Постановление Администрации Ростовской области от 11.11.2005 № 212
О Порядке заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области
АДМИНИСТРАЦИЯ РОСТОВСКОЙ ОБЛАСТИ ПОСТАНОВЛЕНИЕ 11.11.2005 N 212 г. Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Правительства Ростовской области от 02.07.2012 г. N 556 О Порядке заключения, расторженияи внесения изменений в трудовыедоговоры с руководителямигосударственных унитарныхпредприятий Ростовской области (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 15.12.2008 г. N 585) В целях повышения эффективности управления областнымгосударственным имуществом ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Утвердить Порядок заключения, расторжения и внесения измененийв трудовые договоры с руководителями государственных унитарныхпредприятий Ростовской области согласно приложению. 2. Признать утратившими силу: постановление Главы Администрации области от 09.07.97 N 236 "Опорядке заключения, расторжения и внесения изменений в трудовыедоговоры с руководителями государственных унитарных предприятий,находящихся в собственности области"; постановление Главы Администрации области от 17.04.2000 N 128 "Овнесении изменений в постановление Главы Администрации области от09.07.97 N 236"; постановление Главы Администрации области от 02.10.2001 N 504 "Овнесении изменений в постановление Главы Администрации области от09.07.97 N 236"; постановление Администрации области от 20.04.2004 N 168 "Овнесении изменений в постановление Главы Администрации области от09.07.97 N 236"; постановление Администрации области от 03.08.2005 N 77 "Овнесении изменений в постановление Главы Администрации области от09.07.97 N 236". 3. Контроль за выполнением постановления возложить на министраимущественных и земельных отношений, финансового оздоровленияпредприятий, организаций области Вербоватого Ю.Е. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. Чуб Постановление вноситминистерство имущественныхи земельных отношений,финансового оздоровленияпредприятий, организаций области Приложение к постановлению Администрации области от 11.11.2005 N 212 ПОРЯДОК заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области (В редакции Постановления Администрации Ростовской области от 15.12.2008 г. N 585) 1. Трудовые отношения Администрации области с руководителемгосударственного унитарного предприятия Ростовской областирегулируются трудовым законодательством и трудовым договором. 2. Заключение трудового договора с руководителем государственногоунитарного предприятия Ростовской области является обязательным. 3. Заключение и внесение изменений в трудовые договоры сруководителями государственных унитарных предприятий Ростовскойобласти, кроме предприятий, признанных в установленном порядкенесостоятельными (банкротами), производят от имени Администрацииобласти министерства, департаменты, осуществляющие координациюдеятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), посогласованию с министерством имущественных и земельных отношений,финансового оздоровления предприятий, организаций области. Расторжение трудовых договоров с руководителями государственныхунитарных предприятий Ростовской области производят от имениАдминистрации области: министерства, осуществляющие координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления); департаменты, осуществляющие координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления), по согласованию сзаместителями Главы Администрации (Губернатора) области в соответствиис утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий. 4. Назначение руководителя государственного унитарногопредприятия Ростовской области должно производиться на конкурснойоснове министерством, департаментом, осуществляющим координациюдеятельности в соответствующих отраслях (сферах управления). 5. Условия трудового договора с руководителем государственногоунитарного предприятия Ростовской области, кроме предприятий,признанных в установленном порядке несостоятельными (банкротами),устанавливает министерство (департамент), осуществляющее(ий)координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферахуправления), согласно примерному трудовому договору с руководителемфедерального государственного унитарного предприятия, утвержденномуприказом Минэкономразвития России от 02.03.2005 N 49 (кроме пунктов4.1, 4.6 - 4.10) (далее - Примерный трудовой договор), а в частиразмера ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодногодополнительного оплачиваемого отпуска, изменений Примерного трудовогодоговора, учитывающих специфику предприятия, - по согласованию сминистерством труда и социального развития области. Согласование с министерством труда и социального развития областиоформляется по следующим формам: форма 1 "Расчет размера должностного оклада руководителягосударственного унитарного предприятия Ростовской области"(приложение 1); (В редакции Постановления Администрации Ростовскойобласти от 15.12.2008 г. N 585) форма 2 "Согласование ежемесячного должностного оклада,продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,изменений Примерного трудового договора, учитывающих спецификупредприятия при заключении трудового договора с руководителемгосударственного унитарного предприятия Ростовской области"(приложение 2); форма 3 "Согласование ежемесячного должностного оклада,продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска,изменений Примерного трудового договора, учитывающих спецификупредприятия при внесении изменений в трудовой договор с руководителемгосударственного унитарного предприятия Ростовской области"(приложение 3); форма 4 "Согласование норматива вознаграждения из прибыли зарезультаты финансово-хозяйственной деятельности руководителюгосударственного унитарного предприятия Ростовской области" в двухвариантах (приложение 4). (Дополнен - Постановление АдминистрацииРостовской области от 15.12.2008 г. N 585) 6. При подготовке трудового договора с руководителемгосударственного унитарного предприятия Ростовской области: 6.1. Вместо положений, установленных пунктом 4.1 Примерноготрудового договора, включать в трудовые договоры пункт следующегосодержания: "Оплата труда Руководителя состоит из должностного оклада ивознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельностипредприятия. Руководителю устанавливается министерством (департаментом),осуществляющим координацию деятельности в соответствующих отраслях(сферах управления), по согласованию с министерством труда исоциального развития области (формы 1, 2, 3) ежемесячный должностнойоклад в размере ______________ рублей. Изменение должностного оклада Руководителя производится путемзаключения дополнительного соглашения к трудовому договору. Размер заработной платы руководителя не может превышатьсреднемесячной заработной платы одного среднесписочного работникапредприятия более чем в 4 раза при численности работников до 500человек; более чем в 5 раз - при численности работников свыше 500человек. (В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 15.12.2008 г. N 585) Размер вознаграждения в установленном порядке рассчитываетсяпредприятием по результатам финансового года и согласовывается сминистерством (департаментом), осуществляющим координацию деятельностив соответствующих отраслях (сферах управления), и с министерствомтруда и социального развития области. Размер ежемесячного дохода Руководителя не может превышатьсреднемесячного дохода работника предприятия более чем в четыре раза. Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятиемсамостоятельно. На Руководителя как на работника предприятия в полном объемераспространяется законодательство Российской Федерации о социальныхгарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатахпри наступлении обстоятельств, предусмотренных законом". 6.2. Положения, установленные пунктами 4.6 - 4.10 Примерноготрудового договора, включать в трудовые договоры с Руководителямигосударственных унитарных предприятий Ростовской области послепринятия соответствующих нормативных правовых актов Ростовскойобласти. 6.3. Раздел 8 Примерного трудового договора дополнять словами: "СОГЛАСОВАНО______________________________________________________________________(наименование должности руководителя министерства имущественных иземельных отношений, финансового оздоровления, предприятий,организаций области) (подпись) __________________________________ (Ф.И.О.) М.П.". 6.4. В Примерном трудовом договоре заменять: 6.4.1. В наименовании, преамбуле, разделе 8 слова "федеральногогосударственного унитарного предприятия" - словами "государственногоунитарного предприятия Ростовской области". 6.4.2. В преамбуле слова "наименование федерального органаисполнительной власти, именуемого в дальнейшем Органом исполнительнойвласти, осуществляющего полномочия собственника в отношениифедерального имущества, переданного федеральному государственномуунитарному предприятию, подведомственному Органу исполнительной власти*(1)" - словами "наименование министерства (департамента),осуществляющего координацию деятельности в соответствующих отраслях(сферах управления), именуемого в дальнейшем Органом исполнительнойвласти". 6.4.3. В пункте 2.1, подпунктах 2.2.2, 2.2.10 пункта 2.2,подпунктах 2.3.2, 2.3.9, 2.3.14, 2.3.16, 2.3.19 пункта 2.3, подпункте3.1.5 пункта 3.1, подпунктах 3.2.5, 3.2.6 пункта 3.2, пункте 7.6 слова"законодательство Российской Федерации" в соответствующих падежах -словами "законодательство Российской Федерации и нормативные правовыеакты Ростовской области" в соответствующих падежах. 6.4.4. В подпункте 2.3.14 пункта 2.3 слова "Федеральногоагентства по управлению федеральным имуществом *(3)" - словами"министерства имущественных и земельных отношений, финансовогооздоровления предприятий, организаций области". 6.4.5. В абзаце первом пункта 5.2 слово "работодатель" - словами"департамент, осуществляющий координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления), по согласованию сзаместителем Главы Администрации (Губернатора) области в соответствиис утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий;министерство, осуществляющее координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления)". 6.4.6. В абзаце пятом пункта 5.2 слово "снято" - словами "снятодепартаментом, осуществляющим координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления), по согласованию сзаместителем Главы Администрации (Губернатора) области в соответствиис утвержденным распределением обязанностей и закреплением предприятий;министерством, осуществляющим координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления)". 6.4.7. В абзаце первом пункта 6.3 слова "Органа исполнительнойвласти" - словами "департамента, осуществляющего координациюдеятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), посогласованию с заместителем Главы Администрации (Губернатора) областив соответствии с утвержденным распределением обязанностей изакреплением предприятий; министерства, осуществляющего координациюдеятельности в соответствующих отраслях (сферах управления)". 6.4.8. В подпункте "в" пункта 6.3 слова "федеральных органовисполнительной власти" - словами "федеральных и областных органовисполнительной власти". 6.4.9. В подпункте "г" пункта 6.3 слова "требованийзаконодательства" - словами "требований законодательства РоссийскойФедерации и Ростовской области". 6.4.10. В пункте 7.2 слова "трудового договора ___________*(6)" -словами "трудового договора: начало работы __________________________, (дата)окончание работы _____________________ . (дата) (Устанавливается не более 5 лет.)". 6.4.11. В пункте 7.5 слова "у Руководителя *(7)" - словами "уРуководителя. Заверенная надлежащим образом копия трудового договорапредставляется в министерство имущественных и земельных отношений,финансового оздоровления предприятий, организаций области в 3-дневныйсрок со дня подписания его сторонами". 7. При подписании трудового договора руководительгосударственного унитарного предприятия Ростовской области передаетсвою трудовую книжку в министерство (департамент), осуществляющее(ий)координацию деятельности в соответствующих отраслях (сферахуправления). Записи в трудовой книжке производятся в установленномпорядке министерством (департаментом), осуществляющим координациюдеятельности в соответствующих отраслях (сферах управления). 8. Изменение условий трудового договора, в том числе должностногооклада руководителя государственного унитарного предприятия Ростовскойобласти, производится путем заключения дополнительного соглашения ктрудовому договору. Для внесения изменений в трудовой договор руководительгосударственного унитарного предприятия Ростовской областиподготавливает и, после согласования с министерством труда исоциального развития области, направляет в министерство (департамент),осуществляющее(ий) координацию деятельности в соответствующих отраслях(сферах управления), формы 1, 3 и 4, указанные в пункте 5 настоящегоПорядка. (В редакции Постановления Администрации Ростовской областиот 15.12.2008 г. N 585) 9. Расторжение трудового договора с руководителемгосударственного унитарного предприятия Ростовской области, кромепредприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными(банкротами), осуществляется при наличии оснований, предусмотренныхдействующим законодательством и (или) трудовым договором. Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко Приложение 1 к Порядку заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области Форма 1 СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ (наименование должности (наименование должности руководителя руководителя министерства министерства (департамента), осуществ- труда и социального развития ляющего координацию деятельности в области или его подразделения) соответствующих отраслях (сферах управления) ______________________ Ф.И.О. (подпись) ______________________ Ф.И.О. М.П. (подпись) М.П. РАСЧЕТ размера должностного оклада руководителя государственного унитарного предприятия Ростовской области _________________________________________________________________ (Ф.И.О.) _________________________________________________________________ _________________________________________________________________ (наименование должности руководителя предприятия и полное наименование предприятия)--------T---------T---------T----------T---------------T---------¬¦Наиме- ¦Начислен-¦ Средне- ¦ Средне- ¦Кратность к ве-¦ Разме𠦦нование¦ный фонд ¦списочная¦ месячная ¦личине средне- ¦должност-¦¦показа-¦заработ- ¦ числен- ¦заработная¦месячной зара- ¦ного ок- ¦¦ телей ¦ной платы¦ность ра-¦плата од- ¦ ботной платы ¦лада ру- ¦¦ ¦(рублей) ¦ботников ¦ного сред-¦ работников ¦ ково- ¦¦ ¦ ¦предприя-¦ неспи- ¦ в целом по ¦ дителя ¦¦ ¦ ¦ тия ¦ сочного ¦ предприятию ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦работника +-------T-------+ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ пре- ¦ рас- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ дель- ¦ чет- ¦ ¦¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ная ¦ ная ¦ ¦+-------+---------+---------+----------+-------+-------+---------+¦на ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦¦______ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦L-------+---------+---------+----------+-------+-------+---------- Руководитель предприятия ____________________ Ф.И.О. (подпись) Главный бухгалтер предприятия ____________________ Ф.И.О. (подпись) Представитель трудового коллектива (профоргана) ____________________ Ф.И.О. (подпись) Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко (Приложение в редакции Постановления Администрации Ростовскойобласти от 15.12.2008 г. N 585) Приложение 2 к Порядку заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области Форма 2 СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ (наименование должности (наименование должности руководителя министерства руководителя министерстватруда и социального развития (департамента), области или его осуществляющего координацию подразделения) деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. М.П. СОГЛАСОВАНИЕ ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, изменений Примерного трудового договора, учитывающих специфику предприятия при заключении трудового договора с руководителем государственного унитарного предприятия Ростовской области______________________________________________________________________ (Ф.И.О.) при назначении его (ее) на должность______________________________________________________________________ (наименование должности и полное наименование предприятия) При заключении трудового договора устанавливаются: 1. Ежемесячный должностной оклад в размере_______________ рублей. 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере _______календарных дней. 3. Следующие изменения Примерного трудового договора, учитывающиеспецифику предприятия ______________________________________________________________________________________________________________________ Главный бухгалтер предприятия ____________ ________________________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Приложение 3 к Порядку заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области Форма 3 СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ (наименование должности (наименование должности руководителя министерства руководителя министерстватруда и социального развития (департамента), области или его осуществляющего координацию подразделения) деятельности в соответствующих отраслях (сферах управления) (подпись) (Ф.И.О.) (подпись) (Ф.И.О.) М.П. М.П. СОГЛАСОВАНИЕ ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, изменений Примерного трудового договора, учитывающих специфику предприятия при внесении изменений в трудовой договор с руководителем государственного унитарного предприятия Ростовской области _________________________________________________________________ (Ф.И.О.) _________________________________________________________________ (наименование должности и полное наименование предприятия) при внесении изменений в трудовой договор путем заключения дополнительного соглашения устанавливаются с ___________ : (дата) 1. Ежемесячный должностной оклад в размере ______________ рублей. 2. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск в размере _______календарных дней. 3. Следующие изменения Примерного трудового договора, учитывающиеспецифику предприятия ________________________________________________Руководительпредприятия ____________ ______________ (подпись) (Ф.И.О.)Главный бухгалтерпредприятия ____________ ______________ (подпись) (Ф.И.О.) М.П. Приложение 4 к Порядку заключения, расторжения и внесения изменений в трудовые договоры с руководителями государственных унитарных предприятий Ростовской области Форма 4 (вариант 1) СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ (наименование должности (наименование должности руководителя руководителя министерства министерства (департамента), осуществ- труда и социального развития ляющего координацию деятельности в области или его подразделения) соответствующих отраслях (сферах управления) ______________________ Ф.И.О. (подпись) ______________________ Ф.И.О. М.П. (подпись) М.П. СОГЛАСОВАНИЕ норматива вознаграждения из прибыли за результаты финансово- хозяйственной деятельности руководителю государственного унитарного предприятия Ростовской области __________________________________________________________ (Ф.И.О.) __________________________________________________________ (наименование должности и полное наименование предприятия) Устанавливается норматив вознаграждения из прибыли за результатыфинансово-хозяйственной деятельности предприятия на 20 ____ год вразмере ___________. Главный бухгалтер предприятия ____________________ Ф.И.О. (подпись)М.П. Форма 4 (вариант 2) СОГЛАСОВАНО УТВЕРЖДАЮ (наименование должности (наименование должности руководителя руководителя министерства министерства (департамента), осуществ- труда и социального развития ляющего координацию деятельности в области или его подразделения) соответствующих отраслях (сферах управления) ______________________ Ф.И.О. (подпись) ______________________ Ф.И.О. М.П. (подпись) М.П. СОГЛАСОВАНИЕ норматива вознаграждения из прибыли за результаты финансово- хозяйственной деятельности руководителю государственного унитарного предприятия Ростовской области __________________________________________________________ (Ф.И.О.) __________________________________________________________ (наименование должности и полное наименование предприятия) Устанавливается вознаграждение из прибыли за результатыфинансово-хозяйственной деятельности предприятия на 20 ____ год вразмере одного должностного оклада в месяц. При этом размер заработнойплаты руководителя не может превышать среднемесячной заработной платыодного среднесписочного работника предприятия более чем в 4 раза причисленности работников до 500 человек; более чем в 5 раз - причисленности работников свыше 500 человек. Главный бухгалтер предприятия ____________________ Ф.И.О. (подпись)М.П. Начальник общего отдела Администрации области Г.В. Павлятенко (Приложение дополнено - Постановление Администрации Ростовскойобласти от 15.12.2008 г. N 585)