ПРАВИТЕЛЬСТВОРОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 18.10.2017 № 709

 

г. Ростов-на-Дону

 

О внесенииизменения

впостановление Правительства

Ростовскойобласти от 25.09.2014 № 646

 

 

В целях уточнения информации о наличии свободных рабочих мест и вакантныхдолжностей, представляемой работодателями в государственные казенные учрежденияРостовской области центры занятости населения, Правительство Ростовской областипостановляет:

 

1. Внести в постановление ПравительстваРостовской области от25.09.2014 № 646 « Об утвержденииПорядка представления работодателямиинформации о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей натерритории Ростовской области» изменение согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования.

3. Контроль завыполнением настоящего постановления возложить на заместителя ГубернатораРостовской области Бондарева С.Б.

 

 

            Первый заместитель

Губернатора Ростовскойобласти                                                И.А. Гуськов

 

 

Постановлениевносит

управлениегосударственной

службызанятости населения

Ростовскойобласти

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 18.10.2017 № 709

 

 

ИЗМЕНЕНИЕ,

вносимое в постановление ПравительстваРостовской области

от 25.09.2014 № 646 «Об утверждении Порядкапредставления

работодателямиинформации о наличии свободных рабочих мест

и вакантныхдолжностей на территории Ростовской области»

 

В приложении:

приложениек Порядку представления работодателями информации о наличии свободныхрабочих мест и вакантных должностей на территории Ростовской области изложить вследующей редакции:

 

ИНФОРМАЦИЯ

о наличии свободных рабочих мест и вакантныхдолжностей

 

Наименование работодателя________________________________________________________________________________

 

Адрес государственной регистрации работодателя_____________________________________________________________

 

Адрес осуществлениядеятельности работодателя_____________________________________________________________

Коды по ОКВЭД_________________________________________________________________________________________

№ п/п	Наимено-вание профессии (специ-альности), должности	Квалифи-кация	Необходи-мое количест-во работни-ков	Характер работы	Размер заработ-ной платы (дохода)	Режим работы			Профессио-нально-квалифика-ционные требования, дополни-тельные навыки, опыт работы	Дополни-тельные условия приема работника (конкурсный отбор, наличие допуска к государствен-ной тайне и иные требования)	Предос-тавле-ние допол-нитель-ных соци-альных гаран-тий работ-нику	Основные трудовые функции (перечислить)	Условия труда по степени вредности и (или) опасности (указать класс)
				постоянная, временная, по совмести-тельству, сезонная, надомная		нормальная продолжитель-ность рабочего времени, ненормирован-ный рабочий день, работа в режиме гибкого рабочего времени, сокращенная продолжитель-ность рабочего времени, сменная работа, вахтовым методом	начало работы	оконча-ние работы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13	14

 

Примечание.

Вслучае фактического отсутствия в текущем месяце свободных рабочих мест ивакантных должностей указанная информация представляется в установленный срок,при этом в соответствующих графах указывается «-».

 

«______»____________201__г.           

                                                                                                   __________________________________       _________________________                        ______________________

(должность руководителя)

(подпись)

(фамилия, имя, отчество)

 

                                                                                                               М.П.».

 

Заместитель начальника управления документационного обеспечения – начальник отдела нормативных документов Правительства Ростовской области

В.В. Сечков