Постановление Администрации г. Ростова-на-Дону от 05.04.2019 № 250

 

АДМИНИСТРАЦИЯ

ГОРОДА РОСТОВА-НА-ДОНУ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

05.04.2019

№

250

 

 

Об утверждении Положения о порядке и сроках применения взысканий кмуниципальным служащим Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых(функциональных) и территориальных органов за несоблюдение ограничений изапретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересови неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции

 

 

В соответствии с Федеральным законом от 02.03.2007№ 25-ФЗ  «О муниципальной службе в Российской Федерации» и Областным законом Ростовской области от 09.10.2007№ 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области»

 

ПО С Т А Н О В Л Я Ю:

 

1.  Утвердить Положение о порядке и срокахприменения взысканий к муниципальным служащим Администрации города Ростова-на-Дону,ее отраслевых (функциональных) и территориальных органов за несоблюдениеограничений и запретов, требований о предотвращении или об урегулированииконфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целяхпротиводействия коррупции, согласно приложению к постановлению.

2.  Постановление вступает в силу со дня официальногоопубликования в городской газете «Ростов официальный».

3.  Контроль за выполнением постановления возложить назаместителя главы Администрации города Ростова-на-Дону поорганизационно-правовым и кадровым вопросам Мамелко Д.С.

 

 

И.о. главы Администрации города Ростова-на-Дону

А.В. Логвиненко

 

 

Постановление вносит

управление по вопросам муниципальной службы

и кадров Администрации города Ростова-на-Дону

 

 

 

Приложение

к постановлению Администрации

города Ростова-на-Дону

от05.04.2019 № 250

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

опорядке и сроках применения взысканий к муниципальным служащим

Администрациигорода Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных)

итерриториальных органов за несоблюдение ограничений и запретов,

требованийо предотвращении или об урегулировании конфликта

интересови неисполнение обязанностей, установленных в целях

противодействиякоррупции

 

1.  Настоящее Положение о порядке и сроках применения взысканийк муниципальным служащим Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевых(функциональных) и территориальных органов за несоблюдение ограничений изапретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересови неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции(далее – Положение), устанавливает порядок и сроки применения взысканий кмуниципальным служащим, замещающим должности муниципальной службы в Администрациигорода Ростова-на-Дону, ее отраслевых (функциональных) и территориальных органах(далее – муниципальные служащие), за несоблюдение ими ограничений и запретов,требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов инеисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции.

2.  За несоблюдение муниципальным служащим ограничений изапретов, требований о предотвращении или об урегулировании конфликта интересов и неисполнение обязанностей, установленных в целях противодействия коррупцииФедеральным законом от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в РоссийскойФедерации» (далее – Федеральный закон № 25-ФЗ), Федеральным законом от25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», Областнымзаконом Ростовской области от 09.10.2007№ 786-ЗС «О муниципальной службе в Ростовской области», Трудовым кодексом РоссийскойФедерации, налагаются взыскания, предусмотренные статьей 27 Федеральногозакона № 25-ФЗ, а именно:

2.1.  Замечание.

2.2.  Выговор.

2.3.  Увольнение с муниципальной службы по соответствующимоснованиям.

3.  Муниципальный служащий подлежит увольнению с муниципальнойслужбы в связи с утратой доверия в случаях совершения правонарушений,установленных статьями 14.1 и 15 Федерального закона № 25-ФЗ:

3.1.  Непринятие муниципальным служащим, являющимся сторонойконфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликтаинтересов.

3.2.  Непринятие муниципальным служащим, являющимсяпредставителем нанимателя (работодателем), которому стало известно овозникновении у подчиненного ему муниципального служащего личнойзаинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов,мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

3.3.  Непредставление муниципальным служащим сведений о своихдоходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, атакже о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественногохарактера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей в случае, еслипредставление таких сведений обязательно, либо представление заведомонедостоверных или неполных сведений.

4.  Муниципальный служащий, допустивший дисциплинарныйпроступок, может быть временно (но не более чем на один месяц), до решениявопроса о его дисциплинарной ответственности, отстранен от исполнениядолжностных обязанностей с сохранением денежного содержания. Отстранениемуниципального служащего от исполнения должностных обязанностей в этом случаепроизводится распоряжением (приказом) представителя нанимателя (работодателя).

5.  Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27Федерального закона № 25-ФЗ, применяются на основании:

5.1.  Доклада о результатах проверки, проведенной подразделениемкадровой службы по профилактике коррупционных и иных правонарушений либодолжностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иныхправонарушений в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевом(функциональном) или территориальном органе.

5.2.  Рекомендации комиссии по соблюдению требований кслужебному поведению муниципальных служащих и урегулированию конфликтаинтересов в Администрации города Ростова-на-Дону, ее отраслевом (функциональном)или территориальном органе (далее - комиссия) в случае, если доклад орезультатах проверки направлялся в комиссию.

5.3. Доклада подразделения кадровой службы по профилактикекоррупционных и иных правонарушений либо должностного лица, ответственного заработу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Администрациигорода Ростова-на-Дону, ее отраслевом (функциональном) или территориальноморгане о совершении коррупционного правонарушения, в котором излагаютсяфактические обстоятельства его совершения, и письменного объяснениямуниципального служащего только с его согласия и при условии признания им фактасовершения коррупционного правонарушения (за исключением применения взыскания ввиде увольнения в связи с утратой доверия).

5.4.  Объяснений муниципального служащего.

5.5.  Иных материалов.

6.  При применении взысканий, предусмотренных статьями 14.1, 15и 27 Федерального закона № 25-ФЗ, учитываются характер совершенногомуниципальным служащим коррупционного правонарушения, его тяжесть,обстоятельства, при которых оно совершено, соблюдение муниципальным служащимдругих ограничений и запретов, требований о предотвращении или обурегулировании конфликта интересов и исполнение им обязанностей, установленныхв целях противодействия коррупции, а также предшествующие результаты исполнениямуниципальным служащим своих должностных обязанностей.

7.  До применения взысканий глава Администрации города Ростова-на-Донулибо руководитель ее отраслевого (функционального) или территориального органа,являющийся представителем нанимателя (работодателем), должен затребовать отмуниципального служащего объяснение. В случае отказа муниципального служащегодать такое объяснение составляется акт о его отказе.

Непредставление муниципальным служащим объяснения не являетсяпрепятствием для применения взыскания.

8.  В распоряжении (приказе) представителя нанимателя (работодателя)о применении к муниципальному служащему взыскания за совершение коррупционногоправонарушения в качестве основания применения взыскания указывается часть 1или 2 статьи 27.1 Федерального закона № 25-ФЗ.

Распоряжение (приказ) представителя нанимателя (работодателя) оприменении к муниципальному служащему взыскания за совершение коррупционногоправонарушения объявляется муниципальному служащему под роспись в течение трехрабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия муниципальногослужащего на работе. Если муниципальный служащий отказывается ознакомиться суказанным распоряжением (приказом) под роспись, то составляется соответствующийакт.

9.  За каждое коррупционное нарушение может быть примененотолько одно взыскание.

10.  Взыскания, предусмотренные статьями 14.1, 15 и 27Федерального закона № 25-ФЗ, применяются не позднее шести месяцев со дняпоступления информации о совершении муниципальным служащим коррупционногоправонарушения и не позднее трех лет со дня его совершения.

11.  В течение срока действия взыскания за совершениекоррупционного правонарушения меры поощрения к муниципальному служащему неприменяются.

12.  Сведения о применении к муниципальному служащему взысканияв виде увольнения в связи с утратой доверия направляются для включения в реестрлиц, уволенных в связи с утратой доверия в порядке, установленном ПостановлениемПравительства Российской Федерации от 05.03.2018 № 228 «О реестре лиц,уволенных в связи с утратой доверия».

13.  Муниципальный служащий вправе обжаловать дисциплинарноевзыскание в установленном законном порядке.

 

 

И.о. начальника управления документационного обеспечения Администрации города Ростова-на-Дону

О.В. Подлепенец