Постановление от 30.07.2007 г № 725

О внесении изменений в постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 18.10.2006 N 1200 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону»

В целях упорядочения условий оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону постановляю:
1.Внести в постановление Мэра города от 18.10.2006 N 1200 "Об условиях оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений города Ростова-на-Дону" следующие изменения:
1.1.Абзац 4 пункта 5 постановления изложить в редакции:
" - имеющим почетное звание "народный" в размере 30 процентов, "заслуженный" - 20 процентов установленного должностного оклада по основной и совмещаемой должности, награжденным ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - в размере 15 процентов установленного должностного оклада по основной должности, а при присуждении указанных почетных званий или награждении ведомственным почетным званием (нагрудным знаком) - со дня присвоения почетного звания или награждения нагрудным знаком.
При наличии у работника двух и более ведомственных почетных званий или нагрудных знаков доплата производится по одному из оснований. Работникам, имеющим ученую степень кандидата или доктора наук и почетное звание "народный" или "заслуженный", доплата к должностному окладу производится по каждому из оснований.".
1.2.В приложении 1:
1.2.1.В разделе 1:
в пункте 1.1:
таблицу подпункта 1.1.1 дополнить пунктом 5 следующего содержания:

N п/п	Наименование должности и требования к квалификации	Должностной оклад (рублей)
5	Главный бухгалтер учреждения с числом сметных коек до 50 или количеством врачебных должностей до 7	3090-3400

В графе 2 таблицы подпункта 1.1.2:
- в пункте 2 слово "фармацевтического" заменить словом "педагогического", слова ", заведующий аптекой" исключить;
- в пункте 4 после слова "технолог" дополнить словами ", специалист медицинского склада мобилизационных резервов.".
Пункт 1 примечаний к подпункту 1.2.2 пункта 1.2 дополнить предложением следующего содержания:

"Количество врачебных должностей принимается с учетом должности руководителя подразделения.".

Пункт 1 примечаний к подпункту 1.4.2 пункта 1.4 дополнить предложением следующего содержания:

"Количество должностей принимается с учетом должности руководителя учреждения (структурного подразделения).".

Таблицу пункта 1.8 дополнить пунктом 6 следующего содержания:

N п/п	Наименование должности и квалификационные требования	Должностной оклад (рублей)
6	Эвакуатор - среднее (полное) общее образование	1355-1490

В примечаниях:
Пункт 5 изложить в редакции:

"5. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада главного бухгалтера.
Должностной оклад заместителя заведующего аптекой со средним фармацевтическим образованием устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, определенного согласно пункту 5 таблицы подпункта 1.6.2 пункта 1.6, с учетом квалификационной категории заместителя заведующего аптекой.
Должностной оклад заместителя заведующего аптекой с высшим фармацевтическим образованием устанавливается на 10-20 процентов ниже должностного оклада заведующего аптекой, определенного согласно пункту 6 таблицы подпункта 1.6.2 пункта 1.6, с учетом квалификационной категории заместителя заведующего аптекой.".

Дополнить пунктом 9 следующего содержания:

"9. Должностные оклады начальников отделов (служб) учреждений здравоохранения устанавливаются согласно подпункту 1.1 пункта 1 таблицы приложения 6 к настоящему постановлению.".

1.2.2.В разделе 2:
в пункте 2.1:
в подпункте 2.1.4 слова "2.1.1 и 2.1.2" заменить словами "2.1.1 и (или) 2.1.2";
в подпункте 2.1.5 слова "в подпунктах 2.1.1 и 2.1.2" заменить словами "в нескольких подпунктах 2.1.1-2.1.3";
в подпункте 2.4.1 пункта 2.4:
абзац первый после слов "за работу во вредных и тяжелых условиях труда" дополнить словами ", за наличие ученой степени и (или) почетного звания";
абзац второй после слов "за работу во вредных условиях труда" дополнить словами ", за наличие ученой степени и (или) почетного звания.".
Пункт 2.9 изложить в редакции:

"2.9. Надбавка медицинскому персоналу за наличие высшего профессионального образования по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью").
Медицинским работникам, имеющим высшее образование по специальности "Сестринское дело" ("Управление сестринской деятельностью"), замещающим следующие должности специалистов со средним медицинским образованием:
руководитель учреждения (подразделения) здравоохранения;
главная медицинская сестра, главный фельдшер, главная акушерка;
старшая медицинская сестра, старшая операционная медицинская сестра, старший фельдшер, старшая акушерка,
устанавливается надбавка в размере 10 процентов должностного оклада.".

Изменить нумерацию пунктов:
пункт 2.10 на 2.11;
пункт 2.10.1 на 2.11.1;
пункт 2.10.2 на 2.11.2;
пункт 2.11 на 2.12.
Пункт 2.10 изложить в редакции:

"2.10. Учителям школ в составе детских санаториев могут устанавливаться доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей (за классное руководство, проверку тетрадей, проверку письменных работ, заведование учебными кабинетами, работу в методических комиссиях), в размерах, установленных пунктом 2.3 раздела 2 приложения 2 к настоящему постановлению.".

1.2.3.В разделе 4:
пункт 2 примечаний к пункту 4.2 изложить в редакции:

"2. При определении величины показателя группы по оплате труда руководителя медицинского информационно-аналитического центра учитываются должности самого руководителя, его заместителей, врачей, средних медицинских работников, специалистов с высшим немедицинским образованием, в том числе руководителей структурных подразделений и служащих.".

1.2.4.В разделе 5:
в пункте 5.2:
абзац второй подпункта 5.2.3 изложить в редакции:

"со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);";

подпункт 5.2.4 изложить в редакции:

"5.2.4. Не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

абзац пятый подпункта 5.2.6 изложить в редакции:

"гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;".

Абзац первый пункта 6.1 раздела 6 дополнить словами ", за наличие ученой степени и (или) почетного звания.".
1.3.В приложении 2:
1.3.1.Раздел "Общие положения" дополнить пунктом 20 следующего содержания:

"20. Ежемесячная доплата за ученую степень и почетное звание, ведомственное почетное звание (нагрудный знак), установленная пунктом 5 настоящего постановления, учитывается при начислении заработной платы за педагогическую нагрузку.".

1.3.2.В разделе 1:
в пункте 1.4:
абзац первый графы 2 пункта 3 раздела 1 таблицы после слов "Мастер производственного обучения" дополнить словами "(включая старшего)".
Примечания к таблице изложить в редакции:

"Примечания:
1. Приведенные в таблице должностные оклады устанавливаются специалистам, имеющим высшее профессиональное образование и (или) квалификационную категорию. Специалистам, не имеющим квалификационной категории, должностной оклад устанавливается в зависимости от педагогического стажа работы согласно графе 6 настоящей таблицы.
2. Специалистам, не имеющим высшего профессионального образования и квалификационной категории, при наличии среднего профессионального образования должностные оклады устанавливаются на 10 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных графой 6 настоящей таблицы.
3. Специалистам, не имеющим высшего и среднего профессионального образования и квалификационной категории, должностные оклады устанавливаются на 15 процентов ниже должностных окладов, предусмотренных в графе 6 настоящей таблицы.
4. Должностные оклады методистам методических, учебно-методических кабинетов (центров) устанавливаются как для специалистов, имеющих вторую, первую и высшую категории согласно настоящей таблице.
5. Должностные оклады, предусмотренные в настоящей таблице, применяются для педагогических работников Центра повышения квалификации специалистов со средним медицинским и фармацевтическим образованием.";

дополнить пунктом 1.5 следующего содержания:

"1.5. Должностные оклады работников библиотек образовательных учреждений:

N
п/п Наименование должности и
требования к квалификации Должностной оклад (рублей)
Группа по оплате труда
руководителей
I II III
1 Заведующий библиотекой: высшее профессиональное образование и стаж работы по
специальности не менее 5 лет 3435-3775 3180-3495 2950-3245
2 Библиотекари: ведущий - высшее профессиональное образование и стаж работы в
должности библиотекаря 1 категории не
менее 3 лет 2950-3245
I категории - высшее профессиональное
образование и стаж работы в должности
библиотекаря II категории не менее 3 лет 2445-2950
II категории - высшее профессиональное
образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее профессиональное
образование и стаж работы в должности
библиотекаря не менее 3 лет 2025-2445
без категории - среднее профессиональное
образование без предъявления требований к
стажу работы или среднее (полное) общее
образование и курсовая подготовка 1840-2020

Дополнить пунктом 1.6 согласно приложению 1 к настоящему постановлению.
1.3.3. В разделе 2:
в пункте 2.2:
в графе 2 пункта 3 таблицы после слова "Водителям" дополнить словом "легковых";

в графе 2 пункта 4 таблицы слова "легковых автомобилей" заменить словами "автомобилей всех типов";
дополнить таблицу пунктом 7 следующего содержания:

N п/п	Наименование доплат	Размер доплат в процентах к должностному окладу или тарифной ставке
7	Работникам за применение в работе дезинфицирующих и токсичных средств	10

В таблице пункта 2.3:
в графе 2 пункта 4:
абзац первый после слов "письменных работ" дополнить словами "из расчета педагогической нагрузки";
абзац четвертый после слов "черчению" дополнить словами ", биологии, истории, географии, программированию, ОБЖ, музыкальной литературе, аранжировке (по урокам музыки)";
в графе 3 пункта 4 цифры "20", "15", "10" заменить словами "до 20", "до 15", "до 10" соответственно;
графу 2 пункта 8 изложить в редакции:

"Учителям, преподавателям, другим работникам при отсутствии в штатном расписании учреждения должности электроника или программиста, на которых возложено обслуживание вычислительной техники (за каждый работающий компьютер)";

в графе 3 пункта 25 слова "до 50" заменить словами "до 100";
в пункте 40 после слов "связанных с исполнением служебных обязанностей" дополнить словами "кроме руководителей учреждений";
пункты 20 и 24 исключить;
изменить нумерацию пунктов таблицы в соответствии с изменениями;
дополнить пунктами 40, 41, 42, 43 следующего содержания:

N п/п	Перечень работ	Размер доплат в процентах к должностному окладу или тарифной ставке
40	Работникам, ответственным за организацию питания в образовательных учреждениях	до 15
41	Педагогическим работникам (при отсутствии штатного инспектора по охране прав детства) за организацию работы по охране прав детства, с трудными подростками, с асоциальными семьями	до 10
42	Библиотекарям, работникам образовательных учреждений, исполняющим обязанности библиотекаря: за сверхнормативное количество читателей за работу с библиотечным фондом	до 50 до 30
43	Членам экипажей судов при совмещении должности судоводителей-судомехаников: капитана - первого помощника механика, механика - первого штурмана, второго штурмана - второго помощника механика	до 50

В примечании:
В пункте 2 слова "с наполняемостью не менее 15 человек для образовательных учреждений всех типов и видов" заменить словами "с наполняемостью не менее наполняемости, установленной для образовательных учреждений соответствующими типовыми положениями об образовательных учреждениях, либо в классе с наполняемостью 14 человек и более в общеобразовательных учреждениях, вечерних (сменных) общеобразовательных учреждениях, кадетских школах, кадетских школах-интернатах, общеобразовательных школах-интернатах, образовательных учреждениях для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных школах-интернатах с первоначальной летной подготовкой.".
Дополнить пунктом четвертым следующего содержания:

"Доплата за совмещение должностей членам экипажей судов производится от оклада совмещаемой должности.".

1.3.4.В разделе 5:
таблицу 5.2 дополнить пунктами следующего содержания:

N п/п	Показатели	Условия	Количество баллов
Дополнительно для ДМШ, ДХШ, ДШИ
26	Многопрофильность образовательного учреждения	- до 10 специализаций - от 10 до 15 специализаций - более 15 специализаций	5 10 20
27	Наличие специально оборудованных в соответствии с профессиональными требованиями и используемых в образовательном процессе классов (хорового, хореографического, театрального, скульптурного, изо классов, кабинета звукозаписи и других)	За каждый вид	до 10, но не более 20 суммарно
28	Наличие оборудованного хранилища музыкальных инструментов, натюрмортного и методического фондов; наличие мастерской по реставрации, ремонту и настройке музыкальных инструментов; библиотека, кабинет ксерокопии	За каждый вид	10
29	Наличие оборудованного и используемого в образовательном процессе концертного, выставочного залов и других (в зависимости от их состояния и степени использования)	За каждый зал	до 15, но не более 20 суммарно
30	Наличие учащихся, освобожденных от оплаты за обучение	За каждого человека	0,2
31	Наличие в образовательном учреждении стабильных творческих коллективов, действующих не менее 3 лет (состав участников не менее 10 человек) и регулярно принимающих участие в концертных мероприятиях	За каждый коллектив	0,5, но не более 20 суммарно
32	Наличие в структуре школ искусств отделений по видам искусства	За каждое отделение	5
33	Количество обучающихся на отделениях на самоокупаемости в подготовительных группах	Из расчета за каждого обучающегося	0,5, но не более 20 суммарно
34	Наличие филиалов, отделений на самоокупаемости, подготовительных отделений, сектора педпрактики, эстетического центра и других	до 100 человек от 100 до 200 человек свыше 200 человек	до 20 до 30 до 50
35	Наличие специально оборудованных и используемых в образовательном процессе мастерских по декоративно-прикладному искусству (керамика, дерево и др.), мастерских по ремонту и оформлению художественных работ	За каждую мастерскую	до 10, но не более 20 суммарно
36	Наличие на балансе образовательного учреждения музыкальных инструментов: коллекционных, заказных: оборудования, используемого для творческой деятельности; дорогостоящих концертных инструментов	За каждый вид	3
37	Наличие собственной котельной, очистных и других сооружений, жилых домов, прилегающих земельных территорий, находящихся в собственности учебного заведения	За каждый вид	до 20

1.3.5.Раздел 6. Порядок установления должностных окладов руководящим и педагогическим работникам:
- пункт 6.11 исключить;
- абзацы пятый, шестой, седьмой и восьмой пункта 6.12 раздела 6 исключить.
1.3.6.Раздел 7:
абзац девятый пункта 7.2 раздела 7 изложить в редакции:

"за 20 часов преподавательской (педагогической) работы в неделю - учителям I-IV классов образовательных учреждений; учителям - дефектологам; учителям-логопедам;".

1.4.В приложении 3.
1.4.1.В разделе 1:
таблицу пункта 1.1 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению;
таблицу пункта 1.2 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению;
таблицу пункта 1.3 изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению;
таблицу пункта 1.4 изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению;
таблицу пункта 1.5 изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению;
таблицу пункта 1.6 изложить в редакции согласно приложению 7 к настоящему постановлению.
1.4.2.В разделе 2:
Таблицу 2.1 дополнить пунктом 8 следующего содержания:

N п/п	Наименование надбавок и доплат	Размер в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам
8	Рабочим за профессиональное мастерство в зависимости от разряда выполняемых работ	3 разряд - 20 4 разряд - 30 5 разряд - 40 6 разряд - 50

Дополнить пунктом 2.2 следующего содержания:

"2.2. Доплаты за работу, не входящую в круг прямых должностных обязанностей:

N п/п	Перечень работ	Размер доплаты в процентах к должностному окладу или тарифной ставке
1	Педагогическим работникам за заведование отделами музыкальных, художественных школ и школ искусств	до 25
2	За выполнение работ по нескольким смежным профессиям и специальностям (при их отсутствии в штатном расписании учреждения), выполнение отдельных функций, не входящих в должностную инструкцию, увеличение объема работ (кроме руководителей)	до 100
3	За разъездной характер работы, связанный с исполне- нием служебных обязанностей (кроме руководителя)	до 50
4	За работу, связанную с выдачей заработной платы (при условии отсутствия штатной должности кассира или наличии вакансии)	до 50
5	Главному бухгалтеру, бухгалтеру учреждения за ведение планово-экономической деятельности (при отсутствии в штатном расписании должности экономиста или наличии вакансии)	до 80
6	За выполнение особо важных работ (на период выполнения работ)	до 50
7	За сложность и напряженность в работе	до 100
8	За работу с подготовительными группами учреждений дополнительного образования детей (детские музыкальные, художественные школы и школы искусств - ДМШ, ДХШ, ДШИ) за счет средств, полученных от платных услуг, руководителю и его заместителю по учебной работе, специалистам, административно- хозяйственному персоналу	до 50
9	За работу в комиссиях по закупке товаров, услуг методом запроса ценовых котировок и открытых торгов, руководство комиссиями	до 20
10	За ведение делопроизводства и бухгалтерского учета (при отсутствии штатной должности или при наличии вакансии в штатном расписании)	до 50
11	За работу с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей, при наличии свыше 10 детей, находящихся под опекой	до 20
12	За работу во II смену с контингентом не менее 10% от общего контингента	до 20
13	За организацию и проведение фестивалей и конкурсов (для руководителей детских музыкальных школ и детских школ искусств) следующих уровней (на период проведения): - городского - областного и регионального - всероссийского и международного	до 10 до 20 до 30

Дополнить пунктом 2.3 следующего содержания:
"2.3. Руководителям образовательных муниципальных учреждений культуры и искусства могут устанавливаться персональные надбавки до 100 процентов, руководителям остальных учреждений культуры и искусства - до 200 процентов.".
1.4.3. В разделе 4:
в графе 3 пункта 1 таблицы подпункта 4.1.1.4 пункта 4.1 слова "от 26,0 до 50,0" заменить словами "от 25,0 до 50,0";

в пункте 7 примечаний к таблице пункта 4.5 слова "руководящим работникам оплата труда устанавливается по максимальному уровню вилки должностного оклада" заменить словами "руководителям устанавливается должностной оклад по максимальному размеру.".
1.4.4.Дополнить разделом 5 следующего содержания:

"Раздел 5. Перечень творческих работников культурных организаций, с которыми по инициативе работодателя либо работника может заключаться индивидуальный договор об условиях оплаты труда:
5.1. Художественный персонал
5.1.1. Художественный руководитель
5.1.2. Главный режиссер
5.1.3. Главный дирижер
5.1.4. Главный художник
5.1.5. Режиссер-постановщик
5.1.6. Художник-постановщик
5.1.7. Режиссер
5.1.8. Звукорежиссер
5.1.9. Дирижер
5.1.10. Балетмейстер
5.1.11. Хормейстер
5.1.12. Художник
5.1.13. Звукооператор
5.2. Артистический персонал
5.2.1. Артист-вокалист (солист)
5.2.2. Артист балета
5.2.3. Артисты - концертные исполнители (всех жанров)".

1.5.В приложении 4.
1.5.1.В разделе 2:
В пункте 2.5 таблицу изложить в следующей редакции:

N п/п	Наименование должности	Повышающий коэффициент к должностному окладу (тарифной ставке)
1	Заместитель начальника МУСЗН по социальному обслуживанию населения I группы по оплате труда руководителей	до 0,9
2	Заместитель начальника МУСЗН по социальному обслуживанию населения II группы по оплате труда руководителей	до 0,85
3	Заместитель начальника МУСЗН по социальному обслуживанию населения III группы по оплате труда руководителей	до 0,8
4	Заместитель начальника МУСЗН по социальному обслуживанию населения IV группы по оплате труда руководителей	до 0,75
5	- заведующий отделением (службой) - начальник хозяйственного отдела - психолог - юрисконсульт - специалист по социальной работе - инструктор по трудовой терапии - культорганизатор - социальный работник - техник	до 0,7
6	- медсестра - санитарка - сестра-хозяйка - гардеробщик - подсобный рабочий - делопроизводитель - архивариус - водители легковых и специальных автомобилей - секретарь-машинистка - оператор котельной - уборщик служебных помещений - уборщик территории - сторож	до 0,6

абзац четвертый пункта 2.5 изложить в редакции:

"Повышение должностных окладов (тарифных ставок) работников за сложность и напряженность труда учитывает социальную значимость труда, сложность, напряженность, выполнение особо ответственных работ и устанавливается за счет оптимизации штатной численности <*> подразделений социального обслуживания пожилых граждан и инвалидов в пределах фонда оплаты труда, утвержденного муниципальному образованию г. Ростова-на-Дону министерством труда и социального развития Ростовской области, по условиям оплаты труда и нормативу штатной численности работников Центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов в Ростовской области.
--------------------------------
<*> Оптимизация штатной численности - изменение штатной численности работников, утвержденных штатным расписанием МУСЗН по разделу 2 "должности, не относящиеся к муниципальным служащим", по отношению к нормативной численности, утвержденной министерством труда и социального развития РО для Центров социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов.".

1.5.2. В разделе 5:
В пункте 5.4:
абзац третий подпункта 5.4.3 изложить в редакции:
"со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделения) либо сокращением численности или штата работников учреждения (подразделения);";

подпункт 5.4.4 изложить в редакции:
"5.4.4. не позднее шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждения (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.";

абзац пятый пункта 5.5 изложить в редакции:

"гражданам, которые приобрели право на трудовую пенсию в период работы в учреждениях здравоохранения или социальной защиты населения;".

1.5.3.В разделе 6:
Абзац второй подпункта 6.1.2 пункта 6.1 исключить.
1.6.В приложении 5:
1.6.1.Произвести нумерацию пунктов таблицы пункта 1.1 раздела 1.
Подпункт 2.2.2 пункта 2.2 раздела 2 дополнить абзацем четвертым следующего содержания:

"1 класс - 25 процентов от величины тарифной ставки рабочего 4 разряда.".

1.7.В приложении 6:
В разделе 1 таблицы:
в пункте 1.1:
графу 2 дополнить абзацем следующего содержания:

"V группы по оплате труда руководителей";

графу 3 дополнить абзацем следующего содержания:

"2685-2950";
в абзаце пятом графы 2 пункта 1.2 слова "(начальник хозяйственного отдела)"

исключить;
в пункте 1.4:
графу 2 дополнить абзацами следующего содержания:

"IV группы по оплате труда руководителей
V группы по оплате труда руководителей";

графу 3 изложить в следующей редакции:

"3180-3495
2685-2950
2225-2445
2025-2225
1840-2025".

В разделе 2 таблицы:
графу 2 в пунктах 2.2, 2.5, 2.8 и 2.11 после слова "эколог" дополнить словами "специалист гражданской обороны";
- в графе 2 в пунктах 2.1, 2.3, 2.6 и 2.9 слова "программист, электроник" заменить словами "инженер-программист (программист), инженер-электроник (электроник)";
- графу 2 пункта 2.13 после слов "старший инспектор" дополнить словами "старший диспетчер";
графу 2 пункта 2.14 после слова "инспектор" дополнить словом "диспетчер".
В разделе 3 таблицы:
графу 2 пункта 3.2 таблицы дополнить абзацем следующего содержания:
- "оператор диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ - среднее профессиональное образование и стаж работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее 2 лет или начальное профессиональное образование и стаж работы в должности оператора диспетчерского движения и погрузочно-разгрузочных работ не менее 3 лет".
1.8.В приложении 8:
1.8.1.В графе 2 пункта 9 таблицы слова "Слесарь-электрик" заменить словом "Слесарь".
2.Признать утратившим силу постановление Мэра города Ростова-на-Дону от 30.05.2001 N 1510 "Об оплате труда руководителей муниципальных учреждений, предприятий культуры г. Ростова-на-Дону".
3.Пункт 1 настоящего постановления применяется к правоотношениям, возникшим с 1 января 2007 года.
4.Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации города по социальным вопросам Леденеву В.В., заместителя главы Администрации города - директора департамента экономики Золотухина В.В.
И.о. главы
Администрации города
С.А.МАНАКОВ
Постановление вносит
отдел по труду