ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 04.09.2019 № 638

 

г. Ростов-на-Дону

 

 

О внесении изменений

в постановление Правительства

Ростовской области от 23.12.2011 № 295

 

 

В связи с кадровыми изменениями в органахгосударственной власти Ростовской области и в целях повышения престижамуниципальной службы в Ростовской области Правительство Ростовской области  постановляе т :

 

1. Внести в постановление ПравительстваРостовской области от 23.12.2011№ 295 «О конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовскойобласти» изменения согласно приложению.

2. Настоящее постановление вступает в силу со дняего официального опубликования.

3. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской областиРудого В.В.

 

 

Губернатор Ростовской области

В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

управление по взаимодействию

с органами местного самоуправления

Правительства Ростовской области

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 04.09.2019 № 638

 

 

ИЗМЕНЕНИЯ,

вносимые в постановление

Правительства Ростовской области от 23.12.2011 № 295

«О конкурсе на звание

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

 

 

1. Преамбулу изложить в редакции:

«В соответствии с Областным законом от01.08.2011 №  635-ЗС «О Правительстве Ростовской области»,постановлением Правительства Ростовской области от 17.10.2018 № 641 «Обутверждении государственной программы Ростовской области «Региональнаяполитика» Правительство Ростовской области постановляет:».

2. Пункт 4 изложить в реакции:

«4. Управлению информационнойполитики Правительства Ростовской области (Тюрин С.В.) организовать освещениепроведения конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовскойобласти» в средствах массовой информации.».

3. Приложение № 1 изложить в редакции:

 

«Приложение № 1

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 23.12.2011 № 295

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о конкурсе на звание

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

 

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет порядокорганизации и проведения конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий вРостовской области» (далее – конкурс).

1.2. Конкурс проводится с целью повышенияпрестижа муниципальной службы в Ростовской области, распространения передовогоопыта муниципального управления, выявления и поощрения лучших муниципальныхслужащих.

1.3. Конкурс проводится ежегодно.

1.4. Конкурс проводится в номинациях:

«Лучший муниципальный служащий городского округа»;

«Лучший муниципальный служащий муниципального района»;

«Лучший муниципальный служащий поселения».

 

2. Конкурсная комиссия

по проведению конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

 

2.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией попроведению конкурса на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовскойобласти» (далее – комиссия).

2.2. Задачами комиссии являются:

определение порядка представления документов дляучастия в конкурсе, порядка и сроков проведения отбора финалистов конкурса, атакже порядка и сроков объявления результатов конкурса;

прием и рассмотрение заявлений-анкет участниковконкурса и иных документов, представляемых для участия в конкурсе (далее –конкурсные документы);

подведение итогов конкурса и определение победителейконкурса.

2.3. Комиссия состоит из председателя,заместителя председателя, секретаря и иных членов комиссии.

2.4. Комиссия в целях отбора финалистов конкурсаи проведения собеседований с ними вправе создавать рабочие группы. В составрабочей группы могут быть включены члены комиссии, представители органовгосударственной власти Ростовской области, органов местного самоуправления,научных и образовательных организаций, других организаций в качественезависимых экспертов.

2.5. Председатель комиссии:

осуществляет общее руководство комиссией;

определяет даты заседаний комиссии и повестку дня.

2.6. В случае отсутствия председателя комиссииего обязанности исполняет заместитель председателя комиссии.

2.7. Секретарь комиссии осуществляет приемконкурсных документов, их  обобщение и анализ, подготовку предложенийк заседаниям комиссии и рабочих групп.

2.8. Заседание комиссии считается правомочным,если на нем присутствует более половины от общего числа ее членов. Решениякомиссии принимаются большинством голосов присутствующих членов комиссииоткрытым голосованием. При равенстве голосов членов комиссии решающим являетсяголос председательствующего на заседании комиссии.

2.9. Решение комиссии оформляется протоколомзаседания комиссии, который подписывается председательствующим на заседаниикомиссии и ее секретарем.

2.10. Организационное и документационноеобеспечение деятельности комиссии осуществляет управление по взаимодействию сорганами местного самоуправления Правительства Ростовской области.

 

3. Условия участия и порядок проведения конкурса

 

3.1. Конкурс является открытым и проводится всоответствии с настоящим Положением.

3.2. Претендентамина участие в конкурсе могут быть муниципальные служащие муниципальныхобразований в Ростовской области, имеющие стаж муниципальной службы не менее 2лет, не имеющие неснятого дисциплинарного взыскания на день подачи документов иизъявившие желание участвовать в конкурсе (далее – претендент).

3.3. Муниципальный служащий, ставший победителемконкурса и занявший 1-е место в одной из номинаций, указанных в пункте 1.4раздела 1 настоящего Положения, не может вновь принять участие в конкурсе в тойже номинации.

Муниципальный служащий, ставшийпобедителем конкурса и занявший 2- е или3-е место в одной из номинаций, указанных в пункте 1.4 раздела 1 настоящегоПоложения, может вновь принять участие в конкурсе в той же номинации не ранеечем через 3 года.

Муниципальный служащий, ставший победителем конкурса изанявший 1, 2 или 3-е место в одной из номинаций, указанных в пункте 1.4раздела 1 настоящего Положения, может вновь принять участие в конкурсе в другойноминации не ранее чем через 3 года.

3.4. Если количество претендентов, представившихконкурсные документы для участия в конкретной номинации конкурса, составляетменее четырех, то конкурс по соответствующей номинации не проводится.

3.5. Конкурс проводится в 3 этапа.

3.6. На первом этапе конкурса управление повзаимодействию с органами местного самоуправления Правительства Ростовскойобласти организовывает размещение на официальном сайте Правительства Ростовскойобласти в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет» объявление оприеме конкурсных документов, которое содержит следующую информацию:

требования, предъявляемые к участникам;

перечень конкурсных документов;

порядок и сроки представления конкурсных документов;

порядок проведения конкурса;

порядок и сроки объявления результатов конкурса;

сведения об источнике информации о конкурсе (фамилия,имя, отчество, должность члена комиссии, ответственного за размещение указаннойв настоящем пункте информации, график работы и номера телефонов, почтовый адреси адрес электронной почты).

3.7. В течение 30 дней со дня размещенияобъявления о приеме конкурсных документов претендент направляет в комиссию:

заявление-анкету по форме согласно приложению № 1 кнастоящему Положению, согласованную представителем нанимателя (работодателем);

согласие на обработку персональных данных по формесогласно приложению № 2 к настоящему Положению;

рекомендацию главы муниципального образования (длямуниципальных служащих, проходящих муниципальную службу в представительном иликонтрольно-счетном органе муниципального образования);

рекомендацию главы местной администрации городскогоокруга (для муниципальных служащих, проходящих муниципальную службу вместной администрации городского округа);

рекомендацию главы местной администрациимуниципального района (для муниципальных служащих, проходящихмуниципальную службу в местной администрации муниципального района);

рекомендацию главы местной администрации поселения,согласованную главой местной администрации муниципального района, в составкоторого входит данное поселение (для муниципальных служащих, проходящихмуниципальную службу в местной администрации поселения).

Рекомендации, указанные в настоящем пункте, должнысодержать мотивированную оценку профессиональных компетенций и личностныхкачеств претендента.

Претендент вправе представить также иные документы,подтверждающие его профессиональные достижения.

3.8. Комиссия отказывает в приеме конкурсныхдокументов в случае несоблюдения требований, установленных пунктами 3.2, 3.3,3.7 настоящего раздела.

3.9. На втором этапе конкурса рассматриваютсяконкурсные документы и производится отбор финалистов конкурса. Количествофиналистов конкурса в каждой номинации должно быть не более шести.

3.10. На третьем этапе проводится собеседование сфиналистами конкурса.

Собеседование должно быть направлено на оценку знанийфиналистов конкурса в сфере муниципального управления, выявление навыковделового общения, творческого подхода к решению задач, грамотности ответов напоставленные вопросы. В ходе собеседования также оцениваются личностныекачества участников (способность к самостоятельной работе, активная жизненнаяпозиция, умение работать в команде, культурный уровень, коммуникативные качества,заинтересованность в повышении своего профессионального уровня и другие).

 

4. Подведение итогов

и награждение победителей конкурса

 

4.1. По окончании третьего этапа конкурсакомиссия определяет победителей конкурса.

4.2. Победителями конкурса признаются участники,занявшие 1, 2, 3е  места в каждой номинации, предусмотреннойпунктом 1.4 раздела 1 настоящего Положения.

4.3. Управление по взаимодействию с органамиместного самоуправления Правительства Ростовской области готовит проектраспоряжения Правительства Ростовской области об итогах конкурса и вносит его вПравительство Ростовской области в порядке, предусмотренном РегламентомПравительства Ростовской области. Распоряжение Правительства Ростовской областиоб итогах конкурса размещается на официальном сайте Правительства Ростовскойобласти в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

4.4. Победителям конкурса присваивается звание«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области», вручается нагрудный знак«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» и диплом «Лучшиймуниципальный служащий в Ростовской области» (I, II и III степени) по формесогласно приложению № 3 к настоящему Положению. Диплом «Лучший муниципальныйслужащий в Ростовской области» (I, II и III степени) подписывается ГубернаторомРостовской области и заверяется гербовой печатью Губернатора Ростовскойобласти.

4.5. Награждение победителей конкурса проводитсяв торжественной обстановке Губернатором Ростовской области или по его поручениюзаместителем Губернатора Ростовской области.

4.6. Представитель нанимателя (работодатель)вправе принять решение о  поощрении муниципальных служащих, ставшихпобедителями конкурса «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области», всоответствии с  федеральным и областным законодательством. Расходы напоощрение муниципальных служащих в виде единовременного денежноговознаграждения и награждения ценным подарком осуществляются за счет средствместных бюджетов.

 

 

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко

 

 

 

Приложение № 1

к Положению

о конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий

в Ростовской области»

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА

участника конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

 

 

В конкурсную комиссию

по проведению конкурса

на звание «Лучший

муниципальный служащий

в Ростовской области»

 

 

ЗАЯВЛЕНИЕ-АНКЕТА

участника конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

 

Я,_________________________________________________________________,

(фамилия, имя,отчество)

_____________________________________________________________________________

(должность суказанием наименования органа местного самоуправления)

_____________________________________________________________________________

прошудопустить меня к участию в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий вРостовской области» в 20 ______ году в номинации «Лучший муниципальный служащий_________________________»

                                                                                       (городского круга / муниципального района / поселения)

Сообщаюо себе следующие сведения:

Датарождения «_____» ________________ ____ г.

Контактныетелефоны (рабочий, мобильный)______________________________

Образование(когда и какие учебные заведения окончил(а) __________________

____________________________________________________________________

Квалификацияи специальность / направление подготовки __________________

____________________________________________________________________

Ученаястепень, звание ________________________________________________

____________________________________________________________________

Информацияо повышении квалификации / переподготовке (наименование учебного заведения, годокончания, количество учебных часов, программа/направление), прохождениестажировки (место, продолжительность)

____________________________________________________________________

Информацияо занятии преподавательской деятельностью __________________

____________________________________________________________________

Информацияоб осуществлении волонтерской деятельности ________________

____________________________________________________________________

Информацияо наличии научных публикаций, публикаций в средствах массовой информации повопросам местного самоуправления _______________________

Периодыработы, подтверждающие стаж муниципальной службы:

 

Дата поступления	Дата увольнения	Наименование должности	Наименование органа государственной власти, органа местного самоуправления

 

Основныедолжностные обязанности по замещаемой должности ____________

____________________________________________________________________

Основныепрофессиональные достижения за последние 2 года ______________

____________________________________________________________________

Информацияоб имевшихся дисциплинарных взысканиях за истекший год (с указаниеммотивировочной части) и основаниях их снятия_______________

____________________________________________________________________

Цельучастия в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовскойобласти» ________________________________________________

____________________________________________________________________

 

_____________________________ (подпись)

__________________________ (фамилия, инициалы)

 

«___» ___________ 20___г.

 

Согласовано представителемнанимателя (работодателем):

 

____________________________________ (должность)

_____________________________ (подпись)

_____________________________ (фамилия, инициалы)

 

«___»___________20___г.

 

 

 

Приложение № 2

к Положению

о конкурсе на звание

«Лучший муниципальный

служащий в Ростовской области»

 

 

СОГЛАСИЕ

на обработку персональных данных

 

 

Я, _____________________________________________________________

(фамилия,имя, отчество полностью)

проживающий(ая)по адресу: ___________________________________________

____________________________________________________________________

паспортсерия ________ номер ____________выдан «___»____________ ____г.

____________________________________________________________________

(наименование органа, выдавшего паспорт)

____________________________________________________________________,

всоответствии с Федеральным законом от 27.07.2006 №  152-ФЗ«О  персональных данных» даю свое согласие на обработку (сбор,запись, систематизация, накопление, хранение, уточнение (обновление,изменение), извлечение, использование, передача (распространение,предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение)Правительством Ростовской области, расположенным по адресу: г. Ростов-на-Дону,ул. Социалистическая, 112 (далее – Оператор), предоставленных мною в связис  участием в конкурсе на звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовскойобласти» своих персональных данных, в том числе:

фамилии, имени, отчества, даты рождения;

номера телефона;

фотографий;

серии, номера паспорта, сведений о дате выдачиуказанного документа и выдавшем его органе;

образовании;

месте работы, занимаемой должности;

информации о трудовой деятельности, в том числе остаже муниципальной службы;

сведений о наградах и поощрениях;

сведений о дисциплинарных взысканиях;

сведений об участии в выборных и коллегиальныхорганах;

сведений о профессиональных достижениях и личныхзаслугах;

сведений о занятии преподавательской и инойпрактической деятельностью.

Настоящим даю согласие на обработку вышеуказанныхперсональных данных в целях:

проведения конкурса на звание «Лучший муниципальныйслужащий в Ростовской области»;

формирования базы данных участников конкурса на звание«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»;

размещения на официальном сайте ПравительстваРостовской области в  информационно-телекоммуникационной сети«Интернет» в разделе «Доска почета» (в случае победы в конкурсе на звание«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»).

Я согласен(на), что представленные мной сведения будутсобираться, накапливаться, храниться Оператором в указанных настоящим Согласиемцелях.

Я проинформирован(а), что под обработкой персональныхданных понимаются действия (операции) с персональными данными в рамкахвыполнения Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»,конфиденциальность персональных данных соблюдается в рамках исполнения Операторомзаконодательства Российской Федерации.

Я согласен(на) на обработку моих персональных данных сиспользованием средств автоматизации и без использования таковых.

Хранение персональных данных в вышеуказанных целяхможет осуществляться в течение 5 лет, если иное не установленозаконодательством.

Согласие действует со дня его подписания до даты егоотзыва субъектом персональных данных в письменной форме.

 

 

 

_______________ ________________

             (дата)                       (подпись)

 

 

 

Приложение № 3

к Положению

о конкурсе на звание

«Лучший муниципальный

служащий в Ростовской области»

 

 

ОПИСАНИЕ И РИСУНОК

знака «Лучший муниципальный служащий

в Ростовской области», описание и рисунок диплома«Лучший

муниципальный служащий в Ростовской области» (I, II иIII степени)

 

 

1. Описание знака

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

 

Знак «Лучший муниципальный служащий в Ростовскойобласти» (далее – знак) изготавливается из металла золотистого цвета (латунь).Он имеет форму овала высотой 29 мм и шириной 24 мм, покрытый эмалью белогоцвета, обрамленный лавровым венком по окружности, в центре которого расположенанакладка, состоящая из двух частей. Верхняя часть накладки представляет собойГерб Ростовской области в многоцветном изображении, нижняя часть – щитсеребряного цвета в форме фигурного картуша, на котором объемными литерами втри строки надпись ЛУЧШИЙ МУНИЦИПАЛЬНЫЙ СЛУЖАЩИЙ (без кавычек).

На оборотной стороне знака имеется приспособление длякрепления к одежде.

 

 

2. Рисунок знака

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

 

 

 

3. Описание диплома

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

(I, II и III степени)

 

Диплом «Лучший муниципальный служащий в Ростовскойобласти» (I, II и   III степени), вручаемый победителям конкурсана звание «Лучший муниципальный служащий в Ростовской области» (далее соответственно– диплом, конкурс), представляет собой вертикально расположенный обрамленный покраям лист из глянцевой бумаги плотностью 350 г/кв. метр, формата А3 сфоновым покрытием сложного цвета. Печать выполнена офсетным способом.

Внутри виньетки, вверху, по центру, расположен ГербРостовской области в цветном исполнении (размер 47 мм х 44 мм), ниже которогопомещена надпись ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ (без кавычек). Под ней –надпись заглавными буквами ДИПЛОМ (без кавычек) выполняется методом тиснения золотойфольгой.

Ниже располагается текст о присуждении звания «Лучшиймуниципальный служащий в Ростовской области» победителю конкурсав  соответствующей номинации (I, II и III степени) по итогам конкурсав отчетном году.

 

4. Рисунок диплома

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

(I, II и III степени)

 

 ».

 

4. Приложение № 2 изложить в редакции:

 

«Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 23.12.2011 № 295

 

 

СОСТАВ

конкурсной комиссии по проведению конкурса на звание

«Лучший муниципальный служащий в Ростовской области»

 

 

Рудой Василий Владимирович	–	заместитель Губернатора Ростовской области, председатель конкурсной комиссии
Федотова Лилия Вадимовна	–	заместитель Губернатора Ростовской области – министр финансов, заместитель председателя конкурсной комиссии
Гугуев Алексей Алексеевич	–	ведущий специалист сектора развития муниципальной службы управления по взаимодействию с органами местного самоуправления Правительства Ростовской области, секретарь конкурсной комиссии
Былков Валерий Владимирович	–	заместитель министра жилищно-коммунального хозяйства Ростовской области
Зыкова Людмила Александровна	–	начальник управления реализации социальных жилищных программ министерства строительства, архитектуры и территориального развития Ростовской области
Локота Олег Владимирович	–	директор Южно-Российского института управления – филиала Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации (по согласованию)
Ляхов Виктор Павлович	–	исполнительный директор Ассоциации «Совет муниципальных образований Ростовской области» (по согласованию)
Папушенко Максим Валерьевич	–	министр экономического развития Ростовской области
Тимошенко Максим Сергеевич	–	заместитель начальника управления по взаимодействию с органами местного самоуправления Правительства Ростовской области
Черныш Юрий Юрьевич	–	заместитель начальника управления инноваций в  органах власти Правительства Ростовской области – начальник отдела государственных услуг

 

 

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко».

 

 

Начальник управления документационного обеспечения Правительства Ростовской области

Т.А. Родионченко