Постановление Главы Администрации Ростовской области от 17.04.2000 № 128
О внесении изменений в постановление Главы Администрации области от 09.07.97 N 236
Глава Администрации Ростовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 17.04.2000 N 128 г.Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Администрации Ростовской области от 11.11.2005 г. N 212 О внесении измененийв постановление ГлавыАдминистрации областиот 09.07.97 N 236 В целях повышения эффективности управления государственнымимуществом области, реализации единого подхода к федеральным иобластным государственным унитарным предприятиям в соответствии сКонцепцией управления государственным имуществом и приватизации вРоссийской Федерации, одобренной постановлением ПравительстваРоссийской Федерации от 09.09.99 N 1024, и распоряжением Министерствагосударственного имущества Российской Федерации от 16.02.2000 N 189-р ПОСТАНОВЛЯЮ: Внести изменение в постановление Главы Администрации области от09.07.97 N 236 "О порядке заключения, расторжения и внесения измененийв контракты с руководителями государственных унитарных предприятий,находящихся в собственности области", изложив текст Примерногоконтракта с руководителем предприятия - приложение 2 к постановлениюГлавы Администрации области от 09.07.97 N 236, в редакции согласноприложению. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситкомитет по управлениюгосударственным имуществом области Приложение к постановлению Главы Администрации области от 17.04.2000 N 128 ПРИМЕРНЫЙ КОНТРАКТ с руководителем государственного унитарного предприятия Ростовской области ______________________________________________________________ (полное наименование государственного унитарного предприятия Ростовской области)"____" ____________ ____г. г.Ростов-на-Дону Комитет по управлению государственным имуществом области,именуемый в дальнейшем комитет, в лице заместителя Главы Администрации(Губернатора) области - председателя комитета по управлениюгосударственным имуществом, члена Правительства Логутиной Л.С.,действующего на основании Положения о комитете, утвержденногопостановлением Главы Администрации области от 19.01.99 N 17, с однойстороны, и _________________________________________________________ , (фамилия, имя, отчество руководителя)именуемый в дальнейшем руководитель, с другой стороны, заключилинастоящий контракт о нижеследующем. Комитет назначает по представлению ____________________________________________________________________________________________________ (наименование структуры Администрации области) (форма 2)______________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество руководителя)с его (ее) согласия на должность ___________________________________________________________________________________________________________ (наименование должности - генеральный директор, директор)____________________________________________________________________ , (полное наименование государственного унитарного предприятия Ростовской области)именуемого в дальнейшем предприятие, и наделяет его полномочиями поуправлению предприятием в соответствии с действующимзаконодательством, уставом предприятия, зарегистрированным "____"_______________ _____г. ___________________________________________________________________________________________________________________ (наименование органа, зарегистрировавшего устав)и настоящим контрактом. 1. Предмет контракта Настоящий контракт регулирует отношения между комитетом ируководителем, связанные с исполнением последним обязанностейгенерального директора (директора) предприятия. 2. Компетенция и права руководителя 2.1 Руководитель является единоличным исполнительным органомпредприятия, действует на основе единоначалия. 2.2. Руководитель самостоятельно решает все вопросы деятельностипредприятия, за исключением вопросов, отнесенных законодательствомРоссийской Федерации к ведению иных органов. 2.3. Руководитель: 2.3.1. Организует работу предприятия. 2.3.2. Действует без доверенности от имени предприятия,представляет его интересы на территории Российской Федерации и за еепределами. 2.3.3. Распоряжается имуществом предприятия в порядке и пределах,установленных законодательством. 2.3.4. Заключает договоры, в том числе трудовые. 2.3.5. Выдает доверенности, совершает иные юридические действия. 2.3.6. Открывает в банках расчетные и другие счета. 2.3.7. Утверждает штатное расписание предприятия. 2.3.8. Применяет к работникам предприятия меры дисциплинарноговзыскания и поощрения в соответствии с действующим законодательствомРоссийской Федерации. 2.3.9. Делегирует свои права заместителям, распределяет междуними обязанности. 2.3.10. В пределах своей компетенции издает приказы, распоряженияи дает указания, обязательные для всех работников предприятия,утверждает положения о представительствах и филиалах, уставы дочернихпредприятий. 2.3.11. Определяет в соответствии с законодательством РоссийскойФедерации состав и объем сведений, составляющих коммерческую тайнупредприятия, а также порядок ее защиты. 2.3.12. Готовит мотивированные предложения об изменении размерауставного фонда предприятия. 2.3.13. При расторжении контракта осуществляет передачу дел вновьназначенному руководителю предприятия. 2.3.14. Решает иные вопросы, отнесенные законодательством,уставом предприятия и настоящим контрактом к компетенции руководителя. 3. Обязательства сторон 3.1. Руководитель обязуется: 3.1.1. Добросовестно и разумно руководить предприятием, недопускать нарушений действующего законодательства, обеспечиватьвыполнение установленных для предприятия основных экономическихпоказателей и осуществлять иные полномочия, отнесенныезаконодательством, уставом предприятия и настоящим контрактом к егокомпетенции. 3.1.2. При исполнении своих должностных обязанностейруководствоваться законодательством, уставом предприятия и настоящимконтрактом. 3.1.3. Обеспечивать своевременное и качественное выполнение всехдоговоров и обязательств предприятия. 3.1.4. Обеспечивать развитие материально-технической базы,увеличение объема платных работ, услуг. 3.1.5. Обеспечивать соответствие результатов деятельностипредприятия утвержденным в установленном порядке основнымэкономическим показателям. Не допускать принятие решений, которыемогут привести к неплатежеспособности (банкротству) предприятия. 3.1.6. Обеспечивать содержание в надлежащем состояниизакрепленного за предприятием движимого и недвижимого имущества,своевременно проводить капитальный и текущие ремонты недвижимогоимущества. 3.1.7. Обеспечивать надлежащее техническое оборудование всехрабочих мест и создавать на них условия работы, соответствующие единыммежотраслевым и отраслевым правилам по охране труда, санитарным нормами правилам, разрабатываемым и утверждаемым в порядке, установленномзаконодательством. 3.1.8. Обеспечивать своевременную уплату предприятием в полномобъеме всех установленных законодательством налогов, сборов иобязательных платежей в бюджет Российской Федерации, бюджеты области,муниципальных образований и внебюджетные фонды. 3.1.9. Обеспечивать своевременную выплату заработной платы,надбавок, пособий и иных выплат работникам предприятия в денежнойформе. 3.1.10. Не разглашать сведения, составляющие служебную иликоммерческую тайну, ставшие известными ему в связи с исполнением своихдолжностных обязанностей. 3.1.11. Обеспечивать выполнение требований по гражданскойобороне. 3.1.12. Совершать все сделки с недвижимым имуществом предприятия,включая сдачу в аренду, продажу, мену, дарение, передачу в залог ивременное пользование, внесение в уставный капитал других юридическихлиц или иными способами распоряжаться недвижимым имуществомисключительно с согласия комитета. 3.1.13. Обеспечивать сохранность и использование имуществапредприятия, в том числе недвижимого, по целевому назначению всоответствии с видами деятельности предприятия, установленными уставомпредприятия, а также использование по целевому назначению выделенныхпредприятию бюджетных и внебюджетных средств. 3.1.14. Представлять отчетность о работе предприятия вустановленном порядке. Ежегодно в установленный срок представлять на утверждениеминистерству (департаменту) области, осуществляющему координацию ирегулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфереуправления), а в случае его отсутствия - заместителю ГлавыАдминистрации (Губернатора) области, в ведении которого находитсяпредприятие, бизнес-план развития предприятия. 3.1.15. Обеспечить рентабельность предприятия на уровне не ниже___ % (заполнено по представлению_________________________________________________________________________________________________________). (наименование структуры Администрации области)(форма 2) Не допустить несостоятельность (банкротство) предприятия. Вслучаях, предусмотренных Федеральным законом "О несостоятельности(банкротстве)", обратиться с заявлением должника в арбитражный суд. 3.1.16. Представлять министерству (департаменту) области,осуществляющему координацию и регулирование деятельности всоответствующей отрасли (сфере управления), а в случае его отсутствия- заместителю Главы Администрации (Губернатора) области, в ведениикоторого находится предприятие, предложения о способе достижения целидеятельности предприятия, а также сведения о текущем и перспективномпланировании финансово-экономических, хозяйственных и иных результатовдеятельности предприятия. 3.1.17. Обеспечить перечисление в бюджет области части прибыли отиспользования имущества, находящегося в хозяйственном ведении,установленной министерством (департаментом) области, осуществляющимкоординацию и регулирование деятельности в соответствующей отрасли(сфере управления), а в случае его отсутствия - заместителем ГлавыАдминистрации (Губернатора) области, в ведении которого находитсяпредприятие. 3.1.18. В установленном порядке и сроки проходить аттестацию вминистерстве (департаменте) области, осуществляющем координацию ирегулирование деятельности в соответствующей отрасли (сфереуправления), а в случае его отсутствия - у заместителя ГлавыАдминистрации (Губернатора) области, в ведении которого находитсяпредприятие. 3.2. Комитет обязан не вмешиваться в оперативно-распорядительнуюдеятельность руководителя, за исключением случаев, предусмотренныхзаконодательством Российской Федерации. 4. Оплата труда и социальные гарантии руководителя 4.1. Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада ивознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельностипредприятия. Руководителю на основании представления_______________________________________________________________________________________________, (наименование структуры Администрации области)согласованного с департаментом труда министерства труда и социальногоразвития области (формы 1 и 2), устанавливается ежемесячныйдолжностной оклад в размере __________________________________ рублей. Изменение должностного оклада руководителя производится путемзаключения дополнительного соглашения к контракту на основаниипредставления об изменении условий контракта, подготовленного,согласованного и утвержденного по форме 3. 4.2. Руководителю выплачивается вознаграждение за результатыфинансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет прибыли,остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств,направленных на потребление. Размер вознаграждения в установленном порядке рассчитываетсяпредприятием по результатам финансового года и согласовывается сзаместителем Главы Администрации (Губернатора) области, курирующимпредприятие по отраслевому признаку, и департаментом трудаминистерства труда и социального развития области. Размер ежемесячного дохода руководителя не может превышатьсреднемесячный доход работника предприятия более чем в четыре раза. Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятиемсамостоятельно. Выплата должностного оклада руководителю производится не ранеедня выплаты заработной платы работникам предприятия за соответствующийпериод. В случае, если руководитель не обеспечил своевременную выплатуработникам предприятия заработной платы, установленныхзаконодательством и (или) коллективным договором премий, пособий,доплат, компенсаций, вознаграждение ему не выплачивается до моментаполного погашения задолженности работникам предприятия по этим видамвыплат. 4.3. На руководителя как на работника предприятия в полном объемераспространяется законодательство Российской Федерации о социальныхгарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатахпри наступлении обстоятельств, предусмотренных законом. 4.4. В случае, если производственная деятельность предприятия илиего структурного подразделения приостановлена уполномоченным на тогосударственным органом в связи с нарушением нормативных требований поохране труда, экологических, санитарно-эпидемиологических норм,руководитель предприятия не вправе получать вознаграждение зарезультаты финансово-хозяйственной деятельности (с моментаприостановления деятельности предприятия до момента устранениявыявленных нарушений). 4.5. Ежегодный отпуск руководителя составляет ______ рабочих дней(заполнено на основании представления_____________________________________________________________________________________________________), (наименование структуры Администрации области) (форма 2)согласованного с департаментом труда министерства труда и социальногоразвития области) (форма 2), и может быть использован руководителем вудобное для него время. 4.6. В случае расторжения контракта по инициативе комитета пооснованиям, не связанным с ненадлежащим исполнением руководителем егообязанностей, предусмотренных настоящим контрактом и законодательствомРоссийской Федерации, руководителю предоставляются гарантии икомпенсации из средств предприятия в соответствии с законодательствомо труде. 5. Ответственность руководителя 5.1. Руководитель несет ответственность в порядке и на условиях,установленных законодательством Российской Федерации и настоящимконтрактом. 5.2. За ненадлежащее выполнение руководителем своих обязанностейк нему могут быть применены следующие меры воздействия: а) замечание; б) выговор; в) строгий выговор; г) увольнение. 5.3. Руководитель может быть привлечен к материальной,административной и уголовной ответственности в случаях,предусмотренных действующим законодательством Российской Федерации. 6. Изменение и расторжение контракта 6.1. Каждая из сторон настоящего контракта вправе ставить переддругой стороной вопрос о его изменении (уточнении) или дополнении,которые оформляются дополнительным соглашением, прилагаемым кконтракту. 6.2. Контракт может быть расторгнут по основаниям,предусмотренным законодательством Российской Федерации о труде. Онможет быть также расторгнут по решению комитета в случаях: а) нарушения по вине руководителя, установленного в порядке,предусмотренном законодательством Российской Федерации, требований поохране труда, повлекшего принятие руководителем государственнойинспекции труда и государственным инспектором труда решения оприостановлении деятельности предприятия или его структурногоподразделения либо решения суда о ликвидации предприятия илипрекращения деятельности его структурного подразделения; б) невыполнения в течение более чем трех месяцев пунктов 3.1.8 и3.1.9 настоящего контракта по вине руководителя, установленного впорядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации; в) разглашения руководителем сведений, составляющих служебную иликоммерческую тайну, ставших ему известными в связи с исполнением своихдолжностных обязанностей; г) распоряжения недвижимым имуществом предприятия без согласиякомитета; д) систематического невыполнения установленных для предприятияосновных экономических показателей; е) нарушения обязательств, предусмотренных пунктом 3.1.13настоящего контракта; ж) невыполнения установленных обязательных требований приподготовке предложений о способе достижения целей и задач управленияунитарным предприятием и несоответствия результатов деятельностипредприятия утвержденным в установленном порядке основнымэкономическим показателям; з) невыполнения руководителем иных условий настоящего контракта. 6.3. Контракт с руководителем не может быть расторгнут, еслинеисполнение им своих обязательств вызвано объективными причинами, независящими от воли руководителя. 6.4. Прекращение действия настоящего контракта в соответствии сподпунктами "а" - "з" пункта 6.2 является основанием увольнения,установленным пунктом 4 статьи 254 КЗоТ Российской Федерации. 7. Иные условия контракта 7.1. Настоящий контракт вступает в силу с момента подписания егообеими сторонами. 7.2. Настоящий контракт действует в течение _______ лет _________месяцев (срок действия контракта установлен по представлению___________________________________________________________________________________________________________________________________________) (наименование структуры Администрации области)с "___" ____________ ____ г. по "____" ____________ ____ г. (форма 2). Действие настоящего контракта продлевается на один год, если ниодна из сторон не предупредит другую в письменном виде за один месяцдо его окончания. 7.3. В части, не предусмотренной настоящим контрактом, стороныруководствуются законодательством Российской Федерации и уставомпредприятия. 7.4. Настоящий контракт является основанием для издания комитетомраспоряжения о назначении руководителя на должность. При подписанииконтракта руководитель передает свою трудовую книжку комитету, где онахранится в установленном порядке до расторжения контракта. Запись втрудовой книжке производится в порядке, предусмотренномзаконодательством о труде. 7.5. Контракт составлен в трех экземплярах, имеющих одинаковуююридическую силу, один из которых находится у руководителя, два других- в комитете. К контракту прилагаются следующие формы: Форма 1. "Расчет должностного оклада руководителя". Форма 2. "Представление о назначении на должность руководителя". Форма 3. "Представление об изменении условий контрактаруководителя". Адреса сторон "комитет" "руководитель"Комитет по управлению _________________________________государственным _________________________________имуществом Ростовской области _________________________________344050 г. Ростов-на-Дону, паспортул. Социалистическая, 112 серия ___________________________тел. 63-11-09 номер ___________________________ выданЗаместитель Главы _________________________________Администрации (Губернатора) _________________________________области председатель комитета _________________________________по управлению государственным _________________________________имуществом, член Правительства ___________________________________________________Л.С.Логутина _________________________________ _________________________________ Почтовый адрес предприятия: Телефоны предприятия: Домашний адрес и телефон руководителя: Заместитель управляющего делами - начальник общего отдела Администрации области Н.И.Гривенный