ПРАВИТЕЛЬСТВО РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ

 

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

 

от 18.05.2020 № 439

 

г. Ростов-на-Дону

 

 

Об утверждении

Положения об осуществлении единовременных

компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим)

на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо

поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек

 

 

В соответствии с постановлениемПравительства Российской Федерации от 26.12.2017 № 1642 «Об утверждении государственнойпрограммы Российской Федерации «Развитие образования», в целях обеспечения осуществления единовременных компенсационных выплат учителям,прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек , Правительство Ростовской области   постановляе т :

 

1. УтвердитьПоложение об осуществлении единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, согласноприложению.

2. Министерству общего и профессиональногообразования Ростовской области (Балина Л.В.) в трехмесячный срок со дня принятиянастоящего постановления принять нормативные правовые акты, предусмотренные пунктом1.2 раздела 1, пунктами 2.1, 2.4 раздела 2 приложения к настоящему постановлению.

3. Настоящеепостановление вступает в силу со дня его официального опубликования.

4. Контроль за выполнениемнастоящего постановления возложить на первого заместителя Губернатора Ростовскойобласти Гуськова И.А.

 

 

Губернатор

Ростовской области                                                                          В.Ю. Голубев

 

 

Постановление вносит

министерство общего

и профессионального

образования Ростовской

области

 

 

 

Приложение

к постановлению

Правительства

Ростовской области

от 18.05.2020 № 439

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об осуществлении единовременных

компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим)

на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо

 поселки городского типа, либо города с населением до 50тысяч человек

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение определяет механизмпредоставления единовременной компенсационной выплаты учителям, прибывшим (переехавшим)на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городскоготипа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – единовременная компенсационнаявыплата).

1.2. Единовременная компенсационная выплатапредоставляется учителю министерством общегои профессионального образования Ростовской области (далее – министерство) на основании заключенного с учителем договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты, а также трудового договора, заключенногоучителем с общеобразовательной организацией, подведомственной органу местного самоуправления,на работу по должности учителя из перечня вакантных должностей педагогических работниковв общеобразовательных организациях, при замещении которых осуществляются единовременныекомпенсационные выплаты, на срок не менее чем 5 лет с объемом учебной нагрузки неменее 18 часов в неделю за ставку заработной платы (далее – трудовой договор).

Министерство ежегодно, не позднее 31 декабряутверждает перечень вакантных должностей педагогических работников в общеобразовательныхорганизациях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационныевыплаты (далее – перечень вакантных должностей). Порядок формирования перечня вакантныхдолжностей устанавливается нормативным правовым актом министерства. Перечень вакантныхдолжностей подлежит размещению в течение 5 рабочих дней со дня его утверждения наофициальном сайте министерства и сайте Министерства просвещения Российской Федерациив информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

1.3. Размер единовременной компенсационнойвыплаты составляет один миллион рублей.

1.4. Финансовое обеспечение предоставленияединовременной компенсационной выплаты осуществляется на условиях софинансированияза счет средств федерального бюджета, предоставляемых в виде субсидии бюджетуРостовской области на софинансирование расходныхобязательств субъектов Российской Федерации по осуществлению единовременных компенсационныхвыплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты,либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до50 тысяч человек , а также за счет средствобластного бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных науказанные цели.

1.5. Главным распорядителем средств областногобюджета на осуществление единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим(переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки,либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек , является министерство.

1.6. Условиями предоставления единовременнойкомпенсационной выплаты являются:

возраст учителя до 55 лет включительно на датупредставления документов для участия в конкурсном отборе учителей в целях предоставления им единовременных компенсационныхвыплат ;

наличие среднего профессионального или высшегообразования и отвечающего квалификационным требованиям, указанным в квалификационныхсправочниках, и (или) профессиональным стандартам;

трудоустройство в общеобразовательную организациюна вакантную должность учителя, включенную в перечень вакантных должностей, с объемомучебной нагрузки не менее чем 18 часов в неделю за ставку заработной платы;

принятие учителем обязательства отработатьв течение пяти лет по основному месту работы при условии учебной нагрузки неменее 18 часов в неделю за ставку заработной платы в соответствии с трудовымдоговором. Период отпуска, предоставленныйучителю в соответствии со статьями 255, 256 и 257 Трудового кодекса Российской Федерациив период пятилетнего срока отработки, не включается в период работы.

 

2. Порядок предоставления и расходования

единовременной компенсационной выплаты учителю

 

2.1. Конкурсной комиссией министерствапроводится конкурсный отбор учителей в целяхпредоставления им единовременных компенсационных выплат (далее соответственно –комиссия, конкурсный отбор) .

Положение о комиссии и ее состав, порядок проведенияконкурсного отбора, в том числе порядок объявления о проведении конкурсного отбора,сроки и порядок подачи документов для участия в конкурсном отборе, перечень такихдокументов, требования к ним, сроки и порядок их рассмотрения, критерии отбора, порядокопределения победителей конкурсного отбора, устанавливаются нормативными правовымиактами министерства с учетом методическихрекомендаций Министерства просвещения Российской Федерации «Об актах субъектов РоссийскойФедерации», направленных письмом Министерства просвещения Российской Федерации от27.09.2019 № ВБ-13/08.

2.2. По результатам проведения конкурсногоотбора правовым актом министерства утверждается список победителей конкурсного отбора,в который включаются победители конкурсного отбора, представившие в министерствов письменной форме согласие на переезд в сельский населенный пункт, либо рабочийпоселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тысяч человеки на заключение трудового договора. Указанный правовой акт министерства размещаетсяв течение 2 рабочих дней со дня его принятия на официальном сайте министерствав информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

2.3. Победитель конкурсного отбора в срокне позднее 2 месяцев с даты принятия правового акта министерства, указанного в пункте2.2 настоящего раздела, заключает с общеобразовательной организацией трудовой договори представляет в государственное бюджетное учреждение дополнительного профессиональногообразования Ростовской области «Ростовский институт повышения квалификации и профессиональнойпереподготовки работников образования» (далее – ГБУ ДПО РО «РИПК и ППРО») заявлениена получение в текущем году единовременной компенсационной выплаты по форме, установленнойминистерством (далее – заявление). К заявлению прилагается заверенная общеобразовательнойорганизацией копия трудового договора. ГБУ ДПО РО «РИПК и ППРО» в течение 5рабочих дней со дня представления заявления и приложенной к нему копии трудовогодоговора передает указанные документы в министерство.

2.4. В течение 10 рабочих дней со дняполучения министерством заявления с победителем конкурсного отбора заключается договоро предоставлении единовременной компенсационной выплаты, сторонами котороготакже выступают министерство и общеобразовательная организация. Договор о предоставленииединовременной компенсационной выплаты заключается по форме, установленной нормативнымправовым актом министерства.

Один экземпляр подписанного договора о предоставленииединовременной компенсационной выплаты направляется в течение 3 рабочих дней содня его подписания заказным почтовым отправлением с уведомлением о вручении по адресуфактического места жительства победителя конкурсного отбора, указанному им в договорео предоставлении единовременной компенсационной выплаты, или вручается победителюконкурсного отбора под роспись.

2.5. Министерство в срок не позднее чемза 3 рабочих дня до окончания месяца, в котором осуществляются выплаты, формируети представляет в министерство финансов Ростовской области заявки на оплатурасходов в соответствии с порядком санкционирования оплаты денежных обязательствполучателей средств областного бюджета, установленным министерством финансов Ростовскойобласти.

2.6. Перечисление единовременной компенсационнойвыплаты осуществляется в срок до 1 декабря текущего года на указанный в заявлениисчет, открытый победителем конкурсного отбора в кредитной организации .

2.7. Победитель конкурсного отбора самостоятельноопределяет направления расходования средств единовременной компенсационной выплаты.

 

3. Порядок возврата

единовременной компенсационной выплаты

 

3.1. В случае прекращения трудового договорас общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключениемслучаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8части первой статьи 77, пунктами 5 – 7 части первой статьи 83 Трудовогокодекса Российской Федерации), либо внесения по инициативе учителя изменения в трудовойдоговор, сокращающего объем учебной нагрузки, указанный в абзаце первом пункта 1.2раздела 1 настоящего Положения, учитель возвращает единовременную компенсационнуювыплату в бюджет Ростовской области в полном объеме.

3.2. Не позднее 2 рабочих дней со днянаступления события, указанного в пункте 3.1 настоящего раздела, общеобразовательнаяорганизация письменно извещает министерство о наступлении такого события.

В срок не позднее 5 рабочих дней со дня полученияизвещения, указанного в абзаце первом настоящего пункта, министерство направляетучителю требование о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение30 дней со дня получения требования с указанием банковских реквизитов для ее возврата.

3.3. В случае невозврата единовременнойкомпенсационной выплаты в бюджет Ростовской области в течение срока, указанногов абзаце втором пункта 3.2 настоящего раздела, министерство обеспечивает взысканиеединовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, в судебном порядке.

 

 

Начальник управления

документационного обеспечения

Правительства Ростовскойобласти                                          Т.А. Родионченко