ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 31.12.2019 № 1031

 

г. Ростов-на-Дону

 

 

О порядкерасходования средств

на реализациюмероприятия по организации переобучения

и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске

по уходу заребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,

имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих

в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости

 

(В редакции Постановления ПравительстваРостовской области

от18.08.2020 г. № 730)

 

В целях обеспечения реализации мероприятия поорганизации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихсяв органы службы занятости, Правительство Ростовской области постановляе т :

 

1. Утвердить Положение о порядкерасходования средств на реализацию мероприятия по организации переобучения иповышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста,не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости, согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской областиБондарева С.Б.

 

 

Губернатор Ростовской области

В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

управление государственной

службы занятости населения

Ростовской области

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 31.12.2019 № 1031

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о порядке расходования средств

на реализацию мероприятия по организации

переобучения и повышения квалификации женщин,

находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрастедо трех лет,

а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих

в трудовых отношениях и обратившихся в органы службызанятости

 

(В редакции Постановления ПравительстваРостовской области

от18.08.2020 г. № 730)  

 

1. Общиеположения

 

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядокрасходования средств на реализацию мероприятия по организации переобучения и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрастедо трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях и обратившихся в органы службы занятости, государственнойпрограммы Ростовской области «Содействие занятости населения», утвержденнойпостановлением Правительства Ростовской области от 17.10.2018 № 644, в рамкахреализации федерального проекта «Содействие занятости женщин – создание условийдошкольного образования для детей в возрасте до трех лет» и региональногопроекта «Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образованиядля детей в возрасте до трех лет (Ростовская область)» национального проекта«Демография» (далее – мероприятие).

1.2. Финансовое обеспечение реализациимероприятия осуществляется на условиях софинансирования за счет средствфедерального бюджета, предоставляемых в виде субсидии бюджету Ростовскойобласти на основании соглашения о предоставлении субсидии из федеральногобюджета бюджету Ростовской области на переобучение и повышение квалификацииженщин в период отпуска по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях и обратившихся в органы службы занятости, между Федеральнойслужбой по труду и занятости и Правительством Ростовской области, а такжеза счет средств областного бюджета в пределах бюджетных ассигнований, лимитовбюджетных обязательств и объемов финансирования расходов, предусмотренных науказанные цели.

Объем средств федерального бюджета ежегодно уточняетсяпри принятии федерального закона о федеральном бюджете на очередной финансовыйгод и на плановый период.

Объем средств областного бюджета ежегодно уточняетсяпри принятии областного закона об областном бюджете на очередной финансовый годи на плановый период.

Доля средств федерального бюджета, предоставляемых ввиде субсидии бюджету Ростовской области, устанавливается в соответствии ссоглашением о предоставлении субсидии из федерального бюджета бюджетусубъекта Российской Федерации, заключенным между Правительством Ростовскойобласти и Федеральной службой по труду и занятости.

1.3. В настоящем Положении используются следующиепонятия:

женщины,  находящиеся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет, – женщины, имеющие детей в возрасте дотрех лет, состоящие в трудовых отношениях, находящиеся в отпуске по уходуза ребенком в возрасте до трех лет и обратившиеся в государственныеказенные учреждения Ростовской области центры занятости населения (далее также– центр занятости населения); (В редакцииПостановления Правительства Ростовской области от18.08.2020 г. № 730)

женщины, имеющие детей дошкольного возраста, несостоящие в трудовых отношениях, – женщины, имеющие детей дошкольноговозраста, не состоящие в трудовых отношениях и обратившиеся в центрызанятости населения; (В редакции ПостановленияПравительства Ростовской области от18.08.2020 г. № 730)

дети дошкольного возраста – дети ввозрасте до 6 лет включительно;

организация, осуществляющая образовательную деятельность,– образовательная организация, организация, осуществляющая обучение,индивидуальный предприниматель, имеющие лицензии на осуществлениеобразовательной деятельности и реализующие основные программы профессиональногообучения и (или) дополнительные профессиональные программы;

переобучение – профессиональное обучение по основнымпрограммам профессионального обучения – программам переподготовки рабочих,служащих и дополнительное профессиональное образование по дополнительнымпрофессиональным программам – программам профессиональной переподготовки;

повышение квалификации – профессиональноеобучение  по основным программам профессионального обучения – программамповышения квалификации рабочих, служащих и дополнительное профессиональноеобразование по дополнительным профессиональным программам –программам повышения квалификации.

1.4. Мероприятие реализуется в отношении женщин,находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношенияхи обратившихся в центр занятости населения.

Участниками мероприятия не могут быть женщины,зарегистрированные в центре занятости населения в качестве безработных.

1.5. Основаниями направления центромзанятости населения женщин, находящихся  в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях, на переобучение и повышение квалификацииявляются личное обращение женщин указанных категорий в центр занятостинаселения и представление ими следующих документов:

1.5.1. Заявление об организациипереобучения или повышения квалификации по форме согласно приложению кнастоящему Положению.

1.5.2. Паспорт гражданина РоссийскойФедерации или документ, его заменяющий.

1.5.3. Документ об образовании и(или) квалификации (при наличии).

1.5.4. Трудовая книжка (для женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях), заисключением женщин, ранее не работавших, или копия трудовой книжки, завереннаяработодателем, с отметкой о состоянии в трудовых отношениях с женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет (дляженщин, находящихся  в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет).

1.5.5. Копия приказа (распоряжения) опредоставлении женщине отпуска по уходу за ребенком до достижения имвозраста трех лет, заверенная в установленном порядке (для женщин,находящихся  в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет),или выписка из приказа (распоряжения).

1.5.6. Свидетельство о рожденииребенка.

1.5.7. Документ медицинской организации,содержащий информацию об отсутствии противопоказаний к осуществлениютрудовой деятельности по выбранной женщиной, находящейся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщиной, имеющей детейдошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, профессии(специальности, учебной программе), требующей прохождения обязательногопредварительного и периодического медицинского осмотра (обследования) в соответствиис приказом Министерства здравоохранения и социального развития РоссийскойФедерации от 12.04.2011 № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасныхпроизводственных факторов и работ, при выполнении которых проводятсяобязательные предварительные и периодические медицинские осмотры(обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных ипериодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых натяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда» (дляженщин, выбравших для обучения профессию (специальность, учебную программу),требующую прохождения обязательного предварительного и периодическогомедицинского осмотра (обследования).

2.7¹. Основаниями для отказа в предоставлении лицу ввозрасте 50-ти лет и старше, лицу предпенсионного возраста компенсациирасходов, понесенных в связи с проездом в другую местность и обратно ипровозом багажа, наймом жилого помещения завремя пребывания в другой местности, а также на выплату суточных завремя прохождения профессионального обучения или получения дополнительного профессионального образованияв другой местности являются:

представление лицом в возрасте 50-ти лет и старше, лицомпредпенсионного возраста документов, перечисленных в подпункте 2.5.1пункта 2.5, подпункте 2.6.1 пункта 2.6, подпункте 2.7.2 пункта 2.7, поистечении срока, указанного в пункте 2.9 раздела 2 настоящего Положения;

непредставление, либо неполное представление лицом в возрасте 50-ти лети старше, лицом предпенсионного возраста документов, перечисленных в подпункте 2.5.1 пункта 2.5, подпункте 2.6.1пункта 2.6, подпункте 2.7.2 пункта 2.7;

представление лицом в возрасте 50-ти лет и старше, лицомпредпенсионного возраста документов, содержащих недостоверные сведения;

отчисление лица в возрасте 50-ти лет и старше, лица предпенсионноговозраста из организации, осуществляющей образовательную деятельность,за виновные действия.

(Пункт в редакции ПостановленияПравительства Ростовской области от18.08.2020 г. № 730)

1.7. (Утратил силу -Постановление Правительства Ростовской области от18.08.2020 г. № 730)

1.8. Основаниями для отказа женщине, находящейся  в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже женщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовыхотношениях, в направлении на переобучение или повышение квалификацииявляются:

непредставление (представление не в полном объеме)документов, указанных в пункте 1.5 настоящего раздела;

представление недостоверных сведений;

регистрация женщины, имеющей детей дошкольноговозраста, не состоящей в трудовых отношениях, в центре занятости населенияв качестве безработной на дату представления заявления об организациипереобучения или повышения квалификации;

повторное обращение женщины, находящейся в отпуске поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщины, имеющей детейдошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, прошедших ранеепереобучение или повышение квалификации при содействии органов службы занятостинаселения, работодателей, в рамках реализации федерального проекта «Содействиезанятости женщин – создание условий дошкольного образования для детей ввозрасте до трех лет» и регионального проекта «Содействие занятости женщин –создание условий дошкольного образования для детей в возрасте до трех лет(Ростовская область)» национального проекта «Демография».

1.9. Переобучение иповышение квалификации женщин,  находящихся  в отпуске по уходуза ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин,имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях:

проводятся организациями, осуществляющимиобразовательную деятельность, на территории Ростовской области в соответствиис требованиями федерального законодательства;

осуществляются по очной, или очно-заочной,или заочной формам обучения, в том числе по образовательным программам сприменением дистанционных образовательных технологий, электронного обучения, имогут быть групповыми или индивидуальными;

включают в себя теоретическое и (или) практическоеобучение, стажировку, в зависимости от вида и формы обучения;

носят краткосрочный характер, ихпродолжительность устанавливается программами профессионального обучения идополнительными профессиональными программами. Период переобучения и повышенияквалификации должен составлять не более 6 месяцев, при этом средний периодобучения должен не превышать 3 месяцев в целом по Ростовской областипо мероприятию;

должны быть завершены до выхода женщины из отпуска поуходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также до оформления трудовыхотношений женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящейв трудовых отношениях;

при прохождении профессионального обучения завершаютсяитоговой аттестацией и выдачей свидетельства о профессии рабочего, должностислужащего;

при получении дополнительного профессиональногообразования завершаются итоговой аттестацией и выдачей удостоверенияо повышении квалификации или диплома о профессиональнойпереподготовке.

 

2. Условия и порядок

использования средств нареализацию мероприятия

 

2.1. Расходование средств нареализацию мероприятия осуществляется на следующие цели:

оплата переобучения и повышенияквалификации женщин,  находящихся в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях;

выплата женщинам, имеющим детейдошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, стипендии впериод переобучения и повышения квалификации (далее – стипендия);

комиссионное вознаграждение по банковскимоперациям, возникающим при выплате стипендии женщинам, имеющим детей дошкольноговозраста, не состоящим в трудовых отношениях.

2.2. Оплата переобучения и повышенияквалификации женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях, осуществляется в соответствии сзаключенными центром занятости населения с организациями, осуществляющимиобразовательную деятельность, государственными контрактами на оказаниеобразовательных услуг по профессиональному обучению и/или дополнительномупрофессиональному образованию (далее – государственный контрактна оказание образовательных услуг) женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольноговозраста, не состоящих в трудовых отношениях, в соответствиис законодательством Российской Федерации о контрактной системе в сферезакупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственныхи муниципальных нужд, в пределах лимитов бюджетных обязательств.

Средняя стоимость курса обучения одногочеловека: не более 46,3 тыс. рублей в 2020 – 2021 годах; неболее 48,6 тыс. рублей в 2022 –2024 годах.

2.3. В период переобучения иповышения квалификации центр занятости населения выплачивает стипендиюженщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовыхотношениях, при условии выполнения ими образовательной программы. Стипендиявыплачивается за фактический период обучения.

2.3.1. Ежемесячный размер стипендии,выплачиваемой женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим втрудовых отношениях, равен величине минимального размера оплаты труда,установленного Федеральным законом от 19.06.2000 № 82-ФЗ «О минимальном размереоплаты труда».

2.3.2. Перечисление стипендииженщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовыхотношениях, осуществляется центром занятости населения через кредитныеорганизации (банки).

2.3.3. Основаниями принятия решения оназначении стипендии являются:

подтверждение женщиной, имеющей детей дошкольноговозраста, в заявлении об организации переобучения или повышенияквалификации, что она не состоит в трудовых отношениях;

приказ центра занятости населения онаправлении на профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей втрудовых отношениях;

заверенная в установленном порядке копияприказа организации, осуществляющей образовательную деятельность, о зачисленииженщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовыхотношениях, на профессиональное обучение и дополнительное профессиональноеобразование по направлению центра занятости населения (или выписка из этогоприказа).

2.3.4. На основании документов,указанных в подпункте 2.3.3 настоящего пункта, центр занятости населенияпринимает решение о назначении стипендии и издает приказ о назначении, размереи сроках выплаты стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, несостоящим в трудовых отношениях.

2.3.5. Основанием для начисления ивыплаты стипендии является справка организации, осуществляющей образовательнуюдеятельность, о выполнении  образовательной программы (далее – справка).

Справка предоставляется организацией,осуществляющей образовательную деятельность, в отношении женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях, проходящихпереобучение и повышение квалификации, по всем формам обучения.

2.3.6. В государственный контракт наоказание образовательных услуг включается обязательное условие о предоставленииорганизацией, осуществляющей образовательную деятельность:

в 3-дневный срок после начала обученияженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, атакже женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях, – документа, указанного в абзаце четвертом подпункта 2.3.3настоящего пункта;

в 3-дневный срок после окончания обученияженщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих в трудовыхотношениях, или их отчисления – документа, указанного в абзаце втором подпункта2.3.9   настоящего пункта;

ежемесячно, в течение всего срока обученияженщин,  находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте дотрех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях, не позднее последнего рабочего дня  месяца, –документа, указанного в подпункте 2.3.5 настоящего пункта. По окончанииобучения женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трехлет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, не состоящих втрудовых отношениях, документ предоставляется не позднее следующего рабочегодня после завершения обучения;

в 3-дневный срок до изменения срокаобучения женщин, находящихся  в отпуске по уходу за ребенком ввозрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детей дошкольного возраста, несостоящих в трудовых отношениях, – документа, указанного в абзацечетвертом подпункта 2.3.11 настоящего пункта.

2.3.7. Основанием для приостановленияна срок до одного месяца выплаты стипендии является невыполнение женщиной,имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях,образовательной программы, подтвержденное документом, указанным в подпункте2.3.5 настоящего пункта.

В случае невыполнения женщиной, имеющейдетей дошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, а такжеженщиной, находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет,образовательной программы по уважительным причинам период обучения продлевается.

К уважительной причине для целейнастоящего подпункта относится временная нетрудоспособность вследствиезаболевания или травмы женщины или ребенка дошкольного возраста.

Решение о наличии уважительных причинпринимается по документам, представленным женщиной, имеющей детей дошкольноговозраста, не состоящей в трудовых отношениях, а также женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, в центрзанятости.

Стипендия женщинам, имеющим детейдошкольного возраста, не состоящим в трудовых отношениях, за период,указанный в представленных документах, подтверждающих уважительные причины, невыплачивается.

Решение о приостановлении выплатыстипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим в трудовыхотношениях, может быть принято неоднократно в период обучения.

2.3.8. На основании фактаневыполнения женщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей втрудовых отношениях, образовательной программы, подтвержденного документом,указанным в подпункте 2.3.5 настоящего пункта, центр занятости населенияпринимает решение о приостановлении на срок до одного месяца выплатыстипендии и издает приказ о приостановлении выплаты стипендии.

2.3.9. Основаниями для прекращениявыплаты стипендии женщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей втрудовых отношениях, являются:

отчисление из организации, осуществляющейобразовательную деятельность, по основаниям, предусмотренным уставоморганизации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случаеистечения периода обучения женщины, подтвержденное завереннойв установленном порядке копией приказа организации, осуществляющейобразовательную деятельность, об отчислении (или выпиской из этого приказа);

признание занятой по основаниям,предусмотренным в статье 2 Закона Российской Федерации от 19.04.1991№ 1032-I «О занятости населения в Российской Федерации»;

смерть в период обучения, подтвержденнаязаверенной в установленном порядке копией свидетельства о смерти.

2.3.10. При наличии оснований дляпрекращения выплаты стипендии, указанных в подпункте 2.3.9 настоящего пункта иподтвержденных документально, центр занятости населения принимает решение опрекращении выплаты стипендии и издает приказ о прекращении выплаты стипендииженщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовыхотношениях.

2.3.11. Основаниями для изменениярешения о назначении, приостановлении и  сроках выплаты стипендииявляются:

представление женщиной, имеющей детейдошкольного возраста, не состоящей в трудовых отношениях, недостовернойинформации в документе, указанном в абзаце втором подпункта 2.3.3настоящего пункта;

представление организацией, осуществляющейобразовательную деятельность, недостоверной информации в документе, указанном вподпункте 2.3.5 настоящего пункта;

изменение срока обучения, подтвержденногозаверенной в установленном порядке копией приказа организации, осуществляющейобразовательную деятельность, об изменении срока переобучения или повышенияквалификации женщины, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей втрудовых отношениях (или выпиской из этого приказа).

2.3.12. При наличии оснований,указанных в подпункте 2.3.11 настоящего пункта, центр занятости населенияиздает приказ об изменении решения о назначении, приостановке и срокахвыплаты стипендии женщине, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей втрудовых отношениях.

2.4. Комиссионное вознаграждениекредитным организациям (банкам) по банковским операциям, возникающим привыплате стипендии женщинам, имеющим детей дошкольного возраста, не состоящим втрудовых отношениях, составляет не более 0,5 процента от зачисляемой суммы.

 

3. Ответственность за нарушение настоящегоПоложения,

требования об осуществлении контроля за соблюдениемусловий,

целей и порядка использования средств на реализациюмероприятия

 

3.1. Основания для возврата женщиной,находящейся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а такжеженщиной, имеющей детей дошкольного возраста, не состоящей в трудовыхотношениях, средств, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Положения:

представление недостоверных сведений;

отчисление из организации, осуществляющейобразовательную деятельность, за виновные действия;

возобновление трудовой деятельности илитрудоустройство в период прохождения переобучения или повышения квалификации.

3.2. В случае, указанном в пункте 3.1настоящего раздела, центр занятости населения уведомляет женщину, находящуюся вотпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщину,имеющую детей дошкольного возраста, не состоящую в трудовых отношениях, попочте заказным письмом с уведомлением о вручении о необходимости возвратасредств, указанных в пункте 2.1 раздела 2 настоящего Положения, в областнойбюджет в полном объеме в течение 30 календарных дней со дня полученияим уведомления. В случае невыполнения указанного требования такие средствавзыскиваются центром занятости населения в судебном порядке.

3.3. Управление государственнойслужбы занятости населения Ростовской области и органы внешнего ивнутреннего  государственного (муниципального) финансового контроля впределах своей компетенции осуществляют проверку соблюдения условий, целей ипорядка расходования средств на реализацию мероприятия по организациипереобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпуске по уходуза ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихсяв органы службы занятости.

3.4. Центры занятости населения несутответственность за целевое использование средств на реализацию мероприятия поорганизации переобучения и повышения квалификации женщин, находящихся в отпускепо уходу за ребенком в возрасте до трех лет, а также женщин, имеющих детейдошкольного возраста, не состоящих в трудовых отношениях и обратившихся в органыслужбы занятости, и достоверность представляемой отчетной информации в порядке,предусмотренном законодательством.

 

 

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко

 

 

 

Приложение

к Положению о порядке расходования средств

на реализацию мероприятия по организации

переобучения и повышения квалификации

женщин, находящихся  в отпуске по уходу

за ребенком в возрасте до трех лет, а также

женщин, имеющих детей дошкольного

возраста, не состоящих в трудовых

отношениях и обратившихся

в органы службы занятости

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ

об организации переобучения или повышения квалификации

 

 

Я,____________________________________________________________,

(Ф.И.О.)

зарегистрированная по адресу:________________________________________,

документ, удостоверяющий личность:

паспорт __________________, выдан___________________________________

___________________________________________________________________,

являющаяся женщиной, находящейся в отпуске по уходу заребенком в возрасте до трех лет / женщиной, имеющей детей дошкольноговозраста, не состоящей в трудовых отношениях, прошу организовать для меняпрохождение профессионального обучения (переподготовку, повышение квалификации)/ получение дополнительного профессионального образования (профессиональнуюпереподготовку, повышение квалификации) (нужное подчеркнуть) в целях повышенияконкурентоспособности на рынке труда и обеспечения занятости.

Страховойномер индивидуального лицевого счета __________________.

ИНН ________________________________.

Банковские реквизиты кредитной организации (банка) дляперечисления стипендии (для незанятыхженщин)____________________________________.

Контактный телефон___________________________________________.

Электронная почта _____________________________________________.

Подтверждаю / не подтверждаю (нужное подчеркнуть)прохождение ранее переобучения или повышения квалификации при содействииорганов службы занятости населения, работодателей в рамках федерального проекта«Содействие занятости женщин – создание условий дошкольного образования длядетей в возрасте до трех лет» и регионального проекта «Содействие занятостиженщин – создание условий дошкольного образования для детей в возрасте дотрех лет (Ростовская область)» национального проекта «Демография».

Предупреждена, что в случае прохождения ранее обученияпри содействии органов службы занятости населения, работодателейпереобучение или повышение квалификации не могут быть организованы.

Предупреждена об ответственности за представлениенедостоверных данных о прохождении ранее переобучения или повышенияквалификации при содействии органов службы занятости населения, работодателей.

Подтверждаю / не подтверждаю (нужноеподчеркнуть), что не состою в трудовых отношениях.

Предупреждена об ответственности заполучение стипендии обманным путем.

Я даю согласие оператору – государственному казенномуучреждению Ростовской области «Центр занятости населения________________________»,

расположенному по адресу:___________________________________________,

на обработку моих персональных данных: фамилия, имя,отчество (при наличии); дата и место рождения; номер и серия основногодокумента, удостоверяющего личность; сведения о дате выдачи указанногодокумента и выдавшем его органе; страховой номер индивидуального лицевогосчета, ИНН, адрес регистрации; адрес проживания; контактный телефон; семейноеположение; образование; профессия; информация о месте работы; работодатель, скоторым оформлены трудовые отношения, и информация об отношении к занятости;а также персональных данных о моих детях: фамилия, имя, отчество (при наличии);дата рождения.

Согласна / не согласна (нужноеподчеркнуть) на передачу моих персональных данных: в органы Пенсионного фондаРоссийской Федерации; в организацию, осуществляющую образовательнуюдеятельность, в которой будет организовано переобучение или повышениеквалификации; работодателям; в управление государственной службы занятостинаселения Ростовской области; в Федеральную службу по труду и занятости; в иныеорганы.

Предупреждена, что в случае несогласия наобработку персональных данных переобучение или повышение квалификации не могутбыть организованы.

Срок прекращения обработки персональныхданных – 50 лет с даты передачи карточки персонального учета в архив.

 

 

____________________                                _____________________________

            (подпись)                                                                                  (Ф.И.О.)

 

«___»____________20__г.