;

4) в части 13 слова «в течение одного месяца» заменить словами «в течение7 календарных дней».

Статья2

НастоящийОбластной закон вступает в силу со дня его официального опубликования.

 

 

Губернатор Ростовской области

В.Ю. Голубев

 

 

г. Ростов-на-Дону
6 декабря 2017 года
№ 1253-ЗС