Постановление Правительства Ростовской области от 27.01.2016 № 24
О внесении изменений в постановление Правительства Ростовской области от 09.12.2011 № 205
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 27.01.2016 № 24
г. Ростов-на-Дону
Утратило силу - Постановление Правительства Ростовскойобласти
О внесении изменений
в постановление Правительства
Ростовской области от 09.12.2011 № 205
В целях приведения нормативных правовыхактов Ростовской области в соответствие с действующим законодательствомПравительство Ростовской области п о с т а н о в л я е т:
1. Внести в постановлениеПравительства Ростовской области от09.12.2011№ 205 «Об организации работы и порядке расходования средств по кадровомуобеспечению системы здравоохранения на 2011 – 2015 годы» изменения согласноприложению.
2. Постановлениевступает в силу со дня его официального опубликования.
3. Контроль за выполнениемпостановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области БондареваС.Б.
Губернатор
Ростовской области В.Ю. Голубев
Постановлениевносит
министерство здравоохранения
Ростовской области
Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 27.01.2016 № 24
ИЗМЕНЕНИЯ,
вносимые в постановление Правительства Ростовскойобласти
от 09.12.2011 № 205 « Об организации работы и порядке расходования средств по кадровомуобеспечению системы здравоохранения на 2011 – 2015 годы »
1. Наименование изложить в редакции:
«Об организации работы и порядкерасходования средств по кадровому обеспечению системы здравоохранения на 2011 –2016 годы».
2. Пункт 1 изложить в редакции:
«1. Утвердить Положение оборганизации работы и порядке расходования средств по кадровому обеспечениюсистемы здравоохранения на 2011 – 2016 годы согласно приложению.».
3. Приложение изложить в редакции:
«Приложение
к постановлению
Правительства
Ростовской области
от 09.12.2011 № 205
ПОЛОЖЕНИЕ
об организации работы и порядке расходования средств
по кадровому обеспечению системы здравоохранения на2011 – 2016 годы
1. Настоящее Положение определяетпринципы организации работы и порядок расходования средств по кадровомуобеспечению системы здравоохранения на 2011 – 2016 годы (далее – мероприятия) вцелях укомплектования медицинских организаций, подведомственных министерствуздравоохранения Ростовской области, и медицинских организаций муниципальныхобразований Ростовской области (далее – медицинские организации области)квалифицированными медицинскими кадрами, развития системы подготовки ипрофессиональной переподготовки медицинских работников, в том числе с высшимнемедицинским образованием, а также фармацевтических работников.
2. Улучшение обеспечения медицинскихорганизаций области квалифицированными медицинскими кадрами проводится впределах бюджетных ассигнований, предусмотренных министерству здравоохраненияРостовской области (далее – министерство) по следующим направлениям:
2.1. Повышение квалификации ипрофессиональная переподготовка медицинских работников, в том числе с высшимнемедицинским образованием, а также фармацевтических работников.
2.2. Повышение престижа медицинскихспециальностей.
2.3. Социальнаяподдержка отдельных категорий медицинских работников.
3. Гражданам (студентам), обучающимсяв интернатуре и ординатуре по договорам о целевом обучении за счет средствобластного бюджета, заключенным до 01.01.2016 г., осуществляется перечислениеденежных средств в части оплаты ежемесячной стипендии.
Оплата ежемесячной стипендии производитсяминистерством на лицевой счет гражданина (студента), открытый им вфинансово-кредитной организации.
Ежемесячная стипендия гражданам(студентам), обучающимся за счет средств областного бюджета в интернатуре,осуществляется в размере 5 тыс. рублей; ежемесячная стипендия гражданам(студентам), обучающимся за счет средств областного бюджета в ординатуре,осуществляется в размере 6 тыс. рублей.
4. Ежегодно врачам (далее –медицинским работникам), прибывшим на работу в муниципальные медицинскиеорганизации, расположенные в «угледобывающих территориях», а также вподведомственные министерству государственные медицинские организации, в томчисле в филиалы и отделения этих организаций, расположенные в «угледобывающихтерриториях» (далее – медицинские организации «угледобывающих территорий»),занимающие низкие рейтинговые места по показателям укомплектованностиврачебными кадрами, осуществляются единовременные выплаты в размере 500,0 тыс.рублей на одного медицинского работника, при соблюдении следующихтребований:
заключение медицинским работникомтрудового договора с медицинской организацией «угледобывающей территории»;
заключение медицинским работником договора сминистерством на предоставление единовременной выплаты в размере 500,0тыс. рублей после заключения трудового договора с медицинской организацией «угледобывающейтерритории».
На основании сведений руководителеймедицинских организаций «угледобывающих территорий» о медицинских работниках,прибывших на работу и заключивших трудовые договоры, министерствоформирует список медицинских работников, претендующих на единовременную выплатув размере 500,0 тыс. рублей.
Комиссия, созданная министерством, вустановленном им порядке, осуществляет рассмотрение списка медицинскихработников, претендующих на единовременную выплату в размере 500,0 тыс. рублей,и проводит отбор медицинских работников из данного списка на основаниикритериев отбора: рейтинга территорий по укомплектованности штатных должностейврачей физическими лицами, укомплектованности медицинской организации«угледобывающей территории» медицинскими работниками по специальностям.
Медицинские работники из числа лиц,утвержденных в данном списке, заключают договор с министерством напредоставление единовременной выплаты в размере 500,0 тыс. рублей по форме,утвержденной министерством, который предусматривает:
обязанность медицинского работника работать в течениепяти лет по основному месту работы на условиях нормальнойпродолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством дляданной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенныммедицинским работником с медицинской организацией «угледобывающей территории»;
порядок предоставления медицинскому работникуединовременной выплаты в размере 500,0 тыс. рублей;
возврат медицинским работником в бюджет Ростовскойобласти части единовременной выплаты в случае прекращения трудового договорас медицинской организацией «угледобывающей территории» до истеченияпятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора пооснованиям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 1, 2 и 4части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первой статьи 83Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудовогодоговора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду;
ответственность медицинского работника за неисполнениеобязанностей, предусмотренных договором с министерством.
Перечисление денежных средств в частиединовременных выплат в размере 500,0 тыс. рублей производитсяминистерством на лицевые счета медицинских работников.
Финансовое обеспечение единовременныхвыплат в размере 500,0 тыс. рублей на каждого медицинского работникаосуществляется за счет средств областного бюджета.
5. Средним медицинским работникам (фельдшерам иакушеркам), трудоустраивающимся в муниципальные или подведомственныеминистерству государственные медицинские организации, расположенные в сельскихнаселенных пунктах, рабочих поселках и поселках городского типа (далее –медицинские организации), осуществляются единовременные выплаты в размере300,0 тыс. рублей на одного среднего медицинского работника,при соблюдении следующих требований:
заключение средним медицинским работником трудовогодоговора с медицинской организацией;
заключение средним медицинским работником договора сминистерством на предоставление единовременной выплаты в размере 300,0 тыс.рублей после заключения трудового договора с медицинской организацией.
На основании сведений руководителей медицинскихорганизаций о средних медицинских работниках, прибывших на работу всельские населенные пункты, рабочие поселки или поселки городского типа,министерство формирует список средних медицинских работников, претендующих наединовременную выплату в размере 300,0 тыс. рублей.
Комиссией, созданной министерством, вустановленном им порядке, утверждается список средних медицинских работников напредоставление единовременной выплаты в размере 300,0 тыс. рублей.
Количество средних медицинских работниковопределяется в соответствии с ежегодными ассигнованиями, предусмотреннымииз областного бюджета.
Средниемедицинские работники из числа лиц, утвержденных в данном списке, заключаютдоговор с министерством на предоставление единовременной выплаты в размере300,0 тыс. рублей по форме, утвержденной министерством, которыйпредусматривает:
обязанность среднегомедицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы наусловиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовымзаконодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовымдоговором, заключенным средним медицинским работником с медицинскойорганизацией;
порядок предоставлениясреднему медицинскому работнику единовременной выплаты в размере 300,0 тыс.рублей;
возврат средниммедицинским работником в бюджет Ростовской области части единовременной выплатыв случае прекращения трудового договора с медицинской организацией доистечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудовогодоговора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77,пунктами 1, 2 и 4 части первой статьи 81, пунктами 1, 2, 5, 6 и 7 части первойстатьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с датыпрекращения трудового договора, пропорционально неотработанному средниммедицинским работником периоду;
ответственность среднегомедицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договоромс министерством.
Перечислениеденежных средств в части единовременных выплат в размере 300,0 тыс. рублейпроизводится министерством на лицевые счета средних медицинских работников.
Финансовоеобеспечение единовременных выплат в размере 300,0 тыс. рублей осуществляется засчет средств областного бюджета.
6. Финансированиеподведомственных министерству медицинских организаций на повышение квалификациии профессиональную переподготовку медицинских работников, в том числе с высшимнемедицинским образованием, а также фармацевтических работников, на оплатусуточных расходов, расходов по найму жилых помещений, проездных документов, атакже на оплату медицинскому высшему учебному заведению за профессиональнуюпереподготовку и повышение квалификации медицинских работников с высшиммедицинским образованием, работников с высшим немедицинским образованием, атакже фармацевтических работников (далее – работников), осуществляется путемперечисления средств на лицевые счета, открытые подведомственными министерствумедицинскими организациями в органах федерального казначейства, в пределахлимитов бюджетных обязательств. Расходование средств осуществляетсяподведомственными медицинскими организациями в соответствии с квотами намероприятия, утвержденными приказом министерства.
Медицинские организации, подведомственные министерству,самостоятельно заключаютдоговоры с медицинскими высшими учебными заведениями, производят оплату профессиональной переподготовки и повышенияквалификации работников за счет средств областного бюджета и собственныхсредств.
Выплата командировочных и суточныхработникам подведомственных медицинских организаций области производится вустановленном порядке.
Медицинские организации, подведомственныеминистерству, ежемесячно представляют в министерство отчет о целевомиспользовании средств.
В случае образования остатков на счетахподведомственных медицинских организаций области в конце финансового годацелевые средства подлежат возврату на лицевой счет министерства.
7. Министерство вправеперераспределить образовавшуюся экономию средств по мероприятиям и медицинскиморганизациям области.
8. Контроль за целевым использованием средствобластного бюджета, выделенных на реализацию мероприятий, осуществляетминистерство.
Начальник управления
документационного обеспечения
Правительства Ростовскойобласти Т.А. Родионченко».
Начальник управления
документационного обеспечения
Правительства Ростовскойобласти Т.А. Родионченко