ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 20.04.2020 № 382

 

г. Ростов-на-Дону

 

 

Об учреждении звания

«Лучший работник службы занятости населения Дона»

 

 

В целях поощрения лучших работниковгосударственной службы занятости населения Ростовской области, обеспечивших сохранениестабильности на рынке труда Ростовской области, Правительство Ростовской области постановляет:

 

1. Учредить звание «Лучший работник службызанятости населения Дона».

2. Утвердить:

2.1. Положение о присвоении звания «Лучшийработник службы занятости населения Дона» согласно приложению № 1.

2.2. Описание и рисунок нагрудного знака«Лучший работник службы занятости населения Дона» согласно приложению № 2.

2.3. Описание и образец бланка диплома«Лучший работник службы занятости населения Дона» согласно приложению № 3.

3. Настоящее постановление вступает всилу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнением настоящегопостановления возложить на заместителя Губернатора Ростовской области БондареваС.Б.

 

 

Губернатор

Ростовской области                                                                         В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

управление государственной

службы занятости населения

Ростовской области

 

 

 

Приложение № 1

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 20.04.2020 № 382

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

о присвоении звания

«Лучший работник службы занятости населения Дона»

 

1. Общие положения

 

1.1.   Звание«Лучший работник службы занятости населения Дона» (далее   –   звание)учреждается в целях поощрения многолетней, плодотворной профессиональной деятельностиработников государственной службы занятости населения Ростовской области и иныхлиц по успешному развитию и   совершенствованию работы по сохранению стабильностина рынке труда Ростовской области.

1.2.   Званиеприсваивается работникам управления государственной службы занятости населения Ростовскойобласти, государственных казенных учреждений Ростовской области центров занятостинаселения и иным лицам, наиболее отличившимся и проработавшим в государственнойслужбе занятости населения Ростовской области не менее 10 лет (далее – работники).

1.3. Звание присваивается ежегодноне более 10 работникам.

1.4.   Работникамвручаются нагрудный знак «Лучший работник службы занятости населения Дона» (далее– нагрудный знак) и диплом «Лучший работник службы занятости населения Дона» (далее– диплом).

1.5. Повторное присвоение званияне производится.

 

2. Порядок выдвижения

и рассмотрения кандидатур на присвоениезвания

 

2.1.   Информация о начале и об окончании срока приема документов для   присвоения звания размещается на официальномсайте управления государственной службы занятости населения Ростовской области в   информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»не позднее чем за   30 дней до начала срока их приема.

2.2.   Накаждого представляемого к присвоению звания в управление государственной службы занятости населения Ростовской областинаправляется ходатайство на имя начальника управления государственной службы занятостинаселения Ростовской области (далее – ходатайство) с приложением следующих документов:

2.2.1.   Справка-объективкана представляемого к присвоению звания, подписанная руководителем государственногоказенного учреждения Ростовской области центра занятости населения, или управлениягосударственной службы занятости населения Ростовской области, или главой городскогоокруга или муниципального района и заверенная печатью.

2.2.2. Характеристика представляемогок присвоению звания с указанием конкретных заслуг, раскрывающая его трудовую, общественнуюи иную деятельность.

2.2.3.   Письменноесогласие представляемого к присвоению звания на   обработку персональныхданных, содержащихся в документах о присвоении звания, в соответствии с законодательствомРоссийской Федерации.

2.3. С ходатайством могут выступать(далее – инициаторы ходатайства):

заместители начальника управлениягосударственной службы занятости населения Ростовской области или начальники структурныхподразделений управления государственной службы занятости населения Ростовской области;

руководители государственных казенныхучреждений Ростовской области центров занятости населения;

главы городских округов и муниципальныхрайонов, на территории которых находится место основной работы представляемого кприсвоению звания.

2.4.   Ходатайстворегистрируется в течение трех рабочих дней со дня его получения и передается длярассмотрения в комиссию по рассмотрению ходатайств о присвоении звания «Лучший работникслужбы занятости населения Дона» (далее – комиссия). Положение о комиссии и ее составутверждаются нормативным правовым актом управления государственной службы занятостинаселения Ростовской области.

2.5.   Комиссиярассматривает ходатайства и приложенные к ним документы в течение десяти рабочихдней со дня окончания срока их приема.

При рассмотрении указанных документовкомиссией оцениваются следующие обстоятельства:

стаж работы в различных органахи организациях на территории Ростовской области, входящих в государственную службузанятости населения, не менее 10 лет;

достижение высоких социально значимых показателей;

фактический вклад в успешное развитиеи совершенствование работы на   рынке труда Ростовской области;

решение задач особой важности исложности на региональном и   муниципальном уровнях в сфере содействия занятостинаселения Ростовской области;

наличие профессиональных достижений,отмеченных на региональном и   федеральном уровнях.

По результатам рассмотрения ходатайстви приложенных к ним документов комиссия принимает решения о кандидатурах, предлагаемыхк   присвоению звания, об отказе в присвоении звания.

2.6.   Решениекомиссии оформляется протоколом заседания комиссии, который подписывается не позднеедвух рабочих дней со дня заседания комиссии.

2.7. В случае отказа в присвоениизвания комиссия информирует об этом инициатора ходатайства не позднее семи рабочихдней со дня подписания протокола заседания комиссии.

2.8. Повторные ходатайства на лиц,представленных к присвоению звания и получивших отказ в его присвоении, могут подаватьсяне ранее чем через один год.

2.9.   Наосновании протокола заседания комиссии управление государственной службы занятостинаселения Ростовской области подготавливает письмо на имя Губернатора Ростовскойобласти о согласовании кандидатур, предлагаемых для присвоения звания, которое подлежитсогласованию с заместителем Губернатора Ростовской области, курирующим вопросы социальногоразвития, охраны здоровья населения, труда и занятости, переселения соотечественников,проживающих за рубежом.

После согласования соответствующихкандидатур для присвоения звания управление государственной службы занятости населенияРостовской области подготавливает проект распоряжения Правительства Ростовской областио   присвоении звания и вносит его на рассмотрение ПравительстваРостовской области в порядке, предусмотренном Регламентом Правительства Ростовскойобласти.

2.10.   Вручениенагрудного знака и диплома производится в   торжественной обстановке Губернатором Ростовскойобласти или по его поручению заместителем Губернатора Ростовской области, начальникомуправления государственной службы занятости населения Ростовской области.

2.11.   Управлениегосударственной службы занятости населения Ростовской области осуществляет учетнагражденных, а также обеспечивает изготовление нагрудного знака и диплома.

2.12.   Информацияо награждаемых размещается на официальном сайте управления государственной службызанятости населения Ростовской области в   информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»в течение 10 дней со дня принятия распоряжения Правительства Ростовской областио   присвоении звания.

 

 

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовскойобласти                                         Т.А. Родионченко

 

 

 

Приложение № 2

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 20.04.2020 № 382

 

 

Описание и рисунок нагрудного знака

«Лучший работник службы занятости населения Дона»

 

1. Описание нагрудного знака

«Лучший работник службы занятости населения Дона»

 

Нагрудный знак «Лучший работникслужбы занятости населения Дона» (далее – нагрудныйзнак) представляет собой фигурный картуш серебристого цвета, над которым во главерасположен Герб Ростовской области в цветном изображении, наложенный на венок золотистогоцвета.

На картуше помещены серебристыезаглавные литеры ЛУЧШИЙ   /   РАБОТНИК / СЛУЖБЫ / ЗАНЯТОСТИ / НАСЕЛЕНИЯ / ДОНА без   кавычек в шесть строк. Высота нагрудного знака– 34 мм, ширина – 28 мм.

Оборотная сторона нагрудного знакаизображений не имеет. На оборотной стороне нагрудного знака имеется приспособлениедля крепления к одежде. Нагрудный знак состоит из двух накладных частей и имеетнебольшую сферическую поверхность.

 

2. Рисунок нагрудного знака

«Лучший работник службы занятости населения Дона»

 

 

 

 

 

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовскойобласти                                         Т.А. Родионченко

 

 

 

Приложение № 3

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 20.04.2020 № 382

 

 

Описание и образец бланка диплома

«Лучший работник службы занятости населения Дона»

 

1. Описание бланка диплома

«Лучший работник службы занятости населения Дона»

 

Диплом «Лучший работник службызанятости населения Дона» (далее   – диплом) представляет собой глянцевый листбумаги форматом 297 мм х 210 мм.

Лист оформлен рамкой, внутри которой размещаетсясверху рисунок нагрудного знака «Лучший работник службы занятости населения Дона»,ниже надпись: «ДИПЛОМ (указываются фамилия,имя, отчество и должность) – распоряжениемПравительства Ростовской области (указываются дата и номер) – присвоено звание«ЛУЧШИЙ РАБОТНИК СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ДОНА».

Диплом подписывается Губернатором Ростовскойобласти и заверяется гербовой печатью Губернатора Ростовской области.

 

2. О бразецбланка диплома

«Лучший работник службы занятости населения Дона»

 

 

 

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовскойобласти                                         Т.А. Родионченко