Постановление Главы Администрации Ростовской области от 02.10.2001 № 504
О внесении изменений в постановление Главы Администрации области от 09.07.97 N 236
Глава Администрации Ростовской области ПОСТАНОВЛЕНИЕ 02.10.2001 N 504 г.Ростов-на-Дону Утратилo силу - Постановление Администрации Ростовской области от 11.11.2005 г. N 212 О внесении измененийв постановление ГлавыАдминистрации областиот 09.07.97 N 236 В целях повышения эффективности управления государственнымимуществом области, реализации единого подхода к федеральным иобластным государственным унитарным предприятиям и в соответствии сОбластным законом от 15.01.2001 N 125-ЗС от 11.10.2000 N 388, ПОСТАНОВЛЯЮ: 1. Внести следующие изменения в постановление Главы Администрацииобласти от 09.07.97 N 236 "О порядке заключения, расторжения ивнесения изменений в контракты с руководителями государственныхунитарных предприятий, находящихся в собственности области": 1.1. В пункте 1 заменить слова "и Примерный контракт сруководителем предприятия (приложения 1 и 2)" на слова "(приложение1)". 1.2. Пункт 2 изложить в редакции: "Министерствам, осуществляющим координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия- заместителям Главы Администрации (Губернатора) области всоответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплениемпредприятий, комитету по управлению государственным имуществом областипри заключении, расторжении, внесении изменений в контракты сруководителями областных государственных унитарных предприятий: 2.1. Руководствоваться Порядком, утвержденным настоящимпостановлением, Примерным контрактом с руководителем федеральногогосударственного унитарного предприятия, утвержденным распоряжениемМинистерства государственного имущества Российской Федерации от16.02.2000 N 189-р (кроме пунктов 4.1, 4.6-4.10), с изменениями,внесенными распоряжением Министерства имущественных отношенийРоссийской Федерации от 09.07.2000 N 50-р. 2.2. Вместо положений, установленных пунктом 4.1 Примерногоконтракта с руководителем федерального государственного унитарногопредприятия, утвержденного распоряжением Министерства государственногоимущества Российской Федерации от 16.02.2000 N 189-р, включать вконтракты пункт в следующей редакции: "Оплата труда руководителя состоит из должностного оклада ивознаграждения за результаты финансово-хозяйственной деятельностипредприятия. Руководителю устанавливается ежемесячный должностной оклад вразмере __________ рублей министерством, осуществляющим координациюдеятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а вслучае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей изакреплением предприятий по согласованию с министерством труда исоциального развития области (формы 1, 2, 3). Изменение должностногооклада руководителя производится путем заключения дополнительногосоглашения к контракту. Руководителю выплачивается вознаграждение за результатыфинансово-хозяйственной деятельности предприятия за счет прибыли,остающейся в распоряжении предприятия, за вычетом средств,направленных на потребление. Размер вознаграждения в установленном порядке рассчитываетсяпредприятием по результатам финансового года и согласовывается сминистерством, осуществляющим координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления), а в случае егоотсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора) области всоответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплениемпредприятий, и с министерством труда и социального развития области. Размер ежемесячного дохода руководителя не может превышатьсреднемесячный доход работника предприятия более чем в четыре раза. Периодичность выплаты вознаграждения определяется предприятиемсамостоятельно. На руководителя как на работника предприятия в полном объемераспространяется законодательство Российской Федерации о социальныхгарантиях, условиях социального обеспечения, компенсационных выплатахпри наступлении обстоятельств, предусмотренных законом. 2.3. Положения, установленные пунктами 4.6 - 4.10 Примерногоконтракта с руководителем федерального государственного унитарногопредприятия, утвержденного распоряжением Министерства государственногоимущества Российской Федерации от 16.02.2000 N 189-р, включать вконтракты с руководителями областных государственных унитарныхпредприятий после принятия соответствующих нормативных правовых актовРостовской области". 2. Внести следующие изменения в Порядок заключения, расторжения ивнесения изменений в контракты с руководителями государственныхунитарных предприятий, находящихся в собственности области,утвержденный постановлением Главы Администрации области от 09.07.97 N236: 2.1. В пункте 1 исключить слова "заключаемого в соответствии сгражданским законодательством". 2.2. Пункт 3 изложить в редакции: "Заключение, расторжение и изменение условий контрактов сруководителями областных государственных унитарных предприятий, кромепредприятий, признанных в установленном порядке несостоятельными(банкротами), а также расторжение ранее заключенных контрактов сруководителями, в связи с признанием этих предприятий несостоятельными(банкротами), производят от имени Администрации области министерства,осуществляющие координацию деятельности в соответствующих отраслях(сферах управления), а в случае их отсутствия - заместители ГлавыАдминистрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденнымраспределением обязанностей и закреплением предприятий, посогласованию полноты и правильности подготовки контрактов - скомитетом по управлению государственным имуществом области". 2.2. Пункт 4 изложить в редакции: "Кандидатуру на должность руководителя областногогосударственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанныхв установленном порядке несостоятельными (банкротами), определяетминистерство, осуществляющее координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления), а в случае егоотсутствия - заместитель Главы Администрации (Губернатора) области всоответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплениемпредприятий. Назначение руководителя областного государственного унитарногопредприятия должно производиться, как правило, на альтернативнойоснове". 2.3. Пункт 6 изложить в редакции: "Условия контракта с руководителем областного государственногоунитарного предприятия, кроме предприятий, признанных в установленномпорядке несостоятельными (банкротами), устанавливает министерство,осуществляющее координацию деятельности в соответствующих отраслях(сферах управления), а в случае его отсутствия - заместитель ГлавыАдминистрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденнымраспределением обязанностей и закреплением предприятий, а в частиразмера ежемесячного должностного оклада, продолжительности ежегодногоотпуска, изменений примерного контракта, учитывающих спецификупредприятия, - по согласованию с министерством труда и социальногоразвития области. При этом согласование министерства труда и социального развитияобласти оформляется по следующим формам: форма 1 "Расчет размера должностного оклада руководителягоспредприятия"; форма 2 "Согласование ежемесячного должностного оклада,продолжительности ежегодного отпуска, изменений примерного контракта,учитывающих специфику предприятия при заключении контракта"; форма 3 "Согласование ежемесячного должностного оклада,продолжительности ежегодного отпуска, изменений примерного контракта,учитывающих специфику предприятия при внесении изменений в контракт". При подписании контракта руководитель предприятия передает своютрудовую книжку в министерство, осуществляющее координациюдеятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а вслучае его отсутствия - заместителю Главы Администрации (Губернатора)области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей изакреплением предприятий. Записи в трудовой книжке производятся вустановленном порядке министерством, осуществляющим координациюдеятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а вслучае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей изакреплением предприятий". 2.4. В пункте 7: 2.4.1. Слова "неплатежеспособными и имеющими неудовлетворительнуюструктуру баланса" заменить на слова "несостоятельными (банкротами)". 2.4.2. Абзацы 3-5 изложить в редакции: "Для внесения изменений в контракт руководитель подготавливает ипосле согласования с министерством труда и социального развитияобласти направляет в министерство, осуществляющее координациюдеятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а вслучае его отсутствия - заместителю Главы Администрации (Губернатора)области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей изакреплением предприятий: форму 1 "Расчет размера должностного оклада руководителягоспредприятия"; форму 3 "Согласование ежемесячного должностного оклада,продолжительности ежегодного отпуска, изменений примерного контракта,учитывающих специфику предприятия при внесении изменений в контракт". 2.5. Пункт 8 изложить в редакции: "Расторжение контракта с руководителем областногогосударственного унитарного предприятия, кроме предприятий, признанныхв установленном порядке несостоятельными (банкротами), осуществляетсяпри наличии оснований, предусмотренных действующим законодательством иконтрактом. Расторжение контракта может быть произведено: досрочно по инициативе министерства, осуществляющего координациюдеятельности в соответствующих отраслях (сферах управления), а вслучае его отсутствия - заместителем Главы Администрации (Губернатора)области в соответствии с утвержденным распределением обязанностей изакреплением предприятий; досрочно по соглашению сторон. Для расторжения контракта посоглашению сторон руководитель обращается с заявлением в министерство,осуществляющее координацию деятельности в соответствующих отраслях(сферах управления), а в случае его отсутствия - к заместителю ГлавыАдминистрации (Губернатора) области в соответствии с утвержденнымраспределением обязанностей и закреплением предприятий; в связи с окончанием срока контракта по условиям контракта". 2.6. Пункт 9 исключить. 2.7. Изложить формы 2 и 3 в редакции согласно приложению. 3. Считать приложение 2 к постановлению Главы Администрацииобласти от 09.07.97 N 236 и постановление Главы Администрации областиот 17.04.2000 N 128 "О внесении изменений в постановление ГлавыАдминистрации области от 09.07.97 N 236" утратившими силу. 4. В связи с принятием настоящего постановления комитету поуправлению государственным имуществом области: 4.1. В установленном порядке внести записи в трудовые книжкируководителей областных государственных унитарных предприятий опереходе полномочий по заключению контрактов от комитета кминистерствам, осуществляющим координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия- к заместителям Главы Администрации (Губернатора) области всоответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплениемпредприятий. 4.2. Возвратить трудовые книжки их владельцам - руководителямобластных государственных унитарных предприятий, для последующейпередачи в министерства, осуществляющие координацию деятельности всоответствующих отраслях (сферах управления), а в случае их отсутствия- заместителям Главы Администрации (Губернатора) области всоответствии с утвержденным распределением обязанностей и закреплениемпредприятий. 5. Контроль за выполнением постановления возложить на заместителяГлавы Администрации (Губернатора) области - председателя комитета поуправлению государственным имуществом, члена Правительства ЛогутинуЛ.С. Глава Администрации (Губернатор) области В.Ф. ЧубПостановление вноситминистерство здравоохраненияобласти Приложение к постановлению Главы Администрации области от 02.10.2001 N 504 Форма 2 СОГЛАСОВАНО: Заместитель министра труда и социального развития области - директор департамента труда ___________________________________________________________________________ при назначении его на (фамилия, имя, отчество)должность ____________________________________________________________ (наименование должности и полное наименование предприятия)и заключении контракта устанавливаются: 1. Ежемесячный должностной оклад в размере ______________________рублей. 2. Ежегодный отпуск продолжительностью __________________ дней. 3. Следующие изменения примерного контракта, учитывающиеспецифику предприятия________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Главный бухгалтер предприятия ______________________ М.П. (фамилия, имя, отчество) Форма 3 СОГЛАСОВАНО: Заместитель министра труда и социального развития области - директор департамента труда _________________________________________________________________________________________________ (фамилия, имя, отчество)______________________________________________________________________ (наименование должности и полное наименование предприятия)при внесении изменений в контракт путем заключения дополнительногосоглашения устанавливаются с ___________________: (дата) 1. Ежемесячный должностной оклад в размере ______________________рублей; 2. Ежегодный отпуск продолжительностью __________________ дней. 3. Следующие изменения примерного контракта, учитывающиеспецифику предприятия________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________Руководитель предприятия ______________________ (фамилия, имя, отчество)Главный бухгалтер предприятия ______________________ М.П. (фамилия, имя, отчество) Заместитель управляющего делами - начальник общего отдела Администрации области Н.И.Гривенный